Решение № 12-155/2017 от 30 июля 2017 г. по делу № 12-155/2017

Р Е Ш Е Н И Е

г.Оренбург 31 июля 2017 года

Центральный районный суд г.Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Гурьянова А.П.,

при секретаре Жарковой Ю.Р.,

с участием представителя Муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство и озеленение» города Оренбурга ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора Муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство и озеленение» города Оренбурга ФИО2 на постановление по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное государственным инспектором труда ФИО3,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное бюджетное учреждение «Благоустройство и озеленение» города Оренбург признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 51000 рублей.

На данное постановление директором Муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство и озеленение» города Оренбурга ФИО2 подана жалоба, в которой он просит указанное постановление признать незаконным и отменить.

В судебном заседании представитель МБУ «Благоустройство и озеленение» города Оренбурга ФИО1, изменив доводы, приведенные в жалобе, просил о максимальном смягчении наказания, ссылаясь на затруднительное материальное положение муниципального учреждения.

Проверив доводы жалобы, выслушав мнением участников процесса, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> часов <данные изъяты> минут в помещении МБУ «БИОЗ», расположенного по адресу: <адрес>, в ходе проведения плановой проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (не надлежащее оформление трудовых договоров), допущенное МБУ «БИОЗ», а именно:

- в трудовых договорах работников не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах работников. Нарушен п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №1122н от 17.12.2010 г.;

- в нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия для включения в трудовой договор: не указана компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, сокращенная продолжительность рабочего времени.

Из содержания жалобы, а также позиции представителя юридического лица следует, что выявленные нарушения и факт привлечения к административной ответственности представителями муниципального учреждения не оспариваются.

Проверив собранные доказательства, суд пришел к выводу о том, что должностное лицо верно установило обстоятельства дела и обоснованно пришло к выводу о доказанности вины МБУ «БиОз» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

Каких-либо нарушений норм материального и процессуального права, допущенных должностным лицом при привлечении МБУ «БИОЗ» к административной ответственности, судом не установлено.

Однако, в силу ч.3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Санкция ч.4 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает административное наказание в виде административного штрафа на юридических лиц в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Оценив в совокупности все вышеперечисленные обстоятельства, а также материальное положение юридического лица и полное признание им своей вины, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения жалобы, изменения обжалуемого постановления и снижения размера назначенного наказания до минимального.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.1 – 30.7 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Жалобу директора Муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство и озеленение» ФИО2 удовлетворить частично.

Постановление по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное государственным инспектором труда ФИО3, изменить.

Назначенное МБУ «Благоустройство и озеленение» города Оренбурга наказание в виде административного штрафа снизить до 50000 (пятьдесят тысяч) рублей в доход государства.

В остальной части постановление государственного инспектора труда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения.

Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г.Оренбурга в течение 10 суток с момента получения его копии.

Судья А.П. Гурьянов