Решение № 2-460/2017 2-460/2017~М-470/2017 М-470/2017 от 16 ноября 2017 г. по делу № 2-460/2017

Дело №2-460/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нижний Ломов 17 ноября 2017 года

Нижнеломовский районный суд Пензенской области

в составе председательствующего судьи Барановой О.И.

при секретаре судебного заседания Корнеевой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем ФИО3 Пензенской области (межрайонному) о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с вышеназванным иском указав, что в 2017 году обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с выполнением в период с 30.11.1984 по 01.03.2002 работы, дающей право на назначение пенсии на льготных условиях. Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 21.06.2017 № 1993 в специальный трудовой стаж ФИО2 не были включены периоды его работы в качестве кочегара паровых котлов с 16.04.1986 по 02.10.1988 и с 16.04.1989 по 25.05.1993 из-за отсутствия первичных документов, подтверждающих полную занятость на работах с тяжелыми условиями труда в должности кочегара. С решением комиссии истец не согласен, так как его трудовая деятельность в указанный период подтверждается следующими доказательствами:

в трудовой книжке от 23.07.1979 <данные изъяты> № значится, что с 11.01.1986 года он переведен кочегаром 4 разряда паровых котлов, с 03.10.1988 переведен кочегаром 5 разряда, 26.03.1989 ему на основании перетарификации присвоен 3 разряд кочегара паровых котлов, 26.09.1991 присвоен 4 разряд кочегара паровых котлов;

начисления зарплаты за работу в вышеуказанных должностях производились регулярно в течение всех спорных периодов, что подтверждается ведомостью о начислении заработной платы за 1986, лицевым счетом за 1987, лицевым счетом за 1988, лицевым счетом за 1989, лицевым счетом за 1990, в котором его должность работодателем поименована как «кочегар», ведомостями начисления заработной платы рабочим и служащим за 1991;

должность истца как кочегара поименована в следующих документах, охватывающих спорные периоды: справки отдела кадров МСО от 1988 и от 25.11.1991, находящихся в личном жилищном деле № от 08.01.1990; списке нуждающихся в улучшении жилищных условий по состоянию на 01.04.1986; в протоколе № от 13.12.1986 совместного заседания администрации и профкома ФИО4 МПМК №1; в протоколе заседания квалификационной комиссии, прилагаемом к материалам от 1987 по переходу на новые условия оплаты труда ФИО4 МПМК №1, в котором в графе «основания» тарифного разряда обозначен параграф 195 ЕТКС, содержащий описание характеристики выполняемых работ, в том числе и истцом; в журнале регистрации проверки знаний работников по технике безопасности от мая 1987 запись от 12.02.1988; в протоколе № от 05.01.1988 общего собрания рабочих, инженерно-технических работников и служащих ФИО4 МПКМ №1; в протоколе заседания квалификационной комиссии от 26.04.1989, прилагаемом к приказу № от 18.04.1989;в списках нуждающихся в улучшении жилищных условий по состоянию на 01.04.1990, на 17.05.1991, на 01.03.1992, выписке от 31.03.1992 совместного заседания профкома, СТК и жилищной комиссии ФИО4 МПМК№1 и прилагаемом к нему списке жильцов, вселяющихся в 27-ми квартирный жилой дом <адрес> и в освободившиеся квартиры по улице <адрес> ФИО4 МПМК №1; в журнале учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий на основании протокола от 27.03.1990; в журнале по технике безопасности № МПМК №1 от 06.07.1990 записи от 11.10.1990, от 08.01.1991, от 04.01.1992, от 12.01.1993; в протоколах комиссии по проверке знания рабочими безопасных методов и приемов работ от 10.01.1987 №, от 12.02.1988 №, от 07.04.1990 №, от 05.04.1991 №, подшитых к материалам дела по обучению технике безопасности ИГР и рабочих ФИО4 МПМК№ от 1986 года.

Кроме кочегара паровых котлов, в должности которого работал истец, были еще кочегары отопительного сезона, что подтверждается таблицами распределения рабочих по формам и системам оплаты труда, прилагаемыми к материалам от 1987 года по переходу на новые условия оплаты труда ФИО4 МПМК №1, в которых численность кочегаров паровых котлов значится «4» единицы, и значатся отдельно кочегары отопительного сезона в количестве «8» единиц. В силу своих должностных обязанностей кочегара паровых котлов истец был не сезонно, а постоянно задействован не только в процессе отопления служебных помещений организации, но и в производственном процессе изготовления на предприятии железобетонных и бетонных изделий. Пар от обслуживаемых котлов использовался для просушки указанных изделий при их изготовлении по время нахождения их в пропарочных камерах. Данная производственная деятельность, осуществляемая МПМК №1, подтверждается паспортом производственной базы ФИО4 ПМК от 1984 года, в котором говорится о производстве в организации бетона, раствора, железобетонных и бетонных изделий, а теплоносителем для пропарочных камер принят пар от котельной с паровыми котлами марки Е-1/9. Из калькуляций на железобетонные изделия от 1986г., 1992г. усматривается, что железобетонные изделия подавались в пропарочную камеру с последующей выемкой их оттуда. В коллективных договорах от 1989г., 1991г. (аналогично должно содержаться и в других) предусмотрено премирование кочегаров паровых котлов за бесперебойное обеспечение производственных участков энергией. Причем загрузка угля осуществлялась вручную, за что была предусмотрена выдача спецмыла, о чем говорится в тех же коллективных договорах. Изготовление железобетонных и бетонных изделий велось непрерывно, поскольку МПМК №1 являлась строительной организацией, осуществлявшей строительство жилых домов, производственных зданий и сооружений, котельных и иных объектов независимо от времени года.

На основании изложенного просил обязать ГУ УПФ РФ в г. Нижнем ФИО3 Пензенской области (межрайонное) засчитать ему в специальный страховой стаж за выслугу лет периоды работы: с 16.04.1986 по 02.10.1988, с 16.04.1989 по 25.05.1993 в качестве кочегара парового котла и назначить ему досрочную страховую пенсию с 07 июля 2017 года.

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 - ФИО5, привлеченный в порядке ст. 53 ГПК РФ, исковые требования своего доверителя поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении. Считает, что представленными в ходе судебного разбирательства документами, факт постоянной занятости истца в должности кочегара подтвержден в полном объеме. В МПМК -1 была группа кочегаров, работающих постоянно, в том числе и в летнее время, в которую входил и ФИО2 У всех кочегаров была практически одинаковая заплата, и им всем производились доплаты. Неточности в лицевых счетах и ведомостях по начислению заработной платы свидетельствуют о ненадлежащей работе кадров, что в свою очередь не должно ограничивать право истца на досрочную пенсию. Просил иск удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Нижнем ФИО3 Пензенской области (межрайонное) - ФИО6, действующая на основании доверенности от 16.10.2017, с иском ФИО2 не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление (л.д.116). Просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на отсутствие первичных документов, подтверждающих льготный характер работы истца и его постоянную занятость на работе с тяжелыми условиями труда. Представленные истцом документы данного факта не подтверждают. Считает, что правовые основания для назначения истцу льготной пенсии отсутствуют.

Выслушав объяснения сторон, заслушав показания свидетеля, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 21 июня 2017 г. ФИО2 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Нижнем ФИО3 Пензенской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»(л.д.133-137).

Решением ГУ УПФ РФ в г. Нижнем ФИО3 Пензенской области (межрайонное) от 21 июня 2017 г. ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа - 7 лет 6 месяцев(л.д.6,7).

В специальный стаж ФИО2 пенсионный орган включил периоды его работы в Нижнеломовской МПМК ОБЛМСО с 30 ноября 1984 года по 25 апреля 1985 года, с 11 января 1986 года по 15 апреля 1986 года, с 03 октября 1988 года по 15 апреля 1989 года в должности кочегара паровых котлов; с 25 сентября 1993 года по 17 ноября 1993 года в качестве кочегара парового котла; с 02 ноября 1985 года по 10 января 1986 года в должности кочегара водогрейных котлов.

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, пенсионный орган не засчитал периоды работы ФИО2 с 16 апреля 1986 года по 02 октября 1988 года и с 16 апреля 1989 года по 25 мая 1993 года в должности кочегара парового котла, указав на отсутствие документов, подтверждающих постоянную занятость истца с тяжелыми условиями труда.

При этом, оценивая пенсионные права ФИО2, ответчик определил его страховой стаж как 33 года 09 месяцев 16 дней, специальный стаж - 2 года 0 месяцев 15 дней (при требуемом специальном стаже - 7 лет 6 месяцев).

В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Закон N 400-ФЗ различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение: это страховой стаж (статьи 3, 8) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона N 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26.01.1991 г. N 10.

Поскольку истцом заявлены для включения в трудовой стаж периоды работы как до 01.01.1992, так и после, то применению подлежат как Список N 2 от 22.08.1956 N 1173, так и Список N 2 от 26.01.1991 N 10.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 в разделе XXXIII "Общие профессии" позицией 23200000-13786 предусмотрены: машинисты (кочегары)котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

В Списке N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 в разделе XXXII "Общие профессии" поименованы - кочегары производственных котельных и производственных печей.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, в соответствии с которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункта 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, утративших силу с 01.01.2015 года в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014 года.

Согласно п. 3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10" право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем согласно разъяснениям Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года N 1, действовавшим в спорные периоды работы истца после 01.01.1992 и утратившим силу в связи с изданием Постановления Минтруда от 22.05.1996 года N 29, понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные правила содержатся в Разъяснениях п. 5, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", в которых указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

С учетом изложенного для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо работать на работе, по профессии или в должности, в условиях труда, предусмотренных соответствующими Списками, не менее 80% рабочего времени и документально подтвердить характер выполняемой работы, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня на указанной работе.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 г. N 258-Н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Частью 5 ст. 67 ГПК РФ предусмотрено, что при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств.

В абз. 5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения с судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", внимание судов обращено на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из содержания представленных истцом документов, установить характер и продолжительность его занятости на работах с особыми и тяжелыми условиями труда в спорные периоды невозможно.

Как усматривается из материалов дела, ФИО2 с августа 1984 года по март 2002 года осуществлял трудовую деятельность в строительной организации МПМК -1(л.д.9-13), одним из видов деятельности которой являлось производство железобетонных изделий (л.д.85-97).

Согласно данным трудовой книжки ФИО2, 13 августа 1984 года он был принят на работу слесарем 4 разряда в Нижнеломовскую ПМК ОБЛМСО.; 09 ноября 1984 года переведен кочегаром 4 разряда на водогрейные котлы; 26 апреля 1985 года переведен слесарем 4 разряда; 02 ноября 1985 года переведен кочегаром 4 разряда водогрейных котлов; 11 января 1986 года переведен 4 разряда паровых котлов; 17 июня 1986 года ПМК ОБЛМСО переименована в механизированную передвижную механизированную колонну № 1 - МПМПК № 1; 03 октября 1988 года ФИО2 переведен кочегаром 5 разряда; 26 марта 1989 года на основании перетарификации присвоен 3 разряд кочегара пар.кот.; 26 сентября 1991 года присвоен 4 разряд кочегара пар. котлов; 18 ноября 1993 года ФИО2 переведен слесарем 5 разряда в котельной(л.д.9-13).

Факт работы истца в оспариваемые периоды в должности кочегара ответчиком не оспаривается, однако трудовая книжка содержит общие сведения, которые не позволяют определить характер и условия выполняемой истцом работы.

Согласно части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено.

Исходя из изложенного, довод истца и его представителя о том, что сведения о специальном стаже ФИО2 подтверждены записями в его трудовой книжке, основан на ошибочном толковании норм права.

Лицевые счета и ведомости по начислению заработной платы(л.д.148-206) также не подтверждают льготного характера работы истца в качестве кочегара.

Так, в лицевых счетах за 1987 и 1988 годы профессия ФИО2 указана как «слесарь», в лицевых счетах за 1986 и 1989 годы наименование профессии не указано.

В журналах по начислению заработной платы за 1991-1993 г.г. имеются сведения о доплатах за совмещение.

Доплата за вредность носит не постоянный характер, например, в ведомостях за май и август 1992 года, апрель 1993 года сведения об указанной доплате отсутствуют.

Сведения, содержащиеся в архивной выписке от 24.12.2015 № также не подтверждают доводов истца о постоянном характере его работы в должности кочегара, а напротив, свидетельствуют о том, что в спорные периоды он не мог быть постояннозанят как кочегар в производственном процессе, работал не постоянно (либо в отопительный сезон либо на время отсутствия определенных работников)(л.д.129-131).

Так, согласно приказу от 25.04.1985 № кочегара ФИО2 переводят слесарем в связи с окончанием отопительного сезона.

Согласно приказу от 02.11.1985 № слесаря ФИО2 на время болезни кочегара ФИО7 переводят кочегаром.

В приказе от 05.08.1991 № указано : в связи с началом отопительного сезона кочегару ФИО2 производить оплату по 4 разряду и 50% за совмещение с 26 сентября 1991 года.

Приказом от 07.06.1993 № от 07.06.1993 в связи с окончанием отопительного сезона кочегар ФИО2 переведен слесарем с 26 мая 1993 года.

При этом ссылка представителя истца на неудовлетворительную работу кадровой службы в организации ничем не подтверждена и носит предположительный характер.

В подтверждение льготного характера работы в качестве кочегара истцом также представлены списки нуждающихся в улучшении жилищных условий Нижнеломовской МПМК-1 (л.д.35-37, 59-61, 65-72); журнал учета нуждающихся граждан (л.д.73,74); списки вселяющихся в жилой дом (л.д.62-64); протокол заседания профкома № от 13.12.1986(л.д.38-41); справки из личного дела по жилью от 08.01.1990(л.д.32-34); журналы по обучению и проверки знаний работников по технике безопасности за 1986,1987 (л.д.51,52,80-84); журнал по технике безопасности (л.д.75-79); приказ № от 17.11.1987, ведомости перетарификации, протоколы заседаний квалификационной комиссии, ведомости по распределению рабочих по формам, системам оплаты труда и по тарифным разрядам(л.д.44-50,56-58, 212-219); протоколы общих собраний (л.д.53-55), коллективный договор на 1991 год(л.д.100-103), однако перечисленные документы не содержат сведений о характере работы истца, а если и содержат, то не подтверждают факт такой работы ежедневно, полный рабочий день.

Суд находит несостоятельной ссылку истца на пенсионное дело ФИО1, по его утверждению выполнявшего в спорные периоды аналогичную работу в аналогичной должности, которому впоследствии была назначена пенсия на льготных условиях, поскольку факт назначения в 1993 году другому работнику льготной пенсии безусловно не свидетельствует о наличии у ФИО2 такого же права.

В пенсионном деле ФИО1, в отличие от пенсионного дела ФИО2, сведений о сезонном характере работы в качестве кочегара не имеется. Пенсия назначена ему на основании справки работодателя, подтверждающей льготный характер его работы и постоянную занятость(л.д.138-140).

С учетом изложенного, в совокупности представленные документы, не доказывают работу истца в указанные спорные периоды на полной занятости выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени).

Следовательно, оснований для включения в специальный стаж истца периодов работы с 16.04.1986 по 02.10.1988, с 16.04.1989 по 25.05.1993 в качестве кочегара парового котла и назначения ему досрочной страховой пенсии не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

В удовлетворении иска ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем ФИО3 Пензенской области (межрайонному) о назначении досрочной страховой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Нижнеломовский районный суд Пензенской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22 ноября 2017 года

Председательствующий :