Решение № 2-1056/2019 2-1056/2019(2-5803/2018;)~М-5343/2018 2-5803/2018 М-5343/2018 от 12 марта 2019 г. по делу № 2-1056/2019

Дело № 2-1056/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2019 года город Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Будиловой О.В.,

при секретаре Долгих О.А., Павловой Е.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующего на основании устного заявления истца,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю (далее по тексту УФССП) о признании незаконным и отмене приказа №-к от 29 октября 2018г. о прекращении служебного контракта и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по п.13 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», восстановлении на федеральной государственной гражданской службе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю в должности судебного пристава-исполнителя с 02.11.2018г. (л.д.2-5 том 1).

Впоследствии истец в соответствии со ст.39 ГПК РФ изменил исковые требования, на дату рассмотрения дела просит признать незаконным и отменить приказ №-к от 29 октября 2018г. об увольнении, изменить формулировку причины освобождения от замещаемой должности и основание увольнения с п.13 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» на п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», изменить дату освобождения от замещаемой должности и увольнения с 02.11.2018г. на дату вынесения судом решения, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула (л.д.62 том 2).

В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ был принят в УФССП России по Пермскому краю на федеральную государственную гражданскую службу на должность судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств, розыску должников и их имущества, прием на службу оформлен служебным контрактом № и приказом №-к от 07.05.2018г. 21.06.2018г. с ним (истцом) был заключен служебный контракт № (приказ №-к от 21.06.2018г). 30.10.2018г. был вызван в кабинет начальника межрайонного отдела СП, где был вручен приказ №-к от 29.10.2018г. о прекращении служебного контракта и освобождении от должности федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя и увольнении со службы 02.11.2018г. в соответствии с п.13 ч.1 ст.33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» в связи с несоблюдением ограничений и невыполнением обязательств, установленных Федеральными законом №79-ФЗ. При этом в чем именно выразилось несоблюдение ограничений и невыполнение каких обязательств указано не было. Летом 2018г. прокуратурой г.Перми была проведена проверка соблюдения сотрудниками межрайонного отдела СП законодательства о противодействии коррупции, полноты и достоверности представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015, 2016гг., по результатам которой в УФССП было направлено представление от 26.06.2018г. об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. В данном представлении были указаны выявленные в отношении него (истца) нарушения, что стало поводом для проведения проверки, по результатам которой было установлено, что он (истец) сведения о своих доходах за 2016 год заполнил и распечатал 04.05.2016г., т.е. за пределами декларационной программы; не отразил в справке о доходах в качестве объекта, находящегося в пользовании, жилое помещение по адресу: <Адрес> в котором был зарегистрирован; в сведениях о доходах за 2016г. не указал доход в сумме <данные изъяты> руб., в сведениях о доходах за 2017г. не указал доход в сумме <данные изъяты> руб. Полагает, что фактов несоблюдения ограничений и невыполнения обязательств, установленных ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и другими законами, нет и поводы для увольнения по примененному ответчиком основанию отсутствуют, так как указанные денежные средства доходами не являются, поскольку денежные средства были перечислены в качестве займа либо возврата полученных ранее его друзьями, знакомыми от него (истца) в долг денежных средств, а также часть денежных средств была зачислена им самим на свою банковскую карту. Кроме того, при принятии решения об увольнении ответчиком не были учтены характер правонарушения, его тяжесть. Обстоятельства совершения, соблюдение им (истцом) других ограничений и запретов, предшествующее исполнение должностных обязанностей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске, уточненном исковом заявлении, письменных объяснениях (л.д.53-61 том 2).

Представитель истца в судебном заседании поддержал доводы и основания иска, дополнительно пояснил, что наличие нарушений в справках о доходах за 2016г, за 2017г. правового значения не имеет, поскольку истец ранее был уволен с государственной гражданской службы, отношения между истцом и ответчиком были прекращены, с истцом вновь заключен служебный контракт от 21.06.2018г.

Представитель ответчика иск не признала, в судебном заседании поддержала доводы письменных возражений на иск (л.д.88-91 том 1).

Заслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, личное дело ФИО1, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежа в силу следующему.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее также - гражданский служащий) регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон №79-ФЗ).

В силу ч.1 ст.15 Федерального закона №79-ФЗ гражданский служащий обязан: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение (п.1); исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом (п.2); представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи (п.9); соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами (п.11).

В соответствии с ч.1 ст.20 Федерального закона №79-ФЗ сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют: 1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу; 2) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, - ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч.6 ст.20).

Согласно ч.6.1 ст.20 Федерального закона №79-ФЗ непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

В силу ч.7 ст.11 Трудового кодекса РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Согласно ч.4 ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (ч.2 ст.394 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что в соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 29.04.2016г., служебным контрактом № о прохождении государственной гражданской службы от 04.05.2016г. ФИО1 с 04.05.2016г. проходил государственную гражданскую службу РФ по должности судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств, розыску должников и их имущества УФССП России по Пермскому краю; освобожден от занимаемой должности 12.03.2018г. в соответствии с п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона №79-ФЗ (л.д.9-19 том 1, часть 2 личного дела ФИО1).

В соответствии с приказом УФССП от 07.05.2018г. о приеме на работу, служебным контрактом № о прохождении государственной гражданской службы от 07.05.2018г. ФИО1 с 07.05.2018г. принят на государственную гражданскую службу РФ по должности судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств, розыску должников и их имущества УФССП России по Пермскому краю на определенный срок – временно на период отсутствия основного работника ФИО14 (л.д.9-19 том 1, часть 2 личного дела ФИО1).

На основании заявления ФИО1 от 20.06.2018г., в соответствии с приказом УФССП от 21.06.2018г. о назначении ФИО1 истец 21.06.2018г. назначен на должность государственной гражданской службы РФ судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств, розыску должников и их имущества УФССП России по Пермскому краю, с освобождением от ранее замещаемой должности, расторжением служебного контракта от 07.05.2018г. №. С ФИО1 заключен служебный контракт № от 21.06.2018г., в соответствии с которым гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств, розыску должников и их имущества УФССП России по Пермскому краю. Служебный контракт заключен на неопределенный срок (п.13 контракта) (часть 2 личного дела ФИО1).

26.06.2018г. в адрес УФССП России по Пермскому краю прокуратурой г.Перми внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции (л.д.95-102 том 1), из которого следует, что при проведении прокуратурой проверки соблюдения сотрудниками Межрайонного отдела СП законодательства о противодействии коррупции или полноты и достоверности представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установлены нарушения судебным приставом-исполнителем ФИО1, а именно последним сведения о своих доходах за 2016г. заполнены и распечатаны 04.05.2017г.; ФИО1, зарегистрированный по адресу: <Адрес> не являясь собственником данного жилого помещения, не отразил в справке о своих доходах за 2016г. в качестве объекта, находящегося в пользовании.

10.07.2018г. начальником отдела противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности УФССП в адрес руководителя УФССП России по Пермскому краю представлена служебная записка о проведении проверки в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2009г. №1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (л.д.103-104 том 1).

В соответствии с приказом № руководителя УФССП от 13.07.2018г. назначена проверка на основании пп.«а» п.10 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (далее по тексту – Положение о проверке) в отношении судебного пристава-исполнителя ФИО1 (л.д.105-106 том 1). С указанным приказом о проведении проверки истец ознакомлен 16.07.2018г.

В ходе проведения проверки истцом были представлены письменные объяснения, а также дополнительные документы: копия договора займа от 10.08.2016г., заключенного между ФИО15 (кредитор) и ФИО1 (заемщик); копия договора на выполнение ремонтно-отделочных работ № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между ФИО1 (заказчик) и ООО «Медведевстрой» (подрядчик), дополнительного соглашения о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ., квитанции к договору (л.д.244-250 том 1, 1-20 том 20.

Дополнительно в ходе проведения проверки УФССП из кредитных организаций получены сведения о наличии счетов (вкладов) и движении денежных средств по счетам (вкладам) ФИО1 (л.д.135, 136-237 том 1).

В соответствии с п.28 Положения о проверке по результатам проведенной проверки 10.10.2018г. руководителю УФССП России по Пермскому краю представлен доклад с предложением о направлении материалов проверки в отношении ФИО1 на комиссию по соблюдения требований к служебном поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (л.д.23-24 том 1).

17.10.2018г. истец уведомлен о заседании комиссии 22.10.2018г. (л.д.25 том 1).

Из протокола № заседания комиссии УФССП России по Пермскому краю по соблюдения требований к служебном поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов от 22.10.2018г. следует, что комиссией ФИО1 предложено предоставить выписку с указанием контрагентов по всем денежным перечислениям, по которым возникли вопросы, в срок до 24.10.2018г., а также дать письменные пояснения. В случае невыполнения указанных поручений ходатайствовать перед руководителем Управления ФССП о применении юридической ответственности в соответствии с п.1 ч.1 ст.59.2 Федерального закона №79-ФЗ (увольнение в связи с утратой доверия) (л.д.27-31).

29.10.2018г. начальником отдела противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности УФССП в адрес руководителя УФССП России по Пермскому краю представлена служебная записка от 29.10.2018г. №вн. о выявленных нарушениях ФИО4 (л.д.88-89 том 2), на которой имеется виза руководителя УФССП о применении к государственному служащему меры юридической ответственности в виде увольнения.

На основании приказа руководителя Управления ФССП России по Пермскому краю от 29.10.2018г. №-к в соответствии с п.13 ч.1 ст.33 Федерального закона №79-ФЗ ФИО1 уволен с федеральной государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ в связи с несоблюдением ограничений и невыполнением обязательств, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами, с которым истец ознакомлен 30.10.2018г. (л.д.35 том 2, личное дело ФИО1)

Оценив в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные сторонами доказательства в совокупности с вышеприведёнными правовыми нормами трудового законодательства, суд не находит правовых оснований для признания увольнения ФИО1 на основании п.13 ч.1 ст.33 Федерального закона №79-ФЗ незаконным, поскольку увольнение истца произведено ответчиком в связи с представлением государственным гражданским служащим заведомо недостоверных и неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, что в силу ч.6.1 ст.20 Федерального закона №79-ФЗ является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Как следует из справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ФИО1, судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела СП, за отчетный период с 01 января 2016г. по 31 декабря 2016г. (л.д.113-121 том 1, личное дело ФИО1), справка подготовлена (распечатана) и сдана 04.05.2017г., в то время как п.3 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 559, установлено требование о предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Также в нарушение положений Указа Президента РФ от 23.06.2014 N460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" ФИО1 в указанной справке не отражено находящееся в пользовании государственного гражданского служащего жилое помещение по адресу: <Адрес>

В ходе судебного разбирательства факт совершения данных нарушений при представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год истцом не оспаривалось.

Относительно нарушений, связанных с не указанием ФИО1 дохода (полученных денежных средств) в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 01 января 2016г. по 31 декабря 2016г., а также в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ФИО1 за отчетный период с 01 января 2017г. по 31 декабря 2017г. по состоянию на 01.04.2018г., представленной истцом при назначении на должность государственной службы в соответствии с п.4 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009г. №559, суд приходит к выводу, что истцом представлены доказательства наличия заемных правоотношений с ФИО16 на основании договора займа от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым истцом были получены денежные средства в сумме <данные изъяты> руб.

Также истцом подтвержден источник поступления денежных средств в сумме <данные изъяты> руб. как возврат денежных средств ООО «Медведевстрой» по договору на выполнение ремонтно-отделочных работ № от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с расторжением договора на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.51 том 1).

Вместе с тем, доводы истца в части перечисления поступивших на счета банковских карт денежных средств в качестве возврата ранее выданных им займов знакомым и друзьям суд признает несостоятельными, поскольку в соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ каких-либо относимых, допустимых, объективных доказательств выдачи истцом займов и, соответственно, получения возврата представленных в заем денежных средств истцом не представлено ни в ходе проведения проверки УФССП, ни при рассмотрении дела.

При этом, в силу п.1 ст.808 Гражданского кодекса РФ договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает десять тысяч рублей, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей (п.2 ст.808 ГК РФ).

Как следует из сведений о движении денежных средств по счетам (вкладам) ФИО1, последнему за отчетные периоды на счета неоднократно от различных физических лиц поступали денежные средства, в том числе в сумме, превышающей десять тысяч рублей: ДД.ММ.ГГГГ. пополнение счета в сумме <данные изъяты> руб. от ФИО17 ДД.ММ.ГГГГ. пополнение счета в сумме <данные изъяты> руб. от ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ. пополнение счета в сумме <данные изъяты> руб. от ФИО19., ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. пополнение счета в сумме <данные изъяты> руб. от ФИО20 ДД.ММ.ГГГГ. пополнение счета на сумму <данные изъяты> руб. от ФИО21 (л.д.52-67 том 1).

Кроме того, в ходе рассмотрения настоящего спора судом было дополнительно установлено, что истцом в разделе 4 рассматриваемых справок не был указан счет вклада № в ПАО «Сбербанк России», открытый ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.137 том 1). При этом согласно сведениям ПАО «Сбербанк России» за период с 01.01.2017г. по 31.12.2017г. сумма денежных средств, поступивших на счет, составляет <данные изъяты> руб.

В целях противодействия коррупции Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" установил для лиц, замещающих должности государственной и муниципальной службы, следующие запреты и обязанности: запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (пункт 3 части 1 статьи 7.1); обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (пункт 1 и 4 части 1 статьи 8); обязанность представлять сведения о своих расходах (часть 1 статьи 8.1); обязанность уведомлять о склонении к совершению коррупционных правонарушений (часть 1 статьи 9); обязанность принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно (часть 1 и 2 статьи 11); обязанность в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 6 статьи 11).

Неисполнение данных обязанностей и запретов является коррупционным правонарушением, влекущим увольнение государственного и муниципального служащего с государственной или муниципальной службы (часть 9 статьи 8, часть 3 статьи 8.1, часть 3 статьи 9, часть 5.1 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"). Физические лица, совершившие коррупционные правонарушения, несут дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 13 Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Как при заключении служебного контракта от 29.04.2016г., так и при заключении служебного контракта от 21.06.2018г. ФИО1 принял на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы РФ, был ознакомлен с запретами и ограничениями, связанными с прохождением государственной гражданской службы, обязался исполнять обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами РФ о государственной гражданской службе, в том числе, не нарушать запретов, установленных законами и иными нормативными правовыми актами РФ (личное дело ФИО1).

Вместе с тем, факты предоставления заведомо недостоверных и неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера нашли объективное подтверждение при рассмотрении дела, в связи с чем суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным приказа от 29.10.2018г. №-к об увольнении ФИО1

Доводы представителя истца в судебном заседании о невозможности применения в качестве основания увольнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ФИО1 за 2016г. и 2017г. в связи с расторжением ранее служебных контрактов от 29.04.2016г. и от 07.05.2018г. суд отклоняет как несостоятельные, основанные на неверном толковании норм материального права, поскольку в силу положений ст.59.3 Федерального закона №79-ФЗ ответственность за коррупционное правонарушение может быть применена не позднее трех лет со дня его совершения. Нарушения законодательства о противодействии коррупции были выявлены при проведении прокурорской проверки в период прохождения истцом государственной гражданской службы в должности судебного пристава-исполнителя.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что рассматриваемая справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ФИО1 за отчетный период с 01 января 2017г. по 31 декабря 2017г. по состоянию на 01.04.2018г. была представлена истцом при назначении на должность государственной службы в соответствии с п.4 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009г. №. Иной справки в соответствии с требованиями указанной правовой нормы истцом при заключении служебного контракта № от 21.06.2018г. не представлялось. Согласно ч.8 ст.8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" непредставление гражданином при поступлении на государственную или муниципальную службу представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на государственную или муниципальную службу.

На основании изложенного, принимая во внимание, что нарушений процедуры увольнения истца ответчиком не допущено, требования истца о признании незаконным приказа от 29.10.2018г. №-к об увольнении ФИО1 удовлетворению не подлежат, соответственно, поскольку увольнение истца незаконным не признано, не подлежат удовлетворению исковые требования об изменении формулировки основания и даты увольнения.

Поскольку права истца вышеуказанным приказом об увольнении не нарушены, вынужденный прогул у истца не наступил, постольку, исходя из положений ст.394 Трудового кодекса РФ, истцу в удовлетворении требований о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий - подпись

<данные изъяты>

<данные изъяты>