Решение № 2-1498/2025 2-1498/2025~М-3702/2024 М-3702/2024 от 21 августа 2025 г. по делу № 2-1498/2025

-1498/2025

18RS0004-01-2024-013075-13

Категория дела: 2.088 / Социальные споры / О предоставлении гарантий и компенсаций, сотрудникам органов МВД, таможенных и иных государственных органов


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02.06.2025 г. Ижевск

Индустриальный районный суда города Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Закирова А.Ф., при секретаре Загребной С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению МВД России по г. Ижевску о взыскании денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества

установил:

ФИО1 обратился с вышеуказанным иском. Указывает, что с 15.11.2006 по 07.11.2024 проходил службу в органах внутренних дел. Приказом № л/с от 05.11.2024 уволен с должности инспектора группы организации службы ОБДПС ГИБДД Управления МВД России по городу Ижевску на основании п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее также – Закона о службе в органах внутренних дел).

Вопреки требованиями п. 5 ст. 25 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», ст. 69 Закона о службе в органах внутренних дел; Постановления Правительства РФ от 13.10.2011 N 835 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (вместе с «Общими положениями о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в мирное время); а также требованиям Приказа МВД России от 10.01.2013 N 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования» (далее также - Порядок выплаты денежной компенсации) денежная компенсация за неполученные предметы вещевого имущества выплачена ему не в день увольнения, а 10.12.2024, частично в сумме 113835,97 рублей, вместо положенных 115566,90 рублей; имеется задолженность 1730,93 рублей.

Также, с учетом пояснений представителя в судебном заседании указывает, что ему несвоевременно выплачено единовременное пособие при увольнении.

Просил взыскать проценты за нарушение срока выплаты компенсации за вещевое довольствие с 08.11.2024 по 12.12.2024 рублей – 5344,04 рублей, остаток задолженности 1730,93 рублей; компенсацию за нарушение срока выплаты единовременного пособия (7 окладов) – 8397,81 рублей.

В последующем уточнил исковые требования, в которых, отказался от требования о взыскании компенсации за вещевое имущество 1730,93 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 иск поддержал по указанным в нем основаниям; представитель ответчика ФИО3 удовлетворению иска возражала, указывая, что спорное правоотношение регулируется специальными нормами о службе в органах внутренних дел и нормы Трудового кодекса к нему неприменимы.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно пунктам 6.1, 6.2, 6.3 Порядка выплаты денежной компенсации сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования производится в следующем порядке: сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация; увольняемым без этого права - выплачивается денежная компенсация; выплата производится за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

В соответствии с ч. 7 ст. 3, Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Согласно ч. 8 ст. 89, Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Статьей 237 Трудового кодекса установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

ФИО1 с 15.11.2006 по 07.11.2024 проходил службу в органах внутренних дел.

Приказом № л/с от 05.11.2024 истец уволен с должности инспектора группы организации службы ОБДПС ГИБДД Управления МВД России по городу Ижевску на основании п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее также – Закона о службе в органах внутренних дел).

Согласно приказу № л/с от 05.11.2024 последним днем работы истца являлся 07.11.2024.

На день увольнения ФИО1 имел право на получение выходного пособия в сумме (за вычетом удержаний) 181770,75 рублей; а также выплату компенсации стоимости вещевого имущества 113835,97 рублей (с учетом удержания из начисленных 115566,90 рублей стоимости подлежащих полученных вещей – 1730,93 рублей).

Выплата указанных сумм истцу произведена 10.12.2023.

Указанные обстоятельства подтверждаются справками-расчетами бухгалтерии ответчика, платежными поручениями.

Спора по этим обстоятельствам между сторонами не имеется.

Оценивая доводы представителя ответчика о том, что денежная компенсация за предметы вещевого имущества и единовременное пособие при увольнении со службы в органах внутренних дел не являются формой оплаты за труд и не входят в состав денежного довольствия, выплачиваемого сотруднику в последний день службы суд учитывает, следующее.

Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока любых выплат, причитающихся работнику при увольнении (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18 ноября 2024 г. N 88-33107/2024).

Судом установлено, что при увольнении подлежащие выплате истцу выходное пособие и денежная компенсация за предметы вещевого имущества в последний день службы в вышеуказанных размерах не выплачены, перечислены истцу лишь 10.12.2024.

В связи с этим данные суммы подлежат выплате истцу с компенсацией, предусмотренной статьей236 Трудового кодека.

Расчет компенсации определяется следующим образом.

По выходному пособию:

Период просрочки

Кол-во дней

Ставка %

Сумма

Компенсация

08.11.2024

10.12.2024

33

0,14 (21/150)

181770,75

8397,81

По вещевому имуществу:

Период просрочки

Кол-во дней

Ставка %

Сумма

Компенсация

08.11.2024

10.12.2024

33

0,14 (21/150)

113835,97

5259,22

Поскольку при рассмотрении дела были установлены неправомерные действия работодателя, выразившиеся в невыплате работнику заработной платы в установленный срок, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, разъяснениями пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации, суд, руководствуясь положениями ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ, учитывая объем и характер причиненных работнику страданий, длительности нарушения, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости считает необходимым определить ее в размере 5000 рублей.

Суд учитывает значительный для работника размер денежных сумм (в общей сумме 295606,72 рублей); невыплаченных по завершении истцом длительного периода службы в органах внутренних дел, в последний день службы; период просрочки (33 дня).

Суд также принимает во внимание, что согласно ст. 237 Трудового кодекса размеры возмещения морального вреда определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом в текущей экономической ситуации даже размещение указанной суммы на вкладе по ключевой ставке, позволяет извлечь доход по вкладу в сумме 5612,35 рублей (21/365*21/100*33=5612,35).

С учетом приведенных обстоятельств, суд считает вышеприведенный размер компенсации морального вреда соответствующим требованиям разумности и справедливости с учетом установленных по делу обстоятельств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (СНИЛ №) к Управлению МВД России по г. Ижевску (1833053506) удовлетворить частично - взыскать с Управления МВД России по г. Ижевску в пользу ФИО1 компенсации за несвоевременную выплату:

- единовременного пособия – 8397,81 рублей;

- денежной компенсации предметов вещевого имущества – 5259,22 рублей;

а также компенсацию морального вреда – 5000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме в Верховный Суд Удмуртской Республики через Индустриальный районный суд города Ижевска.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.08.2025.

Судья Закиров А.Ф.