Решение № 2-838/2019 2-838/2019~М-554/2019 М-554/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-838/2019

Дело № 2-838/2019 ......

УИД ......


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2019 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Афанасьевой К.Е.,

при секретаре Ючмаровой Я.Э.,

с участием

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование указал, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области от 14.07.2018 ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Полагал, что его общий стаж в тяжелых условиях труда составляет 14 лет 7 месяцев и 8 дней. Наименование должностей соответствует требованиям Списка №2.

Истец не согласился с принятым решением и просил (с учетом уточнений – л.д.202-206) включить следующие периоды работы по Списку №2 в специальный стаж:

- с 13.02.1989 по 29.04.1991 в должности мастера в ......;

- с 30.05.1991 по 17.04.1997 в должности мастера в ......;

- с 23.10.1998 по 08.07.1999 в должности прораба в ТОО «......»;

- с 09.12.2005 по 31.12.2006 в должности прораба в ООО «......»;

- с 20.05.2002 по 12.01.2004 в должности прораба в ОАО «......»;

- с 18.03.2008 по 25.05.2011 в должности мастера и прораба в ООО «......».

Также просил отменить решение Пенсионного фонда от 14.07.2017, за исключением включенного периода и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 20.04.2019 (л.д.56), исковые требования поддержали в полном объеме. Указали, что тяжелые (особые) условия труда, соответствующие Списку №2 подтверждаются уточняющими справками работодателей.

Не возражали против рассмотрения дела в отсутствии 3-х лиц.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 09.01.2019 №№... (л.д.201), исковые требования не признала. Указала, что истцу не может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении истцу пенсии. Дополнительно отметила, что при обращении в Пенсионный фонд истец не просил включить в специальный стаж периоды работы с 20.05.2002 по 12.01.2004 в должности прораба в ОАО «......» и с 18.03.2008 по 25.05.2011 в должности мастера и прораба в ООО «......». Данные периоды не подлежат включению, т.к. не кодировались работодателем как работа с особыми условиями труда. Документы для формирования наблюдательных дел данными организациями в Пенсионный фонд не представлялись.

Не возражала против рассмотрения дела в отсутствии 3- лиц.

Определением суда от 15.05.2019 к участию в деле в качестве 3-го лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, было привлечено ООО «Эласт-Пу» (правопреемник ...... – л.д. 74).

Определением суда в протокольной форме от 23.07.2019 (л.д.191) к участию в деле в качестве 3-х лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, были привлечены ООО «Владспецстрой-5» (правопреемник ТОО «......»), ООО «Объединенная строительная компания» (до переименования ООО «......» - л.д.79), ОАО «Владстройконструкция», ООО «Новый Мир Плюс».

Указанные 3-и лица, будучи извещены о времени и месте рассмотрения дела почтовым отправлением (л.д.192), что подтверждается уведомлениями о вручении (л.д.194-198), явку представителей в суд не обеспечили, заявлений и возражений не направили. Ранее 3-е лицо ООО «ОСК» (до переименования ООО «......») направило в суд справку о работе ФИО1 в должности прораба, приложив копию трудового договора и договора и материальной ответственности (л.д.78-84).

На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся 3-х лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.21 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В судебном заседании установлено, что 03.04.2017 ФИО1 в целях назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда обратился в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением. Решением комиссии от 14.07.2017 №...... истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа с особыми условиями труда (л.д.10-11).

Согласно указанному решению ответчик не включил в специальный стаж истца спорные периоды работы:

- с 13.02.1989 по 29.04.1991 в должности мастера в ......, поскольку льготное обеспечение Списком №2 1991 года для должности «мастер» не предусмотрено. По Списку №2 1956 года требуется занятость на строительстве зданий и сооружений. Документами не подтверждается занятость работника на новом строительстве объектов.

- с 30.05.1991 по 17.04.1997 в должности мастера в ......, поскольку не подтверждена занятость по должности мастер строительных и монтажных работ по Списку №2 1991 года, либо занятость в качестве мастера на новом строительстве для соответствия Списку №2 1956 года.

- с 23.10.1998 по 08.07.1999 в должности прораба в ТОО «......», поскольку не представлены уточняющие документы по наличию тяжелых условий труда и занятости более 80% на данном предприятии. Страхователь действующий, документы для формирования наблюдательного дела по льготным условиям труда им не представлялись.

- с 09.12.2005 по 31.12.2006 в должности прораба в ООО «......», т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета данный период не закодирован как работа с особыми условиями труда.

Указанные в настоящем иске периоды работы с 20.05.2002 по 12.01.2004 в должности прораба в ОАО «......» и с 18.03.2008 по 25.05.2011 в должности мастера и прораба в ООО «......» не заявлялись истцом при обращении в Пенсионный фонд.

Ответчиком включены в специальный стаж периоды работы истца с 09.02.2004 по 15.03.2004 в ООО «......», с 26.04.2004 по 31.12.2004 в ЗАО «......» и с 1.01.2007 по 30.07.2007 в ООО «......» (л.д.216-217), т.к. работодатели кодировали данные периоды как работу с особыми условиями труда по Списку №2 (код позиции 2290000Б-24441) – л.д.225-227.

Общий размер включенного Пенсионным фондом стажа составил 1 год 6 месяцев 13 дней (л.д.11- обратная сторона), вместо требуемых 10 лет.

Пунктом 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного Постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования с 08.11.2000, что отражено в выписке из индивидуального лицевого счета (л.д.222), в связи с чем периоды до указанной даты подлежат рассмотрению на основании письменных документов по характеру работы истца.

Период работы с 13.02.1989 по 29.04.1991 в трудовой книжке зафиксирован как работа в должности мастера в ...... (л.д.21).

Деятельность данного юридического лица прекращена с 30.12.2013, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.101)

В уточняющей справке конкурсного управляющего ...... (правопреемника ......) от 30.12.2013 отражено, что ФИО1 работал в ...... в период с 13.02.1989 по 29.04.1991 в должности мастера с полным рабочим днем (л.д.69). В соответствии со Списком №2 1991 года указанный период относится к Списку №2 раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код 2290000б-23419. В справке указаны размеры заработной платы истца с февраля 1989 по апрель 1991 года. Отчисления в Пенсионный фонд произведены полностью. В примечании имеется ссылка, что ...... является правопреемником ....... Зарегистрировано администрацией г.Владимира 19.05.1993. ...... государственного предприятия Стройтреста №№... преобразовано в ...... по распоряжению Комитета по управлению Государственным имуществом Владимирской области №514 от 28.04.1993. ...... переименовано в ...... и зарегистрировано администрацией г.Владимира 26.06.1996.

В личной карточке ...... должность ФИО1 указана как «мастер» - л.д.-40.

В Списке №2, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, действовавшем до 01.01.1992, в разделе XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников, коммуникаций» поименованы - мастера.

При этом в соответствии с п.60 выписки из ЕГРЮЛ основным видом деятельности юридического лица являлось производство общестроительных работ по возведению зданий (л.д.102).

Таким образом, наименование должности и вид деятельности предприятия полностью соответствуют требованиям Списка №2 1956 года.

Кроме того, уточняющей справкой подтверждается и соответствие вида работы требованиям Списка №2 1991 года (позиции 2290000б-23419 - мастера строительных и монтажных работ).

При таких обстоятельствах, учитывая, что период имел место до 31.12.1991, соответствие должности требованиям Списка исчерпывающе подтверждается документами работодателя, суд считает необходимым включить период работы ФИО1 с 13.02.1989 по 29.04.1991 в должности мастера в ...... в специальный стаж.

Период с 30.05.1991 по 17.04.1997 в трудовой книжке отражен как работа ХРСУ «......» мастером. 11.06.1993 внесена запись о переименовании в ...... (л.д.21-22).

Правопреемником ...... является действующее предприятие ООО «Элест-Пу», что подтверждается выпиской ЕГРЮЛ (п.74-77 сведения о правопреемнике – л.д.114).

В материалы дела представлена справка ООО «Эласт-Пу» от 02.03.2015 (л.д.71), согласно которой он работал в АООТ «......» (после переименования – ОАО «......», сокращенно ОАО «......») с 30.05.1991 по 17.04.1997 в должности мастера. В результате присоединения ОАО «......» к ООО «Эласт-Пу» к последнему перешли все права и обязанности присоединенного и прекратившего деятельность ОАО «......».

Данной организацией документы в Пенсионный фонд для формирования наблюдательного дела не сдавались.

В материалы дела сведения о перечнях рабочих мест в ......, работа на которых предоставляет право на досрочную льготную пенсию, не представлены.

Наименование самой должности – мастер не соответствует требованиям Списка №2 1991 года, в связи с чем период с 01.01.1992 не может быть включен в специальный стаж.

Данное наименование должности соответствует требованиям Списка №2 1956 года, подлежащего применению до 31.12.1991.

Однако стороной истца не представлено доказательств, подтверждающих работу истца на строительстве новых зданий и сооружений.

Так, в уточняющей справке не отражено, что ФИО1 был занят на строительстве новых объектов, отсутствуют сведения о фактическом виде деятельности юридического лица.

В выписке из ЕГРЮЛ указано, что основным видом деятельности организации (до присоединения к ООО «......») было – сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества (л.д.113), среди дополнительных поименованы: разборка и снос здания; производство земляных работ, производство общестростроительных работ, деятельность автомобильного транспорта и оборудования.

Наименование организации также содержит указание на ремонтно-строительный участок автотранспортного предприятия.

С учетом изложенного, у суда отсутствуют основания для включения его в специальный стаж по Списку №2.

В период с 26.10.1998 по 08.07.1999 истец работал в ТОО «......» (с 23.04.1999 ООО «......») в должности прораба, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.22).

Данная организация является действующим предприятием, что следует из выписки ЕГРЮЛ (л.д.120-129).

Стороной истца кроме трудовой книжки представлена справка ООО «......» от 20.01.2015 (л.д.13), согласно которой ФИО1 работал в ТОО «......» на должности прораба на строительстве жилого дома с 26.10.1998 по 08.07.1999. Работа протекала полный рабочий день, простоев не было.

Данной справкой работодатель подтверждает наименование должности и период работы, а также полную занятость.

Должность «производитель работ» поименована в Списке №2 1991 года (код позиции 2290000б-24441).

Однако действующий работодатель не подтверждает работу истца в тяжелых (вредных или особых) условиях труда, соответствующих требованиям Списка №2. В справке указание на соответствие Списку№2 по коду 2290000б-24441 отсутствует.

Данное юридическое лицо привлекалось к участию в деле в качестве3-го лица, но дополнительных документов не представило, отзыв не направило.

В материалах дела отсутствуют сведения об аттестации рабочих мест, наличии на предприятии перечней рабочих мест, дающих право на льготную пенсию.

Не представлены личные карточки, иные первичные кадровые документы, позволяющие сделать вывод о тяжелых условиях труда истца.

Одного соответствия наименования должности Списку №2 не достаточно для отнесения вида работ к льготным, дающим право на назначение досрочной пенсии по старости.

В Пенсионный фонд работодателем документы для формирования наблюдательного дела не направлялись.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что материалами дела не подтверждается занятость ФИО1 на тяжелых условиях труда, соответствующих Списку №2 по должности «прораб», в связи с чем, период с 26.10.1998 по 08.07.1999 не подлежит включению в специальный стаж истца.

Период работы с 20.05.2002 по 12.01.2004 в ОАО «......» в должности прораба приходится время после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования (л.д.22).

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (в рассматриваемом случае 08.11.2000) подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В указанный период ОАО «......» представляло сведения в Пенсионный фонд на истца как на занятость в обычных условиях труда (л.д.224-225). Дополнительно к трудовой книжке, в которой отражена с 20.05.2002 по 12.01.2004 должность «прораб строительного участка» (л.д.225) представлена уточняющая справка.

В соответствии с уточняющей справкой ОАО «......» от 2.03.2015 (л.д.16) ФИО1 работал в ОАО «......» на должности прораба строительного участка с 20.05.2002 по 12.01.2004.

В данной справке отсутствует ссылка на тяжелые условия труда истца, соответствующие требованиям Списка №2.

Данная организация является действующей (л.д.130-141), привлечена к участию в деле в качестве 3-го лица, однако от нее дополнительных документов, подтверждающих наличие тяжелых условий труда от истца не представлено.

Информация о наличии аттестации рабочих мест (оценке условий труда) в ОАО «Владстройконструкция», подтверждающих наличие на данном рабочем месте права на досрочную пенсию, в материалах дела отсутствует.

Таким образом, стороной истца не доказано неправильное отражение данного периода работы (без кода особых условий труда) на индивидуальном лицевом счете работника.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с 20.05.2002 по 12.01.2004.

По периоду работы в ООО «......» с 18.03.2008 по 15.04.2008 в должности мастера общестроительных работ, с 16.04.2008 по 25.05.2011 в должности производителя работ общестроительных в материалы дела представлены трудовая книжка (л.д.27-28) и справка от 19.02.2015 (л.д.15).

В справке отражено, что ФИО1 работал в указанные периоды с постоянной занятостью в течение полного рабочего дня в должности мастера общестроительных работ и производителя общестроительных работ.

Организация является действующей, что следует из выписки из ЕГРЮЛ (л.д.166-175). Иных документов по условиям труда не представлено. На индивидуальном лицевом счете отражена информация работодателя без кода особых (тяжелых) условий труда по Списку №2 (л.д.228).

В Списке №2 1991 года поименованы должности «мастер строительных и монтажных работ» (код 2290000б-23419) и «производитель работ» (код 229000-24441).

Приказы о приеме на работу и переводе (л.д.208, 211), трудовой договор (л.д.209-210) и личная карточка (л.д.214) не содержат ссылок на тяжелые условия труда и предоставление связанных с ними гарантий.

Таким образом, наименования должностей не полностью совпадают с поименованными в Списке №2. Сам работодатель в настоящее время не подтверждает соответствие условий работ ФИО1 тяжелым условиям труда, по которым возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе во включении периода работы с 18.03.2008 по 25.05.2011 в специальный стаж истца.

Согласно записям №№23-24 в трудовой книжке ФИО1 работал в ООО «Градэкс» с 09.12.2005 по 30.07.2007 в должности производителя работ (л.д.26).

Данное юридическое лицо было переименовано в ООО «......» 25.10.2018, что следует из справки от 14.05.2019 (л.д.79), а также выписки ЕГРЮЛ (л.д.141-142) с учетом совпадения ИНН (ООО «......» ИНН ...... – л.д.73, ООО «...... ИНН-...... л.д.142).

Период работы в ООО «......» с 01.01.2007 по 30.07.2007 был закодирован работодателем как работа с тяжелыми условиями труда, дающая право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №2, код позиции 229000-24441, что отражено в лицевом счете ФИО1 (л.д.227). Данный период включен ответчиком во внесудебном порядке.

Следовательно, работодатель признавал должность и условия работы ФИО1 как работу с тяжелыми условиями труда.

При этом с начала и до конца работы должность не изменялась, дополнительных соглашений и трудовых договоров, свидетельствующих об изменении условий труда с 09.12.2015 не заключалось. Доказательства обратного не представлены.

В материалах дела также имеется справка ООО «......» от 25.02.2015 (л.д.73) с отражением заработной платы за период с декабря 2005 по июль 2007 года.

В соответствии с трудовым договором от 09.12.2005 (пункты 1.1.1.-1.1.15) ФИО1, как производитель работ выполняет в ООО «......» следующие обязанности (л.д.80-81):

- осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;

- обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;

- организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;

- обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;

- осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов;

- проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда;

- обеспечивает получение технической документации на строительство объектов;

- составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование;

- ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию;

- приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ;

- оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах;

- устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение;

- контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда;

- обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей;

- оказывает помощь рационализаторам.

Данные обязанности дословно совпадают с квалификационной характеристикой по должности «производитель работ» в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37.

Принимая во внимание кодирование ООО «......» периода с 01.01.2007 как работы с тяжелыми условиями труда, при том, что работник на основании тех же кадровых документов работал на этой же должности в данной организации с 09.12.2005, суд считает возможным включить период с 9.12.2005 по 31.12.2006 в специальный стаж истца.

Соответственно подлежит отмене решение Управления Пенсионного фонда от 14.07.2017 №123094 в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы ФИО1 с 13.02.1989 по 29.04.1991 и с 09.12.2005 по 31.12.2006 в должности прораба в ООО «......». В остальной части оснований для отмены оспариваемого решения ответчика судом не установлено.

С учетом включения вышеназванных периодов в специальный стаж, его общий размер по состоянию 03.04.2017 составит 4 года 9 месяцев 23 дня, что менее требуемых 10 лет для назначения пенсии с 56 лет, а также менее 6 лет 3-х месяцев для назначения пенсии с 58 лет.

В связи с изложенным не подлежит удовлетворению требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периоды работы:

- с 13.02.1989 по 29.04.1991 в должности мастера в ......;

- с 09.12.2005 по 31.12.2006 в должности прораба в ООО «......».

Отменить решение Управления Пенсионного фонда в г.Владимире Владимирской области от 14.07.2017 №№... в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы ФИО1 с 13.02.1989 по 29.04.1991 и с 09.12.2005 по 31.12.2006 в должности прораба в ООО «......».

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья подпись К.Е.Афанасьева

......

......

......