Решение № 2-6207/2017 2-6207/2017~М-5684/2017 М-5684/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-6207/2017

Дело № 2-6207/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2017 года город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Татарстанской таможне Приволжского таможенного управления Федеральной таможенной службы России о взыскании денежных средств за переработку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Татарстанской таможне Приволжского таможенного управления Федеральной таможенной службы России о взыскании денежных средств за переработку.

В обоснование искового требования ФИО1 указал, что истец проходил службу в Татарстанской таможне Приволжского таможенного управления Федеральной таможенной службы России, за период службы с --.--.---- г. по --.--.---- г. истец переработал 540 часов 11 минут. По расчету истца за переработку ему полагается денежная компенсация в сумме 81 618 руб. 21 коп.

--.--.---- г. ответчик расторг служебный контракт с истцом. При этом ответчик не выплатил истцу компенсацию за переработку.

По расчету истца с учетом процентов, начисленных по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, истцу причитается 84 412 руб. 27 коп. за переработку.

Истец просил обязать ответчика выплатить ему денежные средства за переработку в сумме 84 412 руб. 27 коп.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковое требование.

Представитель ответчика в судебном заседании исковое требование не признала.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец проходил службу в Татарстанской таможне Приволжского таможенного управления Федеральной таможенной службы России в должности оперуполномоченного по особо важным делам оперативно-розыскного отдела.

Срок действия крайнего заключенного с истцом контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации прекратился --.--.---- г.

Согласно позиции истца по данному делу в период прохождения службы он с --.--.---- г. по --.--.---- г. переработал 540 часов 11 минут. Факт и продолжительность переработки, по мнению истца, подтверждаются сведениями из журналов приема (сдачи) под охрану режимных помещений спецхранилищ, сейфов (металлических шкафов) и ключей Татарстанской таможни (л.д. 6-9). По расчету истца за 540 часов 11 минут переработки ему полагается оплата в сумме 81 618 руб. 21 коп. По расчету истца за просрочку выплаты этой суммы на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации ему полагаются проценты в сумме 3018 руб. 51 коп. (л.д. 9).

--.--.---- г. истец обратился к ответчику с письменным заявлением, в котором просил предоставить денежную компенсацию за отработанное сверх норматива время. В ответ ответчик в письме от --.--.---- г. сообщил истцу об отсутствии оснований для выплаты денежной компенсации за работу за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исследовав обстоятельства дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения искового требования, при этом суд исходит из следующего.

В соответствии с частью седьмой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 21 июня 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации.

Согласно пункту 4 статьи 10 Федерального закона N 58-ФЗ от 27 мая 2003 года "О системе государственной службы Российской Федерации" правовое положение (статус) федерального государственного служащего, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.

Из приведенных нормативных положений следует, что действие трудового законодательства распространяется на отношения, связанные с государственной гражданской службой, только в части, не урегулированной специальным законодательством.

Порядок службы в таможенных органах регулируется Федеральным законом от 21 июня 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", Федеральным законом от 30 июня 2012 года N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Приказом Федеральной таможенной службы от 18 сентября 2006 года N 892 "Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка таможенных органов Российской Федерации".Согласно пункту 3 статьи 34 Федерального закона от 21 июля 1997 г. №114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" для исполнения неотложных или непредвиденных обязанностей по службе сотрудник таможенного органа может привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни на основании приказа начальника таможенного органа. Привлечение указанного сотрудника к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени компенсируется предоставлением ему в течение месяца дополнительных дней отдыха.

Согласно пункту 10 Типовых правил внутреннего трудового распорядка таможенных органов Российской Федерации, утвержденных Приказом Федеральной таможенной службой России от --.--.---- г. N 892, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, сотрудники приказом по таможенному органу могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. В этих случаях сотрудникам предоставляются дополнительные дни отдыха в течение месяца согласно порядку, установленному начальником таможенного органа.

Работа за пределами установленной продолжительности служебного времени не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого сотрудника таможенного органа.

Приказом Татарстанской таможни от --.--.---- г. №-- утверждены "Правила внутреннего трудового распорядка Татарстанской таможни", согласно которым для сотрудников установлена пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), кроме сотрудников, исполняющих свои должностные обязанности в соответствии с графиком дежурства (сменности).

Согласно пункту 11 "Правил внутреннего трудового распорядка Татарстанской таможни", действующих в Татарстанской таможне, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, сотрудники приказом таможни могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. В этих случаях сотрудникам предоставляются дополнительные дни отдыха в течение месяца на основании приказа, в котором указана дата предоставления дополнительного времени отдыха, либо в другое время, по письменному заявлению сотрудника. Работа за пределами установленной продолжительности служебного времени не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого сотрудника таможни.

Приведенные положения позволяют сделать вывод, что ни статьей 34 Федерального закона от 21 июня 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", ни данными Типовыми правилами, ни действующими в Татарстанской таможне "Правилами внутреннего трудового распорядка Татарстанской таможни" не предусмотрена выплата работнику компенсаций за работу за пределами нормальной продолжительности служебного времени, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни.

Судом установлено, что ответчиком не издавались приказы о привлечении истца к исполнению должностных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, от истца за рассматриваемый период работы не поступало заявлений о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Истцом не представлены допустимые доказательства, подтверждающие его сверхурочную работу в указанный им период.

Довод истца о том, что факт переработки и сверхурочной работы подтверждается сведениями из журналов приема (сдачи) под охрану режимных помещений спецхранилищ, сейфов (металлических шкафов) и ключей Татарстанской таможни не может быть принят во внимание, поскольку данный журнал не является табелем рабочего времени, ни иным документом, фиксирующим продолжительность рабочего времени.

То обстоятельство, что согласно представленным истцом сведениям из журналов приема (сдачи) под охрану режимных помещений спецхранилищ, сейфов (металлических шкафов) и ключей он получал имел допуск в административное здание Татарстанской таможни за пределами официального времени начала и завершения работы не свидетельствует о факте переработки, поскольку не указывает на факт работы за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

Из представленных ответчиком копий табелей учета рабочего времени следует, что продолжительность служебного времени истца не превышала нормальной продолжительности служебного времени.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения искового требования, поскольку отсутствует факт сверхурочной работы истца в рассматриваемый период, кроме того, привлечение сотрудника таможни к сверхурочной работе не влечет предоставление ему денежной компенсации за работу за пределами нормальной продолжительности служебного времени, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни.

Поскольку отсутствуют оснований для взыскания с ответчика суммы за переработку, то также отсутствуют основания для взыскания процентов по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового требования ФИО1 к Татарстанской таможне Приволжского таможенного управления Федеральной таможенной службы России о взыскании денежных средств за переработку отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья подпись Шамгунов А.И.