Решение № 2-869/2020 2-869/2020~М-792/2020 М-792/2020 от 1 июля 2020 г. по делу № 2-869/2020

Дело № 2-869/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июля 2020 года город Елец Липецкой области

Елецкий городской суд Липецкой области в составе

председательствующего судьи Гольтяевой Р.В.,

при секретаре Федоровой К.О.,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ельце гражданское дело № 2-869/2020 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце Липецкой области (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце Липецкой области (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости. Требование иска мотивировано тем, что решением ГУ-УПФР в городе Ельце Липецкой области №№*** от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в установлении пенсии в связи с педагогической деятельностью, поскольку на момент обращения отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ. В специальный стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного воспитателя в ............., поскольку должность не поименована Списками. Считает отказ в назначении пенсии необоснованным, поскольку в спорный период времени её работа была связана с постоянным контактом с учениками, она участвовала в образовательном и воспитательном процессе. Просила суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с 12.05.2020, включив в специальный стаж, дающий право на получение такой пенсии период работы в должности освобожденного классного воспитателя в ............. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 уточнила исковые требования, просила суд включить в специальный педагогический стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного воспитателя в ............., а также период её нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанной организации и признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в ГУ-УПФР в городе Ельце Липецкой области (межрайонное) – 12.05.2020.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г. Ельце Липецкой области (межрайонного) в судебное заседание не явился, извещен судом своевременно и надлежащим образом, в материалах дела имеется расписка. В предварительном судебном заседании представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце Липецкой области (межрайонного) ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признал по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии №№*** от 18.05.2020 и просил отказать в иске в полном объеме.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения истцы ФИО1, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившегося представителя ответчика ГУ-УПФР в городе Ельце Липецкой области (межрайонного).

Выслушав объяснения истицы, заслушав свидетеля, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит уточненные исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

В силу пункта 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 право на досрочное назначение страховой пенсии имеют лица, осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного ст. 8 названного Федерального Закона, лицам, имеющим стаж на указанных работах не менее 25 лет, независимо от продолжительности страхового стажа, при наличии величины индивидуального коэффициента не мене 30 и независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пенсия назначается только при наличии полной выслуги, так как назначение пенсии при неполном стаже законодательством не предусмотрено. Исчисление сроков выслуги производится календарно.

Поскольку педагогическая деятельность по сложности, интенсивности, психоэмоциональной и прочей нагрузке, приводящей к утрате профессиональной пригодности, а также по характеру условий труда и ее оплаты, различна в зависимости от занимаемой должности, досрочная страховая пенсия по старости не может быть предоставлена всем педагогическим работникам на равных условиях.

Из смысла и содержания указанной статьи следует, что право на назначение досрочной трудовой пенсии возникает у лица, если оно не менее 25 лет осуществляло педагогическую деятельность в должности (специальности) и в учреждении (организации), которые указаны в Списках соответствующих работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций), утверждённых постановлением Правительства РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (вступило в действие с 12.11.2002) утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Это единый нормативный документ для реализации прав на досрочное назначение трудовой пенсии, который применяется на всей территории РФ за весь период осуществления педагогической деятельности. При этом при исчислении стажа работы в части, не урегулированной указанным выше постановлением, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ № 173-Ф6, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (вступило в действие с 23.07.2002).

При исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002 в соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового регулирования, т.е. правила и нормы Закона РФ № 340-1 и иные нормативные акты, в соответствии с которыми исчислялись общий трудовой стаж и специальный трудовой стаж до 01.01.2002. Периоды работы после 01.11.1999 при назначении досрочных трудовых пенсий по старости оцениваются в соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию в связи с педагогической деятельностью, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067 (в редакции постановления Правительства РФ от 01.02.2001 № 79). В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 22.09.1999 при решении вопроса о назначении лицам, чья трудовая деятельность протекала до вступления в силу указанного постановления, пенсии по выслуге лет, следует руководствоваться Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утв. постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 № 463, а по правоотношениям, возникшим до вступления в силу названного постановления - Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397.

По смыслу указанных нормативных актов право на досрочную страховую пенсию по старости имеют лица, чья педагогическая деятельность имела место в учреждениях, предусмотренных в соответствующем Списке, и одновременно в указанных этим списком должностях.

Основным документом, подтверждающим специальный стаж трудовой деятельности за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность помощника воспитателя .............; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитателя .............; ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в школу-гимназию №№***; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность ОКВ по 9 разряду; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность учителя русского языка и литературы по разряду ЕТС; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитателя группы продленного дня; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность учителя русского языка и литературы; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитателя группы продленного дня; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность учителя русского языка и литературы; согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ работает по настоящее время в вышеуказанной должности.

ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления главы администрации город Ельца №400 от 27.10.1992 и регистрационного номера 613 в Уставе от 16.03.1998 школа-гимназия №№*** переименована на муниципальное общеобразовательное учреждение .............;

ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления главы администрации город Ельца №2162 от 21.12.2011 муниципальное общеобразовательное учреждение гимназия № №*** переименовано на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназию № 11;

ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления главы администрации город Ельца №2162 от 21.12.2011 муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия № 11 переименовано на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназию № 11 города Ельца;

Из материалов пенсионного дела ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ, полагая, что выработала необходимый специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, истица обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце Липецкой области (межрайонное).

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце Липецкой области (межрайонное) №№*** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью по пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа 25 лет, на 31.12.2019 имеется 16 лет 11 месяцев 11 дней.

Проанализировав все представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что пенсионным фондом необоснованно не включены в специальный стаж ФИО1 периоды работы в должности освобожденного классного воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного воспитателя в ............., а также период нахождения на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.Пленум Верховного суда РФ в п. 15 своего Постановления № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил: в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года № 320-О по жалобе гр. ФИО3 указал, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Исходя из приведенных выше положений, суд обязан проверить фактический характер работы заявителя, протекание в условиях особой вредности, негативного воздействия на здоровье условий труда, а не только формальное соответствие записи в трудовой книжке специальному Перечню. Настаивая на удовлетворении своих требований, истица пояснила, что фактически в спорный период работы, она осуществляла трудовую деятельность в качестве «старшего воспитателя ». Приставка к должности воспитателя «классный » - отражала ее непосредственную трудовую функцию. Должности освобожденного «классного руководителя» или «классного воспитателя» в ............. где она работала, также в ряде других средних школ города, были введены Приказом Управления народного образования администрации Липецкой области от 12 мая 1992 года № 170. Впоследствии, приказом от 22.09.2003 года № 598 «О переименовании должностей» должности «классного руководителя» и «классного воспитателя» переименованы в должность «старшего воспитателя».

Приказом Управления народного образования администрации Липецкой области от 12 мая 1992 года № 170 «О проведении эксперимента по программе « Освобожденный классный руководитель» - Издание данного приказа было обусловлено изменением критериев, объема и содержания деятельности классных руководителей, переходом на индивидуальную лично-ориентированную работу с детьми и на основании решения Коллегии Министерства образования России от 24.01.1991 года «О демократизации воспитательной деятельности в образовательных учреждениях Российской Федерации», письма МО РФ от 07.06.1991 года № 8/2-4 «Об основных подходах к содержанию деятельности классного руководителя в новых условиях». ФИО1 пояснила, что работая в должности «освобожденного классного воспитателя», истица осуществляла воспитательный процесс учеников конкретного класса, за которым была закреплена: изучала личность каждого ребенка, обучающегося в классе, его склонности, интересы, семейное окружение, жилищно-бытовые условия, проводила повседневную работу, обеспечивающую условия для социально - психологической реабилитации, создавала благоприятный морально - психологический климат для каждого обучающегося, организовывала досуг учащихся, вовлекала их в различные кружки и секции, соответствующие их интересам. Работа строилась в тесном контакте с учителями, ведущими образовательный процесс, психологами и родителями учеников.

Суду представлена должностная инструкция освобожденного классного воспитателя. Согласно данной инструкции основными направлениями деятельности классного воспитателя являются: создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности учащегося, формирование коллектива класса. Классный воспитатель выполняет следующие обязанности: работает с учащимися закрепленного за ним класса; обеспечивает безопасность проведения образовательного процесса; создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого учащегося в классе; способствует развитию у учащихся навыков общения, помогает учащимся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями; осуществляет индивидуальную работу с учащимися класса, сбор индивидуальных сведений об ученике, изучает психологические особенности учащихся; осуществляет помощь учащимся в учебной деятельности, выявляет причины низкой успеваемости, организует их устранение; координирует педагогическую деятельность учителей, работающих в классе для разработки общих подходов к образовательной деятельности в данном классном коллективе; содействует организации досуга учащихся через вовлечение их в секции, кружки; планирует воспитательную работу в классе и т.д.

В силу Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 440 от 05.07.2005 г. «Об установлении тождества отдельных наименований должностей» установлено тождество должностей педагогических работников, в том числе: «воспитатель ГПД», «воспитатель школьной группы», «воспитатель коррекционной группы» и т.д и т. п должности «воспитатель», предусмотренной Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, так как работа классного воспитателя аналогична по своим должностным обязанностям и направлениям работы выше перечисленным должностям.

Согласно письму Министерства образования РФ и профсоюза работников народного образования и науки РФ от 03 декабря 2002 года в перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, включена и должность «классный воспитатель».

В материалах дела имеется справка ............., в которой указано, что должность освобожденный классный воспитатель была введена в гимназии с 01.09.1992 в рамках эксперимента по внедрению должности освобожденного классного руководителя (классного воспитателя) в соответствии с методикой ФИО4 и ФИО5. Текущая работа ФИО1 определялась «Содержанием деятельности классного воспитателя по программам педагогической системы ФИО4 – ФИО5 и представляла обширный комплекс воспитательных и обучающих действий непосредственно с учащимися по их разностороннему развитию, воспитанию и социализации. Учитывая инновационность данной деятельности, на базе гимназии с 2007 по настоящее время существовали две экспериментальные, одна стажировочная и одна инновационная площадки по реализации методических установок педагогической системы Газмана- ФИО5.

Суду также были представлены выписки из приказов по муниципальному учреждению ............. г. Елец, в соответствии с которыми ФИО1 замещала отсутствующих учителей в спорный период времени.

По ходатайству истца, в ходе судебного заседания был допрошен свидетель ФИО6, который подтвердил, что в начале 90-х годов член-корреспондент академии наук ФИО4 и кандидат наук ФИО5 разработали абсолютно новую методику, согласно которой на смену должности «классный руководитель», которые занимались детьми только в перерывах, ввели должность «классный воспитатель» или «освобожденный классный руководитель». В ............. данная должность существовала с 1992 года по 2015 год. Люди, работающие в данной должности, занимались только с детьми. Классный воспитатель сопровождал развитие ребенка, он посещал все уроки, следил за успеваемостью детей и в зависимости от успеваемости выстраивал индивидуальную программу для ребенка. В необходимых случаях привлекались другие организации, например: комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН и ЗП). Ребенок находился под наблюдением в течение всего дня. Классный воспитатель встречал ребенка, оценивал его физическое и эмоциональное состояние. На протяжении дня вел дневник наблюдения. Таким образом, классный воспитатель полный рабочий день находился рядом с детьми. Большая часть классных воспитателей оставались после уроков и занимались с детьми дополнительно. Существовало 5 программ, по которым работали классные воспитатели, а именно: здоровье, семья, учение, общение, досуг. 6 программа – личность, была доработана самостоятельно.

По мнению суда, отсутствие в Списке учреждений, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, наименования должности «классный воспитатель» и «освобожденный классный воспитатель» не может служить основанием для нарушения прав истицы.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что в оспариваемый период трудовой деятельности истица ФИО1 работала непосредственно с детьми, осуществляла педагогическую деятельность наравне с другими воспитателями.

Анализируя довод истицы о включении в специальный педагогический стаж периода нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу о его удовлетворении по следующим основаниям.

Период нахождения работника на больничном листе засчитывается в стаж в том же порядке, что и основная работа. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-6 (в редакции от 15.04.1992 г.), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № 66 от 25.06.1996 г., служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Период нахождения работника на больничном листе засчитывается в стаж в том же порядке, что и основная работа.

Указанная правовая позиция изложена в информационном письме Минтруда РФ и ПФР от 4 ноября 2002 года № 7392-ЮЛ\ЛЧ-25-25/100067 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам».

Таким образом, период нахождения ФИО1 на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный педагогический стаж истицы.

В соответствии с п. 1 ст.22Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в специальный стаж истицы периодов работы в должности освобожденного классного воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ............., а также периода нахождения на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанной организации, на ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 специальный стаж составил 25 лет 1 месяц 22 дня, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст.30ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями части 1.1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на её получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 ст. 30, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к указанному федеральному закону.

Приложение 7 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" регламентирует сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста). Из приложения следует, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 настоящего Федерального закона, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (в 2019 г.- не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).

Таким образом, срок назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) у лиц, приобретших право на досрочное назначение страховой пенсии в 2019 году, наступит через 6 месяцев после возникновения права на страховую пенсию.

С учетом засчитанных судом периодов ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж ФИО1 необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости составил 25 лет. Вместе с тем, срок назначения страховой пенсии ФИО1 наступил только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. через 6 месяцев с момента возникновения права на пенсию.

Оценив все полученные по делу доказательства в совокупности и каждое в отдельности, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что за ФИО1 необходимо признать право на досрочную страховую пенсию по старости, включив в специальный педагогический стаж периоды работы в должности освобожденного классного воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ............., а также период нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с момента обращения с заявлением в ГУ-УПФР в городе Ельце Липецкой области (межрайонное) – ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце Липецкой области (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в ГУ-УПФР в городе Ельце Липецкой области (межрайонное) – ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в педагогический стаж для исчисления досрочной страховой пенсии периоды работы в должности освобожденного классного воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ............., а также период нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий Р.В. Гольтяева.

Решение в окончательной форме (мотивированное решение) изготовлено 09 июля 2020 года.