Решение № 2-1654/2018 2-1654/2018 ~ М-1280/2018 М-1280/2018 от 13 мая 2018 г. по делу № 2-1654/2018

Дело № 2-1654/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 мая 2018 года

Советский районный суд г.Омска

в составе председательствующего судьи Цветкова В.А.,

при секретаре Барановой К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Омске гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сибторг» (ООО «Сибторг») о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сибторг» о взыскании задолженности по заработной плате.

Из искового заявления (л.д. 3) и пояснений ФИО1 в суде следует, что свои требования он обосновывает тем, что работает в ООО «Сибторг» с 14.10.2017 г. в должности менеджера по работе с клиентами.

Согласно п.3.1 трудового договора от 14.10.2017 г., его заработная плата состоит из оклада в размере 27 000 руб. в месяц, а также вознаграждения в размере 3% от суммы заключённых договоров.

За октябрь 2017 г. зарплата ему была выплачена. Однако, с ноября 2017 г. и до настоящего времени ответчик не выплачивает ему заработную плату, объясняя это тяжёлым материальным положением ООО «Сибторг» и обещая выплатить её позднее.

Задолженность по заработной плате за период с 01.11.2017 г. по 31.03.2018 г. (за 5 мес.) составляет 135 000 руб. (27 000 руб. х 5 мес. = 135 000 руб.).

Кроме того, приказом №18 от 26.12.2017 г. приказано выдать ему премию в сумме 93 000 руб. за заключение договора поставки с ООО «М-Строй».

Указанные премия и задолженность по зарплате за период с ноября 2017 г. по март 2018 г. ему до настоящего времени не выплачены.

С марта 2018 г. директор ООО «Сибторг» о сроках погашения задолженности не сообщает.

Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в общей сумме 228 000 руб. (135 000 руб. + 93 000 руб. = 228 000 руб.).

Представитель ответчика ООО «Сибторг» по доверенности (л.д. 15) Якоб С.С. в суде заявленные исковые требования признал. Пояснил, что с 14.10.2017 г. истец действительно работает у ответчика в должности менеджера по работе с клиентами.

Согласно п.3.1 трудового договора от 14.10.2017 г., заработная плата истца состоит из оклада в размере 27 000 руб. в месяц, а также вознаграждения в размере 3% от суммы заключённых договоров.

В связи с трудным материальным положением в ООО «Сибторг», возникшим с ноября 2017 г., истцу действительно с ноября 2017 г. не выплачивается заработная плата. За период с ноября 2017 г. по март 2018 г. задолженность ответчика перед истцом по зарплате составляет 135 000 руб. (27 000 руб. х 5 мес. = 135 000 руб.).

Кроме того, истцу не выплачена и премия в сумме 93 000 руб., начисленная ему на основании приказа №18 от 26.12.2017 г.

Всего задолженность 228 000 руб. При наличии у ООО «Сибторг» денежных средств задолженность будет погашена.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

ФИО1 работает в ООО «Сибторг» с 14.10.2017 г. в должности менеджера по работе с клиентами (л.д. 4-6,7).

В период с ноября 2017 г. по настоящее время ФИО1 не выплачена заработная плата, что не оспаривается стороной ответчика в судебном заседании.

26.03.2018 г. истцом ФИО1 в адрес ответчика ООО «Сибторг» было направлено требование о погашении задолженности по зарплате (л.д. 11). Требование осталось без удовлетворения, что также не оспаривается стороной ответчика в судебном заседании.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Эти требования закона ответчик не выполнил.

Согласно п.3.1 трудового договора от 14.10.2017 г., заработная плата истца состоит из оклада в размере 27 000 руб. в месяц, а также вознаграждения в размере 3% от суммы заключённых договоров (л.д. 4-6).

Судом установлено, что с ноября 2017 г. и до настоящего времени ответчик не выплачивает истцу заработную плату, объясняя это тяжёлым материальным положением ООО «Сибторг» и обещая выплатить её позднее.

Задолженность по заработной плате за период с 01.11.2017 г. по 31.03.2018 г. (за 5 мес.) составляет 135 000 руб. (27 000 руб. х 5 мес. = 135 000 руб.).

Кроме того, приказом №18 от 26.12.2017 г. приказано выдать истцу премию в сумме 93 000 руб. за заключение договора поставки с ООО «М-Строй» (л.д.9).

Указанные премия и задолженность по зарплате за период с ноября 2017 г. по март 2018 г. истцу до настоящего времени не выплачены.

С марта 2018 г. директор ООО «Сибторг» о сроках погашения задолженности не сообщает.

Сторона ответчика признает размер задолженности по заработной плате перед истцом в размере 135 000 руб. за период с ноября 2017 г. по март 2017 г., а также задолженность по выплате премии в сумме 93 000 руб.

Всего задолженность составляет 228 000 руб. (135 000 руб. + 93 000 руб. = 228 000 руб.).

При таких обстоятельствах, следует взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В связи с этим подлежит немедленному исполнению взыскание с ответчика в пользу истца задолженности по зарплате в сумме 81 000 руб. (27 000 руб. х 3 мес. = 81 000 руб.).

Оставшиеся 147 000 руб. (228 000 руб. – 81 000 руб. = 147 000 руб.) подлежат выплате истцу после вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Других доказательств, помимо исследованных в судебном заседании, суду не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 480 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибторг» (ООО «Сибторг») в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 81 000 (Восемьдесят одна тысяча рублей).

Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибторг» (ООО «Сибторг») в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 54 000 рублей, премию в сумме 93 000 рублей, а всего 147 000 (Сто сорок семь тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибторг» (ООО «Сибторг») в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5 480 (Пять тысяч четыреста восемьдесят) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд г.Омска в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья: