Решение № 2-305/2017 2-305/2017~М-259/2017 М-259/2017 от 18 мая 2017 г. по делу № 2-305/2017

Дело № 2-305/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Усть-Абакан Республики Хакасия 19 мая 2017 года

Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Борец С.М.,

при секретаре Евсеевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП «Управляющая компания» администрации Вершино – Тейского поссовета Аскизского района Республики Хакасия о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Управляющая компания» администрации Вершино - Тейского поссовета Аскизского района Республики Хакасия о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он с ***. работал в МУП «Управляющая компания» администрации Вершино - Тейского поссовета Аскизского района РХ в должности и.о. директора. Заработная плата составляла 92667, 48 руб. ***. был уволен с занимаемой должности на основании прекращения трудового договора. При этом в день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с ***. по ***. Просит взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности по заработной плате 216 048, 21 руб., проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы – 92036, 41 руб. (за период с ***. по ***.), компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением суда от ***. прекращено производство по гражданскому делу в части заявленных истцом требований о взыскании процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы – 92 036, 41 руб. (за период с ***. по ***.), компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., в связи с отказом истца от заявленных исковых требований в данной части.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по тем же основаниям, просил взыскать с МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ в его пользу в возмещение задолженности сумм, причитающихся работнику при увольнении, 216 048, 21 руб.

Представитель ответчика МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ – конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании не оспаривал наличие задолженности сумм, причитающихся работнику при увольнении, в размере 216 048, 21 руб. у МУП «Управляющая компания» перед истцом ФИО1.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Целями трудового законодательства, в соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ***. между администрацией Вершино-Тейского поссовета Аскизского района и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, согласно которому ФИО1 назначен на должность исполняющего обязанности директора МУП «Управляющая компания», на срок до окончания проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МУП «Управляющая компания».

Решением Аскизского районного суда РХ от ***. частично удовлетворены исковые требования ФИО1. Признаны незаконными распоряжения и.о. главы администрации Вершино-Тейского поссовета *** от ***., *** от ***. о расторжении срочного трудового договора. ФИО1 восстановлен на работе в должности и.о. директора МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ с ***. С администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ в пользу ФИО3 взыскано в счет компенсации морального вреда 3 000 руб. С администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 300 руб.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РХ от ***. решение Аскизского районного суда РХ от ***. отменено в части восстановления на работе ФИО1 Вынесено в этой части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 о восстановлении на работе в должности и.о. директора МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ отказано. Изменена формулировка увольнения ФИО1 с должности и.о. директора МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ на увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора с *** В остальной части решение оставлено без изменения, а апелляционные жалобы представителя ответчика главы администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ ФИО4 и представителя третьего лица директора МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ ФИО5 – без удовлетворения.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Распоряжением главы Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ от ***. *** расторгнут срочный трудовой договор от ***. с ФИО1 с ***. по п. 2 ст. 278 ТК РФ.

Решением Арбитражного суда РХ от ***. МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев со всеми вытекающими из ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» последствиями. ФИО2 утвержден конкурсным управляющим МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ.

Из материалов дела следует, что у МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ имеется долг на конец месяца (***.) перед ФИО1 в размере 216 048, 21 руб.

Стороной ответчика не оспаривается размер задолженности, а также то, что указанная задолженность не выплачена истцу до настоящего времени.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 о взыскании с МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района РХ в возмещение задолженности сумм, причитающихся работнику, 216 048, 21 руб. суд находит законными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с МУП «Управляющая компания» администрации Вершино-Тейского поссовета Аскизского района Республики Хакасия в пользу ФИО1 в возмещение задолженности сумм, причитающихся работнику, 216 048 рублей 21 копейку.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Усть-Абаканский районный суд.

Председательствующий С.М. Борец

Мотивированное решение изготовлено и подписано 22 мая 2017 года.

Председательствующий С.М. Борец