Решение № 2-4861/2024 2-596/2025 2-596/2025(2-4861/2024;)~М-4438/2024 М-4438/2024 от 3 февраля 2025 г. по делу № 2-4861/2024

УИД 74RS0017-01-2024-007797-81

Дело № 2-596/2025 (2-4861/2024)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 февраля 2025 года г. Златоуст Челябинская область

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Рогожиной И.А.,

при секретаре Дергилевой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, основных и дополнительных отпусков и недополученной компенсации при увольнении,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области (далее - МИФНС России № 27 по Челябинской области, инспекция), в котором просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы, основных и дополнительных отпусков и недополученной компенсации при увольнении в размере 101 624,55 руб. (л.д.3-4,67).

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ решением Златоустовского городского суда Челябинской области в ее пользу с МИФНС России № 27 по Челябинской области присуждено ко взысканию:

- задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 488 (сорок три тысячи четыреста восемьдесят восемь) руб. 70 коп.;

- сумма недополученного денежного содержания за ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска в размере 65820 (шестьдесят пять тысяч восемьсот двадцать) руб. 92 коп.;

- сумма недополученной денежной компенсации при увольнении в размере четырёхмесячного денежного содержания в размере 111 137 (сто одиннадцать тысяч сто тридцать семь) руб. 76 коп.;

- сумма недополученной денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2057 (две тысячи пятьдесят семь) руб. 76 коп.;

- денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 16 580 (шестнадцать тысяч пятьсот восемьдесят) руб. 14 коп.;

- компенсация морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.

ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет по исполнительному листу поступили денежные средства в размере 111 367,38 руб. ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет по исполнительному листу поступили денежные средства в размере 111 137,76 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.67).

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д.63), в судебном заседании указала, что выплата присужденных сумм действительно осуществлялась в дни, указанные истцом. После объявленного в судебном заседании перерыва от ответчика поступило заявление, в котором инспекция просила учесть, что истец повторно включает период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при расчете суммы компенсации.

Заслушав представителя ответчика, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.Напротив, к обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с МИФНС России № 27 по Челябинской области в пользу ФИО1 взысканы:

- задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 488 (сорок три тысячи четыреста восемьдесят восемь) руб. 70 коп.;

- сумма недополученного денежного содержания за ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска в размере 65 820 (шестьдесят пять тысяч восемьсот двадцать) руб. 92 коп.;

- сумма недополученной денежной компенсации при увольнении в размере четырёхмесячного денежного содержания в размере 111 137 (сто одиннадцать тысяч сто тридцать семь) руб. 76 коп.;

- сумма недополученной денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 057 (две тысячи пятьдесят семь) руб. 76 коп.;

- денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 16 580 (шестнадцать тысяч пятьсот восемьдесят) руб. 14 коп.;

- компенсация морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб. (л.д.21-27,28-46).

Присужденные судом: задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 488,70 руб.; сумма недополученного денежного содержания за ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска в размере 65 820,92 руб.; сумма недополученной денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 057,76 руб., а всего была перечислена на расчетный счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7оборот).

Присужденная судом сумма недополученной денежной компенсации при увольнении в размере четырёхмесячного денежного содержания в размере 111 137,76 руб. ответчиком выплачена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6оборот).

Истцом в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) произведен расчет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, основных и дополнительных отпусков и недополученной компенсации при увольнении (л.д.17,18).

Расчет судом проверен, является арифметически неверным. Ответчиком представлен контррасчет (л.д.65).

Судом установлено, что решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ранее была взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 580,14 руб..

Представленный ответчиком контррасчет суд признает верным.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, основных и дополнительных отпусков в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 892,97 руб. (51 227,10 – 3 334,13 (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты недополученной денежной компенсации при увольнении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 509,31 руб. (51 073,07 – 3 563,76 (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, основных и дополнительных отпусков и недополученной компенсации при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 93 182,37 руб. (47 892,97 руб. + 47 509,31 руб.).

В остальной части требований о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 суммы компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 8 442,18 руб. за период до ДД.ММ.ГГГГ включительно следует отказать.

Исходя из положений пп.19 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации налоговый орган освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области (ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт серии № №) сумму компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, основных и дополнительных отпусков в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 892,97 руб.; сумму компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты недополученной денежной компенсации при увольнении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 509,31 руб., а всего 93 182 (девяносто три тысячи сто восемьдесят два) рубля 37 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области, - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд Челябинской области.

Председательствующий И.А.Рогожина

Мотивированное решение изготовлено 18.02.2025.