Решение № 2-102/2023 2-102/2023(2-3341/2022;)~М-2938/2022 2-3341/2022 М-2938/2022 от 14 июня 2023 г. по делу № 2-102/2023

№2-102/2023

УИД 60RS0001-01-2022-006854-02


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2023 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Я.К.Расшиваловой,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии, страхового стажа и пенсионного капитала, взыскании недополученный размер пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском Государственному учреждению – Отделению пенсионного фонда РФ по Псковской области об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 01.09.1973 по 02.07.1975 в <данные изъяты>, с 01.06.1975 по 31.08.1975 в <данные изъяты>, с 01.01.2012 по 31.12.2012 период работы на территории Эстонской Республики.

В ходе рассмотрения дела истец на основании ст.39 ГПК РФ неоднократно изменяла, уточняла и дополняла свои требования и окончательно в уточненном иске от 13.06.2023 просила включить в общий трудовой и страховой стаж периоды: с 01.09.1978 по 01.03.1982 период учебы в <данные изъяты>; с 18.01.1987 по 01.02.1987 период ухода за ребенком до 1,5 лет; периоды безработицы с 01.03.1995 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996, с 20.11.2006 по 05.12.2006, с 22.03.2010 по 03.06.2010; с 22.04.1997 по 31.12.1998, с 01.01.2002 по 31.12.2002 периоды работы в качестве Индивидуального предпринимателя; с 04.01.2003 по 20.05.2005 период работы в <данные изъяты>; с 24.10.2005 по 31.10.2006, с 06.12.2006 по 21.12.2009 периоды работы в <данные изъяты>; с 01.01.2010 по 21.03.2010 период работы в <данные изъяты>; с 04.06.2010 по 31.07.2011 период работы в <данные изъяты>; с 24.10.2011 по 03.11.2011, с 25.12.2011 по 06.08.2013 периоды работы в <данные изъяты>. Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца с 06.08.2013, установив размер пенсии 12 158,36 руб., а с 06.08.2022 – в размере 21 360,52 руб. Взыскать с ответчика в пользу истца недополученную сумму пенсии за период с 06.08.2013 по 06.11.2022 в размере 749 889,28 руб. Обязать ответчика произвести перерасчет страхового стража и пенсионного капитала ФИО2

В обоснование заявленных требований указано, что с 06.08.2013 истец является получателем страховой пенсии по старости, размер которой составлял 7 209,73 руб., исчисленной из общего трудового стажа 16 лет 03 месяца 04 дня и страхового стажа 23 года 07 месяцев 21 день. Стаж, из которого исчислен размер пенсии включены два из трех периодов работы на территории Эстонской Республики с 02.02.1987 по 11.10.1989, с 16.10.1989 по 22.11.1990. Фактически истец имеет общий трудовой стаж более 36 лет в сумме с эстонским стажем и более 30 лет российского стажа. Исчислив страховой стаж истца менее 20 лет в соответствии со ст. ст.5, 6 Договора между РФ и ЭР от 14.07.2011, ответчик должен был суммировать российский и эстонский стаж для расчета размера пенсии истца.

В декабре 2021 года истец предоставила ответчику справки о наличии периодов безработицы. Однако ответчик в соответствии с п.3 ст.18 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Закон №173-ФЗ) и п.7 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) был обязан это сделать самостоятельно. В связи с чем с учетом периодов безработицы стаж истца составит более 20 лет, а значит исчисление размере пенсии с суммированием российского и эстонского стража не правомерно, т.к. в этом случае Договаривающиеся Стороны по условиям Договора от 14.07.2011 выплачивает пенсию за трудовой стаж на своих территориях.

Истец неоднократно в течение 2022 года обращалась с заявлениями, в которых просила произвести такой расчет, в последний раз 25.10.2022. Из полученного ответа от 17.11.2022 следует, что пенсионный фонд учитывает при расчете эстонский стаж с применением пропорции. Однако применение Соглашения для расчетов неправомерно, т.к. Соглашение Эстонская сторона не ратифицировала. С введением в действия 14.07.2011 Договора между РФ и ЭР и Положения о его применении все другие правовые нормы утратили силу. После суммирования эстонского и российского стража дальнейший расчет размера пенсии должен производиться по нормам российского законодательства, в связи с чем произведенный ответчиком расчет размера пенсии является неправомерным.

01.02.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении сведений об исчислении истцу пенсии. 28.03.2022 получен ответ, согласно которому исчисление пенсии производится правильно, в соответствии с законодательством, выплата пенсии и ФСД осуществляется своевременно и в полном объеме, с чем истец не согласна.

13.01.2022 истец обратилась с заявлением о включении неучтенных при назначении пенсии периодов безработицы с даты назначения пенсии с 06.08.2013, однако согласно ответу от 27.01.2022 ответчик отказал во включении указанных периодов с испрашиваемой даты и произвел перерасчет пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление, с 01.01.2022. При этом справки о периодах безработицы истцом были предоставлены ответчику в декабре 2021 года.

Указала, что ответчиком не была произведена индексация за 2020 год.

Согласно ответам пенсионного фонда страховой страж истца составляет 34 года 04 месяца 16 дней, а пенсия исчислена из продолжительности общего трудового стажа 20 лет 11 месяцев 24 дня (до 01.01.2002), после 01.01.2002 учету подлежат только страховые взносы, стаж на территории ЭР составляет 06 лет 01 месяц 07 дней.

25.10.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении расчета пенсии. Согласно ответу от 17.11.2022 пенсия исчислена из трудового стажа в размере 20 лет 04 месяца 05 дней и общего трудового стража 34 года 04 месяца 16 дней. Истец повторно обратилась к ответчику с требованием предоставить какие периоды взяты для исчисления трудового стажа, фиксированной доплаты и валоризации, но данные запросы были оставлены ответчиком без внимания.

В ответах пенсионного фонда имеются различия по страховому и трудовому стажу, а именно: в ответе от 08.11.2022 (страховой стаж РФ+ЭР на 01.01.2022 составляет 20 лет 0 месяцев 05 дней, общий стаж в России на 01.01.2022 13 лет 10месяцев 28 дней, страховой стаж на территории РФ для расчета фиксированной выплаты составляет 23 года 07 месяцев 23 дня); в ответе от 12.08.2022 (общий страховой стаж РФ +ЭР на 01.01.2022 20 лет 03 месяца 06 дней, общий стаж в РФ на 01.01.2002 14 лет 02 месяца 00 дней, страховой стаж на территории РФ для расчета фиксированной выплаты 23 года 0 месяцев 0 дней); в ответе от 27.01.2022 (страховой стаж 34 года 04 месяца 16 дней из продолжительности общего трудового стажа 20 лет 11 месяцев 24 дня); в ответе от 17.11.2022 (страховой стаж 34 года 04 месяца 16 дней из продолжительности общего трудового стажа 20 лет 00 месяцев 05 дней); в возражениях ответчик указал, что общий трудовой стаж 20 лет 11 месяцев 24 дня. Общий трудовой стаж до 01.01.1991 – 07 лет.

Указала, что периоды, заявленные в уточненном иске, не включены ответчиком в общий трудовой и страховой стаж, в связи с чем подлежат включению, т.к. 06.08.2013 пенсия истцу была назначена с ошибкой при расчете трудового стажа в размере 7 209,73 руб. исходя из трудового стажа 16 лет 03 месяца 04 дня. При назначении пенсии не были включены периоды учебы в техникуме с 01.09.1978 по 01.03.1982, период работы в качестве ИП с 22.04.1997 по 31.12.1998, период ухода за ребенком с 18.01.1987 по 01.02.1987, периоды получения пособия по безработице с 01.03.1995 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996. Неоднократные заявления о перерасчет оставлены ответчиком без удовлетворения. При этом в представленных расчетах от 12.08.2022 размер пенсии на 06.08.2013 исчислен в сумме 7299,24 руб., по справке МИЦ ПФР от 23.08.2022 размер пенсии на 06.08.2013 7 421,84 руб., фактически пенсия выплачивалась на 06.08.2013 в размере 7 209,73 руб. согласно справке Сбербанка.

Дополнила, что страховые взносы взяты для расчета размера пенсии истца без индексации по годам. Фиксированная доплата к пенсии исчислена из страхового стажа 20 лет. Однако у истца общий трудовой стаж составляет 32 года 14 дней. Страховой стаж 34 года 04 месяца 16 дней, исчисленный ответчиком, уменьшается на период работы истца в ЭР после 1991 года.

С 06.11.2022 истец получает пенсию от Эстонии за период работы на ее территории. В связи с чем размер пенсии истца должен быть пересчитан, из стажа должны быть исключены периоды работы на территории ЭР, в связи с чем истцом сделан расчет до 06.11.2022.

В связи с чем указала, что невыплаченная сумма пенсии истца составит 749 889,28 руб., размер пенсии истца на 06.08.2013 – 12 158,36 руб., на 01.10.2022 – 21 360,52 руб.

В связи с чем просила удовлетворить заявленные в уточненном иске требования от 13.06.2023.

Определением суда в связи с реорганизацией ответчик заменен на правопреемника Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области.

В судебное заседание истец ФИО2 и ее представители ФИО3, ФИО4 в судебное заседание не явились, извещены о рассмотрении дела.

От представителя истца ФИО4 поступило заявления об отложении судебного заседания в связи с занятостью в другом судебном процессе, в удовлетворении которого судом было отказано по причине отсутствия подтверждающих этот факт документов.

Поскольку от истца и ее представителя ФИО3 ходатайства об отложении не поступали, с учетом позиции ответчика о злоупотреблении со стороны истца процессуальными правами, которое влечет необоснованное затягивание судебного разбирательства, и настаивании на рассмотрении дела по существу, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. В ходе рассмотрения дела указала, что истец является получателем пенсии с 06.08.2013, которая была назначена в соответствии с положениями Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой (далее-ЭР) о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14.07.2011, поскольку у истца согласно представленным документам имелся стаж на территории Эстонии. В связи с чем ответчиком был направлен формуляр в ЭР о пенсионном стаже. Согласно положениям ст.30 Закона №173-ФЗ оценка пенсионных прав осуществляется по состоянию на 01.01.2002. В связи с чем при назначении истцу пенсии ее общий страховой стаж РФ и ЭР на 01.01.2002 при расчете пенсии по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ составил 20 лет 0 месяцев 05 дней (стажевый коэффициент 0,55); общий стаж в РФ на 01.01.2002 при расчете по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ - 13 лет 10 месяцев 28 дней (коэффициент при неполном стаже в РФ 0,69583 – отношении имеющегося стажа к требуемому 20 лет для женщин); валоризация (стаж до 1991 года) составил 7 лет - 17 % (10% +7% за каждый год по ст.30.1 Закона №173-ФЗ); страховой стаж, приобретенный на территории РФ, для расчета фиксированной выплаты составил 23 года 07 месяцев 23 дня. Отношение по заработной плате за 2000-2001гг – 1,198. Общая сумма начисленных страховых взносов на дату назначение пенсии 06.08.2013 составила 202 118,16 руб. (ежемесячная сумма составила 202118,16/228=886,48 руб., где 228 ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости на 2013 год. При этом были учтены проиндексированные страховые взносы. Расчет пенсионного капитала: расчетная пенсия: 0,55*1,189*1671=1092,75 руб., пенсионный капитал: 1092 – 450 (размер базовой части на 01.01.2002)*228 (Т-ожидаемы период выплаты)*5,18450283 (единый коэффициент индексации с 01.012022 по 06.08.2014)=759 773,34 руб. Расчет страховой части пенсии: 759773,34/228*0,69583 (коэффициент за стаж в РФ) +886,48 (страховые взносы)=3205,23. Расчет суммы валоризации: 759773,34*17%=129161,47, 129161,47/228*0,69583=394,19 руб., страховая часть составила 3205,23+394,19=3599,42. Общий размер пенсии на 06.08.2013 составил 7 209,74 руб. (страховая часть 3599,42+фиксированная выплата 3610,31 (полная, т.к. 20 лет стража в РФ). В отношении требований истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы пояснила, что из заявленных истцом требований не понятно с какой даты и в каком порядке истец просит их включить. Факт обучения истца с 01.09.1978 по 01.03.1982 в техникуме г.Казань ответчиком не оспаривается, однако истцу произведен расчет пенсии по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ, который не предусматривает возможность включения периода учебы при расчете размера пенсии и учет периода учебы не повлечет увеличение размера пенсии, т.к. по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ расчет размера пенсии является наиболее выгодным. Период ухода за ребенком до 1,5 лет с 18.01.1987 по 01.02.1987 не может быть включен в стаж, т.к. заявлен за пределами периода 1,5 лет, т.к. ребенок у истца родился ДД.ММ.ГГГГ, а законом предусмотрена возможность включения периода ухода за ребенком до полутора лет, который истекает 17.01.1987. При этом замена работы на период ухода за ребенком по п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ согласно произведенному по заявлению истца расчету также не выгодна. Периоды безработицы с 01.03.1995 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996 не были учтены ответчиком при назначении истцу пенсии 06.08.2013, т.к. сведения об этих периодах в распоряжении пенсионного органа отсутствовали, по причине того, что данные периоды имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного законодательства 05.05.1998 и не были отражены на ее индивидуальном лицевом счете. При этом у пенсионного фонда отсутствовала обязанность запрашивать данные сведения, т.к. обязательства по предоставлению в данном случае документов лежала на пенсионере. Истец предоставила справки, подтверждающие указанные периоды безработицы, от 10.12.2012 с заявлением от 29.12.2021. В связи с чем с 01.01.2022 истцу был сделан перерасчет с учетом указанных периодов получения пособия по безработице. Периоды безработицы с 20.11.2006 по 05.12.2006, с 22.03.2010 по 03.06.2010 были учтены при назначении истцу пенсии с 06.08.2013. Период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с 22.04.1997 по 31.12.1998 был также учтен при назначении истцу пенсии с 06.08.2013. Период с 01.01.2002 по 31.12.2002 в качестве Индивидуального предпринимателя не был учтен ответчиком при назначении пенсии, т.к. согласно справке от 04.05.2023 в сведениях, содержащихся в программных комплексах СФР, истцом за период с 01.01.2002 по 31.12.2022 не производились начисления и уплата страховых взносов на обязательное пенсионного страхование в соответствии со ст.28 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательно пенсионном страховании в РФ». Остальные периоды работы с 04.01.2003 по 20.05.2005, с 24.10.2005 по 31.10.2006, с 06.12.2006 по 21.12.2009, с 01.01.2010 по 21.03.2010, с 04.06.2010 по 31.07.2011, с 24.10.2011 по 01.11.2011, с 25.12.2011 по 06.08.2013 учтены ответчиком при назначении истцу пенсии с 06.08.2013, и пенсионное законодательство не предусматривает возможность повторного включение одних и тех же периодов работы в стаж. Доводы истца, касающиеся стажа на территории ЭР основаны на неверном толковании положений закона, т.к. пенсия истцу назначена с учетом норм международного договора, с применением принципа пропорциональности. С 06.11.2022 истец получает пенсию на территории Эстонии за стаж, имевший место на территории ЭР. Данный факт никаким образом не влияет на размер получаемой истцом пенсии, не требует ее пересчета. Эстонский стаж должен быть учтен при расчете пенсионного капитала, для расчета валоризации и фиксированной выплаты его учет законом не предусмотрен, т.к. расчет размера пенсии осуществляется за стаж в РФ. Расчет размера пенсии с эстонским стажем произведен ответчиком верно. Невозможно не учитывать эстонский стаж при расчете истцу пенсии, т.к. пенсия истцу назначена с учетом норм международного договора - Договора между РФ и ЭР и перерасчет только по законодательству РФ не может быть осуществлен. Доводы истца о том, что имеют место противоречивые сведения о размере стажа, не подлежат удовлетворению, т.к. от истца с 2021 года имели место многочисленные обращения по разным вопросам и ей были даны разъяснения с учетом произведенных перерасчетов, что могло ввести истца в заблуждение относительно стажа при расчете пенсии. Доводы истца о недополучении суммы пенсии опровергнуты специалистом, выявившим ошибку 03.10.2022, которая устранена, перерасчет недополученной пенсии произведен пенсионным органом с 01.08.2014 по октябрь 2022 года. В связи с чем указала, что истцу пенсия назначена в соответствии с требованиями закона, в установленном размере и порядке, все периоды учтены в соответствии с требованиями закона, в связи с чем основания для перерасчета размера пенсии, страхового стажа и пенсионного капитала отсутствуют. В связи с чем просила отказать истцу в удовлетворении иска в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно материалам дела у истца истцу назначена трудовая по старости 06.08.2013 с учетом положении Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14.07.2011.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного законодательства 05.05.1998.

С 06.11.2022 истец получает пенсию на территории Эстонии за стаж, имевший место на территории ЭР.

Как указано истцом в обоснование иска, при назначении пенсии 06.08.2013 ответчиком был неверно произведен расчет размера пенсии, не учтены спорные периоды работы, что повлекло неверный расчет страхового стажа, пенсионного капитала и размера назначенной истцу пенсии.

Многочисленные обращения истца к ответчику не повлекли восстановление нарушенных по ее мнению прав, что повлекло обращение в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.1 Закона №173-ФЗ, действующего на период назначения истцу трудовой пенсии по старости 06.08.2013, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Согласно п.2 ст.1 Закона №173-ФЗ если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ст. 2 Закона №173 для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии; установление трудовой пенсии - назначение трудовой пенсии, перерасчет или корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой; ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости - показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части и накопительной части трудовой пенсии.

В силу положений ст.7 Закона №173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п.1 ст.10 Закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (п.2 ст.10 Закона №173-ФЗ).

На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии действовал Договор между РФ и ЭР от 14.07.2011 (далее – Договор), который Россия ратифицировала в соответствии с Федеральным законом от 31.01.2012 №1-ФЗ).

Поскольку у истца имели место периоды работы, имевшие место на территории ЭР, пенсия ответчиком была назначена с учетом положений статей 5 и 6 указанного Договора.

Согласно п.1 ст.5 Договора при назначении пенсии в соответствии с настоящим Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР.

В силу п.2 ст.5 Договора если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно настоящему Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин соответственно. При этом подсчет и подтверждение пенсионного стажа осуществляются согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию.

В соответствии с п.3 ст.5 Договора если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Если право на пенсию не возникает в результате трудовой деятельности по определенной специальности, или на определенной должности, или в определенных условиях, то пенсионный стаж, приобретенный на территориях Договаривающихся Сторон, суммируется как общий пенсионный стаж.

Согласно п.1 ст.6 Договора каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

В силу п.2 ст.6 Договора если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно настоящему Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет менее 25 лет у мужчин и менее 20 лет у женщин, то исчисление размера пенсии, соответствующего пенсионному стажу, приобретенному на территории Российской Федерации, производится следующим образом: размер пенсии, определенный согласно законодательству Российской Федерации, делится для мужчин - на 300 месяцев, для женщин - на 240 месяцев и затем умножается на число месяцев фактически имеющегося пенсионного стажа, приобретенного на территории Российской Федерации (в этом стаже период свыше 15 дней округляется до полного месяца, а период до 15 дней включительно не учитывается). При этом в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Договора в пенсионный стаж, учитываемый при конвертации пенсионных прав, засчитывается пенсионный стаж, приобретенный на территории Эстонской Республики.

Согласно п.3 ст.6 Договора положения пунктов 1 и 2 настоящей статьи не применяются к определению страховой и накопительной частей трудовой пенсии, формируемых начиная с 1 января 2002 г. путем уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование согласно законодательству Российской Федерации. В этом случае размер страховой и накопительной частей трудовой пенсии исчисляется по нормам законодательства Российской Федерации.

Таким образом, при назначении истцу пенсии при конвертации пенсионных прав ответчиком был правомерно учтен стаж, приобретенный на территории ЭР, а размер страховой и накопительной частей трудовой пенсии исчислен по нормам законодательства Российской Федерации.

В соответствии со ст.11 Закона №173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице.

Согласно ст.12 Закона №173-ФЗ исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

В силу положений ст.13 Закона №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.2 ст.13 Закона №173).

Согласно п.4 ст.13 Закона №173-ФЗ Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Указанные Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555.

В статье 14 Закона №173-ФЗ определен порядок определения размера трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.1 ст.14 Закона №173-ФЗ размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев); Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Согласно п.25 ст.14 Закона №173-ФЗ размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: П = СЧ + НЧ, где П - размер трудовой пенсии по старости; СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункты 1 - 22 настоящей статьи); НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт 23 настоящей статьи).

Согласно п.23 ст.14 Закона №173-ФЗ размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости; ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера накопительной части указанной пенсии, определяемого федеральным законом (пункт 4 статьи 32 настоящего Федерального закона).

В силу положения ст.17 Закона №173-ФЗ размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии со ст.18 назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией (ч.1).

В соответствии с п.2 ст.18 Закона №173 Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе (п.3 ст.18 Закона №173-Ф).

Согласно п.1 ст.20 Закона №173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (п.2 ст.20 Закона №173-ФЗ).

В статье 29.1 Закона №173-ФЗ приведен порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости). Индексация расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), осуществляется в порядке, установленном пунктом 6 статьи 17 настоящего Федерального закона для индексации трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).

В соответствии с п.1 ст.30 Закона №173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450 рублей) x T, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей; 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года; T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона). В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Согласно п.2 ст.30 Закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются в том числе: периоды работы, периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; периоды получения пособия по безработице. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В силу п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются в том числе: периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), периоды выплаты пособия по безработице. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Согласно п.7 ст.30 Закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.

В соответствии со ст.30.1 Закона №173-ФЗ величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи. В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Статья 30.2. Закона №173-ФЗ предусматривает порядок определения размера страховой части трудовой пенсии по старости, с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона) гражданам, впервые обратившимся за назначением трудовой пенсии начиная с 1 января 2010 года, производится в порядке, установленном соответственно статьями 14, 15 и 16 настоящего Федерального закона.

Разрешая требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периода учебы с 01.09.1978 по 01.03.1982 в <данные изъяты>, периода ухода за ребенком до 1,5 лет с 18.01.1987 по 01.02.1987, периодов безработицы с 01.03.1995 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996, с 20.11.2006 по 05.12.2006, с 22.03.2010 по 03.06.2010, периодов работы с 22.04.1997 по 31.12.1998, с 01.01.2002 по 31.12.2002 в качестве Индивидуального предпринимателя, с 04.01.2003 по 20.05.2005 в <данные изъяты>, с 24.10.2005 по 31.10.2006, с 06.12.2006 по 21.12.2009 в <данные изъяты>, с 01.01.2010 по 21.03.2010 в <данные изъяты>; с 04.06.2010 по 31.07.2011 в <данные изъяты>, с 24.10.2011 по 03.11.2011, с 25.12.2011 по 06.08.2013 в <данные изъяты>, суд исходит из следующего.

Согласно позиции истца данные периоды не были учтены при назначении трудовой пенсии по старости 06.08.2013.

В соответствии с положениями ст.30 Закона №173-ФЗ оценка пенсионных прав осуществляется по состоянию на 01.01.2002. После указанной даты при определении размера пенсии учитываются только страховые взносы.

Из материалов дела следует, что при назначении истцу пенсии применен п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ, как наиболее выгодный вариант расчета.

Так, общий страховой стаж РФ и ЭР на 01.01.2002 при расчете пенсии по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ составил 20 лет 0 месяцев 05 дней (стажевый коэффициент 0,55). Были учтены следующие периоды: с 01.09.1975 по 29.08.1978 в <данные изъяты>, с 17.04.1982 по 17.01.1987 в <данные изъяты>, с 02.02.1987 по 11.10.1989 <данные изъяты>, с 16.10.1989 по 22.11.1990, с 17.05.1991 по 06.09.1993 – <данные изъяты>), с 27.09.1993 по 25.01.1995 в <данные изъяты>», с 20.03.1995 по 10.05.1995 в <данные изъяты>», с 11.05.1995 по 07.08.1995 в <данные изъяты>», с 22.04.1997 по 31.12.1998, с 01.04.1999 по 31.12.2001 в <данные изъяты>

Общий стаж в РФ на 01.01.2002 по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ составил при назначении пенсии 13 лет 10 месяцев 28 дней (коэффициент при неполном стаже в РФ 0,69583 – отношении имеющегося стажа к требуемому 20 лет для женщин). При этом учтены следующие периоды работы: с 01.09.1975 по 29.08.1978 в <данные изъяты>, с 17.04.1982 по 17.01.1987 в <данные изъяты>, с 27.09.1993 по 25.01.1995 в <данные изъяты> с 20.03.1995 по 10.05.1995 в <данные изъяты> с 11.05.1995 по 07.08.1995 в <данные изъяты>», с 22.04.1997 по 31.12.1998, с 01.04.1999 по 31.12.2001 в <данные изъяты>

При валоризации (за стаж до 01.0.1991) учтен стаж на территории РФ 7 лет - 17 % (10% +7% за каждый год по ст.30.1 Закона №173-ФЗ), именно: с 01.09.1975 по 29.08.1978 в <данные изъяты>, с 17.04.1982 по 17.01.1987 в <данные изъяты>. При этом пенсионное законодательство не предусматривает возможность учета при валоризации эстонского стажа.

Страховой стаж, приобретенный на территории РФ, для расчета фиксированной выплаты, которая также не предусматривает учет эстонского стажа, составил 23 года 07 месяцев 23 дня, а именно были учтены следующие периоды: с 01.09.1975 по 29.08.1978 в <данные изъяты>, с 17.04.1982 по 17.01.1987 в <данные изъяты>, с 27.09.1993 по 25.01.1995 в <данные изъяты>», с 20.03.1995 по 10.05.1995 в <данные изъяты>», с 11.05.1995 по 07.08.1995 в <данные изъяты>», с 22.04.1997 по 31.12.1998, с 01.04.1999 по 31.12.2001 в <данные изъяты>., с 04.01.2003 по 20.05.2005 в <данные изъяты>», с 24.10.2005 по 31.10.2006 в <данные изъяты>», с 20.11.2006 по 01.12.2006 в <данные изъяты>, с 06.12.2006 по 21.12.2009 в <данные изъяты>», с 01.01.2010 по 21.03.2010 <данные изъяты>., с 22.03.2010 по 03.06.2010 в <данные изъяты>», с 04.06.2010 по 31.07.2011 в <данные изъяты>», с 24.10.2011 по 08.11.2011 и с 25.12.2011, по 06.08.2013 в <данные изъяты>».

При этом отношение по заработной плате за 2000-2001гг – 1,198. Общая сумма начисленных страховых взносов, проиндексированных в установленном порядке, на дату назначение пенсии 06.08.2013 составила 202 118,16 руб. (ежемесячная сумма составила 202118,16/228=886,48 руб., где 228 ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости на 2013 год). Расчет пенсионного капитала: расчетная пенсия: 0,55*1,189*1671=1092,75 руб., пенсионный капитал: 1092 – 450 (размер базовой части на 01.01.2002)*228 (Т-ожидаемы период выплаты)*5,18450283 (единый коэффициент индексации с 01.012022 по 06.08.2014)=759 773,34 руб. Расчет страховой части пенсии: 759773,34/228*0,69583 (коэффициент за стаж в РФ) +886,48 (страховые взносы)=3205,23. Расчет суммы валоризации: 759773,34*17%=129161,47, 129161,47/228*0,69583=394,19 руб., страховая часть составила 3205,23+394,19=3599,42. Общий размер пенсии на 06.08.2013 составил 7 209,74 руб. (страховая часть 3599,42+фиксированная выплата 3610,31 (полная, т.к. 20 лет стража в РФ).

Таким образом, при назначении истцу пенсии 06.08.2013 были учтены следующие спорные периоды с 22.04.1997 по 31.12.1998, с 04.01.2003 по 20.05.2005, с 24.10.2005 по 31.10.2006, с 20.11.2006 по 05.12.2006, с 06.12.2006 по 21.12.2009, с 22.03.2010 по 03.06.2010, с 01.01.2010 по 21.03.2010, с 22.03.2020 по 03.06.2010, с 04.06.2010 по 31.07.2011, с 24.10.2011 по 08.11.2011, с 25.12.2011 по 06.08.2013.

В связи с чем, учитывая, что пенсионное законодательство не предусматривает возможность двойного учета в стаже одних и тех же периодов, требования истца о включении периодов с 22.04.1997 по 31.12.1998, с 04.01.2003 по 20.05.2005, с 24.10.2005 по 31.10.2006, с 20.11.2006 по 05.12.2006, с 06.12.2006 по 21.12.2009, с 22.03.2010 по 03.06.2010, с 01.01.2010 по 21.03.2010, с 22.03.2020 по 03.06.2010, с 04.06.2010 по 31.07.2011, с 24.10.2011 по 03.11.2011, с 25.12.2011 по 06.08.2013 в общий трудовой и страховой стаж не подлежат удовлетворению.

Оставшиеся спорные периоды с 01.09.1978 по 01.03.1982 учеба в техникуме, с 18.01.1987 по 01.02.1987 период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, периоды получения пособия по безработице с 01.03.1995 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996, а также период работы в качестве индивидуального предпринимателя с 01.01.2002 по 31.12.2002 не были учтены ответчиком при назначении истцу пенсии с 06.08.2013.

Факт обучения истца с 01.09.1978 по 01.03.1982 в техникуме стороной ответчика не оспаривается и подтверждается представленной копией диплома. Вместе с тем, как было указано выше, пенсия назначена истцу в соответствии с п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ, который не предусматривает возможность учета периодов учебы в техникуме. В случае же назначения пенсии по п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ с учетом этого периода учебы, это не повлечет увеличение размера пенсии. В связи с чем суд не находит оснований для включения заявленного периода учебы в общий трудовой и страховой стаж.

Согласно свидетельству о рождении у истца родился ребенок ДД.ММ.ГГГГ. Период ухода за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, который в силу положений закона подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж, составит период с 18.01.1987 по 01.02.1987. Истцом заявлен период ухода за ребенком с 18.01.1987 по 01.02.1987, т.е. за пределами полуторагодичного срока. Кроме того, п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ также не предусматривает учет данного периода. Пункт 4 ст.30 не устанавливает возможность частичного учета периода ухода за ребенком. При этом расчет пенсии по п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ с учетом замены периодов работы на период ухода за ребенком для истца не выгоден, т.к. повлечет уменьшение размера пенсии. В связи с чем данный период не может быть учтен в общем трудовом и страховом стаже истца.

Периоды безработицы с 01.03.1995 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996 не были учтены ответчиком при назначении истцу пенсии 06.08.2013, поскольку при назначении пенсии сведения об этих периодах в распоряжении пенсионного органа отсутствовали.

В индивидуальном лицевом счете истца данные периоды не были отражены, т.к. имели места до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования 05.05.1998. Принимая во внимание, что положениями пенсионного законодательства обязанность по предоставлению необходимых для назначения пенсии документов возложена на пенсионера, у ответчика отсутствовали основания для учета данных периодов с момента назначения пенсии. Данные периоды правомерно, с учетом положений ст.23 Закона №400-ФЗ, были учтены при перерасчете пенсии с 01.01.2022, т.к. справки, подтверждающие указанные периоды безработицы, от 10.12.2012 были истцом предоставлены ответчику вместе с заявлением от 29.12.2021.

На основании изложенного периоды получения пособия по безработице с 01.03.1995 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996 не подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж.

Период работы истца с 01.01.2002 по 31.12.2002 в качестве индивидуального предпринимателя не подлежит учету ответчиком при назначении страховой пенсии по старости 06.08.2013, поскольку согласно справке ОСФР по Псковской области от 04.05.2023 в сведениях, содержащихся в программных комплексах СФР, истцом за период с 01.01.2002 по 31.12.2022 не производились начисления и уплата страховых взносов на обязательное пенсионного страхование в соответствии со ст.28 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательно пенсионном страховании в РФ». Кроме того, оценка пенсионных прав производится по состоянию на 01.01.2001, данный период имел место после 01.01.2022, в связи с чем на размер пенсии могли повлиять только уплаченные истцом страховые взносы, тогда как документы, подтверждающие уплату истцом страховых взносов, за указанный период в пенсионный орган не поступали.

Кроме того с учетом поступивших в дальнейшем страховых взносов ответчиком 13.01.2014 был произведен перерасчет пенсионного капитала с даты назначения истцу пенсии 06.08.2013. Общий стаж РФ и ЭР на 01.01.2022 по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ составил 20 лет 0 месяцев 05 дней, стажевый коэффициент составил 0,55. Общий стаж в РФ на 01.01.2002 по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ – 13 лет 10 месяцев 28 дней (коэффициент при неполном стаже в РФ 0,69583 (отношение имеющегося стажа в требуемому 20 лет для женщин), валоризация (стаж до 1991 года) 7 лет – 17% (10%+7% за каждый год в соответствии со ст.30.1 Закона №173-ФЗ). Страховой стаж, приобретенный на территории РФ для расчета фиксированной выплаты составил 23 года 07 месяцев 23 дня. Отношение по заработной плате за 2000-2001 – 1,189. Общая сумма начисленных страховых взносов составила 205 504,57 руб. (ежемесячная сумма составила 205 504,57/ 228=901,34 руб., где 228 – ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости на 2013 год. Расчет пенсионного капитала: расчетная пенсия: 0,55*1,189*1671=1092,75 руб., пенсионный капитал: 1092,75-450 (размер базовой части на 01.01.2002)*228 (Т-ожидаемый период выплаты)*5,18450283 (единый коэффициент индексации с 01.01.2002 по 06.08.2013)=759 773,34 руб.; расчет страховой части 759 773,34 руб./228*0,69583 (коэффициент за российский стаж)+901,34 (страховые взносы)=3 220,09; расчет суммы валоризации 759 773,34 руб.*17%=129161,47 руб., 129161,47/228*0,69583+=394,19 руб. Страховая часть пенсии составила 3220,09+394,19=3614,28. Общий размер пенсии составил 7 224,59 руб. (страховая часть 3614,28+фиксированная выплата 3610,31 (полная, т.к. 20 лет стажа в РФ).

Произведена индексация пенсии в соответствии с требованиями закона с 01.02.2014 (1,065) – 7694,19 (3849,21+3844,98), с 01.04.2014 (1,017) – 7824,99 (3914,65+3910,34).

В связи с выявленной 03.10.2022 ошибкой в расчете пенсии ответчиком произведен перерасчет в беззаявительном порядке, осуществлена корректировка размера страховой части трудовой пенсии по данным индивидуального лицевого счета истца за период с 01.08.2014 по октябрь 2022, сумма взносов 1664,12/228 (где 228 – ожидаемый периоды выплаты страховой пенсии по старости для перерасчета в 2014 года = 7,30, размер пенсии с 01.08.2014 составил 7824,99+7,30=7832,29 (3921,95+3919,34) (л.д. 217-320, т.1).

С 01.01.2015 вступил в законную силу Закон №400-ФЗ.

В связи с чем размер пенсии с 01.01.2015 составил 7856,96 (3921,96+3935), ИПК 61,185 (3921,96/64,10 (стоимость одного ИПК на 01.01.2015), фиксированная выплата =3935.

Произведена индексация в установленном порядке с 01.02.2015 (1,114) – 8752,81 руб., с 01.02.2016 (1,04) – 9103,14 руб., с 01.02.2017 (1,054) – 9594,67 руб., с 01.04.2017 – 9613,03 руб., с 01.01.2018 (1,037) – 9968,87 руб., с 01.01.2019 – 10671,97 руб., с 01.01.2020 – 11 376,46 руб., с 01.01.2021 – 12 093,23 руб.

Произведен перерасчет в беззаявительном порядке с 01.08.2021, сумма взносов 4858,74/228 (где 228 – ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости для перерасчета в 2021 году)*1,065*1,017 (индексация с 01.02.2014, с 01.04.2014)/64,10 (стоимость одного ИПК на 01.01.2015)*98,86 (стоимость ИПК на 01.08.2021)=35,59. Размер пенсии с 01.08.2021 составил 12093,23+35,59=12128,82 руб. (6048,75+6044,48).

Произведен перерасчет по страховому стажу с 01.01.2022 на основании заявления от 29.12.2021 за периоды получения пособия по безработице с 01.03.1993 по 19.03.1995, с 11.08.1995 по 04.07.1996, с 05.08.1996 по 10.08.1996 (всего 11 месяцев 19 дней). В связи с чем общий стаж РФ и ЭР по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ на 01.01.2001 составил 20 лет 11 месяцев 24 дня, стажевый коэффициент 0,55. Общий стаж в РФ на 01.01.2001 по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ 14 лет 10 месяцев 17 дней (коэффициент при неполном стаже в РФ 0,74583, отношение имеющегося стажа к требуемому 20 лет для женщин), валоризация (стаж о 01.01.1991) – 7лет – 17% (10%+7 за каждый год по ст.30.1 Закона №173-ФЗ). Страховой стаж, приобретенный на территории РФ для расчета фиксированной выплаты составил 24 года, 07 месяцев 12 дней. Отношение по заработной плате за 2000-2001гг. – 1,189. Общая сумма начисленных страховых взносов на дату назначения составила 205 504,57+4858,74=210 363,31 (ежемесячная сумма 210363,31/228=922,65 руб., где 228 – ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости на 2013 год. Расчет пенсионного капитала: расчетная пенсия: 0,55*1,189*1671=1092,75 руб., пенсионный капитал: 1092,75-450 (размер базовой части на 01.01.2002)*228 (Т-ожидаемый период выплаты)*5,18450283 (единый коэффициент индексации с 01.01.2002 по 06.08.2013)*1,065*1,017 (индексация с 01.02.2014, с 01.04.2014)=822914,30 руб.; расчет страховой части: 822914,30/228*0,74583 (коэффициент за российский стаж)+922,65 (страховые взносы)*1,065*1,017 (индексация с 01.01.2014, с 01.04.2014)=3691,23; расчет суммы валоризации 822914,30 руб.*17%=139895,43 руб., 139895,43/228*0,74583=457,62 руб. Страховая часть пенсии составила 3691,23+457,62=4148,85. Сумма взносов на 01.08.2014 – 1664,12/228 (где 228 ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости для перерасчета в 2014 году)=7,30, 4148,85+7,30=4156,15, ИПК 4156,15/64,1=64,839. Общий размер пенсии составил 12454,46 руб. (страховая часть 6409,98 (64,839*98,86 (стоимость ИПК на 21.12.2021)+фиксированная выплата 6044,48 (полная, т.к. 20 лет стажа в РФ).

Размер пенсии также была проиндексирован ответчиком в соответствии с требования закона с 01.01.2022 – 13525,43 руб., с 01.06.2022 – 14 878,23 руб., с 01.01.2023 – 15 592,45 руб.

В связи с чем размер пенсии на 01.01.2023 составил 15 592,45 руб.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцу была назначена пенсия, рассчитан ее размер с учетом стажа, страховых взносов, индексации, произведен расчет стажа, пенсионного капитала, предусматривающего учет эстонского стража, а также валоризации и фиксированной выплаты, при расчете которых согласно положениям закона учитывается только российский стаж, в установленном законом порядке и положениями Договора. При этом назначение истцу пенсии на территории ЭР не повлек пересмотр стажа и ее размера, т.к. пенсия истцу была назначена с учетом Договора и рассчитана по нормам российского законодательства за российский стаж. В связи с чем все доводы истца, изложенные в уточненном иске от 13.06.2023, о несогласии с произведенным ответчиком порядком назначения пенсии, расчетом стажа и размера пенсии, пенсионного капитала при назначении, выплате, перерасчете и индексации, суд признает несостоятельными.

При таких обстоятельствах требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии истца с 06.08.2013, установив размер пенсии 12 158,36 руб., а с 06.08.2022 – в размере 21 360,52 руб., взыскании с ответчика в пользу истца недополученной суммы пенсии за период с 06.08.2013 по 06.11.2022 в размере 749 889,28 руб. и обязании ответчика произвести перерасчет страхового стража и пенсионного капитала ФИО2 не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии, страхового стажа и пенсионного капитала, взыскании недополученный размер пенсии, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 21 июня 2023 года