Решение № 2-3038/2019 2-3038/2019~М-2579/2019 М-2579/2019 от 9 июня 2019 г. по делу № 2-3038/2019

< >

дело № 2-3038/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Череповец 10 июня 2019 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе

Председательствующего судьи: Власова М.С.,

при секретаре Гришиной К.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление пенсионного фонда в <адрес> (межрайонное) об оспаривании решения,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований указав, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в зачете в общий трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> фабрике ремонта и пошива одежды «< >». Полагает указанный отказ незаконным, нарушающим пенсионные права.

С учетом уточнения требований просит признать незаконным решение ГУ - Управления пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> об отказе в включении в общий трудовой стаж от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в страховой и общий стаж указанные выше периоды работы.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, исковые требования ответчик не признает.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Решением ГУ-Управление Пенсионного Фонда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в зачете в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> фабрике ремонта и пошива одежды «< >», поскольку отсутствуют сведения о начислении заработной платы за указанный период.

Суд полагает данное решение незаконным в связи со следующим.

В соответствии с ч.ч. 1, 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 статьи 14 указанного Федерального закона).

Данные правила утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний свидетелей в порядке, установленном разделом V Правил.

В соответствии с пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме учеником портного верхней одежды в фабрику «< >». Указанное подтверждается архивной справкой ООО «< >» от ДД.ММ.ГГГГ (правопреемник < > фабрики ремонта и пошива одежды «< >»), где указано на факт принятия истца в Учебно-производственный комбинат, копией личной карточки.

При этом согласно справке ООО «< >» от ДД.ММ.ГГГГ лицевые счета по УКК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в архиве предприятия не сохранились.

Между тем, на истца не могут быть возложены негативные последствия несоблюдения работодателем сохранности документов.

Факт выполнения трудовых обязанностей подтверждается трудовой книжкой, из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 4 разряд портного верхней женской одежды, при этом последующих записей о приеме на работу не имеется, в связи с чем запись о принятии учеником надлежит расценивать как запись о приеме на работу.

В личной каточке указано на начало общего стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ. Там же имеется запись о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, что свидетельствует о выполнении истцом трудовых обязанностей не менее 11 месяцев до предоставления отпуска (статья 71 КЗоТ РСФСР).

При указанных обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете ФИО1 в страховой стаж, общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> фабрике ремонта и пошива одежды «< >».

Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда в <адрес> (межрайонное) зачесть ФИО1 в страховой, общий трудовой стаж, учитываемый при назначении пенсии период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> фабрике ремонта и пошива одежды «< >».

Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 17.06.2019 года.

Судья < > М.С. Власов