Решение № 2-3070/2025 2-3070/2025~М-2606/2025 М-2606/2025 от 17 ноября 2025 г. по делу № 2-3070/2025

Дело №

.

.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 ноября 2025 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Волковой Е.В.

при секретаре Калачиковой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3070/2025 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо - АО «Колхоз им. Мясникяна» о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в КС в Мясниковском районе ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».


Решением ОПФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ, истицу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого страхового и специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии.

В соответствии с данным решением его страховой стаж составил ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж составил ДД.ММ.ГГГГ, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии. Ответчик исключил из подсчета специального стажа следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. выставщиком кирпичного завода колхоза им. Мясникяна Ростовской области, а также исключил из подсчета страхового стажа военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Истец ссылается на то, что в спорные периоды работал в особых условиях труда, что подтверждается документами предоставленными в суд, в связи, с чем исключение данных периодов работы ответчиком из специального и страхового стажа считает неправомерным.

На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований, истец просил суд признать решение ОСФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа в зачете в специальный стаж спорных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии, установить факт принадлежности трудовой книжки № выданной на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. выставщиком кирпичного завода колхоза им. <адрес>, в страховой стаж военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГГГ., периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, обязать назначить досрочную страховую пенсию в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, просил в иске отказать согласно представленным письменным возражениям.

Представитель третьего лица - АО «Колхоз им. Мясникяна» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Дело в отсутствии не явившихся лиц рассмотрено в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списки льготных профессий, должностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 и кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, составлены по производственному признаку, поэтому для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа.

В соответствии с Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 6 марта 2003 года N 107-О, право граждан (занятых на работах с тяжелыми условиями труда в период до 1 января 1992 года) на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от того, являются ли в настоящее время тяжелыми (или перестали считаться таковыми в соответствии со Списком, N 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение пенсии по возрасту, утвержденным 26 января 1991 года, постановлением Кабинета Министров СССР N 10), те работы, которые в период их выполнения гражданином относились, согласно действовавшим нормативным правовым актам, к работам с тяжелыми условиями труда (в частности, были включены в Список N 2 1956 года) и до 1 января 2002 года засчитывались в стаж, дающий право на пенсию, назначаемую при пониженном пенсионном возрасте.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях и действующему после 1 января 1992 года (Список от 26 января 1991 года N 10), пользуются:

- выставщики (позиция 2180600а-11578) - подраздел 6 "Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков" раздела XVII "Производство строительных материалов";

В ранее действовавшем до 1 января 1992 года Списке N 2 (N 1173 от 22 августа 1956 года) в разделе XVIII "Производство строительных материалов" подраздел 7 "Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков" предусмотрены высадчики (выставщики) и садчики.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абзац 2 пункта 6 названных Правил).

Пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 также закреплены аналогичные положения.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации N 16/19ПА от 27 февраля 2002 года утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 26 указанного Перечня определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности, в том числе и справка о заработной плате, которая выдается на бланке установленного образца.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях » страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Пунктом 6 ст. 21 указанного Федерального закона перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 23.01.2019 № 16п, граждане при обращении за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) представляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий ». Из анализа пенсионного законодательства следует, что обязанность по представлению документов, необходимых для назначения пенсии, в том числе сведений о заработной плате, возложена на гражданина.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии.

Решением ОСФР по Ростовской области № ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа и страхового стажа, страховой стаж истца составил ДД.ММ.ГГГГ, специальный ДД.ММ.ГГГГ вместо при требуемых ДД.ММ.ГГГГ соответственно, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии.

Ответчиком не засчитаны в специальный стаж истца периоды работы ДД.ММ.ГГГГ. выставщиком кирпичного завода колхоза им. <адрес>, т.к. не подтвержден льготный характер работы, в страховой стаж ответчиком не засчитаны: военная служба по призыву с ДД.ММ.ГГГГк. не предоставлен оригинал военного билета истца, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, т.к. трудовая книжка ответчиком не принята к рассмотрению т.к. дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ однако первый период работы ДД.ММ.ГГГГ. отсутствует полная дата рождения истца и подпись владельца.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Доказательствами, подтверждающими специальный стаж истца является трудовая книжка колхозника № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ. предоставленная ответчику в которой отражены спорные периоды работы ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ - должность указанная в трудовой книжки выставщик, указано принят на кирпичный завод колхоза им. Мясникяна, справка о заработной плате и отработанных днях с июня ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ., Акт проверки первичных документов подтверждающих работу в условиях дающих право на досрочное назначение пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ котором указано, что на проверку ответчику были предоставлены учетные листы труда и выполненных работ, трудовые книжки, отчет по кирпичному заводу за ДД.ММ.ГГГГ., указано, что учетные листы труда и выполненных работ подтверждают занятость полный рабочий день - выгрузчиков, ведутся на каждого работника, содержат информацию о дате выполненных работ, ФИО наименование профессии, объем работ (количество кирпича). Указано, что для профессии выгрузчик характеристика работ идентична с характеристикой работ выставщика. После выполнения рекомендаций СФР ответчик принял Перечни от работодателя и учел в специальный стаж истца периоды работы ДД.ММ.ГГГГ а также Перечни рабочих мест согласно которым характер фактически выполняемых работ выставщиков кирпичного завода - Выгрузка глиняного кирпича из печи при температуре 50 градусов. Изготовление кирпича производства из глины (на основании технологического процесса) основания документы: Штатное расписание, коллективный договор, табель учета рабочего времени, Инструкция выставщика кирпича, технологическая карта производства кирпича. Также ответчиком предоставлен на проверку Акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ. в котором указано, что на проверку были предоставлены следующие документы: Инструкция по обжигу кирпича в полевых условиях ДД.ММ.ГГГГ., согласно которой, основным сырьем производства кирпича смогут служить глины и суглинки. Технический отчет по наладке и теплотехническим испытаниям кольцевой печи обжига кирпича и барабанного сушила для сушки глины на кирпичном заводе колхоза им. Мясникяна от июня ДД.ММ.ГГГГ. Согласно режимной карте работы кольцевой печи имеется 18 камер обжига кирпича общее количество диффузионных горелок -72 шт. Температура обжига составляет №, количество одновременно обжигаемого кирпича -24 000 шт/сутки. Представлена инвентарная карточка № учета основных средств на кольцевую 14 камерную печь местонахождение - завод. Карточка составлена ДД.ММ.ГГГГ. источник приобретения указан ДД.ММ.ГГГГ г.» Согласно инвентарной описи на ДД.ММ.ГГГГ по кирпичному заводу значатся: кирпичный завод инв. №) кольцевая 14 камерная печь-1 шт (инв. №) сушильный барабан -1 шт (инв. №).

В соответствии с частью 1 статьи 264 ГК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно пункту 5 части 2 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении

При этом согласно пункту 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Из материалов дела следует, что ФИО1 предоставил для подтверждения стажа ответчику трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ. в которой указаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО Диполь, ответчик не включил данные периоды работы т.к. в трудовая книжка заполнена работодателем не в дату принятия, а на момент увольнения, также не указал полную дату рождения истца. Однако вины истца в том, что отделы кадров работодателей не исполнили свою обязанность по оформлению трудовой книжки - нет, записи о принятии и увольнении заверены печатью организаций, подписью руководителя, записи оформлены надлежащим образом, исправлений и помарок не имеют. Принадлежность трудовой книжки не вызывает сомнения т.к. в ИЛС указаны периоды отраженные в трудовой книжки истца, принятые ответчиком к зачету стажа. Специальный стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ в должности выставщика кирпичного завода подтверждается записью в трудовой книжке, где должность внесена согласно Списка №, а также материалами наблюдательного дела работодателя колхоза им. <адрес> предоставленными ответчиком, лицевыми счетами о заработной плате за спорный период предоставленными работодателем. Справкой направленной <адрес> на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ. № в которой представлены Выписки из протоколов заседаний правления и общего собрания колхоза им. Мясникяна которыми подтверждаются периоды отраженные в трудовой книжке колхозника о принятии в члены колхоза ФИО1 на кирпичный завод выставщиком и увольнения с кирпичного завода. Период воинской службы истца с ДД.ММ.ГГГГ. подтвержден справкой военного комиссариата <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ

В Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П указано, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.)

Вопреки доводам возражения ответчика, судом установлен факт работы в особых условиях труда истца в спорные периоды времени на основании совокупности представленных в материалы дела доказательств. Доказательств иного ответчиком не предоставлено.

Оценив предоставленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований ФИО1

Согласно информации предоставленной ответчиком страховой стаж при включении спорных периодов истца составит ДД.ММ.ГГГГ, стаж на соответствующих видах работ ДД.ММ.ГГГГ, ИПК достигнет требуемого значения, что дает право ФИО1 на назначение пенсии с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с нормами п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, следовательно, требования истца подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах отказ пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 является незаконным и необоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо - АО «Колхоз им. Мясникяна» о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии страховой по старости,- удовлетворить.

Признать решение ОСФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа в зачете в специальный стаж спорных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии.

Установить факт принадлежности трудовой книжки № выданной на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в специальный стаж ФИО1 , дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» периоды работы ДД.ММ.ГГГГ. выставщиком кирпичного завода колхоза им. <адрес>.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГГГ периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» с 05.06.2025г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в апелляционном порядке через Кировский районный суд города Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2025 года.

Дело № 2- 3070/2025

.

.
.

.
.

.

.
.

.

.
.

.
.

.
.

.

.
.

.