Решение № 2-525/2025 2-525/2025~М-38/2025 М-38/2025 от 8 апреля 2025 г. по делу № 2-525/2025

Дело №2-525/2025

УИД 50RS0053-01-2025-000055-93


Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

09 апреля 2025 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Астаповой О.С., с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката по ордеру Федутиновой Р.А., представителя ответчика по доверенности ФИО2, при секретаре Шерстовой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области о внесении сведений об увольнении для индивидуального (персонифицированного) учета, -

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 10.01.2025 обратилась в суд с иском к Филиалу №7 отделения Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области об обязании ответчика внести сведения об увольнении с должности контролера ОТК ООО «РИАЛВЕЙ» 23 декабря 2021 года с перерасчетом страховой пенсии по старости, с учетом индексации с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Требования мотивировала тем, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «РИАЛВЕЙ» с 22.03.2017 по 23.12.2021 в должности контролера АТК, что подтверждается приказом об увольнении №78у от 15.12.2021, а также записью в трудовой книжке. При обращении в социальный фонд России (ОСФР по г. Москве и Московской области) с целью разъяснения причин отсутствия индексации пенсии истца с 2023 года, был получен ответ, что на основании данных, предоставляемых ООО «РИАЛВЕЙ» и ООО «УК МОНБЛАН» истец продолжает числиться работником ООО «РИАЛВЕЙ», отсутствует запись в электронной трудовой книжки об увольнении истца. Истец неоднократно предпринимал попытки связаться с представителем ООО «РИАЛВЕЙ», в том числе направляла им заказные письма по юридическому адресу компании. Однако, вся почтовая корреспонденция возвращена с отметкой по истечении срока хранения. Согласно выписке о сведениях о трудовой деятельности, представляемой из информационных ресурсов Фона пенсионного и социального страхования Российской Федервции, на имя истца в графе №11 «сведения о приеме на работу, переводе, увольнении» не содержится сведений об увольнении ФИО1 из ООО «РИАЛВЕЙ» 23.12.2021.

С учетом уточнения исковых требований от 09.04.2025 (л.д. 117-118), истец просит обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области осуществить корректировку сведений персонифицированного учета путем внесения сведений о увольнении ФИО1 с 15 декабря 2021 года с должности контролера ОТК ООО «РИАЛВЕЙ».

Определением суда от 09.04.2025 с учетом отказа истца от исковых требований в части в части обязания отделения Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области осуществить перерасчет страховой пенсии с 15.12.2021, и принятием его судом, производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по ордеру адвокат Федутинова Р.А. на исковых требованиях с учетом уточнения настаивали. Дали объяснения, аналогичные, изложенным в иске. Полагают, что подзаконные акты, на которые ссылается ответчик, нарушает конституционные права истца как работника.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям представленного суду отзыва на иск (л.д.67-68), доводы которого поддержала. Указали, что по данным персонифицированного учета отчетность в отношении истца сдается как на работающего (источник данных ООО «РИАЛВЕЙ» в лице ООО «УК МОНБЛАН»), сведения из ВИР за период январь 2023г-декабрь 2024г. отражены с признаком работы «да», в связи с этим выплата страховой пенсии с 01.01.2024 осуществляется без ежегодной индексации. Для перерасчета пенсии с учетом индексации с 01.01.2024 необходимо предоставление страхователем ООО «РИАЛВЕЙ» отчетности с кадровым мероприятием «увольнение». Ссылаясь на п.60 Административного регламента предоставления пенсионным Фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет», утвержденный Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 28 июня 2021г. №232п, поскольку работодатель ООО «РИАЛВЕЙ» является действующим страхователем, именно им указанные сведения должны быть представлены для корректировки данных о периоде работы истца.

Представители третьих лиц ООО «РИАЛВЕЙ», ООО «УК МОНБЛАН», а также конкурсный управляющий ФИО4 в судебное заседание при надлежащем извещении о дате, времени и месте судебного заседания не явились, ходатайств об отложении не представили. От генерального директора ООО «РИАЛВЕЙ» ФИО3 поступило заявление, в котором он подтверждает, что сотрудник ФИО1, 1961 г.рождения, была трудоустроена в ООО «РИАЛВЕЙ» с 01.03.2017и уволена 15.12.2021 на основании приказа 78у от 15.12.2021. Все заметки были отражены в бумажной трудовой книжке сотрудника. По ряду внутренних технических трудностей, данные по сотруднику не были переданы в электронном виде (л.д. 110).

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителей третьих лиц (ч.3 ст.167 ГПК РФ).

Выслушав истца, представителя истца по доверенности и представителя ответчика по доверенности, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно представленным в материалы дела стороной истца доказательствам- трудовой книжки на имя ФИО1 (л.д.14-22), сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем по форме СТД-Р (л.д.66), ФИО1, <дата> года рождения, была принята на работу в ООО «РИАЛВЕЙ» на должность контролера ОТК 01.03.2017 (приказ №1 от 01.03.2017), уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника 15.12.2021 (приказ №78у от 15.12.2021).

При этом в Сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» данные об увольнении ФИО1 из ООО «РИАЛВЕЙ» отсутствуют. (л.д.52).

Согласно Решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет №№ от 02.04.2025 Филиала №7 ОСФР по г. Москве и Московской области по заявлению ФИО1 от 31.03.2025 корректировка ИЛС в отношении периода 01.03.2017-15.12.2021 не требуется: периода занесены корректно (л.д.123).

Как следует из пояснений стороны истца в судебном заседании, из-за отсутствия сведений в лицевой выписке застрахованного лица об увольнении из ООО «РИАЛВЕЙ» ей, как пенсионеру, не производится ежегодная индексация пенсии.

Особенности выплаты страховой пенсии в период осуществления пенсионером работы и (или) иной деятельности регламентированы статьей 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях», введенной Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

В соответствии с частью 1 статьи 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03 октября 2018 г. N 350-ФЗ) пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при возникновении права на повышение (повышения) фиксированной выплаты к страховой пенсии такое повышение (повышения) выплачивается исходя из выплачиваемой на день его (их) установления суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии (часть 2 статьи 26.1).

Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 этого Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с данным Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности (часть 3 статьи 26.1).

Уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в целях реализации положений частей 1 - 3 этой статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 4 статьи 26.1).

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 июня 2021 г. № 1139О, в действующей правовой системе Российской Федерации граждане, продолжающие после назначения страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к ней осуществлять трудовую деятельность и, следовательно, не утрачивающие заработок, сохраняют статус застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и продолжают формировать свои пенсионные права. Сохранение за ними права на получение пенсии в период дальнейшего осуществления трудовой деятельности представляет собой средство реализации социальной политики, определяемой с учетом задач государства и социально-экономических условий на конкретном историческом этапе. Использование такого средства направлено на поддержание социально приемлемого уровня жизни лиц пожилого возраста, удовлетворение жизненных потребностей пенсионеров с учетом реального уровня зарплат и пенсий и стандарта потребления, гарантирование максимально безболезненного перехода к обеспечению необходимого объема потребления пенсионера на основе исключительно социальных выплат, в том числе пенсии как основного финансового источника (средства) их существования.

Для пенсионеров по старости, продолжающих после назначения пенсии осуществлять трудовую деятельность, в соответствии с частью 1 статьи 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» еще до внесения в статью 75 Конституции Российской Федерации части 6 был предусмотрен такой порядок выплаты сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней (в том числе полученных в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 данного Федерального закона), при котором указанные суммы выплачивались без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности. Однако после прекращения пенсионером трудовой деятельности пенсия выплачивается с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности (статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. N 385-ФЗ, часть 3 статьи 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии со ст.66.1 ТК РФ, Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

Принятый в целях обеспечения организации и ведения учета сведений о каждом застрахованном лице Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, а также сведений о детях (преамбула).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту также Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу абзаца 4 статьи 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, страхователи - юридические лица, в том числе иностранные, и обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "страхователь".

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ ).

Согласно положений ч.2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, страхователь представляет о каждом работающем у него лице, в том числе сведения и документы : 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьями 12, 18 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ зарегистрированные лица, имеющие право на зачет в страховой стаж иных периодов в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения этих периодов в свой индивидуальный лицевой счет. При наличии в распоряжении органов Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, необходимых для подтверждения указанных в абзаце первом настоящего пункта периодов, в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем, органы Пенсионного фонда Российской Федерации принимают решение о включении таких периодов в индивидуальные лицевые счета зарегистрированных лиц без заявления зарегистрированного лица, предусмотренного абзацем третьим части первой статьи 16 настоящего Федерального закона (статья 12).

Споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и зарегистрированными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом (статья 18).

Частью 2 статьи 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ установлено, что страхователь обязан в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

В соответствии с пунктом 29 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 3 апреля 2023 г. № 256н, индивидуальные сведения представляются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя, договоров, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и данных бухгалтерского учета.

Доводы ответчика о том, что данные об увольнении истца могут быть представлены только страхователем, если он является действующим, суд находит неубедительными.

Так, в соответствии с п.40 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в Фонд осуществляется территориальными органами Фонда в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица, а согласно пункта 43, за непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений о каждом застрахованном лице либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ. При этом запрета на внесение соответствующих данных, подтвержденных приказами и другими документами кадрового учета страхователя, представленными застрахованным лицом не содержится, иначе это привело бы к нарушению трудовых и пенсионных прав застрахованных лиц.

Учитывая установленные судом фактические данные, в том числе, даты увольнения ФИО1 из ООО «РИАЛВЕЙ» (15.12.2021), не представление работодателем (страхователем) в течение длительного времени необходимых данных в Фонд, оценив представленные доказательства в совокупности и каждое по отдельности, суд находит требования истца ФИО1 законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области осуществить корректировку сведений персонифицированного учета путем внесения сведений об увольнении ФИО1 15 декабря 2021 года с должности контролера ОТК ООО «РИАЛВЕЙ».

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: О.С. Астапова

В окончательной форме решение принято <дата>.

Судья: О.С. Астапова