Решение № 2-2345/2019 2-2345/2019~М-2032/2019 М-2032/2019 от 17 июля 2019 г. по делу № 2-2345/2019

Дело № 2-2345/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2019 года г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Индриковой М.Ю., при секретаре судебного заседания Никитиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, расходов на оплату государственной пошлины,

у с т а н о в и л:

МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника в размере 19357 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 774 руб.

Требования мотивированы тем, что 1 марта 2016 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО1 был заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса за счет средств работодателя № 39-02/2016. Обучение по специальности «Водитель троллейбуса» осуществлялось за счет средств МУП «Чебоксарское троллейбусное управление». Стоимость обучения учащегося составляло 59 156 руб. 09 коп. 13 октября 2016 года с ответчиком был заключен трудовой договор, 25 июля 2018 года трудовой договор прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно условиям ученического договора ответчик обязался в случае увольнения ранее обусловленного срока работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение пропорционально не отработанному на предприятии времени. В связи с неисполнением ФИО1 договорных обязательств с него подлежат взысканию затраты работодателя на обучение работника. В адрес ответчика истцом 16 апреля 2019 года была направлена претензия с требованием погасить задолженность.

В судебном заседании представитель истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, и вновь привела их суду.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился,извещен о дне судебного разбирательства.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя.

Согласно ст. 199 Трудового договора Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 1 марта 2016 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО1 был заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса за счет средств работодателя №39-02/2016.На основании п.1.1. указанного договора работодатель направил работника на обучение специальности «Водитель троллейбуса», а работник обязался пройти полный курс обучения на условиях договора и по окончании обучения заключить с работодателем трудовой договор сроком на 3 года.

Согласно п. 1.5 ученического договора МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики на обучение ответчика потратило 59 156,09 руб.

13 октября 2016 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО1 заключен трудовой договор на неопределенный срок и оформлен приказ (распоряжение) о приеме на работу от 13 октября 2016 года.

На основании личного заявления ответчика приказом о прекращении трудового договора №299 от 25 июля 2018 года ФИО1 был уволен из организации-истца с 24 июля 2018 г. по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). С приказом об увольнении ответчик ознакомлен 25 июля 2018 г.

Таким образом, на основании договора целевой подготовки водителя троллейбуса с ответчика подлежат взысканию расходы на обучение.

На основании заявления от 25 июля 2018 года ответчику была предоставлена отсрочка выплаты денежных средств в размере на срок до 25 января 2019 года.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно расчету истца сумма задолженности ответчика составляет: 19357 руб. Ответчиком данный расчет не оспорен.

При таких обстоятельствах исковые требования следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 774 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-198,235 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

Исковые требования МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, расходов на оплату государственной пошлины удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики денежные средства в размере 19357 руб., расходы по оплате государственной пошлины 774 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары ЧР в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 22 июля 2019 г.

Судья М.Ю.Индрикова