Определение № 2-339/2017 2-339/2017~М-303/2017 М-303/2017 от 5 апреля 2017 г. по делу № 2-339/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 апреля 2017 года г. Братск

Братский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ларичевой И.В., при секретаре Ермилиной А.С., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО1 - ФИО2, действующей на основании доверенности, ответчика МАП «Рута» в лице директора ФИО3, действующей на основании приказа, представителя ответчика МАП «Рута» - ФИО4, действующей по устному заявлению, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску ФИО1 к Муниципальному аптечному предприятию «Рута» о признании недействительной записи в трудовой книжке, незаконной формулировки приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МАП «Рута» о признании недействительной записи в трудовой книжке, незаконной формулировки приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения гражданского дела стороны по делу: истец ФИО1, ответчик МАП «Рута» в лице директора ФИО3, действующей на основании приказа *** от **.**.****, подали заявление об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ для устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного выше иска.

2. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

- Изменить формулировку увольнения ФИО1 с «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работодателя согласно п. 7 ст. 81 ТК РФ (в связи с утратой доверия)» на «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию)».

- Изменить формулировку приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) *** от **.**.**** с «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работодателя согласно п. 7 ст. 81 ТК РФ (в связи с утратой доверия)» на «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию)».

- Признать недействительной запись *** в трудовой книжке, выданной на имя ФИО1.

3. Истец ФИО1 отказывается в полном объеме от исковых требований к Муниципальному аптечному предприятию «Рута» о признании недействительной записи в трудовой книжке, незаконной формулировки приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

4. Стороны претензий, связанных с предметом настоящего дела, в дальнейшем друг к другу не имеют.

5. В случае неисполнения сторонами обязательств, предусмотренных настоящим соглашением, каждая из сторон вправе обратиться в Братский районный суд Иркутской области с заявлением о выдаче исполнительного листа.

6. Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

7. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон и суда.

Просят суд мировое соглашение на указанных условиях утвердить, производство по гражданскому делу *** по иску ФИО1 к Муниципальному аптечному предприятию «Рута» о признании недействительной записи в трудовой книжке, незаконной формулировки приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, прекратить, в связи с заключением мирового соглашения.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2, действующая на основании доверенности, представитель ответчика МАП «Рута» - ФИО4, действующая по устному заявлению, также просили суд мировое соглашение на указанных условиях утвердить, производство по данному гражданскому делу прекратить, в связи с заключением мирового соглашения.

Выслушав истца ФИО1, представителя истца ФИО1 - ФИО2, действующую на основании доверенности, ответчика МАП «Рута» в лице директора ФИО3, действующую на основании приказа, представителя ответчика МАП «Рута» - ФИО4, действующую по устному заявлению, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ст. 173 ГПК РФ судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу *** по иску ФИО1 к Муниципальному аптечному предприятию «Рута» о признании недействительной записи в трудовой книжке, незаконной формулировки приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, на следующих условиях:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ для устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного выше иска.

2. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

- Изменить формулировку увольнения ФИО1 с «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работодателя согласно п. 7 ст. 81 ТК РФ (в связи с утратой доверия)» на «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию)».

- Изменить формулировку приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) *** от **.**.**** с «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работодателя согласно п. 7 ст. 81 ТК РФ (в связи с утратой доверия)» на «прекратить (расторгнуть) трудовой договор с заведующей отдела ФИО1 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию)».

- Признать недействительной запись *** в трудовой книжке, выданной на имя ФИО1.

3. Истец ФИО1 отказывается в полном объеме от исковых требований к Муниципальному аптечному предприятию «Рута» о признании недействительной записи в трудовой книжке, незаконной формулировки приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

4. Стороны претензий, связанных с предметом настоящего дела, в дальнейшем друг к другу не имеют.

5. В случае неисполнения сторонами обязательств, предусмотренных настоящим соглашением, каждая из сторон вправе обратиться в Братский районный суд Иркутской области с заявлением о выдаче исполнительного листа.

6. Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

7. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон и суда.

Производство по гражданскому делу *** по иску ФИО1 к Муниципальному аптечному предприятию «Рута» о признании недействительной записи в трудовой книжке, незаконной формулировки приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда - прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения.

На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Братский районный суд Иркутской области в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья И.В. Ларичева