Приговор № 1-235/2023 от 11 октября 2023 г.

Дело №1-235/23

18RS0023-01-2022-002056-21


ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

г. ФИО1 12 октября 2023 года

Сарапульский городской суд УР в составе:

председательствующего судьи Чуприковой В.Г.,

при секретаре Сулеймановой Л.Р.

с участием государственного обвинителя ст.помощника прокурора г.Сарапула Семеновой Н.В.

подсудимого ФИО2,

защитника Фитилева А.С.,

рассмотрев материалы уголовного дела в отношении:

ФИО2 <данные изъяты>, не судимого;

по данному уголовному делу с мерой пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ,

Установил:

Распоряжением главы города Сарапула №327 от 09.12.2019 ФИО2 назначен на должность директора муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр» (далее – МБУ «Молодежный центр») с 02.12.2019 по 02.12.2020.

Распоряжением главы города Сарапула №278 от 01.12.2020 ФИО2 назначен на должность директора муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр» (далее – МБУ «Молодежный центр») с 03.12.2020 по 01.12.2023.

Согласно трудовому договору от 02.12.2019, заключенного между Администрацией г. Сарапул в лице Главы города, действующего на основании Устава МО г. Сарапул и ФИО2, последний назначен на должность директора МБУ «Молодежный центр».

Согласно трудовому договору от 03.12.2020, заключенного между Администрацией г. Сарапул в лице Главы города, действующего на основании Устава МО г. Сарапул и ФИО2, последний назначен на должность директора МБУ «Молодежный центр».

Согласно п. 8 трудового договора от 02.12.2019 и 03.12.2020, директор МБУ «Молодежный центр» имеет право: осуществлять действия без доверенности от имени учреждения; открывать в установленном порядке счета учреждения; осуществлять прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договорами с ними; распределять обязанности между своими заместителями; утверждать структуру и штатное расписание, принимать локальные нормативные акты; поощрять работников; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Согласно п. 9 трудового договора от 02.12.2019 и 03.12.2020, директор МБУ «Молодежный центр» обязан: соблюдать законодательство Российской Федерации; обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности; обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения.

В соответствии с разделом I должностной инструкцией директора МБУ «Молодежный центр», директор относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности приказом начальника Управления культуры, спорта и молодежной политики (далее-УКиМП), подчиняется непосредственно начальнику УКиМП, директору подчиняются все работники МБУ «Молодежный центр».

В соответствии с разделом II должностной инструкцией директора МБУ «Молодежный центр», директор осуществляет руководство деятельностью учреждения, определяет структуру управления МБУ «Молодежный центр», штатное расписание, планирует, координирует и контролирует работу специалистов, осуществляет прием на работу, подбор и расстановку кадров, поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, утверждает график работы и нагрузку работников, тарификационные списки и графики отпусков, обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам сотрудников, издает приказы и распоряжения по учреждению, обеспечивает своевременное предоставление установленной отчетности.

В соответствии с приказом №102 от 16.11.2011 начальника управления культуры и молодежной политики г. Сарапул утвержден устав МБУ «Молодежный центр» (далее – Устав), согласованного главой Муниципального образования «Город Сарапул» и начальником Управления имущественных отношений г. Сарапула.

Согласно п. 1.2 Устава МБУ «Молодежный центр» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией.

Согласно п. 1.3 учредителем Учреждения является Муниципальное образование «Город Сарапул» в лице Администрации города Сарапул.

Согласно п. 1.6 Устава Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штамп, бланки.

Согласно п. 1.12 Устава Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и Уставом.

Согласно п. 2.1 Устава Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством и Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере реализации государственной молодежной политики на территории г. Сарапула.

Согласно п. 3.1 Устава имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Согласно п. 3.5 Устава источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: имущество, закрепленное в установленном порядке за Учреждением; средства бюджета; доходы, полученные от приносящей доход деятельности; средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан; иные источники, не запрещенные законодательством.

Согласно п. 3.5 Устава имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных Уставом.

Согласно п. 7.1 Устава Учреждение возглавляет директор, который действует на основании срочного трудового договора, заключенного с ним по согласованию с Главой Муниципального образования «Город Сарапул».

Согласно п. 7.2 Устава директор учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами, совершает сделки от его имени, выдает доверенности, составляет штатное расписание и регламентирующего деятельности внутренние документы, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, осуществляет права и несет обязанности работодателя для работников Учреждения.

Согласно п. 6.2 Устава имущество учреждения является муниципальной собственностью МО «Город Сарапул».

Согласно п. 6.10 Устава деятельность учреждения финансируется его учредителем на основании бюджетной сметы.

МБУ «Молодежный центр» в период совершения ФИО2 преступления располагалось по адресу: 427961, <...>.

Приказом директора МБУ «Молодежный центр» №66/1 от 01.10.2020, утверждено Положение об оплате труда работников МБУ «Молодежный центр».

Согласно п. 9 Положения об оплате труда работников МБУ «Молодежный центр», фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется исходя из объеме субсидий, поступающих в установленном порядке муниципального учреждению из бюджета г. Сарапула.

Согласно п. 30 Положения об оплате труда работников МБУ «Молодежный центр», размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

Таким образом, ФИО2 был наделен правом руководить деятельностью МБУ «Молодежный центр», включая управление и распоряжение имуществом, находящимся в собственности Учреждения, давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания, был наделен полномочиями по решению вопросов о трудоустройстве, премировании и выплате заработной платы работникам, занимался расстановкой и подбором кадров, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, в связи с чем являлся должностным лицом.

18.06.2020 на должность специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» был трудоустроен ФИО3, который выполнял свою трудовую функцию в качестве специалиста по работе с молодежью в период с 18.06.2020 по 30.09.2020. В период с 01.10.2020 по 31.07.2021 ФИО3 не выполнял трудовую функцию в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» в связи с прохождением обучения по очной форме в ФГБОУ ВО «Пермская государственная фармацевтическая академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – ФГБОУ ВО ПГФА Минздрава России), расположенном на территории г. Перми.

В период с 01.09.2020 по 30.09.2020 у ФИО2, состоящего в должности директора МБУ «Молодежный центр», обладающего организационно- распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в отношении работников МБУ «Молодежный центр», уполномоченного распоряжаться денежными средствами фонда оплаты труда МО «Город Сарапул», предназначенными для оплаты труда работников МБУ «Молодежный центр», в том числе для премирования последних, из корыстной заинтересованности, обусловленной его стремлением систематически извлекать для себя выгоду имущественного характера, выраженную в получении дополнительного незаконного заработка, возник преступный умысел, направленный на злоупотребление должностными полномочиями, предусмотренными разделом I, II должностной инструкцией директора МБУ «Молодежный центр», п. 30 положения об оплате труда работников МБУ «Молодежный центр», п. 8, 9 трудового договора и п. 7.1, 7.2 Устава МБУ «Молодежный центр», путем внесения в официальные документы, а именно в табеля учета использования рабочего времени, приказы о премировании, об установлении надбавок, о доплате к окладу заведомо ложных сведений о якобы отработанном специалистом по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» ФИО3 рабочем времени в период с 01.10.2020 по 31.07.2021, с целью получения ФИО3 денежных средств из бюджета МО «Город Сарапул», начисленных ему в качестве заработной платы, а в последующем сбора выплаченной из бюджета МО г. Сарапул заработной платы ФИО3 в свою пользу и последующем распоряжением указанными средствами для личных нужд, то есть совершение умышленных действий, которые хотя и были непосредственно связаны с осуществлением ФИО2 своих служебных полномочий, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к МБУ «Молодежный центр», так и тем целям и задачам, для достижения которых должностное лицо ФИО2 был наделен соответствующими должностными полномочиями.

В период с 01.09.2020 по 30.09.2020, ФИО2, реализуя свой преступный умысел, направленный на злоупотребление должностными полномочиями, с целью извлечения материальной выгоды для себя лично путем сбора заработной платы ФИО3, выплачиваемой из средств бюджета МО «Город Сарапул» в свою пользу и последующим распоряжением указанными средствами для личных нужд, действуя умышленно, осознавая преступный характер своих действий, из корыстной заинтересованности, используя свое служебное положение и служебные полномочия, предусмотренные разделом I, II должностной инструкции директора МБУ «Молодежный центр», п. 30 положения об оплате труда работников МБУ «Молодежный центр», п. 8, 9 трудового договора и п. 7.1, 7.2 Устава МБУ «Молодежный центр», согласно которым директор МБУ «Молодежный центр» в пределах своей компетенции уполномоченный руководить деятельностью МБУ «Молодежный центр», включая управление и распоряжение имуществом, находящимся в собственности Учреждения, давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания, то есть используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, находясь в здании МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, высказал ФИО3 требования не увольняться с должности специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» при наличии у ФИО3 необходимости в увольнении в связи с прохождением обучения по очной форме в ФГБОУ ВО ПГФА Минздрава России, расположенном на территории г. Перми и продолжить фиктивно числиться на должности специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 ежемесячно в период времени с 01.10.2020 по 31.07.2021, используя свое служебное положение и предоставленные ему служебные полномочия по руководству подчиненными работниками МБУ «Молодежный центр», находясь в помещении своего служебного кабинета, расположенного по адресу: <...>, действуя умышленно и осознанно, из корыстной заинтересованности, выразившейся в стремлении, используя свое служебное положение, получить для себя выгоду имущественного характера с целью незаконного обогащения, в рамках предоставленных ему полномочий давал указания подчиненному работнику, специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно его преступных намерений, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул», о необходимости вносить в официальные документы – табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр», приказы директора МБУ «Молодежный центр» об установлении надбавок, о доплате к окладу, о премировании, заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в МБУ «Молодежный центр» трудовой функции специалиста по работе с молодежью, осознавая, что указанные сведения не соответствуют действительности, поскольку ФИО3 трудовую функцию выполнять не намерен. В тот же период времени, преследуя тот же умысел ФИО2 не осведомлял работников МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула» о фиктивном трудоустройстве ФИО3, а также ежемесячно высказывал ФИО3 преступные требования о передаче ему денежных средств, составляющих заработную плату, получаемую указанным фиктивно трудоустроенным работником, путем перечисления указанных денежных средств с банковского счета ФИО3 на банковский счет ФИО2, а также путем передачи наличных денежных средств, при личной встрече под вымышленным предлогом использования указанных денежных средств на нужды МБУ «Молодежный центр».

В целях реализации своего преступного умысла в период с 01.10.2020 по 31.10.2020 в дневное время суток, ФИО2 действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул», составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.10.2020 по 15.10.2020, табеля учета использования рабочего времени за период с 01.10.2020 по 31.10.2020, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №86 л/с от 27.10.2020 об установлении надбавок, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №87 л/с от 27.10.2020 о доплате к окладу, в целях начисления заработной платы ФИО3 за октябрь 2020 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.10.2020 по 31.10.2020 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.10.2020 по 15.10.2020, табель учета использования рабочего времени за период с 01.10.2020 по 31.10.2020, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №86 л/с от 27.10.2020 об установлении надбавок, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №87 л/с от 27.10.2020 о доплате к окладу, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.10.2020 по 31.10.2020 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени за период с 01.10.2020 по 15.10.2020, табель учета использования рабочего времени за период с 01.10.2020 по 31.10.2020, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №86 л/с от 27.10.2020 об установлении надбавок, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №87 л/с от 27.10.2020 о доплате к окладу, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2, 23.10.2020 ФИО3 был выплачен аванс в размере 6068 рублей 75 копеек, а 10.11.2020 заработная плата в размере 12490 рублей 75 копеек, в общей сумме 18 559 рублей 50 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 30.10.2020 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468781368669, банковской карты № 2202201979579188, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 5 000 рублей;

- 11.11.2020 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468781368669, банковской карты № 2202201979579188, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 10 000 рублей.

На условиях той же договоренности, в период с 23.10.2020 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил частично, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за октябрь 2020 года в сумме 3 559 рублей 50 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 18 559 рублей 50 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.11.2020 по 30.11.2020 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.11.2020 по 15.11.2020, табеля учета использования рабочего времени за период с 01.11.2020 по 30.11.2020, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №96 л/с от 23.11.2020 о премировании за ноябрь 2020 года в целях начисления заработной платы ФИО3 за ноябрь 2020 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.11.2020 по 30.11.2020 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.11.2020 по 15.11.2020, табель учета использования рабочего времени за период с 01.11.2020 по 30.11.2020, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №96 л/с от 23.11.2020 о премировании за ноябрь 2020 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.11.2020 по 30.11.2020 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.11.2020 по 15.11.2020, табель учета использования рабочего времени за период с 01.11.2020 по 30.11.2020, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №96 л/с от 23.11.2020 о премировании за ноябрь 2020 года, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 25.11.2020 ФИО3 был выплачен аванс в размере 5 461 рублей 28 копеек, 10.12.2020 заработная плата в размере 21 963 рублей 37 копеек, в общей сумме 27 424 рублей 65 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, в период с 25.11.2020 по 31.07.2021 обналичил, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за ноябрь 2020 года в сумме 27 424 рублей 65 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 27 424 рублей 65 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.12.2020 по 31.12.2020 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.12.2020 по 31.12.2020, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №100 л/с от 14.12.2020 о премировании за декабрь 2020 года, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №101 л/с от 14.12.2020 о доплате к окладу в целях начисления заработной платы ФИО3 за декабрь 2020 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.12.2020 по 31.12.2020 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период 01.12.2020 по 31.12.2020, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №100 л/с от 14.12.2020 о премировании за декабрь 2020 года, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №101 л/с от 14.12.2020 о доплате к окладу, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.12.2020 по 31.12.2020 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.12.2020 по 31.12.2020, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №100 л/с от 14.12.2020 о премировании за декабрь 2020 года, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №101 л/с от 14.12.2020 о доплате к окладу, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 25.12.2020 ФИО3 был выплачен аванс в размере 6973 рублей 14 копеек, 28.12.2020 заработная плата в размере 18823 рублей 31 копеек, в общей сумме 25 796 рублей 45 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 07.01.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468781368669, банковской карты № 2202201979579188, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 23 000 рублей.

На условиях той же договоренности, в период с 25.12.2020 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил частично, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за декабрь 2020 года в сумме 2 796 рублей 45 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 25 796 рублей 45 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.01.2021 по 31.01.2021 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.01.2021 по 15.01.2021; табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.01.2021 по 31.01.2021; приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №06 л/с от 26.01.2021 о доплате к окладу; приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №05 л/с от 26.01.2021 о премировании за январь 2021 года в целях начисления заработной платы ФИО3 за январь 2021 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.01.2020 по 31.01.2020 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.01.2021 по 15.01.2021; табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.01.2021 по 31.01.2021; приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №06 л/с от 26.01.2021 о доплате к окладу; приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №05 л/с от 26.01.2021 о премировании за январь 2021 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.01.2021 по 31.01.2021 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.01.2021 по 15.01.2021; табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.01.2021 по 31.01.2021; приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №06 л/с от 26.01.2021 о доплате к окладу; приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №05 л/с от 26.01.2021 о премировании за январь 2021 года, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 25.01.2021 ФИО3 был выплачен аванс в размере 5 860 рублей 32 копеек, 10.02.2022 заработная плата в размере 10 962 рублей 93 копеек, в общей сумме 16 823 рублей 25 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 26.01.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468780711987, банковской карты № 4276680029315692, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 4 000 рублей;

- 21.02.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468780711987, банковской карты № 4276680029315692, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 5 000 рублей.

На условиях той же договоренности, в период с 25.01.2021 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил частично, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за январь 2021 года в сумме 7 823 рублей 25 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 16 823 рублей 25 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.02.2021 по 28.02.2021 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.02.2021 по 15.02.2021, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.02.2021 по 28.02.2021, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №12 л/с от 17.02.2021 о премировании за февраль 2021 года, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №11 л/с от 17.02.2021 о доплате к окладу в целях начисления заработной платы ФИО3 за февраль 2021 года, в целях начисления заработной платы ФИО3 за февраль 2021 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.02.2021 по 28.02.2021 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.02.2021 по 15.02.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.02.2021 по 28.02.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №12 л/с от 17.02.2021 о премировании за февраль 2021 года, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №11 л/с от 17.02.2021 о доплате к окладу, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.02.2021 по 28.02.2021 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.02.2021 по 15.02.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.02.2021 по 28.02.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №12 л/с от 17.02.2021 о премировании за февраль 2021 года, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №11 л/с от 17.02.2021 о доплате к окладу, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 25.02.2021 ФИО3 был выплачен аванс в размере 8441 рублей 55 копеек, 10.03.2022 заработная плата в размере 8381 рублей 70 копеек, в общей сумме 16 823 рублей 25 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 25.02.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468780711987, банковской карты № 4276680029315692, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 8 000 рублей;

- 23.03.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468780711987, банковской карты № 4276680029315692, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 6 000 рублей.

На условиях той же договоренности, в период с 25.02.2021 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил частично, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за февраль 2021 года в сумме 2 823 рублей 25 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 16 823 рублей 25 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.03.2021 по 31.03.2021 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.03.2021 по 15.03.2021, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.03.2021 по 31.03.2021, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №17 л/с от 23.03.2021 о премировании за март 2021 года, в целях начисления заработной платы ФИО3 за март 2021 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.03.2021 по 31.03.2021 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.03.2021 по 15.03.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.03.2021 по 31.03.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №17 л/с от 23.03.2021 о премировании за март 2021 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.03.2021 по 31.03.2021 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.03.2021 по 15.03.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.03.2021 по 31.03.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №17 л/с от 23.03.2021 о премировании за март 2021 года, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 25.03.2021 ФИО3 был выплачен аванс в размере 6627 рублей 70 копеек, 09.04.2022 заработная плата в размере 7953 рублей 25 копеек, в общей сумме 14 580 рублей 95 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 25.03.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468781368669, банковской карты № 2202201979579188, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 5 300 рублей;

- 11.04.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468780711987, банковской карты № 4276680029315692, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 5 000 рублей.

На условиях той же договоренности, в период с 25.03.2021 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил частично, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за март 2021 года в сумме 4 280 рублей 95 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 14 580 рублей 95 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.04.2021 по 30.04.2021 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.04.2021 по 15.04.2021, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.04.2021 по 30.04.2021, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №25 л/с от 26.04.2021 о премировании за апрель 2021 года, в целях начисления заработной платы ФИО3 за апрель 2021 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.04.2021 по 30.04.2021 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.04.2021 по 15.04.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.04.2021 по 30.04.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №25 л/с от 26.04.2021 о премировании за апрель 2021 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.04.2021 по 30.04.2021 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.04.2021 по 15.04.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.04.2021 по 30.04.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №25 л/с от 26.04.2021 о премировании за апрель 2021 года, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 23.04.2021 ФИО3 был выплачен аванс в размере 7289 рублей 48 копеек, 30.04.2022 заработная плата в размере 7290 рублей 47 копеек, в общей сумме 14 579 рублей 95 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, в период с 23.04.2021 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за апрель 2021 года в сумме 14 579 рублей 95 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 14 579 рублей 95 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.05.2021 по 31.05.2021 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.05.2021 по 15.05.2021, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.05.2021 по 31.05.2021, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №34 л/с от 25.05.2021 о премировании за май 2021 года, в целях начисления заработной платы ФИО3 за май 2021 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.05.2021 по 31.05.2021 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.05.2021 по 15.05.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.05.2021 по 31.05.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №34 л/с от 25.05.2021 о премировании за май 2021 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.05.2021 по 31.05.2021 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.05.2021 по 15.05.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.05.2021 по 31.05.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №34 л/с от 25.05.2021 о премировании за май 2021 года, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 25.05.2021 ФИО3 был выплачен аванс в размере 6139 рублей 40 копеек, 10.06.2021 заработная плата в размере 8440 рублей 55 копеек, в общей сумме 14 579 рублей 95 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 25.05.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468781368669, банковской карты № 2202201979579188, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 12 000 рублей.

На условиях той же договоренности, в период с 25.05.2021 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил частично, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за май 2021 года в сумме 2 579 рублей 95 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 14 579 рублей 95 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.06.2021 по 30.06.2021 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.06.2021 по 15.06.2021, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.06.2021 по 30.06.2021, приказа директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №39/5 л/с от 24.06.2021 о премировании за июнь 2021 года, в целях начисления заработной платы ФИО3 за июнь 2021 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.06.2021 по 30.06.2021 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО2 из корыстной заинтересованности утвердил своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.06.2021 по 15.06.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.06.2021 по 30.06.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №39/5 л/с от 24.06.2021 о премировании за июнь 2021 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.06.2021 по 30.06.2021 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.06.2021 по 15.06.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» на период с 01.06.2021 по 30.06.2021, приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №39/5 л/с от 24.06.2021 о премировании за июнь 2021 года, ФИО2 предоставил в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 25.06.2021 ФИО3 был выплачен аванс в размере 6943 рублей 46 копеек, 09.07.2021 заработная плата в размере 7877 рублей 73 копеек, в общей сумме 14 821 рублей 19 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 25.06.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202259552515, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468781368669, банковской карты № 2202201979579188, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 5 500 рублей.

На условиях той же договоренности, в период с 25.06.2021 по 31.07.2021 ФИО3 обналичил частично, поступившие денежные средства в качестве заработной платы за июнь 2021 года в сумме 6836 рублей 82 копеек, и находясь по адресу: УР, <...>, передал данные денежные средства лично ФИО2

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 12 336 рублей 82 копеек.

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В продолжение реализации своего преступного умысла в период с 01.07.2021 по 31.07.2021 ФИО2, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, злоупотребляя должностными полномочиями, перечисленными выше, находясь в помещении МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>, дал указание специалисту по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4, не осведомленной относительно преступных намерений ФИО2, связанных с хищением бюджетных средств МО «Город Сарапул» составить проекты табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.07.2021 по 15.07.2021, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.07.2021 по 31.07.2021, приказ и.о. директора МБУ «Молодежный центр» ФИО5 №63 л/с от 30.07.2021 о премировании за июль 2021 года, в целях начисления заработной платы ФИО3 за июль 2021 года, т.е. внести в указанные официальные документы заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, о якобы отработанном ФИО3 времени в период с 01.07.2021 по 31.07.2021 в качестве специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр», после чего ФИО5, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2 утвердила своей подписью, содержащие заведомо ложные сведения, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.07.2021 по 15.07.2021, табеля учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.07.2021 по 31.07.2021, приказ и.о. директора МБУ «Молодежный центр» ФИО5 №63 л/с от 30.07.2021 о премировании за июль 2021 года, являющиеся официальными документами, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребил своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности.

Утвержденные ФИО5, не осведомленной о преступных намерениях ФИО2, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО3 в период с 01.07.2021 по 31.07.2021 трудовой функции специалиста по работе с молодежью МБУ «Молодежный центр» табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.07.2021 по 15.07.2021, табель учета использования рабочего времени МБУ «Молодежный центр» за период с 01.07.2021 по 31.07.2021, приказ №63 л/с от 30.07.2021 о премировании за июль 2021 года, поступили в МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», на основании чего сотрудниками МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула», не осведомленными о преступных намерениях ФИО2 16.07.2021 ФИО3 была выплачена заработная плата в размере 27015 рублей 63 копеек.

ФИО3, введенный в заблуждение относительно преступных намерений ФИО2, действуя в рамках ранее достигнутой с ФИО2 договоренности о передаче ему, поступающих денежных средств, в качестве заработной платы, перечислил ФИО2 посредством информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»:

- 19.07.2021 со своего банковского счета №40817810368781994065, банковской карты № 2202202115406021, открытого в Удмуртском отделении №0195 ПАО «Сбербанка России» по адресу: <...>, на банковский счет ФИО2 № 40817810468780711987, банковской карты № 4276680029315692, открытого в Удмуртском отделении ПАО «Сбербанк России» №0182 по адресу: <...>, денежные средства в размере 29 500 рублей 00 копеек, состоящие из заработной плату за июль 2021 года и частично за июнь 2021 года.

Злоупотребив своими служебными полномочиями, получив указанные денежные средства, ФИО2 из корыстных побуждений безвозмездно обратил их в свою пользу, распорядился ими по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 29 500 рублей 00 копеек.

Таким образом, ФИО2, в период с 01.10.2020 по 31.07.2021, злоупотребляя своими служебными полномочиями, из корыстных побуждений безвозмездно обратил в свою пользу, распорядился по своему усмотрению, причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на общую сумму 191 004 рублей 77 копеек. Преступление, совершенное ФИО2 повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, которое выразилось в подрыве авторитета МО «Город Сарапул», в незаконной выплате из бюджета МО «Город Сарапул» денежных средств на сумму 191 004 рублей 77 копеек..

Совершая указанные выше преступные действия, ФИО2 осознавал их общественную опасность, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий и желал их наступления из корыстной заинтересованности.

В судебном заседании подсудимый ФИО2 вину по ч. 1 ст. 285 УК РФ признал, от дачи показаний отказался.

Виновность подсудимого подтверждается показаниями потерпевшей, свидетелей, письменными доказательствами, показаниями самого ФИО2, данными на предварительном следствии.

Ввиду отказа подсудимого ФИО2 в соответствии со ст.51 Конституции РФ от дачи показаний, по ходатайству государственного обвинителя на основании п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ, оглашены его показания, данные в ходе предварительного расследования в качестве подозреваемого, обвиняемого, в которых он показал, что в 2018 году он устроился в МБУ «Молодежный центр» г. Сарапула. Первоначально он работал на должности специалиста по работе с молодежью, затем работал на должности заместителя директора в данном же учреждении. Набравшись опыта 02 декабря 2019 года его распоряжением главы г. Сарапул назначили на должность директора МБУ «Молодежный центр» г. Сарапула сроком 1 год. Затем 03 декабря 2020 договор он перезаключал новый договор сроком на 3 года.

В среднем его доход составляет около 35 000 рублей, он хотел бы получить наказание в виде штрафа.

С 03 декабря 2020 года он является директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Молодежный центр» (далее - МБУ «Молодежный центр»), которое расположено по адресу: <...>. В штате вышеуказанного учреждения работает 38 сотрудников, но штат составляет 56, 5 мест.

Директор МБУ «Молодежный центр» относится к категории руководящих работников. Директор МБУ «Молодежный центр» назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника Управления культуры, спорта и молодежной политики (далее - УкиМП), кроме того директор подчиняется непосредственно начальнику УКиМП. В своей деятельности директор МБУ «Молодежный центр» руководствуется действующим законодательством и другими нормативными актами РФ и УР, уставом МО «г. Сарапул» и другими нормативными актами МО г. Сарапул, уставом МБУ «Молодежный центр», приказами и распоряжениями директора МБУ «Молодежный центр», должностной инструкцией.

Директор МБУ «Молодежный центр» осуществляет обязанности и функции согласно должностной инструкции, далее перечислил свои должностные обязанности.

Кроме того, директор МБУ «Молодежный центр» имеет право отдавать распоряжения работникам учреждения и контролировать их исполнение, налагать на сотрудников учреждения взыскания.

Согласно его трудовому договору от 03.12.2022, как директор он имеет право:

- принимать на работу работников учреждения, заключать, изменять, и расторгать трудовые договора с ними;

- утверждать структуру и штатное расписание учреждения;

- поощрять работников учреждения;

- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Как перечислено выше, директор МБУ «Молодежный центр» выполняет организационно распорядительные, административно-хозяйственные функции.

У него есть знакомый ФИО6 <данные изъяты>, с которым они ещё студентами работали в Молодежном центре на 0,5 ставки, участвовали в КВН.

В июне 2020 года тот решил устроиться на работу к ним в МБУ «Молодежный центр» на должность специалиста по работе с молодежью. В результате он взял его на работу, то есть издал приказ о его назначении на должность, они заключили трудовой договор. Его он взял работу, потому что тот имеет опыт работы в их направлении, является ответственным и усердным работником. В его должностные обязанности входило: координация деятельности подростково-молодежных клубов, организация различных видов досуга и социально-значимой деятельности подростков и молодежи, ведение работы в молодежными неформальными объединениями и другое.

Таким образом с июня 2020 года до октября 2020 года тот работал на данной должности, исполнял свои обязанности, ходил на работу, организовывал мероприятия, исполнял его распоряжения, то есть фактически выполнял задачи, стоящие перед МБУ «Молодежный центр» и получал за это предусмотренную трудовым договором заработную плату в вышеописанные им дни. Каждый месяц 10 числа тот получал заработную около 8 000 тысяч рублей и 25 числа аванс в размере около 4000 - 5000 рублей.

В октября 2020 года ФИО22 необходимо было ехать на учебу в г. Пермь, поэтому тот захотел уволиться. У него были финансовые трудности, поэтому у него возникло желание заработать больше денег, и он сказал тому не увольняться, продолжать числиться в их учреждении, получать заработную плату, но отправлять её ему на банковскую карту «Сбербанк», его зарплатную карту №2202 2019 7957 9188, и часть отдавать наличными, когда тот будет приезжать в г. Сарапул. Данный разговор у них состоялся по месту работы, то есть по адресу: УР, <...>. ФИО22 и ранее учился, но, так как были летние каникулы и короновирусная пандемия, учеба у того была дистанционно, поэтому тот ходил на работу как полагается. Он тому пояснил, что какую-либо работу ему выполнять не нужно будет, то есть фактически тот работать не будет, а заработную плату будет получать. По трудовому договору тот не мог работать дистанционно, его работа в основном заключалась в непосредственной работе с людьми, общении, поэтому тот не мог бы выполнять свои обязанности дистанционно. ФИО22 поинтересовался, могут ли возникнуть какие-либо проблемы, он ему сказал, что всё будет нормально и его устроило. Таким образом, с октября 2020 года по 16 июля 2021 года ФИО22 незаконно получал заработную плату, которую отправлял ему на вышеуказанную банковскую карту в день зарплаты (аванса), либо до конца текущего месяца, а также отдавал наличными при встрече в г. Сарапул, при этом себе тот какой-либо части зарплаты не отправлял. Бывало, что он и сам напоминал тому о том, чтобы тот скинул денежные средства из полученной зарплаты. За ФИО22 никто работу не выполнял. ФИО22 перевел ему следующие денежные средства:

- 31.10.2020 перевел ему 5 000 рублей;

- 11.11.2020 перевел ему 10 000 рублей;

- в декабре 2020 года тот не переводил ему денежные средства, поэтому в 07.01.20221 перевел ему и за декабрь, и за январь 23 000 рублей;

- 26.01.2021 перевел ему 4 000 рублей;

- 21.02.2021 перевел ему 5 000 рублей;

- 25.02.2021 перевел ему 8 000 рублей;

- 23.03.2021 перевел ему 6 000 рублей;

- 25.03.2021 перевел ему 5 300 рублей;

- 11.04.2021 перевел ему 5 000 рублей;

- 25.05.2021 перевел ему 12 000 рублей;

- 26.05.2021 перевел ему 5 500 рублей;

- 19.07.2021 перевел ему 29 500 рублей, сумма такая потому, что ФИО22 увольнялся, тот получил заработную плату, выплату за отпуск.

Часть денежных средств ФИО22 отдавал ему наличными, когда приезжал в г. Сарапул в МБУ «Молодежный центр» по адресу: УР, <...>. Это делалось для того, чтобы не привлекать внимание большими переводами денежных средств, а также потому, что в Сбербанке имеется лимит на переводы без комиссии.

Табели учета использования рабочего времени, приказы о поощрениях, выплатах стимулирующего характера изготавливала ФИО4, занимающая должность специалиста по кадрам. Та по его указанию заполняла табеля учета использования рабочего времени, которую ближе к концу каждого месяца приносила ему на подписание. Далее эти табеля направлялись в централизованную бухгалтерию. Он ей пояснил, чтобы та всегда включала ФИО22 в табеля учета использования рабочего времени, в другие соответствующие документы для получения заработной платы, при этом он не говорил ей об этом каждый месяц, и та у него ничего по данному поводу не спрашивала, так как та по своему должностному положению подчиняется ему и должна выполнять его указания и распоряжения. Кроме того, та делала приказы о доплате к окладу, о премировании на сотрудников МБУ «Молодежный центр», куда также ежемесячно включала ФИО22 по его первоначальному указанию, когда он сказал ей делать все необходимые документы на ФИО22, чтобы тот получал заработную плату. О том, что ФИО22 переводит ему полученную заработную плату и отдает часть наличными, та не знала. Табеля учета использования рабочего времени печатались и заполнялись по адресу: УР, <...>. Заработная плата ФИО22 выплачивалась из фонда оплаты труда МО г. Сарапул.

Данными денежными средствами он распоряжался по своему личному усмотрению на свои личные нужды, в своих личных целях, тратил их на свои повседневные нужды. При этом он понимал, что занимается этим незаконно. Денежные средства, которые ему приходили на банковскую карту от ФИО22, а также которые тот отдавал ему лично, он не разграничивал между своими собственными денежными средствами, то есть тратил их в общей сумме на свои нужды. Сколько именно таким образом он получил денежных средств от ФИО22 не знает, так как не считал, но не менее 100 000 рублей. Вину в совершенном преступлении признает в полном объеме, в содеянном раскаивается. (т.3, л.д. 18-25)

При допросе в качестве подозреваемого от 05.05.2022 с применением видеозаписи, ФИО2 дал аналогичные показания. (т.3, л.д. 28-33)

В ходе проверки показаний на месте от 24.05.2022, подозреваемый ФИО2 дал аналогичные показания и уточнил на местах, связанных с исследуемым событием, ранее данные показания. (т.3, л.д. 54-62)

Из показаний обвиняемого ФИО2 следует, что вину в предъявленном обвинении по всем эпизодам преступной деятельности признает в полном объеме. Последовательность и объем его действий в тексте постановления о привлечении в качестве обвиняемого изложены верно.

Он подтверждает, что в период с 01.10.2020 по 31.07.2021 он злоупотребляя своими должностными полномочиями директора МБУ «Молодежный центр» вносил в официальные документы заведомо ложные сведения от отработанном ФИО3 рабочем времени в МБУ «Молодежный центр» в качестве специалиста по работе с молодежью, при этом он достоверно знал, что указанные сведения не соответствуют действительно, так как ФИО3 свою трудовую функцию не выполнял, проживал и обучался в указанный период в г. Перми. В последующем в указанный период ФИО3 не исполнял свою трудовую функцию, за последнего также никто не работал.

Своей подписью в период с 01.10.2020 по 31.07.2021 он ежемесячно утверждал табеля учета использования рабочего времени, приказы о премировании, приказы об установлении надбавок, приказы о доплате к окладу, где были отражены ложные сведения о том, что ФИО3 якобы работал. В июле 2021 года он ушел в отпуск, в связи с чем, его обязанности исполняла заместитель по общим вопросам ФИО5, которая утверждала своей подписью табеля учета использования рабочего времени, приказ о премировании в указанном месяце, так как ни та, ни ФИО4 не знали о том, что фактически ФИО3 не работает, то есть были не осведомлены.

У него ежемесячно возникал умысел на внесение в вышеуказанные документы ложных сведений, так как он понимал, что если он этого не сделает, то ФИО3 не получит заработную плату и не передаст, не переведет их ему. В связи с чем, каждый месяц, в период с ноября 2020 года по июль 2021 года, он по телефону сообщал ФИО3 свои преступные требования переводить и отдавать ему поступающие в качестве заработной платы денежные средства, заверяя его, что у него никаких проблем не будет, на что ФИО3 соглашался, так как они являлись старыми друзьями и тот доверял ему. Кроме переводов ФИО3 также отдавал ему наличными в здании МБУ «Молодежный центр» по адресу: УР, <...>, поскольку ему было так удобней. Точные даты и месяцы назвать не может, это было несколько раз в период с 01.10.2020 по 31.07.2021.

В июне 2021 года ФИО3 по ошибке ему в итоге передал в общей сумме примерно на 2500 рублей меньше, чем ему пришла заработная плата, в связи с чем в следующем месяце, то есть в июле 2021 года, тот передал ему деньги, полученные за июль 2021 года и плюс те самые примерно 2500 рублей.

Все переведенные и полученные денежные средства за период с 01.10.2020 по 31.07.2021 от ФИО3 в размере 191 004 рублей 77 копеек он тратил на свои личные нужды.

Вину в предъявленном обвинении признает в полном объеме, в содеянном раскаивается. Имущественный вред, причиненный бюджету муниципального образования г. Сарапул им возмещен в полном объеме. (т.3, л.д. 97-101)

В судебном заседании подсудимый ФИО2 оглашённые показания, подтвердил.

Признательные показания ФИО2 суд признает в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку они были получены с соблюдением требований УПК РФ. Допросы проводились с участием защитника, ФИО2 были разъяснены процессуальные права, в том числе право отказаться от дачи показаний, правовые последствия согласия дать показания, тем не менее, ФИО2 дал показания, подтвердив их в ходе судебного заседания, так же они подтверждаются совокупностью исследованных судом доказательств.

Виновность подсудимого ФИО2 в совершении преступления подтверждается следующими доказательствами.

В ходе судебного заседания судом на основании ч.1 ст.281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены и исследованы показания неявившихся в судебное заседание потерпевшей, свидетелей.

Так, из протокола допроса потерпевшей ФИО7 следует, что ей известно, что директор МБУ «Молодежный центр» ФИО2, используя своё служебное положение и полномочия, фиктивно подписывал табели учета использования рабочего времени, другие приказы на работника учреждения, который фактически не работал, не исполнял своих обязанностей, но получал заработную плату, которую отправлял директору МБУ «Молодежный центр» ФИО2, последний в свою очередь тратил их на собственные нужды и цели. Своими преступными действиями ФИО2 причинил бюджету МО г. Сарапул значительный материальный ущерб в размере 191 004 рублей 77 копеек, так как заработная плата работникам МБУ «Молодежный центр» выплачивается из фонда оплаты труда МО г. Сарапул. (т.1, л.д. 76-80)

Из показаний свидетеля ФИО3 следует, что с 01.09.2017 по настоящее время он является студентом Пермской Государственной Фармацевтической Академии, расположенной по адресу: <...>. Учится на очной форме обучения, с 22.02.2022 находится на преддипломной практике в г. Новороссийск.

Летом 2020 года он находился в г. Сарапул на каникулах и решил подработать. Он решил устроиться в МБУ «Молодежный центр», так как ранее в 2014 году работал там, участвовал в КВН и хорошо знаком с директором МБУ «Молодежный центр» ФИО2 Таким образом, он пришел в МБУ «Молодежный центр» по адресу: УР, <...>, принес с собой все необходимые документы (копии паспорта, военного билета, СНИЛСа, диплома, трудовую книжку, сведения о банковском счете и др.), написал заявление на устройство на работу на должность специалиста по работе с молодежью на 1,0 ставки. На следующий день с ним заключили трудовой договор.

В его должностные обязанности как специалиста по работе с молодежью входило: координация деятельности подростково-молодежных клубов; организация различных видов досуга; вести работы с молодежными объединения, организация и проведение различных мероприятий, творческих выступлений, направленных на становление и развитие подростков и молодежи.

Так как была коровирусная пандемия и учеба была дистанционной, он проработал в МБУ «Молодежный центр» до октября 2020 года и выполнял возложенные на его обязанности, получал соответствующую заработную плату. В последствии, как учеба вернулась в прежний режим, он вернулся в г. Пермь. В связи с этим встал вопрос об увольнении из МБУ «Молодежный центр». ФИО2 попросил его не увольняться, сказал, что он продолжит числиться в учреждении, не будет приходить на работу, не будет выполнять какую-либо работу, и продолжит получать заработную плату, но ему придется отправлять её на его банковскую карту и часть отдавать ему наличными. Он спрашивал у ФИО2 не возникнут ли в связи с этим проблемы, законно ли это, на что ФИО2 заверил его, что всё будет нормально, что его беспокоить не будут. Он не стал сомневаться в его словах, так как тот его старый друг, к тому же он не разбирается в юридических вопросах.

Таким образом, с октября 2020 года по июль 2021 года он какую-либо работу не выполнял, так как находился на обучении в г. Перми. Дистанционно какую-либо работу он также не выполнял. При этом должность специалиста по работе с молодью не предусматривает дистанционной работы, потому что вся работа заключается в участии на мероприятиях, их организация, участие на оперативных совещаниях, непосредственное общение с молодежью. В этот период в здании МБУ «Молодежный центр» он был 2-3 раза, когда приезжал в г. Сарапул на выходные. Он заходил к ФИО2 просто поздороваться и пообщаться, но не работать. Точно не помнит, возможно он также ходил как зритель с ним на какие-то мероприятия, которые организовывало МБУ «Молодежный центр».

Каждый месяц 10 числа он получал заработную около 8 000-12 000 тысяч рублей и 25 числа аванс в размере около 4000 - 6000 рублей. Часть указанных денежных средств в ближайшие дни или к концу текущего месяца он отправлял через приложение «Сбербанк онлайн» на банковскую карту ФИО2 <данные изъяты> №2202 2019 7957 9188. Кроме того, часть денежных средств он отдавал ФИО2 в виде наличных денежных средств при встрече, потому что при переводе денежных средств свыше 50 000 за месяц, взималась комиссия, а также сам ФИО2 сказал ему так делать, а именно примерно половину получаемой заработной платы переводить ему на карту, а оставшуюся часть отдавать наличкой, когда будет приезжать г. Сарапул. В настоящее время он думает, что тот так решил, чтобы не вызывать к себе подозрений.

В настоящее время с помощью истории операций с приложения «Сбербанк» он может назвать точные даты и суммы перевода денежных средств ФИО2 с его банковской карты №2202202259552515 и №2202202115406021 (последний перевод):

- 31.10.2020 перевел 5 000 рублей;

- 11.11.2020 перевел 10 000 рублей;

- в декабре 2020 года он не переводил ему денежные средства, поэтому в 07.01.20221 перевел ему и за декабрь, и за январь в общей сумме 23 000 рублей;

- 26.01.2021 перевел 4 000 рублей;

- 21.02.2021 перевел 5 000 рублей;

- 25.02.2021 перевел 8 000 рублей;

- 23.03.2021 перевел 6 000 рублей;

- 25.03.2021 перевел 5 300 рублей;

- 11.04.2021 перевел 5 000 рублей;

- 25.05.2021 перевел 12 000 рублей;

- 26.05.2021 перевел 5 500 рублей;

- 19.07.2021 перевел 29 500 рублей, так как 16.07.2021 он уволился и окончательный расчет, выплату за отпуск.

В общей сумме он перевел ФИО2 118 300 рублей.

С помощью истории операций в приложении «Сбербанк онлайн» он также посмотрел сумму поступивших денежных средств в качестве зарплаты с октября 2020 года по июль 2021 года и может назвать их:

- 09.20.2020- 12 490,75 рублей;

- 23.10.2020 - 6068, 75 рублей;

- 10.11.2020 - 12490, 75 рублей;

- 25.11.2020 - 5461, 28 рублей;

- 10.12.2020 - 21 963, 37 рублей;

- 25.12.2020 - 6973, 14 рублей;

- 28.12.2020 - 18 823, 31 рублей;

- 25.01.2021 - 5860, 32 рублей;

- 10.02.2021 - 10962, 93 рублей;

- 25.05.2021 - 8441, 55 рублей;

- 10.03.2021- 8381, 70 рублей;

- 25.03.2021 - 6627, 70 рублей;

- 09.04.2021 - 7953, 25 рублей;

- 23.04.2021 - 7289, 48 рублей;

- 30.04.2021 - 7290, 47 рублей;

- 25.05.2021 - 6139, 40 рублей;

- 10.06.2021 - 8440, 55 рублей;

- 25.06.2021 - 6943, 46 рублей;

- 09.07.2021 - 7877, 73 рублей;

- 16.07.2021 - 27015, 63 рублей.

В общей сумме он перевел ФИО2 118 300 рублей, оставшуюся часть в размере 85 195, 52 рублей он отдал тому наличными средствами в г. Сарапул в здании МБУ «Молодежный центр» по адресу: УР, <...>. Точные даты передачи денежных средств не помнит, примерно 2 раза в месяц он приезжал и отдавал деньги. Себе он ничего не оставлял, какой-либо договоренности с ФИО2 о том, что они будут делить деньги на двоих не было.

На что ФИО2 тратил денежные средства, полученные от него, ему неизвестно. Предполагает, что на собственные нужды, так как у него имелись финансовые проблемы. (т.1, л.д. 86-90)

Из показаний свидетеля ФИО4 следует, что работает в должности специалиста по кадрам МБУ «Молодежный центр». Ее рабочее место находится в административном здании МБУ «Молодежный центре» (далее - учреждение) по адресу: УР, <...>. В данном кабинета кроме нее также находятся директор МБУ «Молодежный центр» - ФИО2, заместитель директора по общим вопросам - ФИО5, делопроизводитель - ФИО8. Также по данному адресу находится хореографический класс, специалист по работе с молодежью - ФИО9, заведующий хозяйственным отделом - ФИО10, рабочий по комплексному обслуживанию здания - ФИО11, и два вахтера - ФИО12, ФИО13.

По своему должностному положению она находится в непосредственном подчинении у ФИО2, именно тот руководит деятельностью учреждения, представляет его интересы, занимается приемом и увольнением работников, проводит оперативные совещания, на которых дает обязательные для исполнения указания и распоряжения, поощряет или наоборот производит взыскания, то есть выполняет организационно распорядительные, административно-хозяйственные функции.

За время работы с ФИО2 у них сложились хорошие, деловые взаимоотношения. Его может охарактеризовать положительно, как добросовестного, ответственного и грамотного руководителя. Каких-либо конфликтов между ними не было.

В ее должностные обязанности как специалиста по кадрам входит: работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; контролировать своевременное оформление приема, перевода, и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале. Занимается оформлением процесса трудоустройства и увольнения сотрудников учреждения, а именно составляет необходимые документы (принимает заявления от кандидатов, изготавливает приказы о приему на работу, трудовые договора, приказы об увольнении от имени ФИО2), составляет личные дела работников учреждения; составляет табеля учета использования рабочего времени, приказы о премировании, подписывает их ФИО2, и предоставляет в централизованную бухгалтерию, и другие документы.

Для оплаты работникам заработной платы она выполняет следующее: она составляет табеля учета использования рабочего времени 2 раза в месяц, один из табелей составляет примерно в 13-14 числах каждого месяца на первую половину текущего месяца, предназначенную для аванса, который приходит работникам учреждения 25 числа каждого месяца, второй табель учета использования рабочего времени составляет в 20-х числах каждого месяца на весь текущий месяц, предназначенную для получения заработной платы, которая приходит работникам учреждения 10 числа в следующем месяце. Табеля составляет на своем служебном компьютере, в программе 1С.ЗИК (Зарплата и Кадры). В этот же день, вместе с табелями учета использования рабочего времени на весь текущий месяц, она также составляет приказы о премировании (платятся всем сотрудникам учреждения в размере 30 % от оклада), приказы о доплатах к окладу (данная доплата является стимулирующей и платится не всем сотрудникам, её размер устанавливает директор, то есть ФИО2). Директор устанавливает размеры доплат стимулирующего характера следующим образом: она предоставляет директору список работников, либо черновой вариант табеля учета использования рабочего времени, где тот выбирает, кого поощрить и пишет размер заработной платы конкретного работника напротив его графы, в дальнейшем она высчитывает, сколько должен составлять процент доплаты стимулирующего характера, чтобы получилась сумма, установленная директором, и составляет соответствующий приказ о доплате к окладу, который подписывает ФИО2 Табеля учета использования рабочего времени также подписывает ФИО2, она составляет табель, куда вносит всех действующих сотрудников, на основании документальных сведений об отсутствии, о больничном или отпуске, вносит соответствующие коррективы. Затем все эти документы на достоверность проверяет ФИО2, подписывает и она предоставляет их в централизованную бухгалтерию. Таким образом проходит процесс получения заработной платы и аванса.

В середине июня 2020 года, точную дату и время не помнит, ФИО2 пояснил ей, что придет молодой человек - ФИО3, надо устроить в МБУ «Молодежный центр» на должность специалиста по работе с молодежью. ФИО22 написал соответствующее заявление, принес необходимые документы (копия паспорта, копия военного билета, СНИЛС, копия диплома, справку о несудимости, трудовую книжку, номер счета), после чего она изготовила приказ о приеме на работу и трудовой договор, таким образом ФИО22 был устроен на работу. Какие-то испытания для трудоустройства на данную должность у них не предусмотрены, а также не предусмотрено наличие какого-либо специального образования, то есть на данную должность берут с высшим, средним специальным образованием. На момент устройства ФИО22 учился очно в медицинском вузе в г. Перми. Как тот совмещал работу и учебу ей неизвестно. Где находилось рабочее место ФИО22 ей неизвестно, у них на ул. Фрунзе, 18 его не было. ФИО22 в общем она видела всего 3-4 раза, пару раз тот приходил к ФИО2 и пару раз она видела его на мероприятиях, проводимых примерно летом 2020 года. С октября 2020 года она не слышала и не видела, чтобы ФИО22 выполнял какую-либо работу, участвовал в различных мероприятиях, репетициях, что-то организовал. В их учреждения все тесно с другом связано и известно, кто чем занимается, какие мероприятия проводятся, кто их организовывает и в них участвует, но о ФИО22 она ничего не слышала в этот период. В основном специалисты по работе с молодежью у них находятся на других адресах, поэтому их работу она непосредственно не видит. Тем не менее, составляя табеля учета использования рабочего, она вносила туда также и ФИО22, потому что тот являлся их работником, документальных сведений о том, что тот не работает, у нее не было. Физически уследить за всеми работниками учреждения она не может и не обязана, поэтому выставляет рабочие дни в табелях учета использования рабочего времени, если только работник не ушел в отпуск, на больничный или по другой причине не вышел на работу, написав соответствующее заявление и уведомив об этом специалиста по кадрам, то есть ее. Перед подписанием табеля учета использования рабочего времени их проверяет ФИО2 и за период работы ФИО22 тот никогда не говорил ей, что в какой-либо день ФИО22 отсутствовал или не работал, то есть своим умалчиванием ФИО2 вводил ее в заблуждении, при этом тот также не увольнял ФИО22, хоть и знал, что последний фактически не работает. В настоящее время она знает, что ФИО2 делал это из корыстных целей. ФИО22 ни разу не был в отпуске. Таким образом, ФИО22 числился в табелях учета использования рабочего времени по июль 2021 года, в приказах о премировании, о доплате к окладу. Проверяя табеля учета использования рабочего времени со сведения о том, что ФИО22 работает, не пропуская ни одного дня, ФИО2 говорил, что все правильно и подписывал их, а также давал указания внести ФИО22 в приказы о доплате, устанавливал ему поощрения.

В один из дней июля 2021 года, когда она находилась в отпуске, ей позвонил ФИО2, который дал ей указание составить приказ об увольнении ФИО22, причину не объяснил. После чего она составила в данный день приказ и ФИО22 был уволен.

В настоящее время из различных слухов в учреждении, от кого именно не помнит, ей известно, что ФИО22 с октября 2020 года фактически не работал в их учреждении, никакую работу не выполнял, но получал заработную плату, которую отправлял ФИО2 Похищенные таким образом денежные средства из бюджета муниципального образования г. Сарапул ФИО2 тратил на свои личные нужды, потому что она не видела, чтобы тот совершал какие-то серьезные покупки и траты для нужд нашего учреждения.

Ранее ей об этом известно не было, ни ФИО2, ни ФИО22 ей об этом не говорили, она какие-либо денежные средства из заработной платы ФИО22 не получала. (т.1, л.д. 105-110)

Свидетель ФИО8 в ходе следствия показала, что у нее есть старший сын - ФИО3, в настоящее время тот проживает и работает (проходит преддипломную практику) в г. Новороссийск фармацевтом. В настоящее время тот обучается в г. Перми, получает высшее образование, заканчивает 5 курс, учится по очной форме обучения.

В вышеуказанной должности работает с 06.07.2020 по настоящее время. Ей данную должность посоветовал Денис, который на тот момент работал в «МБУ Молодежный центр» специалистом по работе с молодежью и сказал, что в учреждении требуется делопроизводитель. Директором учреждения являлся и является друг Дениса - ФИО2. Ее заинтересовало предложение Дениса, так как она на тот момент искала работу, являлась безработной. Она совместно с Денисом пришла в МБУ «Молодежный центр» по адресу: УР, <...>, где написала соответствующее заявление, принесла необходимые документы, то есть прошла весь процесс трудоустройства и заключила трудовой договор. С того дня и по настоящее время она работает в вышеуказанной должности, за период работы к ней нареканий и замечаний не было, свои должностные обязанности она добросовестно выполняла в полном объеме.

Денис устроился в учреждение примерно в середине июня 2020 года, у него были летние каникулы и тот решил подработать. В связи с пандемией и как следствие переводом обучения на дистанционное, тот проработал в МБУ «Молодежный центр» по сентябрь 2020 года включительно, после чего в октябре 2020 года уехал в г. Пермь. В МБУ «Молодежный центр» Денис в основном занимался проведением мероприятий, КВН, написанием сценариев и другое. Когда Денис уехал в г. Пермь, она подумала, что тот уволился из учреждения. О том, что тот продолжал числиться в МБУ «Молодежный центр» специалистом по работе с молодежью она узнала только в июле 2021 года, когда Денис позвонил ей и сказал забрать трудовую книжку из учреждения. Тогда она очень сильно удивилась и не поняла, как тот до сих работает в МБУ «Молодежном центре», если тот уехал в октябре 2020 года и в г. Сарапул приезжал только несколько раз на пару дней. На ее вопросы Денис пояснил, что не увольнялся в октябре 2020 года, а уволился только сейчас, что его об этом попросил ФИО2 Также она спросила Дениса не возникнут ли у него проблемы, на что тот ответил, что никаких проблем не будет, что так ему сказал ФИО2 и также Денис пояснил, что никакой выгоды тот от этого не получал, сам ничего незаконного не совершал.

В последующем в МБУ «Молодежный центр» началась какая-то проверка по данному поводу, полицией изымались документы из «МБУ Молодежный центр», опрашивались работники. Тогда она ещё раз поговорила с Денисом и тот пояснил, что с октября 2020 года по июль 2021 года тот получал заработную плату, которую переводил и отдавал ФИО2, как последний его об этом попросил. Денис сказал ей, что с октября 2020 года он перестал фактически выполнять свои обязанности специалиста по работе с молодежью, не ходил на работу и соответственно незаконно получал заработную плату. Денис пояснил, что денежные средства по указанию ФИО2 он переводил на банковскую карту последнего и часть отдавал наличными, когда приезжал в г. Сарапул, это происходило примерно один раз в 2 месяца. Об этом его попросила ФИО2, когда тот хотел уволиться с октября 2020 года в связи с уездом в г. Пермь, но последний попросил его не увольняться, а тот, как его друг, решил согласиться, не ожидая, что возникнут какие-то проблемы. На ее вопросы оставлял ли Денис себе какие-либо денежные средства, тот ей пояснил, что нет, что все отдавалось и переводилось ФИО2, что последний сам распоряжался данными денежными средствами и тратил их на свои личные нужды.

Она также поговорила об этом с самим ФИО2 и тот полностью подтвердил все слова Дениса, что тот попросил Дениса не увольняться, продолжать числиться в учреждении и получать заработную плату, которую потом надо переводить на его счет и часть отдавать наличными. ФИО2 пояснил, что данные денежные средства он тратил на свои личные нужды. (т.1, л.д. 126-129)

Из показаний свидетеля ФИО14 следует, что в должности заведующего отделом молодежных инициатив работает с июля 2020. В его должностные обязанности как заведующего входит: общее руководство деятельностью специалистов по работе с молодежью, составление планов работы на год, постановка конкретных задач перед тем или иным работником, контролирование работ, проведение совещаний, участие в проведении и организации мероприятий.

В настоящее время у них в отделе вместе с ним работает всего 8 работников: ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21

Его рабочее место расположено по адресу: УР, <...>. По данному адресу у них один кабинет, один большой зал для репетиций и мероприятий.

С ФИО22 он познакомился ещё в школьное время, когда они вместе играли в КВН, тогда же он познакомился с ФИО2, нынешним директором МБУ «Молодежный центр». В июле 2020 года, когда он пришел работать в МБУ «Молодежный центр», ФИО22 уже был трудоустроен месяцем ранее на должность специалиста по работе с молодежью. Они проработали с ФИО22 до октября 2020 года. За указанный период работы может охарактеризовать его как добросовестного и трудолюбивого работника, каких-либо нареканий и замечаний к нему не было, тот всегда выполнял поставленные перед ним задачи и от работы не уклонялся. В сентябре 2020 года ФИО22 пояснил, что ему необходимо ехать на учебу в г. Пермь, где тот на тот момент получал высшее образование. Таким образом, ФИО22 уехал и более не работал в их отделе, не выполнял свои обязанности, не приходил на работу, поэтому он считал, что тот уволился.

В апреле 2022 года в главном здании МБУ «Молодежный центр» изымались документы, приезжали сотрудники полиции, вызывались на опрос работники учреждения, тогда он узнал, что проводится проверка по факту фиктивного трудоустройства в МБУ «Молодежный центр» ФИО22, который, как оказалось числился в их учреждении до июля 2021 года, получал заработную плату даже после того, как уехал в октябре 2020 года в г. Пермь и перестал фактически работать. Как заведующий отделом молодежных инициатив он может достоверно подтвердить, что до октября 2020 года ФИО22 действительно работал в их учреждении в качестве специалиста по работе с молодежью, проводил мероприятия, писал сценарии, но с октября 2020 и в последующем тот у них не работал, то есть не ходил на работу, ни в каких мероприятиях не участвовал, какие-либо сценарии и планы не составлял, с ним по данному поводу не связывался, он его работу не проверял и в принципе между ними какие либо трудовые отношения прекратились. ФИО22 не мог работать специалистом по работе с молодежью в его отделе не пересекаясь по работе с ним, то есть смело можно утверждать, что с октября 2020 года тот у них не работал. ФИО22 несколько раз приезжал в г. Сарапул, приходил в МБУ «Молодежный центр», но только чтобы поздороваться и пообщаться. В настоящее время от самого ФИО2 и по слухам, которые ходят в их учреждении, от кого именно не помнит, ему известно, что ФИО22 с октября 2020 года фактически не работал в их учреждении, никакую работу не выполнял, но числился в табелях учета использования рабочего времени, в приказах о выплатах стимулирующего характера, получал заработную плату, которую отправлял и передавал ФИО2 На что ФИО2 тратил данные денежные средства ему неизвестно, предполагает, что на свои личные нужды, потому что он не видел, чтобы тот совершал какие-то серьезные покупки и траты для нужд учреждения. Ранее ему об этом известно не было, он в работе по составлению табелей учета использования рабочего времени и других документов, касающихся работы ФИО22 не участвовал, этим занималась специалист по кадрам ФИО4 и сам директор МБУ «Молодежный центр» ФИО2 (т.1, л.д. 126-129)

Согласно показаниям свидетеля ФИО13, она работает в должности сторожа. В ее обязанности как сторожа входит выдача ключей от кабинетов, сохранность имущества учреждения, ведение журнала учета рабочего времени, контроль пропускного режима.

Ее рабочий день начинается с 09.00 часов утра и до 21.00 часов вечера по графику 2 через 2. Ее рабочее место расположено на вахте по адресу: УР, <...>. Вторым сторожем является ФИО12.

В течении рабочего дня она ведет журнал учета рабочего времени, где имеются 8 столбцов со следующими сведениями: порядковый номер; дата; время прихода работника; напротив, в следующей графе - Фамилия работника; время ухода работника; подпись работника; примечание; подпись сторожа. Они в течении дня заполняют данный журнал, ставят время, когда пришел тот или иной работник, время его ухода, в примечании ставилось, куда ушел работник в рабочее время, например, на репетицию, на мероприятие. В настоящее время по разговорам в МБУ «Молодежный центр» ей известно о том, что в МБУ «Молодежный центр» директором ФИО2 был трудоустроен работник, специалист по работе с молодежью - ФИО22, который фактически не исполнял свои обязанности, на работу не ходил, но продолжал получать заработную плату, числился в табелях учета использования рабочего времени, получал премии, и все денежные средства отправлял ФИО2 Предполагает, что полученные денежные средств ФИО2 тратил на свои личные нужды, потому что за время работы она не видела, чтобы ФИО2 тратился на нужды учреждения (делал ремонт, покупал инвентарь, технику и др.).

С ФИО22 она знакома давно, с тех пор, когда ФИО2 и ФИО22 участвовали в КВН в 2014 годах. Ей также известно, что в июне 2020 года тот вновь устроился в МБУ «Молодежный центр» на должность специалиста по работе с молодежью. С конца 2019 года/начала 2020 года до весны 2021 года в здании по адресу: УР, <...>, где располагалось рабочее место специалистов по работе с молодежью, делался ремонт, в связи с чем все специалисты по работе с молодежью (отдел молодежных инициатив) временно располагались на втором этаже главного здания МБУ «Молодежный центр» по адресу: УР, <...>. В этот период все специалисты по работе с молодежью, в том числе ФИО22 проходили через их вахту и отмечались в их журнале учета рабочего времени.

Насколько она помнит, ФИО22 работал в их учреждении с июня 2020 года до октября 2020 года, после чего уехал учиться в другой регион, в связи с чем она думала, что тот уволился. Тот несколько раз приезжал в МБУ «Молодежный центр», но не как работник, а просто навещал своих друзей - ФИО2 и других. То есть с октября 2020 года ФИО22 не работал в учреждении, на работу не приходил и свои обязанности соответственно не выполнял. В вышеуказанном журнале нет ни одной записи о ФИО22 (т.1, л.д. 146-149)

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО5 следует, что работает в должности заместителя директора МБУ «Молодежный» по общим вопросам. Ее рабочее место находится в административном здании МБУ «Молодежный центре» (далее - учреждение) по адресу: УР, <...>, в одном кабинете совместно с директором МБУ «Молодежный центр» - ФИО2, специалистом по кадрам - ФИО4, делопроизводителем - ФИО8

По своему должностному положению она находится в непосредственном подчинении у директора МБУ «Молодежный центре» - ФИО2, заместитель директора по общим вопросам назначается и освобождается от должности также им. Именно ФИО2, как директор учреждения, руководит деятельностью учреждения, представляет его интересы, занимается приемом и увольнением работников, проводит оперативные совещания, дает обязательные для исполнения указания и распоряжения, поощряет или наоборот производит взыскания, то есть выполняет организационно распорядительные, административно-хозяйственные функции.

В штате учреждения работает 38 сотрудников, но ставок всего 56,5 мест.

Кроме того, в их учреждении есть следующие отделы: отдел молодежных инициатив, отдел волонтерской деятельности, отдел информационных технологий, отдел хозяйственной деятельности, отдел реализации проектов по социальной работе с молодежью. У каждого отдела есть заведующий, который руководит деятельностью ее отдела, который также подчиняется ФИО2

За время работы с ФИО2 у них сложились хорошие, деловые взаимоотношения. Его может охарактеризовать положительно, как добросовестного, ответственного и грамотного руководителя. Каких-либо конфликтов между ними не было.

В ее должностные обязанности, как заместителя директора по общим вопросам входит: выполнение отчетной документации, методическая помощь специалистам в работе, помощь в проведении мероприятий, курирование мероприятий, организация текущей и планирование деятельности учреждения, организация учебы, семинаров, повышение квалификации подчиненных работников.

С ФИО22 она познакомилась, когда тот пришел устраиваться к ним на работу в июне 2020 года. Тот устроился на должность специалиста по работе с молодежью, порекомендовал его ФИО2 Тот состоял в отделе молодежных инициатив, его заведующим являлся ФИО14 Данный отдел расположен по адресу: УР, <...>. В данном отделе работает всего около 8-10 сотрудников: ФИО16, ФИО17, ФИО15, ФИО14, ФИО23, ФИО18, ФИО20, ФИО21, других не помнит. ФИО17, ФИО23, ФИО18, ФИО20 на момент «работы» ФИО22 в их учреждении ещё не работали, поэтому не знают его и ничего по поводу работы ФИО22 пояснить не смогут.

ФИО22 в общем она видела всего примерно 3 раза, первый раз в июне 2020 года, когда тот приехал устраиваться на работы, второй раз в июле 2020 года - тот пришел с мамой ФИО8, последняя также устраивалась к ним работу на должность делопроизводителя, в третий раз видела на каком-то мероприятии КВН также летом 2020 года.

Вместе с тем, с октября 2020 года она не слышала и не видела, чтобы ФИО22 выполнял какую-либо работу, участвовал в различных мероприятиях, репетициях, что-то организовывал, к ней с какими-либо вопросами, касающимися проведений мероприятий не обращался, вместе они не работали. Дело в том, что в их учреждения все тесно друг с другом связано и известно, кто чем занимается, какие мероприятия проводятся, кто их организовывает и в них участвует, но о ФИО22 она в указанный период ничего не слышала.

Ей известно, что ФИО22 числился в их учреждении до июля 2021 года. В связи с чем уволился ей неизвестно.

Предполагает, что похищенные денежные средства ФИО2 тратил на свои личные нужды, потому что она не видела, чтобы тот совершал какие-то серьезные покупки и траты для нужд учреждения.

Ранее ей об этом известно не было, она в работе по составлению табелей учета использования рабочего времени и других документов, касающихся работы ФИО22 не участвовала, этим занималась специалист по кадрам ФИО4 Исключением из этого составляет июль 2021 года, когда ФИО2 был в отпуске, и.о. директора МБУ «Молодежный центр» была она и подписала табель учета использования рабочего времени на период с 01.07.2021 по 15.07.2021, табель учета использования рабочего времени на период с 01.07.2021 по 31.07.2021, приказ о премировании за июль 2021 года (в данный приказ вносятся все сотрудники учреждения), указанные документы ей на подпись приносила ФИО4, и поясняла, что необходимо подписать табель, приказ, на вопросы правильно ли все, та ей отвечала, что «все как всегда». Сведений о том, что ФИО3 уволился из их учреждения, находится в отпуске, на больничном не было, поэтому она и подписывала указанные документы, по той же причине и ФИО4 вносила ФИО3 в указанные табеля и приказ, так как ФИО2 вводил их всех в заблуждение своим молчанием и не увольнял последнего, хоть тот и не работал фактически. В середине июля ФИО4 принесла ей приказ об увольнении ФИО3 и пояснила, что это указание ФИО2, она подписала данный приказ. (т.1, л.д. 165-169)

Из показаний свидетеля ФИО24 следует, что в должности руководителя группы заработной платы по отрасли культуры, молодежной политики и спорта МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула» работает с 1 мая 2022 года. В ее должностные обязанности входит организация деятельности отдела, контроль за отчетностью, за начислением заработной платы. Ранее с 16 марта 2018 года по 04 марта 2022 года она состояла в должности ведущего бухгалтера. В ее обязанности на тот момент входило начисление заработной платы, сдача отчетов по заработной плате в налоговые органы и фонды, отработка приказов о приеме и увольнении сотрудников.

За нею на тот момент было закреплено МБУ «Молодежный центр» и другие учреждения культуры. 01 сентября 2020 года между МБУ «Молодежный центр» и их учреждением был заключен договор на бухгалтерское обслуживание, на основании которого регулировалась их работа.

Ее работа заключалась в следующем: ей приносили все документы (копию паспорта, копию ИНН, копию СНИЛСа, расчетный счет сотрудника, приказ о принятии на работу и др.) при трудоустройстве сотрудника, она вносила их в базу 1С, а также приносили документы при увольнении, она вносила в базу сведения об увольнении сотрудника, производила окончательный расчет. Кроме того, ей приносили все документы, касающиеся начисления заработной платы: первичные учетные документы и кадровые документы (приказы о премировании, приказы о доплате). Два раза в месяц специалист по кадрам МБУ «Молодежный центр» ФИО4 приносила табеля учета использования рабочего времени: в 15-х числах табель на пол месяца для начисления аванса сотрудникам (25 числа), в 25-х числах табеля на весь месяц для зачисления заработной платы (10 числа следующего месяца). Данные табеля составляла ФИО4, проверял и подписывал их директор МБУ «Молодежный центр» ФИО2, в ее же обязанности входило только принятие этих табелей и на основании их выплачивать работникам учреждения заработную плату. Кроме табелей учета использования рабочего времени, вместе с табелями учета использования рабочего времени на весь месяц, в 25-х числах ей также приносили приказы о премировании, приказы о доплате к окладу за подписью директора МБУ «Молодежный центр». То есть она не проверяла данные табеля и приказы, в ее обязанности входила только работа с готовыми документами, она принимала их и вносила в базу 1С для начисления заработной платы, грубо говоря, она занималась обработкой данных. Табеля учета использования рабочего времени подписывали ФИО4 и ФИО2 Когда она принимала табеля, она также заверяла табель своей подписью с отметкой о принятии. Поэтому ей неизвестна достоверность приносимых табелей, ответственность за их заполнение лежит на директоре МБУ «Молодежный центр», который согласно п. 1 договора уполномочен их подписывать. Согласно п. 4.5 их учреждение не несет ответственность за достоверность сведений, предоставленных МБУ «Молодежный центр». (т.1, л.д. 180-183)

Из показаний свидетеля ФИО25 следует, что ранее она проживала и работала в г. Сарапул. Работала в МБУ «Молодежный центр» специалистом по социальной работе с молодежью на 1,0 ставки, данная работа ей нравилась и соответствовала получаемому ею образованию. На работу она устроилась 02.11.2021, заключила трудовой договор сроком на 3 месяца, приступила к своим обязанностям. Заработную плату получала вовремя, в полном объеме. Учебу она совмещала с работой, сессии у нее проходили дистанционно из-за коронавирусной пандемии.

02.02.2022 ее уволили из МБУ «Молодежный центр», причину увольнения назвали, что она не прошла испытательный срок, не проявила себя, не провела ни одного мероприятия и не составила ни одного утвержденного плана мероприятий. Все это ее удивило, потому что в плане работе она всегда старалась прислушиваться к тому, что от нее требуют, возможно, она не оправдывала всех ожиданий, но она проработала только 3 месяца, работа ей нравилась, и она была заинтересована, чтобы развиваться в этом направлении. Ее также возмутило, что ее не предупредили о том, что ее уволят, что новый договор заключаться не будет. 02.02.2022 она ознакомилась с приказом об увольнении, с ней произвели окончательный расчет. В связи с чем в конце февраля 2022 года она написала заявление в полицию, где изложила все свои замечания к МБУ «Молодежный центр», в них повторяться не желает, ссылается на них.

В МБУ «Молодежный центр» ее рабочее место находилось по адресу: УР, <...>. Она работала в отделе по социальной работе с молодежью, заведующим отделом являлась ФИО26, та сидела в отдельном кабинете. Она сидела в кабинете с ФИО27 (специалист по социальной работе) и ФИО28 (специалист по социальной работе). В отдельном кабинете сидела психолог - ФИО29

Ей известно о том, что в МБУ «Молодежный центр» трудоустроен сотрудник, который фактически не работает, но числится в учреждении, получает заработную плату. Об этом ей стало известно от ФИО27 и ФИО28, которые нередко обсуждали это на протяжении 3-х месяцев в кабинете и явно были недовольны действиями ФИО2 (директора учреждения), который и устроил этого сотрудника в целях извлечения финансовый выгоды для себя. Те были недовольны тем, что получают маленькую заработную платы из-за подобного обворовывания бюджета муниципального образования. Кто этот фиктивный сотрудник, есть ли ещё другие сотрудники ей неизвестно. Кроме того, о подобном факте ей также рассказывала вахтерша Мария, работала в главном здании учреждения на ул. Фрунзе, 18. Об этом та рассказала случайно, когда она была по вышеуказанному адресу по работе, также высказывая недовольства тем, что в учреждении работает фиктивно трудоустроенный сотрудник. Фамилия этого сотрудника ей также не называлась. (т.1, л.д. 211-214)

Согласно показаний свидетеля ФИО27, в должности специалиста по работе с молодежью она работает примерно с 2019 года.

Ее рабочее место расположено по адресу: УР, <...>, на втором этаже. Совместно с ней в кабинете в настоящее время сидят ФИО28 (специалист по работе с молодежью), ФИО26 (заведующая отделом по социальной работе). Ранее, в период с декабря 2021 года по февраль 2022 года, всего 3 месяца, с ними проработала ФИО25, была специалистом по социальной работе с молодежью.

Ей известно о том, что в МБУ «Молодежный центр» директором ФИО2 трудоустроены сотрудники (сотрудник), которые фактически не работают, но числятся в учреждении, получают заработную плату. Один это или несколько сотрудников она не знает. Это они обсуждали в присутствии ФИО25, когда та с ними работала, то есть это был просто женский разговор, сплетни.

Как ФИО2 распоряжался получаемой материальной выгодой ей неизвестно, предполагает на свои личные нужды, так как она не может сказать, что тот тратил их на нужды МБУ «Молодежный центр». (т.1, л.д. 217-219)

Свидетель ФИО28 дала показания аналогичные показания свидетеля ФИО27 (т.1, л.д. 222-224)

Свидетель ФИО30 показал, что в должности начальника управления и молодежной политики г. Сарапула работает с 2012 года. В его должностные обязанности входит общее руководство деятельностью управления, назначение и освобождение от должности работников управления, наложение дисциплинарных взыскания, распределение бюджетных средства, осуществление руководства подведомственных учреждений (МБУК ДК «Заря», МБУК ДК «Радиозавода», МБУК ДК «Электрон» - ЦВРиНК», МБУ «Молодежный центр», МБУ ДО ДШИ-1, ДШИ-2, ДШИ-3, МБУК ЦБС и все учреждения культуры, спорта в г. Сарапул, всего 15 учреждений).

Директором МБУ «Молодежный центр» является ФИО2, занимающий данный пост с 2019 года. За время работы с ФИО2 у них сложились хорошие, деловые взаимоотношения. Его может охарактеризовать положительно, как добросовестного, ответственного и грамотного руководителя. Каких-либо конфликтов между ними не было, на него жалоб от работников ему не поступало.

Тот руководит деятельностью МБУ «Молодежный центр», представляет его интересы, занимается приемом и увольнением работников, проводит оперативные совещания, на которых дает обязательные для исполнения указания и распоряжения, поощряет или наоборот производит взыскания, то есть выполняет организационно распорядительные, административно-хозяйственные функции.

В начале мая 2022 года ФИО2 подошел к нему и пояснил, что в настоящее время в отношении него расследуется уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства в МБУ «Молодежный центр» работника, который полученную заработную плату отправлял ему, а тот в свою очередь тратил их на свои личные нужды. Со слов ФИО2 он понял, что тот признает вину в рамках уголовного дела. Также он не может сказать, что тот тратил похищенные денежные средства на нужды учреждения, так как не видел этого. Кто данный трудоустроенный сотрудник он не знает. О том, что в МБУ «Молодежный центр» фиктивно трудоустроен работник он не знал. Процессом трудоустройства и поощрения работников МБУ «Молодежный центр» ФИО2 занимается сам, с ним ничего не согласовывает, это предусмотрено как его должностной инструкцией, так и Уставом МБУ «Молодежный центр», трудовым договором с ним.

Заработная плата фиктивно работающему сотруднику выплачивалась из фонда оплаты труда, составляющего бюджет МО «Город Сарапул», то есть действиями ФИО2 причинен имущественный вред бюджету МО «Город Сарапул». (т.1, л.д. 227-230)

Из показаний свидетеля ФИО15 следует, что в должности специалиста по работе с молодежью работает с 01 февраля 2020 года. Когда он трудоустроился, директором МБУ «Молодежный центр» являлся ФИО2 С ФИО2 он знаком примерно с 2016 года, дружеские отношения с ним поддерживает примерно с 2017 года. ФИО2 может охарактеризовать как ответственного и справедливого директора.

У них есть общий знакомый ФИО22 Последние 5 лет он очень редко общается с ФИО6, так как тот обучается в медицинском ВУЗе в г. Пермь Пермской области на фармацевта. Насколько он знает, в летний период времени между семестрами тот приезжает на каникулы домой в г. Сарапул. Так, в июне 2020 года ему стало известно, что ФИО22 трудоустроился в МБУ «Молодежный центр» на должность специалиста по работе с молодежью. В это время в МБУ «Молодежный центр» и на мероприятиях он видел Дениса около 4-5 раз. Все остальное летнее время они с ним пересекались как на работе, так и в не рабочее время. На работе в учреждении Денис был в основном в вечернее время, как редактор сценариев номеров КВН. Насколько ему известно, Денис работал в МБУ «Молодежный центр» примерно до октября 2020 года. В указанный период последний раз на работе он видел того примерно в августе 2020 года, так как в сентябре он находился на больничном. Когда он вышел с больничного, примерно в начале октября 2020 года, ФИО22 уже не работал в их учреждении. От других сотрудников учреждения ему стало известно, что Денис уехал в г. Пермь на учебу и не работает в МБУ «Молодежный центр». Более он его в учреждении не видел. Последний раз он видел Дениса в новогодние каникулы 2022 года, при обстоятельствах, никак не связанных с деятельностью МБУ «Молодежный центр». О том, что Денис был трудоустроен в МБУ «Молодежный центр» с октября 2020 года по июль 2021 года, ему стало известно от сотрудников правоохранительных органов. В период с октября 2020 года по июль 2021 года ФИО22 в МБУ «Молодежный центр» какую-либо работу не выполнял, в учреждении он его не видел. Сам он за него какую-либо работу не выполнял. Выполнял ли за него работу кто-то из других сотрудников учреждения, ему неизвестно. Получал ли зарплату сам Денис либо кто-то другой за Дениса, ему не известно. (т.2, л.д. 3-4)

Свидетель ФИО21 дал показания аналогичные показания свидетеля ФИО15 (т.2, л.д. 5-6)

Свидетель ФИО31 в ходе следствия показал, что в его должностные обязанности входит выявление, предупреждение и раскрытие преступлений экономической и коррупционной направленности, проведение процессуальных проверок и принятие процессуальных решений.

07.02.2022 в дежурную часть МО МВД России «Сарапульский» с заявлением обратилась ФИО25 В своем заявлении ФИО25 просила провести проверку деятельности МБУ г. Сарапула «Молодежный центр», касающуюся соблюдения трудового законодательства руководством учреждения. В ходе проведения процессуальной проверки поступила информация о том, что в МБУ «Молодежный центр» г. Сарапул имеется фиктивно трудоустроенное лицо.

20.04.2022 при участии директора учреждения ФИО2 им был проведен осмотр места происшествия в здании МБУ «Молодежный центр» г. Сарапул по адресу: УР, <...>, в ходе которого была изъята документация учреждения по личному составу, приказы, табеля учета использования рабочего времени. После окончания следственного действия, находясь в здании МО МВД России «Сарапульский», в ходе устной беседы ФИО2 дал признательные пояснения, написал по данному факту заявление о совершенном преступлении, которое было зарегистрировано в дежурной части, после чего дал объяснение,

В ходе проверки в ПАО «Сбербанк» были запрошены сведения о движении денежных средств по расчетным счетам ФИО2, при мониторинге которых факты ежемесячных переводов денежных средств от ФИО3 на банковские карты ФИО2 подтвердились. (т.2, л.д. 12-15)

Виновность подсудимого также подтверждается письменными доказательствами:

- рапортом об обнаружении признаков преступления от 29.04.2022, согласно которому в период с 01 октября 2020 года по 31 июля 2021 года неустановленное должностное лицо из числа сотрудников бюджетного учреждения МБУ г. Сарапула «Молодежный центр», находясь на территории г. Сарапула, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действуя из корыстной заинтересованности незаконно вносило в табели учета использования рабочего времени и иные официальные документы заведомо ложные сведения об исполнении ФИО3 трудовых обязанностей в МБУ г. Сарапула «Молодежный центр», при этом требовало от последнего передачи ему лично выплаченной заработной платы, после чего распорядилось полученными денежными средствами на общую сумму не менее 100 000 рублей, по своему усмотрению, чем существенно нарушило законные интересы государства, выразившихся в необоснованном расходовании бюджетных средств муниципального образования г. Сарапул. (т.1, л.д. 6)

- протоколом осмотра места происшествия от 20.04.2022, согласно которому осмотрено здание МБУ «Молодежный центр» по адресу: <...>. В ходе осмотра изъято: приказ директора №66/1 от 01.10.2020 с положением об оплате труда; положения об оплате труда от 19.11.2013 с приказами; устав МБУ «Молодежный центр» от 2011 года; приказы по личному составу за 2021 год в папке скоросшиватель; папка-скоросшиватель «Дело 02-18 Тарификационные списки»; папка-скоросшиватель «Дело №02-17 личные карточки работников»; папка скоросшиватель «Дело №01-05 приказы директора по основной деятельности»; папка скоросшиватель с договорами об оказании услуг; папка скоросшиватель «Дело «2021 Журнал отпусков работников»; коробка архивная с документами за 2020 год; коробка с личными делами и заявлениями уволенных за 2020 год; папка скоросшиватель «Заявления сотрудников»; папка скоросшиватель «Дело №02-01 Приказы по личному составу за 2022 год»; коробка с папками личными делами сотрудников в количестве 41 штуки. (т.1, л.д. 47-51)

- протоколом осмотра места происшествия от 21.04.2022, согласно которому осмотрено здание МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности г. Сарапула» по адресу: <...>. В ходе осмотра изъято: штатное расписание от 10.12.2021; штатное расписание от 30.09.2022; штатное расписание от 20.12.2021; копия списка сотрудников МБУ «Молодежный центр»; копия постановления главы Администрации г. Сарапул №2354 от 30.10.2020 на 14 листах; папка скоросшиватель с надписью «ж/ордер №6 июль-декабрь 2020 года на 209 листах»; папка-скоросшиватель с надписью журнал операций №6 на 87 листах; папка скоросшиватель с надписью «журнал операций №6 январь-июнь 2021 год» на 135 листах; папка скоросшиватель с надписью журнал операций №6 январь-июнь 2020 год» на 157 листах; папка скоросшиватель с надписью «июль-декабрь 21 год» на 189 листах. (т.1, л.д. 52-58)

- согласно информация из ФГБОУ ВО ПГФА «Минздрава России», в период 2020-2021 учебного года ФИО3 обучался на 4 курсе факультета очного обучения, во время обучения посещал все лекции и занятия согласно календарному учебному плану, пропусков и задолженностей не имел. (т.1, л.д. 94-95)

- протоколом выемки от 25.05.2022, согласно которому у свидетеля ФИО13 изъят журнал учета рабочего времени МБУ «Молодежный центр». (т.1, л.д. 152-156)

- протоколом выемки от 18.05.2022, согласно которому у свидетеля ФИО24 изъяты расчетные листки за период с июня 2020 года по июль 2021 года о получении ФИО3 заработной платы в МБУ «Молодежный центр». (т.1, л.д. 191-194)

- протоколом осмотра предметов от 18.05.2022, согласно которому осмотрены документы, изъятые в ходе выемки у свидетеля ФИО24: расчетные листки за период с июня 2020 года по июль 2021 года о получении ФИО3 заработной платы в МБУ «Молодежный центр». Согласно расчетным листкам ФИО3 в качестве заработной платы получил следующие денежные средства:

- в июле 2020 года 18 530 рублей 50 копеек;

- в августе 2020 года 17 512 рублей 70 копеек;

- в сентябре 2020 года 17 642 рублей 65 копеек;

- в октябре 2020 года 18 559 рублей 50 копеек, из которых 6 068 рублей 75 копеек - аванс за половину текущего месяца, а 12 490 рублей 75 копеек - заработная плата за сентябрь 2020 года;

- в ноябре 2020 года 17 952 рублей 03 копеек;

- в декабре 2020 года 47 759 рублей 82 копеек;

- в январе 2021 года 5 860 рублей 32 копеек;

- в феврале 2021 года 19 404 рублей 48 копеек;

- в марте 2021 года 15 009 рублей 40 копеек;

- в апреле 2021 года 22 533 рублей 20 копеек;

- в мае 2021 года 6 139 рублей 40 копеек;

- в июне 2021 года 15 384 рублей 01 копеек;

- в июле 2021 года 34 891 рублей 36 копеек. (т.1, л.д. 195-201)

- протоколом выемки от 23.05.2022, согласно которому у свидетеля ФИО32 изъят оптический диск со сведениями о движении денежных средств по расчетным счетам ФИО2 в ПАО «Сбербанк». (т.2, л.д. 18-21)

- протоколом осмотра предметов от 31.05.2022, согласно которому осмотрены документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 20.04.2022, 21.04.2022, в ходе выемки у свидетеля ФИО31, в ходе выемки у свидетеля ФИО13 В ходе осмотра изъято:

- личное дело ФИО3;

- приказ и.о. директора МБУ «Молодежный центр» ФИО5 №63 л/с от 30.07.2021 о премировании за июль 2021 года;

- приказ и.о. директора МБУ «Молодежный центр» ФИО5 №56/1 л/с от 12.07.2021 об увольнении ФИО3;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №39/5 л/с от 24.06.2021 о премировании за июнь 2021 года;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №34 л/с от 25.05.2021 о премировании за май 2021 года;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №25 л/с от 26.04.2021 о премировании за апрель 2021 года;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №17 л/с от 23.03.2021 о премировании за март 2021 года;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №12 л/с от 17.02.2021 о премировании за февраль 2021 года;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №11 л/с от 17.02.2021 о доплате;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №06 л/с от 26.01.2021 о доплате;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №05 л/с от 26.01.2021 о премировании за январь 2021 года»;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №41 л/с от 19.06.2020 об установлении надбавок;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №42 л/с от 19.06.2020 о доплате;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №52 л/с от 28.07.2020 об установлении надбавок;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №53 л/с от 28.07.2020 о доплате;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №68 л/с от 26.08.2020 об установлении надбавок;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №69 л/с от 26.08.2020 о доплате;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №78 л/с от 23.09.2020 об установлении надбавок;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №79 л/с от 23.09.2020 о доплате;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №86 л/с от 27.10.2020 об установлении надбавок;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №87 л/с от 27.10.2020 о доплате;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №96 л/с от 23.11.2020 о премировании за ноябрь 2020 года;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №101 л/с от 14.12.2020 о доплате;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 декабря 2020 года;

- приказ директора МБУ «Молодежный центр» ФИО2 №100 л/с от 14.12.2020 о премировании за декабрь 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 ноября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 ноября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 октября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 октября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 сентября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 сентября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 августа 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 августа 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 июля 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 июля 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 июня 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 июня 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 июня 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 мая 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 мая 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 апреля 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 апреля 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 марта 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 марта 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 28 февраля 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 февраля 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 января 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 января 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 июля 2021 года;

- табель учета использования рабочего времени за период с 01 по 15 июля 2021 года.

- журнал учета рабочего в МБУ г. Сарапул «Молодежный центр»

- оптический диск со сведениями о движении денежных средств по расчетным счетами ФИО3 в ПАО «Сбербанк». (т.2, л.д. 97-241)

- протоколом осмотра предметов от 24.05.2022, согласно которому с участием подозреваемого ФИО2 осмотрен оптический диск со сведениями о движении денежных средств по расчетным счетам ФИО2, изъятые в ходе выемки у свидетеля ФИО31 Согласно сведениям в период с 01.10.2020 по 31.07.2021 ФИО3 перечислил на банковские карты ФИО2 денежные средства в размере 118 300 рублей. (т.3, л.д. 43-53).

Постановлениями Сарапульского городского суда УР от 06.07.23г. и от 11.10.23г. уголовное преследование ФИО2 по ч.1 ст.292 УК РФ (10 эпизодов) прекращено на основании п.3 ч.1 ст.24 УПК РЙФ в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

Суд считает вину подсудимого в совершении преступления при обстоятельствах указанных выше доказанной показаниями свидетелей ФИО22, ФИО33, ФИО6 и других, письменными доказательствами, а также показаниями самого ФИО2, данными в ходе предварительного следствия в качестве подозреваемого и обвиняемого. Данные показания ФИО2 подтвердил в ходе судебного заседания.

Объективно показания ФИО2 подтверждаются также показаниями указанных выше свидетелей, письменными доказательствами, протоколами осмотра предметов.

Обстоятельств, исключающих преступность деяния в соответствии гл.8 УК РФ, а именно крайней необходимости, физического или психического принуждения, исполнение обязательного приказа или распоряжения, по делу не имеется.

В ходе судебного следствия нашло свое подтверждение, что преступление подсудимым совершено умышленно, что следует из показаний самого ФИО2, а также из показаний свидетелей ФИО33, ФИО24, Далидович, ФИО27. Преступление подсудимым совершено из корыстной заинтересованности, что следует из его показаний, данных в ходе предварительного расследования, согласно которых ФИО2 пояснил, что он совершил данное преступление, т.к. т.к. у него (ФИО2) возникло желание получить больше денег.

Подсудимый ФИО2, являлся должностным лицом, что следует из распоряжений о приеме и назначении ФИО2 на должность директора МБУ «Молодежный центр» (л.д. 82, 89 т.2), копий трудового договора от 02.12.2019г., 03.12.2020 (л.д.83-88, 90-92 т.2), а также должностной инструкции директора МБУ «Молодежный центр», с которой ФИО2 был ознакомлен 02.12.2019 (л.д. 93-96 т.2), а также подтверждается копией Устава МБУ «Молодежный центр» (л.д.56-67 т.2), приказом директора МБУ «Молодежный центр» №66/1 от 01.10.2020, которым утверждено Положение об оплате труда работников МБУ «Молодежный центр». (л.д. 68-81 т.2), а также следует из показаний свидетеля ФИО30, ФИО6, свидетелей- сотрудников МБУ «Молодежный центр».

Таким образом, ФИО2 был наделен правом руководить деятельностью МБУ «Молодежный центр», включая управление и распоряжение имуществом, находящимся в собственности Учреждения, давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания, был наделен полномочиями по решению вопросов о трудоустройстве, премировании и выплате заработной платы работникам, занимался расстановкой и подбором кадров, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, в связи с чем являлся должностным лицом.

Подсудимый ФИО2, являясь должностным лицом, использовала свое должностное положение. Именно ФИО2, являясь директором МБУ «Молодежный центр», воспользовавшись своими правами, предоставленными ему как должностному лицу, договорившись, что ФИО22, не исполняя свои трудовые обязанности, при этом не будет расторгать трудовой договор, дал указание подчинённому сотруднику –специалисту по кадрам МБУ « LINK Word.Document.8 "\\\\server\\programm\\Чуприкова\\Помощник\\2023\\БСР\\№1-235 ФИО2 ч.1 ст.285 УК РФ-общ пор.doc" OLE_LINK1 \a \r \* MERGEFORMAT Молодежный центр» ФИО33, вносить сведения в табели учета рабочего времени, приказы директора МБУ « LINK Word.Document.8 "\\\\server\\programm\\Чуприкова\\Помощник\\2023\\БСР\\№1-235 ФИО2 ч.1 ст.285 УК РФ-общ пор.doc" OLE_LINK1 \a \r \* MERGEFORMAT Молодежный центр» заведомо должные сведения о выполнении ФИО6 своих трудовых функций, а также после их составления утверждала их как директор данного учреждения. На основании утверждённых подсудимым табелей учета рабочего времени ФИО6 Д были произведены выплаты заработной платы в суммах, указанных выше в приговоре суда. Данные денежные средства по требованию ФИО2 ФИО22 передал ФИО2

Таким образом, ФИО2, в период с 01.10.2020 по 31.07.2021, являясь должностным лицом, злоупотребляя своими служебными полномочиями, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений безвозмездно обратил в свою пользу, 191 004 рублей 77 копеек, полученных из бюджета МО «Город Сарапул», причинив своими действиями ущерб бюджету МО «Город Сарапул» на указанную сумму.

Преступление, совершенное ФИО2 повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, которое выразилось в подрыве авторитета МО «Город Сарапул», поскольку именно в результате незаконных действий подсудимого из бюджета МО «Город Сарапул» были незаконно выплачены 191 004 рублей 77 копеек. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями представителя потерпевшего, показаниями свидетелей Далидович, ФИО27, ФИО28, согласно которых сотрудники МБУ давали негативную оценку действиям подсудимого, в результате которых из бюджета Муниципального образования незаконно выплачиваются денежные средства, из показаний Далидович также следует, что сотрудники МБУ ФИО27 и ФИО28, высказывая недовольство данными незаконными действиями подсудимого, связывали невысокий уровень своей зарплаты указанным обворовыванием муниципального бюджета.

Действия ФИО2 суд квалифицирует по ч. 1 ст. 285 УК РФ - злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства.

Судом также исследованы письменные материалы, характеризующие личность подсудимого:

- Справка из БУЗ и СПЭ УР «РКЦПЗ МЗ УР» г. Сарапула, согласно которой ФИО2 на учете у врача психиатра не состоит. (т.3, л.д. 118)

- Справка из БУЗ и СПЭ УР «РНД МЗ УР» г. Сарапула, согласно которой ФИО2 на учете у врача нарколога не состоит. (т.3, л.д. 119)

- Справка ОСК о том, что ФИО2 ранее к уголовной ответственности не привлекался. (т.3, л.д. 121)

- Справка-характеристика УУП МО МВД России «Сарапульский», согласно которой ФИО2 характеризуется положительно. (т.3, л.д. 123)

- Характеристика с работы, согласно которой ФИО2 характеризуется положительно. (т.3, л.д. 104)

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО2, в соответствии со ст.61 УК РФ, суд признает в качестве явки с повинной его заявление от 20.04.2022, в котором он добровольно сообщил о совершении преступления (т.1, л.д. 3), признание вины, раскаяние, активное способствование расследованию преступления, поскольку ФИО2 не только написал явку с повинной, но в ходе всего следствия давал последовательные, непротиворечивые показания, чем способствовал более быстрому расследованию преступления, состояние здоровья его и его родственников, наличие грамот и благодарностей, добровольное полное возмещение вреда.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО2, согласно ст.63 УК РФ, судом не установлено.

С учетом обстоятельств дела, сведений о личности подсудимого, который на учете у психиатра не состоит, оценивая его поведение, в том числе в ходе судебного заседания, суд приходит к выводу, что подсудимый является вменяемым и подлежит уголовной ответственности за содеянное.

При назначении наказания суд учитывает так же степень общественной опасности и характер совершенного преступления, обстоятельства его совершения, личность подсудимого.

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым назначить подсудимому наказание в виде штрафа в соответствии со ст.46 УК РФ, что соответствует характеру и степени общественной опасности совершённого преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного, а также соответствует целям восстановления социальной справедливости, исправления подсудимого и предупреждения совершения им новых преступлений.

При определении размера штрафа суд учитывает обстоятельства преступления, его тяжесть, имущественное положение подсудимого, его семьи, возможность получения им заработной платы и иного дохода. Так, подсудимый трудоустроен, имеет доход 25тыс.руб.

Учитывая обстоятельства преступления, давая им объективную оценку, а также отсутствие исключительных обстоятельств, связанных с целью и мотивом преступления, поведением подсудимого, других обстоятельств, которые бы существенно уменьшали степень общественной опасности преступления, суд не находит оснований для применения ст.64 УК РФ.

Оснований для постановления приговора без назначения наказания или освобождения подсудимого от наказания не имеется, как и отсутствуют основания для применения положений ч.6 ст.15 УК РФ и изменения категории совершённого подсудимым преступлений на менее тяжкое.

Суд не усматривает оснований для применения к подсудимому судебного штрафа и освобождения подсудимого от уголовной ответственности, поскольку им совершено преступление против интересов государства, умален авторитет муниципального образования, в связи с чем, не достигнуто необходимое условие возмещение ущерба или иным образом заглаживание причиненного преступлением вреда.

Обеспечительные меры в виде ареста, наложенного на имущество подсудимого постановлением Сарапульского городского суда УР от 16.05.2022, суд считает необходимым сохранить до исполнения приговора в части взыскания штрафа.

Судьба вещественных доказательств разрешена судом в соответствии со ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.307, 308, и 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО2 <данные изъяты> признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 27000 рублей.

Штраф подлежит уплате по следующим банковским реквизитам: получатель: УФК по Удмуртской Республике (СУ СК РФ по Удмуртской Республике л/с <***>); ИНН <***>; КПП 184001001; ОТМО 94701000, Банк получателя ОТДЕЛЕНИЕ-НБ УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА Г.ИЖЕВСК, БИК ТОФК 019401100, ЕКС 40102810545370000081, р/с <***>; Код бюджетной классификации (КБК) 417 116 03130 01 0000 140; уникальный идентификатор начислений (УИН) – 0.

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Сохранить ранее наложенный арест на имущество, принадлежащее ФИО2, постановлением Сарапульского городского суда УР от 16.05.2022 до исполнения настоящего приговора в части взыскания штрафа.

Вещественные доказательства:

- 2 оптических диска, расчетные листки за период с июня 2020 года по июль 2021 года о получении ФИО3 заработной платы в МБУ «Молодежный центр, приобщенные к материалам уголовного дела, - хранить в материалах уголовного дела;

- личное дело ФИО3; приказ по МБУ «Молодежный центр» №63 л/с от 30.07.2021, №56/1 л/с от 12.07.2021, №39/5 л/с от 24.06.2021, №34 л/с от 25.05.2021, №25 л/с от 26.04.2021, №17 л/с от 23.03.2021, №12 л/с от 17.02.2021, №11 л/с от 17.02.2021, №06 л/с от 26.01.2021, №05 л/с от 26.01.2021, №41 л/с от 19.06.2020, №42 л/с от 19.06.2020, №52 л/с от 28.07.2020, №53 л/с от 28.07.2020, №68 л/с от 26.08.2020, №69 л/с от 26.08.2020, №78 л/с от 23.09.2020, №79 л/с от 23.09.2020, №86 л/с от 27.10.2020, №87 л/с от 27.10.2020, №96 л/с от 23.11.2020, №101 л/с от 14.12.2020, №100 л/с от 14.12.2020, табели учета использования рабочего времени, журнал учета рабочего в МБУ г. Сарапул «Молодежный центр», - вернуть по принадлежности в МБУ г. Сарапул «Молодежный центр».

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд УР через суд, вынесший приговор, в течение 15 суток со дня его провозглашения. Дополнительные апелляционные жалобы и представления рассматриваются судом апелляционной инстанции, если они поступили в суд не позднее, чем за 5 суток до начала судебного заседания. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе в тот же срок ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также об участии защитника.

Председательствующий

судья В.Г. Чуприкова