Решение № 2-403/2018 2-403/2018 ~ М-395/2018 М-395/2018 от 13 июня 2018 г. по делу № 2-403/2018

№ 2-403/2018


Решение

Именем Российской Федерации

14 июня 2018 года п. Дедовичи

Дедовичский районный суд Псковской области в составе:

Председательствующего судьи Васильевой М.Г.

при секретаре Бакулиной О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области о включении периода работы с 09 апреля 1979 года по 16 октября 1979 года в **** экспедиции в качестве ****, периода нахождения в загранкомандировке в **** с 17 сентября 1996 года по 21 октября 1997 года в качестве ****, в страховой стаж для назначения пенсии по достижению 60 лет,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области о включении периода работы с 09 апреля 1979 года по 16 октября 1979 года в Казылкумской геолого-разведочной экспедиции в качестве электрослесаря, периода нахождения в загранкомандировке в Королевстве Марокко с 17 сентября 1996 года по 21 октября 1997 года в качестве техника-монтажника, в страховой стаж для назначения пенсии по достижению 60 лет.

В обосновании иска указано, что апреле 2018 года ему исполнилось 60 лет и он обратился в Управление Пенсионного фонда в Дедовичском районе Псковской области для назначения страховой пенсии по старости. После изучения документов, ответчик 13 апреля 2018 года направил ему письмо, в котором указано, что спорные периоды не могут быть включены в страховой стаж ввиду несоответствия печати при увольнении, штампу при приеме на работу в **** экспедиции, а при нахождении в загранкомандировке в **** отсутствует полная дата рождения и основание выдачи справки. С данным отказом он не согласен, поскольку нарушается его право на получение страховой пенсии по достижению 60 лет.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, пояснив, что в 1979 году он полгода работал электрослесарем на шахте **** экспедиции в республике ****. Уволился по собственному желанию. Запись о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке, а также печать при увольнении вносились работником геолого-разведочной экспедиции. При дальнейшем трудоустройстве у него проблем не возникало. В марте 1992 года его переводом приняли в Псковское предприятие «Гидроэлектромонтаж» ****. От указанного предприятия в сентябре 1996 года он был направлен загранкомандировку в **** на строительство гидроэнергетического комплекса ****, работал техником-монтажником. Отработав более года, в октябре 1997 года он вернулся на предприятие «Гидроэлектромонтаж», которое изменило форму собственности, где продолжал работать до середины февраля 2000 года ****. На период загранкомандировки за ним сохранялось место работы, начислялась заработная плата. По окончании командировки государственное предприятие внешнеэкономическое объединение «Технопромэкспорт», с которым был оформлен трудовой договор, на его имя выдало справки о работе в **** на строительстве гидроэнергетического комплекса ****

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Дедовичском районе Псковской области в судебное заседание не явился, в письменном заявлении от 04 июня 2018 года №**** просил рассмотреть дело в его отсутствие, оставив решение о включении периодов работы в страховой стаж ФИО1 на усмотрение суда.

Заслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника). Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.166, 167 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» утверждены Правила «Ведения и хранения трудовых книжек», где в п.2 указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п.4). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п.35).

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке ****, заполненной ****, истец ФИО1 09 апреля 1979 года был принят на работу электрослесарем по 3 разряду по надземной сетке на шахту 6 ****. 16 октября 1979 года он уволился по собственному желанию, имеется подпись старшего инженера, ссылка на приказ №**** от 10.10.79. Запись об увольнении заверена круглой печатью отдела кадров, текст которой слабовиден, наименование экспедиции указано более подробнее (записи №3-4). Согласно записи №24 02 марта 1992 года ФИО1 по переводу был принят на Псковское предприятие «Гидроэлектромонтаж» ****. 02 января 1993 года ему был присвоен 5 разряд электромонтажника (запись №25). Из записи №26 следует, что 16 сентября 1996 года он был откомандирован в ****, имеется подпись инспектора отдела кадров, а также ссылка на приказ №**** от 12.09.1996. Далее имеется прямоугольный штамп ЗАО «Псков «Гидроэлектромонтаж» п.Дедовичи Псковской области. 10 ноября 1997 года истец был зачислен эл.монтажником 5 разряда (так в документе) по окончании загранкомандировки (запись №27).

Истцом предоставлен трудовой договор в соответствии с которым **** как работодатель и ФИО1 (****) как работник, командирует работника на работу в **** на должность техника-монтажника объекта ГЭК «Аль Вахда», срок действия договора с 17 сентября 1996 года по 16 сентября 1997 года (п.6), имеются подписи работодателя и работника, дата составления договора указана 16 сентября 1996 года. Также в справке №**** без указания даты, подписанной и.о.генерального директора работ **** на строительстве **** на имя ФИО1 указано, что он как специалист находился в период с 17 сентября 1996 года по 21 октября 1997 года в **** на строительство гидроэнергетического комплекса **** Дополнительная справка от 20 октября 1997 года за подписью указанного выше должностного лица содержит аналогичные сведения о работе истца в спорный период в ****.

Свидетели **** и **** подтвердили, что ФИО1 трудился в 1979 году в республике Узбекистан в ****. После переезда в Дедовичи он работал на предприятии «Гидроэлектромонтаж», откуда в сентябре 1996 года был направлен в загранкомандировку на строительство гидроэнергетического комплекса в ****, где был более года. По возвращении из командировки он продолжал трудиться в «Гидроэлектромонтаж». Дополнительно свидетель **** пояснила, что с июня 1997 года по октябрь 1997 года она также находилась в **** на строительстве того же комплекса, этот период ей включен в страховой стаж как работа на предприятии «Гидроэлектромонтаж».

Таким образом, ошибки при заполнении трудовой книжки, а именно несоответствие печати при увольнении наименованию предприятия при приеме на работу были допущены по вине работодателя Кызылкумской геолого-разведочной экспедиции. Период нахождения истца в загранкомандировке в **** с 17 сентября 1996 года по 21 октября 1997 года во время работы на Псковском предприятии «Гидроэлектромонтаж» документально подтвержден в судебном заседании и не вызывает сомнения у суда.

Следовательно, спорные периоды подлежат включению в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области о включении периода работы с 09 апреля 1979 года по 16 октября 1979 года в **** в качестве электрослесаря, периода нахождения в загранкомандировке в **** с 17 сентября 1996 года по 21 октября 1997 года в качестве техника-монтажника, в страховой стаж для назначения пенсии по достижению 60 лет удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области включить ФИО1 в страховой стаж для назначении пенсии по достижению 60 лет период работы с 09 апреля 1979 года по 16 октября 1979 года в **** в качестве электрослесаря, период нахождения в загранкомандировке в **** с 17 сентября 1996 года по 21 октября 1997 года в качестве техника-монтажника.

Решение может быть обжаловано в Коллегию по гражданским делам Псковского областного суда через Дедовичский районный суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий судья: