Решение от 11 октября 2018 г. по делу № А60-25900/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

620075 г. Екатеринбург, ул. Шарташская, д.4,

www.ekaterinburg.arbitr.ru e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru


Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело №А60-25900/2018
11 октября 2018 года
г. Екатеринбург



Резолютивная часть решения объявлена 04 октября 2018 года

Полный текст решения изготовлен 11 октября 2018 года


Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи Н.В. Гнездиловой, при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрел в судебном заседании дело № А60-25900/2018 по заявлению общества с ограниченной ответственностью Юридическая компания «Бизнес партнер» (ОГРН <***>; ИНН <***>)

к Государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3)

о признании недействительными решений


при участии в судебном заседании:

от заявителя - ФИО2, представитель по доверенности от 24.09.2018, удост. адвоката;

от заинтересованного лица – ФИО3, представитель по доверенности № 60 от 25.12.2017, удост.


Отвода суду не заявлено.

Общество с ограниченной ответственностью Юридическая компания «Бизнес партнер» обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением к Государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3) о признании недействительными решений от 07.02.2018 года:

- № 492 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- № 492 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах;

- № 492 н/с о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Заинтересованное лицо представило отзыв, в котором просит в удовлетворении требований заявителя отказать, а также материалы проверки.

От заявителю поступило ходатайство о допросе в качестве свидетеля ФИО4

Ходатайство судом удовлетворено, в судебном заседании допрошен в качестве свидетеля ФИО4 Свидетель предупрежден об ответственности за дачу ложных показаний и за отказ от дачи показаний, о чем имеется подпись ФИО4 в протоколе судебного заседания от 04.10.2018.

Рассмотрев материалы дела, суд


УСТАНОВИЛ:


В ходе проведения плановой документальной выездной проверки страхователя Общества с ограниченной ответственностью Юридическая компания «Бизнес партнер» по вопросам начисления, уплаты и расходования страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 г. Государственным учреждением – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3) было выявлено нарушение Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее Закон № 212-ФЗ), Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ), Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее Закон № 165-ФЗ), Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон № 255-ФЗ).

По результатам проверки составлен акт выездной проверки № 492 от 29.12.2017.

По итогам рассмотрения материалов проверки и представленных страхователем возражений заинтересованным лицом были вынесены следующие решения:

1. Решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством № 492 от 07.02.2018г. (не приняты к зачету расходы в сумме 215 367,68 руб.)

2. Решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 492 н/с от 07.02.2018г. (доначислены страховые взносы в сумме 430,70 руб., пени 23,44 руб., штраф 86,14 руб.)

3. Решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах № 492 от 07.02.2018г. (доначислены страховые взносы в сумме 6 245,62, пени 5 996,80 руб., штраф 1 249,12 руб.)

Полагая, что указанные решения являются незаконными и нарушают права и законные интересы заявителя, общество с ограниченной ответственностью Юридическая компания «Бизнес партнер» обратилось с заявлением в арбитражный суд.

Рассмотрев материалы дела, суд считает, что требования заявителя не подлежат удовлетворению.

Основанием для вынесения оспариваемых решений послужил вывод заинтересованного лица о том, что страхователем необоснованно начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет ФИО5 за период с 01.01.2016г. по 31.12.2016г., с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 215367,68 руб.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165 - ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее Закон № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Согласно ст. 1.2. Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 1.3. Закона № 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая, в том числе уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по уходу за ребенком (ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативным правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из существа нормативных актов следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования Российской Федерации служит восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя.

В соответствии со ст. 10 Гражданского кодекса РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

ФИО5 была принята на работу в ООО Юридическая компания «Бизнес партнер» на должность помощника директора с 01.12.2015г. без испытательного срока, что подтверждается заявлением ФИО5 от 01.12.2015г., трудовым договором № 3 от 01.12.2015г., приказом о приеме на работу от 01.12.2015 № БИ300000001.

Трудовым договором № 3 от 01.12.2015г., заключенным с ФИО5 (Работник) предусмотрено:

-п. 1.1. Работник принят для выполнения работы на должность Помощник директора, с окладом 7200,00 руб., в том числе 15% районный коэффициент.

- п. 1.2. предусмотрено, что обусловленная данным договором работа является для Работника основным местом работы и датой начала работы является 01.12.2015г.

- п. 3.1.1. Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по графику: 5 дней рабочих, 2 дня выходных.

В трудовом договоре, в реквизитах работника ФИО5 допущены ошибки: указана дата рождения 22.02.1984г., паспорт серия 6508 526620, выдан 01.08.1963г. отделением УФМС России СО в Ленинском р-не, г. Н.Тагил, адрес регистрации 622022 <...>.

Представлена трудовая книжка ET-I №3211600 с датой заполнения 12.05.1983г., в которой дата рождения указана - 1963г.

Штатным расписанием на 2015г. № 1 от 12.01.2015г. должность помощник директора не предусмотрена.

Штатная единица (должность) помощник директора введена с 01.12.2015г., что подтверждается штатным расписанием № 2 от 01.12.2015г.

Согласно представленному табелю учета рабочего времени за период с 01.12.2015г. по 31.12.2015г. ФИО5 фактически отработано за период с 01.12.2015г. (дата приема на работу) по день наступления страхового случая 01.01.2016г. (отпуск по уходу за ребенком до полутора лет) 23 рабочих дня.

01.01.2016г. ФИО5 обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (внучкой ФИО6, дата рождения 16.07.2015г.).

Приказом от 01.01.2016г. №1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком (внучкой ФИО6) на период с 01.01.2016г. по 16.01.2017г.

Приказом от 01.01.2016г. №2 установлено начислить и выплатить ФИО5 пособие до 1,5 лет на внучку ФИО6.

В период с 25.04.2016г. по 01.05.2016г. ФИО5 предоставлен отпуск без содержания, что подтверждается заявлением от 25.04.2016г., приказом организации от 25.04.2016г. №4/2. Отпуск по уходу за ребенком прерван.

Приказом организации от 24.04.2016г. № 4 определено начисления и выплаты прекратить в связи с заявлением работника от 24.04.2016г.

За указанный период ранее начисленная сумма пособия 4 250,68 руб. за апрель - май скорректирована в сторону уменьшения.

01.05.2016г. ФИО5 обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (внучкой ФИО6, дата рождения 16.07.2015г.) Приказом от 01.05.2016г. №5 предоставлен отпуск по уходу за ребенком (внучкой ФИО6) на период с 02.05.2016г. по 16.01.2017г.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком в ООО ЮК «Бизнес партнер» ФИО5 работала в Федеральном казенном предприятии «Нижнетагильский институт испытания металлов» в должности медицинская сестра (трудовой договор № 15 от 16.02.2016г.). Следовательно, не могла осуществлять фактический уход за ребенком ФИО6.

В ходе проведения выездной проверки ООО Юридическая компания «Бизнес партнер» не представлены документы, мотивирующие необходимость приема на работу ФИО5, при условии начала осуществления ею трудовой деятельности за один месяц до наступления страхового случая, до ее принятия должность помощник директора отсутствовала и после ухода в отпуск должность оставалась вакантной.

Кроме того, по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет 16.01.2017г., ФИО5 17.01.2017г. уволена, что подтверждается заявлением ФИО5 об увольнении по собственному желанию от 17.01.2017г. и приказом от 17.01.2017 № БИ300000001 о прекращении трудового договора (увольнении) работника ФИО5 с 17.01.2017г.

Решением руководителя организации должность помощника директора в феврале 2017г. упразднена, что подтверждается штатным расписанием на 2017г. 31 от 01.02.2017г.

Исходя из представленных в ходе проверки пояснений директора ФИО7 работник ФИО5 справлялась с трудовыми обязанностями не в полном объеме было принято решение о вызове из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудника ФИО8 на полный рабочий день, а сотрудника ФИО5 отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с действующим законодательством вызов из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не предусмотрен. В случае, если работник не справляется со своими должностными обязанностями, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, либо уволен в соответствии с Трудовым законодательством.

Введение должности помощника директора для ФИО5, работа за один месяц до наступления страхового случая, неподтверждение экономической целесообразности в приеме на работу данного работника, отсутствие фактического ухода за внучкой ФИО6, увольнение работника по окончании отпуска за ребенком и упразднении должности помощника директора свидетельствуют о создании ООО Юридическая компания «Бизнес партнер» искусственной ситуации, выразившейся в заключении трудового договора с ФИО5, с целью получения пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за счет средств Фонда социального страхования РФ, а именно: ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Пунктом 18 Положения о Фонде установлено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

В соответствии с действующим законодательством возмещение средств из Фонда социального страхования РФ служит восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя - работодателя.

Решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 492 н/с от 07.02.2018г. и Решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах № 492 от 07.02.2018г. вынесены законно и обоснованно по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 4.2. Закона № 255-ФЗ и ст. 11 Закона № 165-ФЗ, страховщик имеет право не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства РФ, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

В соответствии со ст. 18 Закона № 212-ФЗ, и п.2 ч.2. ст. 17 Закона № 125-ФЗ, плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

В случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными законом сроки, страховщик вправе начислить пени (ст. 25 Закона № 212-ФЗ, ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ).

Сумма непринятых к зачету расходов включаются в базу для начисления страховых взносов как сумма выплат в пользу работников в том месяце, в котором были начислены расходы, произведенные с нарушением законодательства и учитывается при расчете недоимки и пени.

Доначисление страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний произведено законно и обоснованно, поскольку в ходе проверки были выявлены нарушения и неприняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 215 367,68 руб.

При таких обстоятельствах, требования заявителя удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 110, 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



РЕШИЛ:

1. В удовлетворении заявленных требований отказать.

2. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.


Судья Н.В. Гнездилова