Решение от 19 октября 2017 г. по делу № А53-19794/2017

АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

г. Ростов-на-Дону

«19» октября 2017 г. Дело № А53-19794/17


Резолютивная часть решения объявлена «16» октября 2017 г.

Полный текст решения изготовлен «19» октября 2017 г.


Арбитражный суд Ростовской области в составе судьи Паутовой Л.Н.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Черножуковой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Агро-Мичуринское» ИНН <***>, ОГРН <***>

к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области

об оспаривании ненормативного правового акта (решения от 27.06.2017 №11)

третье лицо Межрайонная ИФНС №16 по Ростовской области

при участии:

от заявителя: представитель ФИО1 (доверенность от 09.01.2017 №2-юр)

от органа, чей ненормативный правовой акт оспаривается: представители ФИО2 (доверенность от 15.08.2017 №5286), ФИО3 (доверенность от 09.01.2017 №1)

от третьего лица: представитель не явился




установил:

общество с ограниченной ответственностью «Агро-Мичуринское» (далее – ООО «Агро-Мичуринское») обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области (далее – Управление) от 27.06.2017 №11 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах в части

- доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 68 850,80 руб. по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на видах работ, указанных в пп.2-18 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ;

- доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 68 904,00 руб. на выплаты по путевкам на санаторно-курортное лечение, произведенным за счет средств социального страхования;

- доначисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование в сумме 14 277,00 руб. на выплаты по путевкам на санаторно-курортное лечение, произведенным за счет средств социального страхования;

- привлечения к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона от 234.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в виде штрафа в размере 47 937,89 руб.;

- начисления пени в размере 27 575,40 руб.

Представитель заявителя в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представители органа, чей ненормативный правовой акт оспаривается, возражали против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве на заявление.

Исследовав представленные заявителем и Пенсионным фондом доказательства, выслушав представителей сторон, суд установил следующее.

В соответствии с решением начальника Управления №12 от 03.05.2017, с 03.05.2017 по 25.05.2017 Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области проведена проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиком страховых взносов ООО «Агро-Мичуринское» за период с 30.10.2014 по 31.12.2016.

В ходе выездной проверки установлено, что плательщиком не были включены в объект обложения страховыми взносами:

- дополнительные тарифы, установленные статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ), по выплатам, начисленным в пользу физических лиц, работающих в должностях: электрогазосварщик и медник;

- сумма оплаты стоимости санаторно-курортных путевок за счет средств социального страхования.

По результатам проверки был составлен акт выездной проверки от 25.05.2017 №11, в котором указано на неправильное начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, и занижение базы для начисления страховых взносов на сумму оплаты стоимости санаторно-курортных путевок работникам, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Рассмотрев акт выездной проверки от 25.05.2017 №11, с учетом поданных возражений общества, Управление вынесло Решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 27.06.2017 №11, в соответствии с которым общество привлечено к ответственности в виде штрафа на сумму 47 937,89 руб., начислении пени по состоянию на 31.12.2016 в сумме 27 575,40 руб., а также предложено обществу уплатить недоимку в сумме 155 011,13 руб.

Не согласившись с указанным решением, ООО «Агро-Мичуринское» обратилось в арбитражный суд с заявлением по настоящему делу.

Свои требования заявитель обосновывает тем, что работники, занятые на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, не имеют права на получение досрочной пенсии, поскольку согласно результатам аттестации рабочих мест медник и электрогазосварщик выполняют работы по указанной профессии менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня, следовательно, у страхователя отсутствует обязанность уплачивать дополнительные взносы.

Оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение производилась в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 №296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» и Положением об оплате труда работников ООО «Агро-Мичуринское» на 2012 год, которое действует до принятия нового.

Оценив в совокупности по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации все представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные обществом требования подлежат удовлетворению ввиду следующего.

В силу статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Пунктом 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации основанием для признания ненормативных правовых актов недействительными, а также действий (бездействия) должностного лица неправомерными является несоответствие их закону и иному нормативному правовому акту, а также нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской или иной экономической деятельности.

Согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 28 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон №212-ФЗ), действовавшего в спорном периоде, плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

В частях 1, 3 статьи 8 Закона № 212-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

Плательщики страховых взносов определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Согласно статье 12 Закона № 212-ФЗ тарифом страхового взноса является размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов.

В соответствии с частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ), применяются с 01.06.2013 дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с перечнем профессий.

Пунктом 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона.

В подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с пунктом 3 статьи 27 Закона № 173-ФЗ периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Закона № 212-ФЗ. При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно пункту 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу Закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Закона. При этом для целей, определенных статьей 7 Закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исходя из пункта 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В связи с этим занятость работников на особых видах работ менее 80% рабочего времени, то есть в течение неполного рабочего дня, исключает возможность включения этих периодов работы в стаж, дающий право упомянутым работникам на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Исполнение обязанности работодателя уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу напрямую связано с возможностью возникновения права на льготную пенсию у соответствующего работника. Следовательно, если у работника отсутствует право на досрочную пенсию (что подкреплено результатами специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест), а именно такова ситуация при занятости на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда менее 80% рабочего времени, то дополнительные страховые взносы начислять не следует.

Поскольку у лиц, выполняющих работы на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда менее 80 процентов рабочего времени, право на льготную пенсию не наступает, обязанность у работодателя (страхователя) по уплате дополнительных тарифов отсутствует.

Согласно части 4 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ, в редакции, действующей до 01.01.2014, плательщики страховых взносов освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам, установленным частями 1 и 2 настоящей статьи, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом федеральным законом.

Общество с ограниченной ответственностью «Агро-Мичуринское» 28.06.2010 провело (окончило) аттестацию рабочих мест по условиям труда, в соответствие с результатами которой работники, занятые на выполнении работ по профессии медник и электросварщик права на досрочную трудовую пенсию не имеют по причине выполнения работ по указанной профессии менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня (смены), что подтверждается пунктами 6 строки 040 карт аттестации рабочего места по условиям труда №36 (медник) и №15 (электрогазосварщик).

Результаты проведенной в обществе специальной оценки условий труда, которая проведена (окончена) 14.07.2015, подтвердили выводы аттестации рабочий мест в отношении указанных работников (пункты 6 строк 040 специальной оценки условий труда электрогазосварщиков №42, 43, 44 и медника №108).

Исходя из того, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением указанных работ в течение полного рабочего дня (смены) – не менее 80% рабочего времени, а работники, в отношении которых Управлением предлагается доначислить страховые взносы по дополнительному тарифу, были заняты на работах менее 80 % рабочего времени, указанные работники не имеют права на досрочную пенсию.

Поскольку у лиц, выполняющих работы на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда менее 80 процентов рабочего времени, право на льготную пенсию не наступает, обязанность у работодателя (страхователя) по уплате дополнительных тарифов отсутствует.

При таких обстоятельствах решение Управления в части обязания ООО «Агро-Мичуринское» доначислить взносы по дополнительным тарифам в отношении лиц, занятых на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, уплатить пени и штраф является незаконным.

Ввод суда по этому вопросу согласуется с позицией, изложенной в постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21 июля 2017 года по делу №А53-24656/2016.

Решение Пенсионного фонда в части занижения обществом базы для начисления страховых взносов на сумму оплаты стоимости санаторно-курортных путевок работникам общества в размере 319 800 руб. суд также признает противоречащим Федеральному закону № 212-ФЗ и Федеральному закону № 125-ФЗ по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

На основании части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для упомянутых плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, названных в статье 9 Закона.

В статье 9 Закона № 212-ФЗ приведен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. В этот перечень включены все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подпункт «и» пункта 2 части 1 указанной статьи).

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от

квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 30.03.2017 №310-КГ17-2161, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В силу пункта 2 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 20.2 данного Закона не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации).

Государственной программой Российской Федерации «Социальная поддержка граждан», утвержденная постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 №296 предусмотрено обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

В связи с отсутствием у заявителя коллективного договора, общество с ограниченной ответственностью «Агро-Мичуринское» в один из локальных нормативных актов (Положение об оплате труда работников ООО «Агро-Мичуринское), принятых в 2012 году по согласованию с представительным органом работников – Профсоюзным комитетом ООО «Агро-Мичуринское», было включено следующее положение, закрепленное в пункте 9.5.1: «В целях оздоровления работников, Работодатель, при наличии финансовых возможностей, в том числе с использованием средств социального страхования, предоставляет на льготных условиях и/или производит полную или частичную оплату санаторно-курортных путевок работникам, работающим во вредных условиях труда и нуждающимся в санаторно-курортном лечении в соответствии с назначением (рекомендацией) лечебного учреждения. Указанное Положение действует в ООО «Агро-Мичуринское» до настоящего времени.

Таким образом, предусмотренная Положением об оплате труда работников ООО «Агро-Мичуринское компенсация стоимости путевок на санаторно–курортное лечение носит социальный характер, не является оплатой труда работников (вознаграждением за труд), не зависит от квалификации и трудового стажа работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не относится к стимулирующим выплатам, в связи с чем не является объектом обложения страховыми взносами.

Согласно статье 65, части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения

оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Согласно части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Управлением не представлены доказательства законности и обоснованности решения от 27.06.2017 №11, безусловно нарушившего права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской деятельности, в связи с чем требования заявителя подлежат удовлетворению в полном объеме.


При вынесении решения суд руководствовался правовой позицией, изложенной в Определениях Верховного Суда Российской Федерации №307-КГ17-6541 от 07.06.2017, №310-КГ17-2161 от 30.03.2017.

В соответствии со статьей 110 АПК РФ, с учетом результатов рассмотрения дела судебные расходы по уплате заявителем государственной пошлины подлежат отнесению на Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области от 27.06.2017 №11 в части привлечения общества с ограниченной ответственностью «Агро-Мичуринское» к ответственности в виде доначисления страховых взносов, взыскания пени и штрафа в общей сумме 227 545,09 руб. за неполную уплату сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд и обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд медицинского страхования вследствие занижения базы для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении лиц, занятых на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, и на сумму оплаты стоимости санаторно-курортных путевок работникам общества.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области в пользу общества с ограниченной ответственностью «Агро-Мичуринское» ИНН <***>, ОГРН <***> судебные расходы по уплате госпошлины в размере 3 000 руб.

Решение суда по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение суда по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия решения через суд, принявший решение.

Решение суда по настоящему делу может быть обжаловано в кассационном порядке в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу решения через суд, принявший решение, при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Судья Л.Н. Паутова