Решение от 14 сентября 2025 г. по делу № А27-10391/2025

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

КЕМЕРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ


Дело №А27-10391/2025



Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации


15 сентября 2025 года                                                                                            г. Кемерово


Резолютивная часть решения объявлена 04 сентября 2025 года

Решение в полном объеме изготовлено 15 сентября 2025 года      

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Мозгалиной И. Н., при ведении протокола судебного заседания секретарем Сампаевой О. Ф. с использованием средств аудиозаписи рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Государственного автономного учреждения здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая больница №1 имени Г.П. Курбатова» (ОГРН <***>, ИНН <***>) 

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о признании незаконным решения от 20.03.2025 №4211-16,

третьи лица: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15,

при участии:

от заявителя: ФИО16, доверенность от 31.03.2025,

от ОСФР по Кемеровской области–Кузбассу: ФИО17, доверенность от 11.12.2024,

у с т а н о в и л:

в Арбитражный суд Кемеровской области поступило заявление Государственного автономного учреждения здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая больница №1 имени Г.П. Курбатова» (далее - заявитель, Учреждение) о признании незаконным решения от 20.03.2025 №4211-16 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (далее - ОСФР, фонд, страховщик).

В обоснование заявленных требований Учреждение указывает, что правомерно и законно направляло реестры для назначения специальной социальной выплаты медицинским работникам; Фондом не доказана неправомерность установления Учреждением нормы рабочего времени 35 часов в неделю медицинским работникам, являющимся инвалидами 1 и 2 группы.

Определением суда от 29.05.2025 заявление принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ).

Фонд представил отзыв на заявление, в котором указал, что определение размера специальной социальной выплаты, число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца определяется исключительно в соответствии со ст. 350, 263.1 ТК РФ и Постановлением №101.

ФИО8, ФИО1, ФИО14, ФИО5, ФИО15, ФИО10, ФИО11, ФИО9, представили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствии, указав на согласие с доводами заявителя.

25.07.2025 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

Третьи лица, уведомлённые о времени и месте судебного разбирательства по правилам статьи 123 Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации, явку в судебное заседание не обеспечили.

В соответствии с положениями статьи 156 АПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие Третьих лиц.

В судебном заседании представитель заявителя, поддержал заявленные требования, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель Фонда, возразил относительно заявленных требований, по доводам изложенным в отзыве.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, выслушав представителей, суд установил следующее.

В период с 04.12.2024 по 18.02.2025 Отделением Фонда проведена камеральная проверка ГАУЗ «НГКБ №1» полноты и достоверности сведений для осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников в соответствии с Постановлением №2568.

Проверка проведена на основании сведений, представленных медицинской организацией, влияющих на право получения медицинским работником специальной социальной выплаты и (или) ее размер, за период с 01.03.2024 по 31.08.2024, сведений и документов, представленных медицинской организацией в рамках проводимой проверки, а также сведений и документов о деятельности медицинской организации, о медицинских работниках, имеющихся у территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Рассмотрев указанный акт, материалы выездной проверки с учетом возражений ГАУЗ «НГКБ №1», Отделением Фонда было принято решение №4211-16 от 20.03.2025 о возмещении расходов, излишне понесенных Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление специальной социальной выплаты за период с 01.03.2024 по 31.08.2024 в размере 51 280 руб. и о направлении уточненного расчета в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для осуществления перерасчета специальной социальной выплаты.

Посчитав указанное Решение фонда незаконным, нарушающими его права и охраняемые законом интересы, Учреждение обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании данного Решения незаконным.

Оценив имеющиеся в деле доказательства, проанализировав соответствующие нормативные правовые акты, суд усматривает основания для признания Решения незаконным, при этом исходит из следующих обстоятельств.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с частью 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение, или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

В соответствии с частью 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно пункту 2 статьи 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Таким образом, в силу статьи 15 ГК РФ возмещение вреда допускается при доказанности факта причинения вреда и его размера (наличие вреда), противоправности действий (бездействия), наличии причинной связи между противоправными действиями (бездействием) и наступившими последствиями, вины причинителя вреда.

Постановлением № 2568 утверждены Правила осуществления СФР специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее также – Правила № 2568). Категории медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, которым с 1 марта 2023 года выплачивается специальная социальная выплаты перечислены в пункте 2 постановления № 2568.

Пунктом 3 указанного постановления определены максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты соответствующих категорий граждан.

Согласно положениям пункта 3 Правил № 2568 специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету СФР, предоставляемых СФР.

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учёта рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчёт отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определённом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением от 14.02.2003 № 101. Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

Пунктом 4 Правил № 2568 определено, что для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчётного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее также – реестр). В декабре реестр представляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Перечень сведений, подлежащих указанию медицинской организацией в реестре, установлен пунктом 6 Правил № 2568.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом СФР в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра (пункт 8 Правил № 2568).

В соответствии с пунктом 12 Правил № 2568 расходы, излишне понесённые СРФ в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 ТК РФ).

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определённые календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (часть 3 статьи 91 ТК РФ).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утверждён Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок № 588н).

Согласно пункту 1 Порядка № 588н норма рабочего времени на определённые календарные периоды времени исчисляется по расчётному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

На основании изложенного, норма рабочего времени каждого месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней исходя из пятидневной рабочей недели каждого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (абзац восьмой пункта 1 Порядка № 588н).

Согласно абзацу третьему пункта 3 Правил № 2568 при определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определённом Минтрудом России и постановлением от 14.02.2003 № 101.

Как следует из материалов дела, ГАУЗ «НГКБ №1» в проверяемом периоде направлены реестры за период с марта 2024 по август 2024 на получение специальной социальной выплаты в отношении работников: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 с указанием количества рабочих часов по норме рабочего времени, соответствующей 35-часовой рабочей неделе.

На основании предоставленных ГАУЗ «НГКБ №1» данных в отношении выше указанных сотрудников, ежемесячно за период с марта 2024 по август 2024 осуществлялась специальная социальная выплата в полном объеме за счет средств иных межбюджетных трансферов, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При проведении проверки Фонд пришел к выводу, что в соответствии с пунктом 2 постановления от 14.02.2003 № 101 для медицинских работников установлена следующая сокращённая продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности: 36 часов в неделю – по перечню согласно приложению № 1 к данному постановлению; 33 часа в неделю – по перечню согласно приложению № 2 к данному постановлению; 30 часов в неделю – по перечню согласно приложению № 3 к данному постановлению; 24 часа в неделю – для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Таким образом, с учетом занимаемых должностей, для  ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 норма рабочего времени составляет 39 часов.

Следовательно, при расчете специальной социальной выплаты, необходимо было пропорционально уменьшить размер выплаты, с учетом фактически отработанного данными работниками времени – 35 часов, с нормой рабочего времени – 39 часов.

В результате неправильно рассчитанной выплаты, излишне перечислено ФИО1 - 3445,0 руб., ФИО2- 1885,0 руб., ФИО3 - 7540,0 руб., ФИО4 - 715 руб., ФИО5 - 7250,0 руб., ФИО6 - 1625,0 руб., ФИО7 - 3185,0 руб., ФИО8 - 2860 руб., ФИО9 - 3250 руб., ФИО10 - 7395,0 руб., ФИО11 - 2860,0 руб., ФИО12 - 3250,0 руб., ФИО13 - 1530 руб., ФИО14 - 2990,0 руб., ФИО15 - 1500 руб.. Всего по данному нарушению перечислено - 51280 руб.

Между тем, Фондом не учтено, что Положения, регулирующие вопросы рабочего времени, в том числе, касающиеся сокращённой продолжительности рабочего времени, определены главой 15 ТК РФ.

Так, согласно абзацу четвертому и пятому части 1 статьи 92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю, для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Частью 2 статьи 92 ТК РФ определено, что продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учётом результатов специальной оценки условий труда.

Таким образом, нормами трудового законодательства предусмотрена социальная гарантия в виде сокращения нормы рабочего времени для лиц, имеющих ограничение по здоровью соответствующих  инвалидности 1 и 2 группы, вне зависимости от профессии и замещающей должности.

В то время как положения Постановления №101 устанавливают особенности установления норм рабочего времени для медицинских работников.

Согласно материалам дела, ГАУЗ «НГКБ №1» третьим лицам, в связи с наличием у них инвалидности 1 и 2 групп,  установлена сокращённая продолжительность рабочего времени – 35-часовая рабочая неделя.

В этой связи, рассчитывая нормативное количество часов в отношении названных лиц в целях назначения им специальной социальной выплаты за соответствующие периоды, учреждение исходило именно из установленной таким лицам продолжительности рабочей недели.

При наличии установленной перечисленным медицинским работникам сокращённой рабочей недели предлагаемый ОСФР расчёт нормативного количества часов, исходя из продолжительности рабочего времени, которая соответствует категории медицинских работников согласно постановлению от 14.02.2003 № 101, но не соответствует фактически установленной им продолжительности рабочего времени в соответствии с ТК РФ, судом признаётся неверным.

Ссылки в абзаце третьем пункта 3 постановления № 2568 на Порядок № 588н и постановление от 14.02.2003 № 101 не исключают применение положений ТК РФ о рабочем времени, предусматривающем, в том числе сокращённую продолжительность в целях расчёта специальной социальной выплаты.

В этой связи довод ОСФР о том, что нормы сокращённого рабочего времени, установленные статьёй 92 ТК РФ, при расчёте размера специальной социальной выплаты не применяются, а применяется общая норма часов, установленная в зависимости от должности работника, не отвечает нормам ТК РФ.

Ссылка Фонда на разъяснения, утверждённые приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.03.2023 № 99н (разъяснения № 99н), письма Минтруда России от 27.05.2024 исх. № 14-1/10/В-8548 и Минздрава России от 05.06.2024 исх. № 16-3/И/2-10481, судом отклоняется.

Между тем, данные положения не опровергают выводы суда о необходимости применения положений ТК РФ о рабочем времени при расчёте нормы рабочего времени в целях определения размера специальной социальной выплаты медицинским работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в том числе на основании статьи 92 ТК РФ.

В пункте 5 разъяснений № 99н, речь идет о случаях установления работникам неполного рабочего времени, однако  в данном случае, третьим лицам установлено полное рабочее время, однако норма рабочего времени сокращена до 35 часов, в связи с требованиями ТК.

Доводы Фонда о том, что специальная социальная выплата относится к мерам государственной социальной поддержки медицинских работников, а не к заработной плате (компенсационной, стимулирующей), судом признаются несостоятельными, поскольку такая правовая квалификация специальной социальной выплаты медицинским работникам не исключает применения общих принципов и правил Трудового кодекса РФ, Конституции РФ.

Согласно статье 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39 Конституции РФ).

Оплата труда инвалидов за сокращенное рабочее время как за нормальную продолжительность рабочего времени является одной из социальных гарантий прав инвалидов.

По мнению суда, этот основной принцип защиты прав инвалидов не может распространяться на заработную плату иные выплаты по трудовому договору, но не распространяться на специальную выплату медицинским работникам, установленную постановлением №2568.

Толкование Фондом положений статьи 350 ТК РФ и постановления №101 в отрыве от положений Трудового кодекса РФ, устанавливающих сокращенную рабочую неделю отдельным категориям работников по иным основаниям, а также основных конституционных принципов защиты прав инвалидов противоречит смыслу статьи 18 Конституции РФ и самого нормативного акта, предусматривающего данную выплату медицинским работникам, цели его принятия.

Более того, суд полагает, что из буквального толкования абзаца 3 Правил №2568 прямо следует иное, так как имеется отсылка к норме рабочего времени, установленной для работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нормы Трудового кодекса РФ (в том числе в части положений о сокращенной рабочей неделе по иным основаниям) являются частью законодательства Российской Федерации.

Кроме того, судом принимается во внимание, что в разъяснениях по применению Постановления N 2568, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.03.2023 N 99н, приведен пример учета сокращенной рабочей недели (а не 39 часов) по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством: в соответствии со статьями 263.1 и 320 ТК РФ для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следовательно, данные разъяснения аналогичным образом также должны применяться и в отношении других категорий работников, которым установлена сокращенная рабочая неделя по иным основаниям (инвалидов, работников с вредными условиями труда).

В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу, что решение от 20.03.2025 №4211-16 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу является незаконным и необоснованным, противоречащим положениям действующего законодательства, нарушающим права и законные интересы заявителя.

Оценив в соответствии с требованиями статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что требования заявителя являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Удовлетворяя требование заявителя, руководствуясь требованием пункта 3 части 4 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает необходимым обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Согласно статье 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по оплате государственной пошлины в размере 50 000 руб. относятся на ответчика и подлежат взысканию с ответчика в пользу заявителя.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 180, 181, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

признать недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (ОГРН <***>, ИНН <***>) от 20.03.2025 №4211-16,

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу устранить допущенные нарушения прав и законных интересов Государственного автономного учреждения здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая больница №1 имени Г.П. Курбатова» (ОГРН <***>, ИНН <***>).

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Государственного автономного учреждения здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая больница №1 имени Г.П. Курбатова» (ОГРН <***>, ИНН <***>) 50 000 рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

Решение, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия.

Апелляционная жалоба подается через Арбитражный суд Кемеровской области.

Решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет».


Судья                                                                                          И. Н. Мозгалина