Решение от 31 июля 2018 г. по делу № А26-3723/2018

Арбитражный суд Республики Карелия

ул. Красноармейская, 24 а, г. Петрозаводск, 185910, тел./факс: (814-2) 790-590 / 790-625, E-mail: info@karelia.arbitr.ru

официальный сайт в сети Интернет: http://karelia.arbitr.ru


Именем Российской Федерации



РЕШЕНИЕ

Дело №

А26-3723/2018
г. Петрозаводск
31 июля 2018 года
Резолютивная часть решения объявлена 30 июля 2018 года

Полный текст решения изготовлен 31 июля 2018 года.


Арбитражный суд Республики Карелия в составе судьи Васильевой Л.А.,

при ведении протокола судебного заседания с применением средств аудиозаписи помощником судьи Ильченко Н.Н.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Корунд" к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия о признании недействительным решения № 009V12180000002 от 23.01.2018 года;

при участии представителей:

заявителя, Общества с ограниченной ответственностью "Корунд", - ФИО1, по доверенности от 22.01.2018;

ответчика, Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия, - ФИО2, по доверенности от 09.04.2018;

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "Корунд" (далее – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд Республики Карелия с заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) (далее – ответчик, Пенсионный фонд) о признании недействительным решения о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах № 009V12180000002 от 23.01.2018 года.

В обоснование заявленного требования Общество ссылается на то, что карьер "Кивогорский" на месторождении Кивогорское в Пиндушском городском поселении был введен в эксплуатацию на основании акта от 30.09.2014 года. Следовательно, требование о непосредственной занятости на открытых горных работах в карьере не менее 80 % рабочего времени до 01.10.2014 года не соблюдается. Общество начисляло страховые взносы по дополнительному тарифу, начиная с 01.10.2014 года, то есть с даты ввода в эксплуатацию карьера. По мнению заявителя, условия, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости, отсутствуют, несмотря на то, что наименование профессий соответствуют наименованиям, указанным в списке 2 (Постановление кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10).

В отзыве на заявление в порядке статьи 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Пенсионный фонд не согласился с заявленными требованиями, считал решение законным и обоснованным.

Представитель заявителя в судебном заседании поддержал требования в полном объеме по изложенным в заявлении и дополнениях к нему основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не признала по доводам, изложенным в отзыве по делу и оспариваемом решении.

Представитель ответчика также указала, что на странице 8 (абз. 10) оспариваемого решения допущена опечатка в части указания суммы доначисленных страховых взносов в размере 103236,26 руб. вместо 18 962 руб. 29 коп., однако итоговая сумма недоимки определена правильно: 236 049,39 руб. + 8181,35 руб. + 982,11 руб. +18962,29 руб. = 264175,14 руб.

Заслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, Пенсионным фондом проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиком страховых взносов за период с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года.

По результатам проверки Пенсионным фондом составлен акт от 13.12.2017 года № 144.

В ходе проведения выездной проверки установлено, что штатное расписание, представленное Обществом, содержит профессии (должности) с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда: машинист бульдозера, машинист экскаватора, электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, начальник технологической смены, начальник смены горного цеха, начальник карьера. Обществом на основании приказа № 28 от 22.10.2014 года проведена специальная оценка условий труда. Отчеты о проведенной специальной оценке условий труда от 02.02.2015 года и от 30.05.2016 года утверждены приказами Общества от 02.02.2015 года и от 30.05.2016 года соответственно. Специальная оценка условий труда проведена в отношении следующих профессий (должностей): машинист бульдозера, машинист экскаватора, начальник технологической смены, электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке. Специальная оценка рабочих мест по должностям "начальник карьера", "начальник смены горного цеха" Обществом в проверяемый период не проведена.

Таким образом, страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Закона №212-ФЗ, в период с 01.01.2014 по 31.12.2016 Обществу следует исчислять:

- в отношении рабочих мест, по которым не проведена аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, - в соответствии с ч.2 ст.58.3 Закона №212-ФЗ;

- в отношении рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда, с результатами которой ознакомлены работники, - в соответствии с ч.2.1 ст.58.3 Закона №212-ФЗ; в отношении работников, которые не ознакомлены с результатами оценки условий труда, - в соответствии с ч.2 ст.58.3 Закона №212-ФЗ.

Решением от 23.01.2018 года № 009V12180000002 Общество привлечено к ответственности по части 1 статьи 47 Закона № 212-ФЗ, за неуплату (неполную) уплату сумм страховых взносов в виде штрафа в сумме 20 077 руб. 62 коп. Указанным решением Обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам по дополнительному тарифу в сумме 264 175 руб. 14 коп., пени по дополнительному тарифу в сумме 55 637 руб. 46 коп.

Пенсионный фонд пришел к выводу, что страхователем не включены в базу для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам выплаты в пользу работников, принятых на должности, предусмотренные разделом 1 Горные работы Списка № 2, а также выплаты в пользу электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке (раздел XXXIII. Общие профессии Списка № 2) в общей сумме 5 299 047,93 руб., что привело к неуплате страховых взносов по дополнительным тарифам в размере 236 049,38 руб. , а именно за период с 01.01.2014 по 31.12.2014 - 4,0 %, 01.01.2015 по 01.02.2015 -6 %, на выплаты застрахованным лицам, принятым на должность начальника карьера — 6%.

В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 № 2п «Об утверждении по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых, взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения», при заполнении стажевой таблицы стаж работы за отчетный период может содержать несколько строк в случае, если законодательство предусматривает льготный порядок исчисления стажа в соответствии с помесячным учетом фактически отработанного времени . Графы 5-9 подраздела 6.8 заполняются, если работник занят на работах с особыми или вредными условиями труда и имеет право на досрочное назначение пенсии. При этом отражается код (особые условия труда) в соответствии с Классификатором параметров, пользуемых при заполнении персонифицированных сведений.

В нарушение порядка заполнения сведений индивидуального персонифицированного) учета в представленных сведениях не отражены данные об особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии, в отношении работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, сведения персонифицированного учета на 17 застрахованных лиц, представленные за отчетные (расчетные) периоды 2014-2016гг, являются недостоверными ввиду неправильного заполнения подраздела "Период работы за последние три месяца отчетного периода".

Обществом применены дифференцированные тарифы для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд РФ, предусмотренные ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон № 212-ФЗ), на выплаты в пользу физических лиц, занятых на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда с 01 января 2015 года.

Специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда" (далее – Закон №426-ФЗ) Обществом проведена на основании приказа № 28 от 22.10.2014. Отчет о проведенной специальной оценке условий труда утвержден приказом от 02.02.2015, следовательно, результаты специальной оценки условий труда Общество может применять с 02.02.2015.

В перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, включены должности (профессии): машинист бульдозера, машинист экскаватора, начальник технологической смены, электросварщик, занятый на резке и ручной сварке.

Таким образом, за период с 01.01.2015 г. по 01.02.2015 г. включительно взносы по дополнительным тарифам Обществу следовало исчислять в соответствии с ч.2 ст. 58.3 Закона №212-ФЗ (2015 год – 6%) на выплаты в пользу указанных в решении 9-ти лиц, занятых на следующих видах работ: машинист бульдозера, машинист экскаватора, начальник технологической смены, электросварщик, занятый на резке и ручной сварке:

1 ФИО3- электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке;

2 ФИО4 - электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке;

3 ФИО5 - машинист бульдозера;

4 ФИО6 - машинист экскаватора;

5 ФИО7- машинист экскаватора;

6 ФИО8 - машинист экскаватора;

7 ФИО9 - начальник технологической смены;

8 ФИО10 - машинист бульдозера;

9 ФИО11 - машинист экскаватора;

Поскольку Обществом неправомерно применены дифференцированные тарифы дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период с 01.01.2015 по 01.02.2015, это привело к неуплате (неполной) уплате страховых взносов в размере 8 181,35 руб. (7972,75 руб. за январь 2015 года, 208,60 руб. – за февраль 2015 года) в отношении 9-ти лиц, занятых на следующих видах работ: машинист бульдозера, машинист экскаватора, начальник технологической смены, электросварщик, занятый на резке и ручной сварке.

Пенсионный фонд пришел к выводу, что Обществом неправомерно исчислены страховые взносы по дополнительным тарифам в размере 2% вместо 6% на выплаты в пользу ФИО12, с которым 19.04.2016 заключен трудовой договор о приеме на работу на должность начальника карьера. Специальная оценка рабочего места начальника карьера в проверяемом периоде не проводилась, следовательно, страховые взносы по дополнительным тарифам за апрель 2016 года следует исчислять в соответствии с ч.2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ (2016 год - 6% ).

Таким образом, Обществом неправомерно применены дифференцированные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на выплаты ФИО12 в апреле 2016года, что привело к неуплате (неполной) уплате страховых взносов в размере 982,11 руб.

В соответствии с ч.2 ст. 5 Закона № 426-ФЗ работник обязан ознакомиться с результатами проведения на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 15 Закона № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в и командировке, периоды междувахтового отдыха.

В силу абз. 14 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Неознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда является нарушением порядка её проведения, и, соответственно, результаты не применяются при начислении страховых взносов по дополнительным тарифам.

В ходе проверки установлено, что Обществом исчислены страховые взносы по дифференцированным тарифам на выплаты работникам, не ознакомленным с результатами специальной оценки условий труда.

По подпункту 3 п. 2 оспариваемого Решения Обществу доначислены страховые взносы с апреля по декабрь 2016 г. в размере 6% (страхователем применены тарифы 2% и 4%) в отношении работников ФИО13 (начальник технологической смены), ФИО14 (машинист экскаватора), ФИО15 (машинист бульдозера), чьи подписи отсутствуют в картах специальной оценки труда.

Принимая во внимание, что Обществом неправомерно применены тарифы страховых взносов, установленные частью 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, Обществу доначислены страховые взносы в соответствии с ч.2 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ в размере 18962,29 руб.

Таким образом, при сложении всех сумм недоимки, доначисленной по каждому основанию, приведенному в соответствующем пункте решения (236 049,39 руб. + 8181.35 руб. + 982,11 руб. + 18962.29 руб.), итоговая сумма составит 264175,14 руб., как и указано в п. 3 резолютивной части оспариваемого решения.

Суд принимает во внимание следующее.

Как следует из пункта 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон № 173-ФЗ) периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Закона № 212-ФЗ. При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Часть 4 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ (в редакции до 01.01.2014) предусматривала, что плательщики страховых взносов освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом.

Впоследствии, с 01.01.2014 при установлении дополнительного тарифа страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный Фонд Российской Федерации, с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте применяются результаты специальной оценки условий труда (пункт 7 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон № 426-ФЗ)).

При этом, согласно части 4 статьи 27 Закона № 426-ФЗ если до 01.01.2014 в отношении рабочих мест была проведена аттестация, спецоценка условий труда на этих рабочих местах может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения аттестации.

Результаты аттестации, проведенной до 01.01.2014, которые действительны до окончания срока их действия применяются при определении установленного частью 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, начисляемых на выплаты работникам, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными (пункт 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

Если работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны оптимальными или допустимыми, либо результаты аттестации его рабочего места отсутствуют, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным соответственно частями 1 или 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, поименованы в том числе следующие виды работ: машинисты бульдозеров, в том числе занятые на тушении и разборке горящих терриконов и породных отвалов шахт, разрезов, обогатительных и брикетных фабрик (позиция 2010100а-13583);

машинисты экскаваторов (позиция) 2010100а-14388;

директора (начальники), их заместители (помощники) по производству, строительстве разрезах, карьерах) (позиция 2010100б-21516);

начальники смен (позиция 2010100б-24043).

Согласно пункту 9 Разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками. Например, разделом XXXIII "Общие профессии" Списка № 2 предусмотрена профессия 23200000-19756 «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».

Специальная оценка условий труда проведена в отношении должностей (профессий): машинист бульдозера, машинист экскаватора, начальник технологической смены, электросварщик, занятый на резке и ручной сварке.

Специальная оценка рабочих мест по должностям "начальник карьера", "начальник смены горного цеха" Обществом в проверяемый период не проведена. Занятость указанных работников в качестве "начальника карьера", "начальника смены горного цеха" в течение полного рабочего дня Обществом не отрицается.

Надлежащие доказательства того, что 4 работника по профессиям «машинист бульдозера, машинист экскаватора» не были заняты в течение полного рабочего дня, суду не представлены; отчеты по бухгалтерским проводкам, обороты по счету такими доказательствами не являются и не опровергают выводы Управления, сделанные на основании анализа в ходе проверки первичных документов: трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, карточек индивидуального учета сумм начисленных выплат (и иных вознаграждений) и страховых взносов.

При таких обстоятельствах суд признал, что вышеназванные работники в спорный период были заняты на работах, указанных в статье 27 Закона № 173-ФЗ, и в силу части 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ Общество было обязано начислять и уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты в их пользу.

Часть 1 статьи 47 Закона №212-ФЗ предусматривает, что неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Таким образом, начисление оспариваемым решением Фонда Обществу сумм соответствующих пеней, а также привлечение Общества к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Закона № 212-ФЗ, признано судом правомерным.

В части выводов Фонда, что Обществом неправомерно применены тарифы страховых взносов, установленные частью 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, на выплаты работникам, не ознакомленным с результатами специальной оценки условий труда, в связи чем Обществу доначислены страховые взносы в соответствии с ч.2 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ в размере 18962,29 руб., суд принимает во внимание следующее.

В соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 428 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекс) дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ применяются плательщиками в отношении выплат в пользу лиц, занятых на видах работ, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

Положениями п. 3 ст. 428 Кодекса дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данным пунктом для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.

Руководствуясь Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", который действовал до 01.01.2017, ранее в Письме от 26.03.2014 № 17-3/10/В-1579 Минтруд России разъяснял, что за месяц, в котором был утвержден отчет, составленный по результатам специальной оценки условий труда, работодатель должен применять дополнительные тарифы пенсионных взносов, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, только к выплатам, которые начислены за период с даты утверждения такого отчета до конца месяца.

Следовательно, за месяц, в котором был утвержден отчет о спецоценке условий труда, в соответствии с которым тариф изменился с 4% на 2%, пенсионные взносы по дополнительным тарифам должны уплачиваться пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих рабочих местах до и после утверждения отчета о спецоценке в общем количестве рабочих дней (часов) в месяце.

Аналогичные выводы содержатся в Письме Минтруда России от 13.03.2014 № 17-3/В-113.

Из вышеизложенного следует, что результаты спецоценки подлежат применению, в том числе для целей исчисления страховых взносов в ПФР, с даты утверждения отчета о спецоценке. Дата ознакомления работников с результатами спецоценки в данном случае значения не имеет.

В указанной части суд находит заявление Общества обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем раз в пять лет, если иное не установлено названным федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Установление работникам гарантий (компенсаций) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам проведения специальной оценки условий труда осуществляется со дня вступления в силу соответствующих результатов проведения специальной оценки условий труда (с момента утверждения отчета о ее проведении).

При таких обстоятельствах возложение на Общество дополнительной нагрузки по уплате страховых взносов в зависимости от даты ознакомления работника с результатами спецоценки является неправомерным. Начисление страховых взносов в размере 18962,29 руб. суд считает необоснованным.

В соответствии с частью 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы заявителя по уплате государственной пошлины суд относит на ответчика.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации определено, что уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере.

Таким образом, по правилам статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу Общества подлежит взысканию 3000 руб. государственной пошлины по заявлению ООО «Корунд».

Поскольку при подаче заявления Общество уплатило государственную пошлину в размере 6000 руб., излишне уплаченная Обществом государственная пошлина в сумме 3000 руб. 00 коп. подлежит возврату из федерального бюджета на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.40 НК РФ.


Руководствуясь статьями 167-170, 176, 177, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



РЕШИЛ:

1. Заявление удовлетворить частично.

2. Признать вынесенное Государственным учреждением - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) решение № 009V12180000002 от 23.01.2018 года недействительным в части доначисления страховых взносов в размере 18962,29 руб., соответствующей суммы пеней и штрафа.

В остальной части в удовлетворении заявления отказать.

3. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) устранить допущенное нарушение прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "Корунд".

4. Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу общества с ограниченной ответственностью "Корунд" 3000 рублей судебных расходов по государственной пошлине.

5. Возвратить обществу с ограниченной ответственностью "Корунд" из федерального бюджета 3000 рублей государственной пошлины, перечисленной платежным поручением №180 от 13.02.2018.

6. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления полного текста решения в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд (191015, <...>) через Арбитражный суд Республики Карелия.


Судья


Васильева Л.А.