Решение от 23 января 2019 г. по делу № А73-17856/2018

Арбитражный суд Хабаровского края

г. Хабаровск, ул. Ленина 37, 680030, www.khabarovsk.arbitr.ru


Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

дело № А73-17856/2018
г. Хабаровск
23 января 2019 года
Резолютивная часть решения принята 24 декабря 2018 года.

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2019 года.


Арбитражный суд Хабаровского края в составе судьи О.А. Гавриш, рассмотрел в порядке упрощенного производства без вызова сторон дело по заявлению Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 7 (ОГРН <***>; ИНН <***>; место нахождения: 680021, <...>; 680013, <...>)

к Обществу с ограниченной ответственностью «Димер» (ОГРН <***>, ИНН <***>, место нахождения: 680001, <...>)

о взыскании недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 2 192 руб. 43 коп., штрафа в размере 438 руб. 49 коп., всего 2 630 руб. 92 коп.,



У С Т А Н О В И Л:

Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 7 (далее – Фонд социального страхования) обратилось с заявлением в Арбитражный суд Хабаровского края о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Димер» (далее – Общество, ООО «Димер») задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2014-2016 годы в сумме 2 192 руб. 43 коп., штрафа в размере 438 руб. 49 коп., всего 2 630 руб. 92 коп.

Одновременно Фондом социального страхования заявлено ходатайство о восстановлении процессуального срока для подачи заявления о взыскании недоимки и штрафа.

Определением суда от 24.10.2018 заявление принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства по правилам главы 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее ? АПК РФ).

Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о принятии заявления, возбуждении производства по делу и о рассмотрении дела в порядке упрощенного производства.

ООО «Димер» отзыв не представило, возражений не заявило.

Определение о принятии заявления к производству в соответствии с требованиями части 2 статьи 228 АПК РФ размещалось на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет».

Дело рассмотрено в порядке части 5 статьи 228 АПК РФ без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов.

24.12.2018 арбитражный суд принял решение по делу путем подписания резолютивной части решения, которая приобщена к делу в порядке статьи 229 АПК РФ и размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В арбитражный суд поступило заявление ООО «Димер» о составлении мотивированного решения.

Поскольку заявление подано в установленный законом срок, судом изготовлено мотивированное решение.

Исследовав материалы дела, арбитражный суд установил следующие обстоятельства.

Рассмотрев ходатайство Фонда социального страхования о восстановлении срока для подачи в суд заявления о взыскании с ООО «Димер» задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2014-2016 годы в сумме 2 192 руб. 43 коп., штрафа в размере 438 руб. 49 коп., всего 2 630 руб. 92 коп., суд считает необходимым его удовлетворить, восстановить пропущенный Фондом социального страхования срок в связи со следующим.

В соответствии с частью 2 статьи 213 АПК РФ заявление о взыскании подается в арбитражный суд, если не исполнено требование заявителя об уплате взыскиваемой суммы в добровольном порядке или пропущен указанный в таком требовании срок уплаты.

Согласно пунктам 4 и 6 статьи 215 АПК РФ обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для взыскания обязательных платежей и санкций, возлагается на заявителя. При рассмотрении дел о взыскании обязательных платежей и санкций арбитражный суд в судебном заседании устанавливает, имеются ли основания для взыскания суммы задолженности, полномочия органа, обратившегося с требованием о взыскании, проверяет правильность расчета и размера взыскиваемой суммы.

В соответствии с пунктом 9 статьи 26.6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) в случае пропуска сроков, установленных пунктами 5 и 7 настоящей статьи для принятия решения о взыскании страховых взносов, территориальный орган страховщика может обратиться в суд с заявлением о взыскании со страхователя - юридического лица или индивидуального предпринимателя причитающейся к уплате суммы страховых взносов (далее в настоящей статье - заявление о взыскании).

Согласно пункту 10 статьи 26.6 Закона № 125-ФЗ заявление о взыскании может быть подано в суд в течение шести месяцев после истечения срока исполнения требования об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

В случае, если в течение одного года и двух месяцев со дня истечения срока исполнения самого раннего требования об уплате страховых взносов такая сумма страховых взносов, пеней и штрафов не превысила 500 рублей, территориальный орган страховщика обращается в суд с заявлением о взыскании в течение шести месяцев со дня истечения срока, равного одному году и двум месяцам (пункт 11 статьи 26.6).

В силу пункта 12 статьи 26.6 Закона № 125-ФЗ пропущенный по уважительной причине срок подачи заявления о взыскании, установленный пунктами 10 и 11 настоящей статьи, может быть восстановлен судом.

Перечень конкретных обстоятельств, при которых причины пропуска срока могут быть признаны уважительными, законодательством не определен; признание тех или иных причин уважительными относится к компетенции суда.

Согласно пункту 13 статьи 26.6 Закона № 125-ФЗ положения пунктов 7 и 10 настоящей статьи не распространяются на порядок взыскания страховых взносов, пеней и штрафов со страхователей, в отношении которых возбуждено производство по делу о банкротстве в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По материалам дела судом установлено, что на основании решения от 01.06.2017 № 356 Филиалом № 7 Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации была проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователем плательщиком страховых взносов ООО «Димер» за период с 01.01.2014 по 31.12.2016.

В ходе проверки Фонд социального страхования пришел к выводу о занижении Обществом базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании за 2014-2016 годы на общую сумму 87 785 руб. 51 коп.

Результаты выездной проверки были зафиксированы в акте проверки от 14.08.2017 № 356н/с (вручен генеральному директору ООО «Димер» ФИО1), по результатам рассмотрения которого заместителем директора Филиала № 7 Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 05.09.2017 было принято решение № 266 «О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При этом возражения на акт проверки от 14.08.2017 № 356н/с от Общества не поступили.

Решением Фонда социального страхования от 05.09.2017 № 266 ООО «Димер» было привлечено к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного статьей 26.29 Закона № 125-ФЗ, в виде штрафа в сумме 438 руб. 49 коп.

Помимо этого, решением от 14.08.2017 № 266 ООО «Димер» было предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 2 192 руб. 43 коп.

В адрес Общества 02.10.2017 заказным письмом с уведомлением с почтовым идентификатором 68002110109028 направлено требование № 219 об уплате недоимки по страховым взносам и штрафа в течение 10 дней с момента получения указанного требования

Согласно сайту Почта России отправление с почтовым идентификатором 68002110109028 получено адресатом 17.10.2017.

Заявляя о восстановлении пропущенного срока, Фонд социального страхования ссылается на то, что определением Арбитражного суда Хабаровского края от было возбуждено дело № А73-10039/2017 о несостотельности (банкротстве) ООО «Димер», о чем Инспекция Федеральной налоговой службы г.Хабаровска (делее – Инспекция) уведомила заявителя.

Фондом социального страхования в Инспекцию было направлено уведомление о наличии у Общества задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В связи с направлением указанного уведомления о включении задолженности ООО «Димер» по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в реестр требований кредиторов заявителем меры по принудительному исполнению не проводились.

Определением Арбитражного суда Хабаровского края от 22.03.2018 производство по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО «Димер» прекращено.

23.10.2018 Фонд социального страхования обратился в суд с настоящим заявлением.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым восстановить установленный пунктом 10 статьи 26.6 Закона № 125-ФЗ срок подачи в суд заявления Фонда социального страхования о взыскании с ООО «Димер» задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2014-2016 годы в сумме 2 192 руб. 43 коп., штрафа в размере 438 руб. 49 коп., всего 2 630 руб. 92 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу абзаца 7 статьи 3 Закона № 125-ФЗ страхователем является юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

Согласно пунктам 2, 17 части 2 статьи 17 Закона № 125-ФЗ страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы, вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию.

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона № 125-ФЗ страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (часть 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ).

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 данного Федерального закона (часть 2 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов (часть 3 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Таким образом, основанием возникновения у страхователя обязанности по начислению страховых взносов на обязательное социальное страхование, в том числе страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является наличие трудовых отношений с физическими лицами, в пользу которых осуществляется страхование.

Как следует из пункта 2 части 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Из приведенных положений Закона № 125-ФЗ следует, что основанием возникновения у страхователя обязанности по начислению страховых взносов на обязательное социальное страхование является наличие трудовых отношений с физическими лицами, в пользу которых осуществляется страхование.

Понятие трудовых отношений определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Взаимосвязанное толкование приведенной нормы и норм статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ позволяет сделать вывод, что под выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, следует понимать суммы, полученные работником от работодателя за выполнение трудовой функции, обусловленной трудовым соглашением, определяемые в соответствии с перечисленными нормативными правовыми и локальными актами.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Понятие компенсаций определено в статье 164 ТК РФ, согласно которой под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных названным Кодексом и другими федеральными законами.

Статьей 165 ТК РФ установлено, что такие компенсации предоставляются работникам помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных названным Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие).

В частности, статья 168 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по возмещению работникам расходов, связанных со служебной командировкой; статья 168.1 ТК РФ обязывает работодателя возмещать расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.

И в том, и в другом случае работодатель обязан возместить работнику такие расходы, как: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Таким образом, законодатель, возлагая на работодателя обязанности по исчислению и уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование с выплат, производимых им в рамках трудовых отношений в качестве платы за труд, одновременно прямо исключает часть таких выплат из облагаемой базы для начисления страховых взносов.

В частности, в силу прямого указания подпунктом 2 части 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ, исключаются из облагаемой базы для начисления страховых взносов компенсации, указанные в статье 168.1 ТК РФ, производимые работникам в связи с разъездным или экспедиционным характером их работы по перечню работ, профессий, должностей, утвержденному страхователем.

В соответствии с пунктом 2 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ при оплате страхователями расходов на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации не подлежат обложению страховыми взносами суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы таких расходов освобождаются от обложения страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичный порядок обложения страховыми взносами применяется к выплатам, производимым физическим лицам, находящимся во властном (административном) подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании.

В соответствии со статьей 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из названного Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Следовательно, компенсация, определенная в локальном нормативном акте в соответствии с нормами действующего законодательства, признается законно установленной.

Пунктами 12, 13, 21, 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, обязанность документального подтверждения расходов при служебных командировках установлена лишь для расходов по проезду и найму жилого помещения. Обязанность по документальному подтверждению дополнительных расходов не установлена.

Из материалов рассматриваемого дела следует, что согласно приказа № 1 от 10.01.2013 о размере суточных за период с 10.01.2013 по 31.12.2015 размер суточных при командировке на территории Российской Федерации составляет 700 рублей в день, согласно приказа № 1 от 10.01.2016 о размере суточных за период с 10.01.2016 по 31.12.2018 и Положению о служебных командировках от 13.06.2016 размер суточных при выезде за рубеж, в КНР составляет 2 500 рублей в день.

ООО «Димер» в рамках проверки представило авансовые отчеты от 09.10.2014, от 24.06.2015, от 30.06.2015, от 22.04.2015, от 24.02.2016 с приложением документов, подтверждающих понесенные расходы – приказы о направлении в командировку, командировочные удостоверения, авиабилеты и маршрутные квитанции, автобусные билеты, квитанции метро, справки на оплату государственной пошлины за свидетельствование подлинности подписи на документе, расходные кассовые ордера на оплату перевода документов, счета на проживание в гостинице, билеты, квитанции.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Обществом оформлены все необходимые документы, подтверждающие как понесенные расходы на выплату компенсаций (суточных), так и наличие оснований для их выплат.

Экономическая выгода у работника и, соответственно, объект обложения страховыми взносами может возникнуть только тогда, когда работнику выплачивается сумма в больших размерах и является для него вознаграждением.

Фондом социального страхования в рамках проверки установлен факт нахождения работников Общества в командировках меньшее количество дней, чем указано в командировочных удостоверениях.

Так, ФИО1 и ФИО2 согласно командировочным удостоверениям направлены в командировку с целью заключения договора с 18.09.2014 по 20.09.2014, однако убыли из Хабаровска 19.09.2014, а вернулись в Хабаровск 20.09.2014, согласно счетов от 19.09.2014 №№ 6262, 6264 проживание в гостинице оплачено за один день.

Кроме этого Фондом социального страхования установлено, что выплата суточных производилась в большем размере, чем установлено в локальном нормативном акте (Бескровной М.Г. при командировке в Москву с 13.06.2015 по 20.06.2015, в Красноярск с 24.06.2015 по 26.06.2015; Бескровной М.Г. и ФИО1 при командировке в г.Шанхай с 17.02.2016 по 21.02.2016).

Стоимость перевода документов, оплата государственной пошлины за свидетельствование подлинности подписи на документе не указаны в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Следовательно, выплаты, произведенные Обществом в проверенных периодах в размере 62 210 руб. 55 коп., не являются компенсационными и подлежат обложению страховыми взносами.

Кроме этого, при проверке правильности начисления страховых взносов путем анализа первичных документов, сверки их с записями в регистрах бухгалтерского учета и данными расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сентябрь, ноябрь, декабрь 2014 года Фондом социального страхования выявлено несоответствие базы для начисления страховых взносов, отраженных в расчете Фонда с данными, содержащимися в расчетной ведомости по начислению заработной платы.

Таким образом, Фондом социального страхования установлено занижение Обществом базы для начисления страховых взносов на сумму 22 574 руб. 96 коп.

В результате занижение базы для начисления страховых взносов всего на сумму 87 785 руб. 51 коп. сумма неуплаченных Обществом страховых взносов составила 2 192 руб. 43 коп.

Согласно статьи 26.29 Закона № 125-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

Учитывая выявленное Фондом социального страхования занижение базы для начисления страховых взносов в 2014-2016 годах на общую сумму 87 785 руб. 51 коп. Общество правомерно привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 438 руб. 49 коп.

Проверив расчет недоимки и штрафа, суд констатирует его правильность.

В адрес страхователя Фондом социального страхования заказным письмом с уведомлением с почтовым идентификатором 68002110109028 направлено требование № 219 от 02.10.2017, в котором ООО «Димер» предложено в течение 10 дней со дня получения указанного требования уплатить недоимку по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 2 192 руб. 43 коп., штраф в размере 438 руб. 49 коп.

Согласно сайту Почта России отправление с почтовым идентификатором 68002110109028 получено адресатом 17.10.2017.

Решение Фонда социального страхования 05.09.2017 № 266 «О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и требование от 02.10.2017 № 219 в установленном порядке Обществом не обжалованы, требование в установленный срок не исполнено.

Указанные обстоятельства послужили правомерным основанием для обращения Фонда социального страхования в суд за взысканием недоимки по страховым взносам и штрафа.

При этом обращение Фонда социального страхования в суд с заявлением о взыскании не противоречит и соответствует условиям статьи 26.6 Закона № 125-ФЗ, а также положениям статей 213, 214 АПК РФ.

Доказательства оплаты недоимки и штрафа Обществом суду не представлены.

В силу части 1 статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с частью 1 статьи 9 АПК РФ судопроизводство в арбитражном суде осуществляется на основе состязательности. Следовательно, нежелание представить доказательства должно квалифицироваться исключительно как отказ от опровержения того факта, на наличие которого аргументированно, со ссылкой на конкретные документы, указывает процессуальный оппонент. Участвующее в деле лицо, не совершившее процессуальное действие, несет риск наступления последствий такого своего поведения (правовая позиция Президиума ВАС РФ, изложенная в постановлении от 06.03.2012 № 12505/11, от 08.10.2013 № 12857/12).

Согласно части 3.1. статьи 70 АПК РФ обстоятельства, на которые ссылается сторона в обоснование своих требований или возражений, считаются признанными другой стороной, если они ею прямо не оспорены или несогласие с такими обстоятельствами не вытекает из иных доказательств, обосновывающих представленные возражения относительно существа заявленных требований.

При таких обстоятельствах, заявление Фонда социального страхования подлежит удовлетворению.

На основании статьи 110 АПК РФ с ООО «Димер» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 000 рублей.

Руководствуясь статьями 18, 20.1, 20.2, 26.6, 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», частью 1 статьи 9, частью 1 статьи 65, частью 3.1 статьи 70, статьями 110, статьями 226-229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Ходатайство Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 7 о восстановлении пропущенного срока для обращения в арбитражный суд с заявлением взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Димер» недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 2 192 руб. 43 коп., штрафа в размере 438 руб. 49 коп., всего 2 630 руб. 92 коп. удовлетворить. Пропущенный срок восстановить.

Заявление Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 7 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Димер» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 7 (ОГРН <***>, ИНН <***>) недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 2 192 руб. 43 коп., штраф в размере 438 руб. 49 коп., всего 2 630 руб. 92 коп., а также государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме 2 000 рублей.

Арбитражный суд составляет мотивированное решение по заявлению лица, участвующего в деле, которое может быть подано в течение пяти дней со дня размещения настоящего решения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Решение может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда – со дня принятия решения в полном объеме.

Решение, если оно было предметом рассмотрения в арбитражном суде апелляционной инстанции или если арбитражный суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы, и постановление арбитражного суда апелляционной инстанции, принятое по данному делу, могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции – Арбитражный суд Дальневосточного округа только по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 288 АПК РФ.

Решение вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае составления мотивированного решения арбитражного суда решение вступает в законную силу по истечении срока, установленного для подачи апелляционной жалобы. В случае подачи апелляционной жалобы решение арбитражного суда первой инстанции, если оно не отменено или не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражным судом апелляционной инстанции.



Судья О.А.Гавриш