Постановление от 13 сентября 2021 г. по делу № А56-91474/2020

ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 65, лит. А

http://13aas.arbitr.ru



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Дело №А56-91474/2020
13 сентября 2021 года
г. Санкт-Петербург


Резолютивная часть постановления объявлена 08 сентября 2021 года

Постановление изготовлено в полном объеме 13 сентября 2021 года

Судья Тринадцатого арбитражного апелляционного суда Загараева Л.П.


при ведении протокола судебного заседания: секретарем судебного заседания Снукишкис И.В.

при участии:

от истца (заявителя): Агава Е.В. – доверенность от 07.11.2020


рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер 13АП-26759/2021) ООО "Мелстон Сервис" на определение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 22.06.2021 по делу № А56-91474/2020 (судья Нефедова А.В.) об отказе в разъяснении решения Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 26.01.2021 по делу № А56-91474/2020, принятого по заявлению ООО "Мелстон Сервис" о признании несоответствующими действительности, порочащими деловую репутацию заявителя сведений, размещённых в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"




установил:

общество с ограниченной ответственностью "Мелстон Сервис" (далее – Компания, ООО "Мелстон Сервис"), обратился в Арбитражный суд города Санкт – Петербурга и Ленинградской области с требованием о признании несоответствующими действительности, порочащими деловую репутацию Компании сведений, размещённых в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по следующим ссылкам:

1. на сайте https://neorabote.net на страницах по адресам:

https://neorabote.net/feedback/list/company/50242#google_vignette

https://neorabote. net/feedback/show/id/576402

https://neorabote.net/feedback/show/id/566967

https://neorabote.net/feedback/show/id/559214

https://neorabote.net/feedback/show/id/416094

2. на сайте https://retwork.com на страницах по адресам:

https://retwork.com/reviews/detail/? id=735626#ahd674434

https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd384400

https://retwork.com/reviews/detail/? Id=735626Uhd384399

https://retwork.com/reviews/detail/? id=735626#ahd384398

https://retwork.com/reviews/detail/? id=735626#ahdl33446

https://retwork.com/reviews/detail/? id=735626#ahdl09707

На сайте https://neorabote.net на страницах по адресам:

https://neorabote.net/feedback/list/company/50242#google_vignette

https://neorabote. net/feedback/show/id/5 76402

https://neorabote.net/feedback/show/id/566967 f

https://neorabote.net/feedback/show/id/559214

https://neorabote.net/feedback/show/id/4J6094

https://retwork.com/reviews/detaiI/?id=735626#ahd55664

3. на сайте https://antijob.net на страницах по адресам: https://antiiob.net/black list/melston servis/

4. на сайте https://orabote.biz на страницах по адресам: https://orabote.biz/feedback/show/id/1349787

https ://orabote.biz/feedback/show/id/l322580

https://orabote. biz/feedback/show/id/1316215

https://orabote.biz/feedback/show/id/1297254

https://orabote.biz/feedback/show/id/1157909

https ://orabote.biz/feedback/show/id/371164

https://orabote.biz/feedback/show/id/340962

https ://orabote.biz/feedback/show/id/324801

https://orabote.biz/feedback/show/id/254218

5. на сайте https://pravda-sotrudnikov.ru на страницах по адресам: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/melston-servis-ooo

6. на сайте http://mnenie-sotrudnikov.ru на страницах по адресам: http://mnenie-sotrudnikov.ru/catalos-firm/melston-servis-ooo

7. на сайте http://about-job.ru на страницах по адресам: http://about-job.ru/firms/melston-seryis-ooo,

Определением Арбитражного суда города Санкт – Петербурга и Ленинградской области от 30.10.2020 заявление принято к производству.

По запросу суда регистратор доменных имен в зоне .ru ООО "Регтайм" (ИНН 6318119680) предоставил в материалы дела информацию об администраторах следующих доменных имен:

https://pravda-sotrudnikov.ru,

http://mnenie-sotrudnikov.ru,

http://about-job.ru.

Решением Арбитражного суда города Санкт – Петербурга и Ленинградской области от 26.01.2021 признаны не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию ООО "Мелстон Сервис" сведения, размещённые в отзывах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по следующим ссылкам:

На сайте https://neorabote.net

На странице по адресу: https://neorabote.net/feedback/show/id/752368

"Положительные стороны компании

Отрицательные стороны компании

Согласовали мою кандидатуру на позицию Оператор 1С с СБ по факту предложения по работе прямо перед первым карантином, и кинули, типа поставщиков одномоментно стало меньше, нечего в компьютер забивать. Через три месяца открыли эту вакансию снова, и... кинули снова! Я им не подошла. Обычные КРЫСЫ, эйчарка и руководитель-снабженец"

На странице по адресу:

https://neorabote.net/feedback/list/company/50242#google_vignette

"Положительные стороны компании

Вовремя выплачивают зарплату,но это не заслуга местячкового руководства. Наличие служебного авто ,но тоже не у всех ,а у особо приближенных. На этом плюсы заканчиваются.

Отрицательные стороны компании

Зарплата у простых линейщиков от26000 до 40000 руб, в зависимости от того как карта ляжет у бригадира тов.Шиндяева, по 40штук получают не многие , а личные друзья и лица особо приближенные,все остальные линейщиков 26-28000,не успел закрыть пару заявок за месяц все 26000штук. Ни каких премий ,ни квартальных,ни годовой нет. Сам шиндяев являясь бригадиром организацией работы линейщиков не занимается,на заправки фактически не ездит,при этом к обычным линейщикам отношение хамское,часто на повышенных тонах.(шиндяев сам из бывших линейщиков).заявок очень много, по факту выезжаеш в 8 утра по заявкам ,а в19 вечера домой и не факт что ночью не поедешь по серьезной или критической заявке.В самом офисе сплошная сплочённость и единение,начальник сер.службы по краснодарскому краю Бакшеев,его родная сестра кладовщик и одновременно кадровик,бригадир линейщиков шиндяев,его супруга по образованию кассир операционист-старший экономист,дочь шиндяева без образазования-просто экономист,зять шиндяева- без образования-главный энергетик.Сам шиндяев тоже без образования -назначен бригадиром по протекции Бакшеева.вот такие дела в мелстоне краснодарском"

На странице по адресу: https://neorabote.net/feedback/show/id/576402

"Положительные стороны компании нет Отрицательные стороны компании Кидалово конкретное.

В труд.договоре записано - оплата за выходные, ночные, переработка - в двойном размере. По факту 500 руб, если закрыл заявку. Получается, что в рабочий день 2400, а выходной 500.

Ворьё. С рабочими обращаются как со скотом. Работа вредная, тяжёлая, грязная"

На странице по адресу: https://neorabote.net/feedback/show/id/566967

"Положительные стороны компании

Сложно сказать....Топливная карта на машину, оплата личной машины 8000, спец.одежда, служебный смартфон.

Отрицательные стороны компании

Работа по заявкам АЗС. Выезд в любое время суток + ППР (лланово-предупредительный ремонт). Пробег личного авто - 4-5000 км\месяц по путевому листу. Поездка без закрытого заказ\наряда за свой счёт.

Заявки - ремонт топливного оборудования АЗС, ремонт электрооборудования на АЗС, ремонт мебели, дверей и т.п.

ППР раз в месяц на 4-6 АЗС- зачистка хранилищ, очистка клапанов (на высоте), покраска АЗС, проливка ТРК не менее 20 литров с пистолета....

....на АЗС от 30 до 65 пистолетов = около тонны - полторы топлива. За месяц 5-6 тонн перенести на руках, в мерной металлической колбе ( в вёдрах запрещено). Вес колбы 10-12 кг + 10 литров топлива на расстояние 40-50 метров....

...и выполнение мелких капризов управляющих АЗС.

Везде сплошная халтура.

Снабжение очень плохое. Необходимых з\ч , как правило, нет. За срыв ремонта отвечает механик. Списанные з\ч так и висят на работнике. При увольнении вычтут стоимость.

Работать на АЗС только в каске, очках, респираторе, спецовке и спец.ботинках.

За всё 27000. Тяжёлая, грязная, не благодарная работа для негров, таджиков и прочее..."

На странице по адресу: https://neorabote.net/feedback/show/id/559214

"Положительные стороны компании

Не могу выделить

Отрицательные стороны компании

Если зайти на сайт HH.ru с профиля работодателя и в поисковом запросе набрать Мелстон Сервис, то вы увидите резюме многих работающих в данный момент руководителей - финансовый аналитик, главбух, кадровик, закупщик, руководитель проекта, рук-ль сервисной службы и пр. Работащие в компании сотрудники делятся на тех кто сидит давно, получает оклад сильно больше чем он стоит на рынке и тех кто пришел с хорошей квалификацией и понял что ему пора скорее валить. Постсоветская схема взаимодействия между отделами, фраза "так заведено, мы не знаем почему" может охарактеризовать почти любой существующий бизнес-процесс. Если вы устраиваетесь в компанию с открытого рынка, а не по знакомству на под вас придуманную позицию, то готовьтесь к двойному объему работы за одинарную зарплату))) Кстати, белый оклад по факту не весь оклад, а оклад + премия в соотношении 50/50, при этом вам скорее всего "забудут" об этом сказать на этапе Джоб-оффера, и только в трудовом договоре бы увидите половинку от обещанного. Будете брыкаться от дополнительной работы, премии могут лишить. В сервисе лишают методом "ты мне не нравишься, премию тебе урезаю". На офисных позициях перед увольнением дадут как золушке тройную норму переделать за оставшиеся дни перед уходом, не сделаешь - уходишь с половиной выплат, без премии. Думаю, за 20 лет моего трудового стажа это было самое неприятное место работы"

На странице по адресу: https://neorabote.net/feedback/show/id/416094

"Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Самая дурная контора народ бежит из Мелстона компания играет в западную организацию совещания ежедневно по селектору на сотрудников плевать устроится легче чем уволится при увольнении повесят весь материал который выдали руководитель Белых незнает сути эксплуатации крайним всегда у них остается сотрудник единственный инженер который что-то понимал в эксплуатации был Феруз и тот ушол от них за тебя Мелстон неотвечает когда ты на работе когда пострадал слесарь его отправили в отпуск задним числом"


На сайте https://retwork.com

На странице по адресу: https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd384399

"Отрицательные стороны

Компания Мелстон не плохая компания но руководители полное говно в особенности Балдин Антон это такое говно от которого нужно держаться по дальше он вас подставит в любой момент бегите от него по дальше это человек чмо я проработал в этой компании с 2016 года и когда в ушел в отпуск должны были сделать ТО а Баллон не нашел кто сделает за меня ТО и все штрафы скинул на меня хотя это его косяк по этому ребят от этой компании держитесь дальше иначе вас сделают лохами"

На странице по адресу: https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd674434

"Отрицательные стороны

  Работали с данной компанией более года , Мы крупная федеральная компания с развитой сетью магазинов по стране .Это было нечто..Мелстон - Сервис рассчитан на работу только под сети АЗС которые платят им арендную плату, которая составляет более 3 млн рублей с 1 АЗС в месяц.У нас же в договоре были единичные расценки и имелся график приезда на тех. обслуживание.Они его не соблюдали и к тому же постоянно пытались навязать нам доп. работы и завысить суммы для оплаты в конце месяца, изредка приезжали их сотрудники и жаловались что им не платят и заставляют перерабатывать, заявки выполнялись частично и постоянно копились большими обьемами т.к. весь их персонал задействован на ремонте и обслуживании АЗС Газпрома .Это очень сильно влияло на работу наших магазинов.Мы регулярно озвучивали свои претензии их руководству в филиалах и в головной офис, но ситуация вообще не менялась.В итоге мы расторгли договор с данной компанией

Был случай когда их энергетик сказал дословно "нет тех задач которые Мелстон -сервис не сделает" и через 3 дня при проведении ТО эл. щитовой нам чуть не спалили ИБП стоимостью более 370 000 р. и таких случаев очень много было

Положительные стороны

Нет"

На странице по адресу: https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd384400

"Положительные стороны

удобно выезжать по заявкам с дома

Отрицательные стороны

заработная плата не позволяет свести концы,начальству следует пройти на профпригодность, как всегда руки в брюки и нечего как не спросишь не знают, работы столько много не успеваешь ее выполнить ни физически не практически, пошел в отпуск на две недели, перечислили 11тыс руб, вот и думайте"

На странице по адресу: https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd384399

"Отрицательные стороны

з. п 22000р. уже два года и не поднимают под любым предлогом, обещаные 13 премии в пролете , объем работ увеличивается постоянно. Не ценят сотрудников, и кидают по выплатам, ссылаясь на финансовые трудности, надоело, казалось бы серьезная организация , а швыряет по всем фронтам как последний урка. Ответственность перекидывют друг на друга. Не руководство, а детский сад.

Положительные стороны

Служебный транспорт"

На странице по адресу: https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd384398

"Отрицательные стороны

Начальство дурак на дураке. В итоге они фирму и погубят. Особо умные неплохо зарабатывают, договариваясь напрямую с местным газпромом, в обход фирмы. Работы больше и больше, таинство рассчёта зарплаты каждый месяц по-новому. Постоянные угрозы о сокращении, так и хочется спросить - а себе что-нибудь сократить не хотите. Короче, хотите чтобы фирма хорошо работала, берите на работу профессионалов. А так просто цирк"

На странице по адресу https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd133446

"Отрицательные стороны

Начальство дурак на дураке. В итоге они фирму и погубят. Особо умные неплохо зарабатывают, договариваясь напрямую с местным газпромом, в обход фирмы. Работы больше и больше, таинство рассчёта зарплаты каждый месяц по-новому. Постоянные угрозы о сокращении, так и хочется спросить - а себе что-нибудь сократить не хотите. Короче, хотите чтобы фирма хорошо работала, берите на работу профессионалов. А так просто цирк.

Положительные стороны

Идея неплохая"

На странице по адресу https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd109707

"Отрицательные стороны

Работаю инженером технического надзора. В "Мелстон" , филиал в Челябинске пришёл по объявлению. Должность аналогичная. Предварительно отсылал резюме. Опыт технадзора - 3 года. Причём в общестрое. Как раз , думаю , то что им и нужно. Но не тут то было. Ждал недели две. Потом позвонил г-ну Корчагину ( директор Челябинского филиала ) , пригласили на приём. Тут и начались чудеса. Оказывается моё резюме ему не понравилось из-за (внимание !!!) очень большого стажа моей работы в этой должности. Странно , обычно опыт - наоборот приветствуется. Не захотел руководитель филиала даже документы мои смотреть. Попросил позвонить в конце месяца. Он ещё рассматривать кандидатуры будет. Благое пожелание , конечно , выбор сотрудников процесс долгий. В конце месяца мы ещё не выбрали , через две недели ( уже раздражённо ) ему необходимо ещё подумать , ещё через три недели - тоном патриция к рабу , вы нам по возрасту не подходите ( 44 мне , если что ). Нежданчик... Т.е. люди с сформировавшейся жизненной позицией и опытом работы вам не подходят ? А кто , простите , вам подходит ? Выпускники ВУЗов без опыта ? И , простите , как вы будете работать ? Или вам нужны более безграмотные , чем вы сам , подчинённые , или вам нужны проходные пешки , на которых можно списать провалы в своей работе и легко уволить. Третьего не вижу. Тогда , г-н Корчагин , вы нацелены максимально не работать , тянуть из головного офиса деньги , а просчёты списывать на молодых сотрудников. Удобная схема , однако. Поэтому , сотрудники с опытом , не допускающие ошибок , вам и не нужны. Ну что ж... Флаг вам в руки. И не попадайтесь мне на поле деятельности технадзора в качестве проверяемого. Моя организация сейчас как раз заходит на Газпромнефть в качестве независимого технадзора. Специально домой , в Челябинск попрошусь. Будете сдавать заправки без минимальнейших отклонений. Счастливую жизнь - гарантирую.

Положительные стороны

Положительных впечатлений не осталось

Положительные стороны

Идея неплохая"

На странице по адресу: https://retwork.com/reviews/detail/?id=735626#ahd55664

"Отрицательные стороны

Компания обслуживает азс газпрома. Являеться дочерней структурой. Работаю в Новосибе, зарплата (с компенсацией за машину 4500) была 25000 (в 14 году). Сейчас 19500 в круг. Мотивируют снижение-кризисом! Газпром-кризисом!!! В день накатываю под 100 км. запчастей нет, как и чем делать, начальству пофигу. Выдали топливные карты, надо писать маршрутный лист, за помарки-лишение премии 100% (7500 т.р), плюс вычет за топливо. Напарик искатал 100 литров 95-го, маршрутник не сошелся (по трем АЗС) вычли 10700. Заказал справку (2ндфл) делали четыре месяца! Отношение к работникам как к скоту. Одним словом бабло отмывает миллеровская шайка! Подумайте, перед тем как устраиваться!

Положительные стороны

нет

Комментарии

Вера

2015-09-30 17:55:21

Ну Мелстон все-таки не дочка ГазпромНефти, а фирма обслуживающая, в самой ГазпромНефти ситуация несколько иная, насколько я знаю. Эх поздно до вас докатились сокращения. В головном офисе народ с начала 2014 года чистили, при чем тех, кто работал по 3-5 лет, справедливости ради, первым сокращенцам даже компенсацию давали. Что было потом уже не известно.

Аноним

2015-06-25 23:30:52

В Кемерово такая-же ситуация, людей сократили, работы прибавили, зарплату срезали запчастей нет работать нечем,

Откузни

2015-06-29 15:56:40

В Кузне таже засада. Вопрос не в том что есть, а в том как быть-то дальше"

На сайте https://antijob.net

На странице по адресу: https://antijob.net/black_list/melston_servis/

"Компания обслуживает азс газпрома. Являеться дочерней структурой. Работаю в Новосибе, зарплата (с компенсацией за машину 4500) была 25000 (в 14 году). Сейчас 19500 в круг. Мотивируют снижение-кризисом! Газпром-кризисом!!! В день накатываю под 100 км. запчастей нет, как и чем делать, начальству пофигу. Выдали топливные карты, надо писать маршрутный лист, за помарки-лишение премии 100% (7500 т.р), плюс вычет за топливо. Напарик искатал 100 литров 95-го, маршрутник не сошелся (по трем АЗС) вычли 10700. Заказал справку (2ндфл) делали четыре месяца! Отношение к работникам как к скоту. Одним словом бабло отмывает миллеровская шайка! Подумайте, перед тем как устраиваться!"

"Работа по заявкам АЗС. Выезд в любое время суток + ППР (лланово-предупредительный ремонт). Пробег личного авто - 4-5000 км\месяц по путевому листу. Поездка без закрытого заказ\наряда за свой счёт. Заявки - ремонт топливного оборудования АЗС, ремонт электрооборудования на АЗС, ремонт мебели, дверей и т.п. ППР раз в месяц на 4-6 АЗС- зачистка хранилищ, очистка клапанов (на высоте), покраска АЗС, проливка ТРК не менее 20 литров с пистолета.... ....на АЗС от 30 до 65 пистолетов = около тонны - полторы топлива. За месяц 5-6 тонн перенести на руках, в мерной металлической колбе ( в вёдрах запрещено). Вес колбы 10-12 кг + 10 литров топлива на расстояние 40-50 метров.... ...и выполнение мелких капризов управляющих АЗС. Везде сплошная халтура. Снабжение очень плохое. Необходимых з\ч , как правило, нет. За срыв ремонта отвечает механик. Списанные з\ч так и висят на работнике. При увольнении вычтут стоимость. Работать на АЗС только в каске, очках, респираторе, спецовке и спец.ботинках. За всё 27000. Тяжёлая, грязная, не благодарная работа для негров, таджиков и прочее..."

"К тому же работаешь в в выходные. Могут оплатить, а могут и нет. В зависимости как израсходовали фонд оплаты переработок. Начальство никакое. Лижут зады перед газпромом и перед питером. Для того чтобы более менее заработать надо все выходные проработать. В общем [censored] организация"

"Ну Мелстон все-таки не дочка ГазпромНефти, а фирма обслуживающая, в самой ГазпромНефти ситуация несколько иная, насколько я знаю. Эх поздно до вас докатились сокращения. В головном офисе народ с начала 2014 года чистили, при чем тех, кто работал по 3-5 лет, справедливости ради, первым сокращенцам даже компенсацию давали. Что было потом уже не известно"

"В Кемерово такая-же ситуация, людей сократили, работы прибавили, зарплату срезали запчастей нет работать нечем"

"в казахстане такая же ситуация зарплату не поднемают а цены растут з.п 100000 тенге т.е 29000 рублей потолок"

"Тюменская обл г Ялуторовск в 100 раз хуже походу закроется лавочка договор с Мелстаном до 16 года"

"Екатеринбург, ужас, начальство не образованное, зарплата не изменяла ь, запчасти редко бывают, а заявки закрой, не советую эту организацию"


На сайте https://orabote.biz

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/1376021

"Положительные стороны компании

отсутствуют

Отрицательные стороны

Согласна со всеми отрицательными отзывами в отношении данной компании. Компания просто отвратительная! Полностью отсутствует соцпакет, не соблюдаются ни ТК РФ, ни условия трудового договора. Работают люди 1 за 4-х, при этом никакие объявления о необходимости работников не размещаются работодателем (зачем платить, если и 1 пашет как вол). Зарплата не поднималась уже 10 лет. За бесконечные суточные дежурства (через день) платят 26 т.р. Очень хочется, чтобы такую же з/п получал в полном объеме главный питерский начальник этой фирмы"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/1375389

"Положительные стороны компании

Отрицательные стороны компании

Согласовали мою кандидатуру на позицию Оператор 1С с СБ по факту предложения по работе прямо перед первым карантином, и кинули, типа поставщиков одномоментно стало меньше, нечего в компьюетр забивать. Через три месяца открыли эту вакансию снова, и... кинули снова! Я им не подошла.

Обычные КРЫСЫ, эйчарка и руководитель-снабженец"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/1349787

"Положительные стороны

Отрицательные стороны

Работал в компании 5лет. Как компания она ни какая она лежит под гпн. Как работать,кого принимать,кого уволить решает гпн. Запчасти бу,техники безопасности не какой. На сотрудников компании начальство смотрит как на второй сорт. Работать в таких условиях просто не реально. Компании проще уволить специалистов чем бездарного руководитель. Начальник участка Боровков А.Н.как руководитель не отличается интеллектом. Не рекомендую работу в этой канторе"Рога и Копыта""

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/1322580

"Положительные стороны

Отрицательные стороны

Компания Мелстон не плохая компания но руководители полное говно в особенности Балдин Антон это такое говно от которого нужно держаться по дальше он вас подставит в любой момент бегите от него по дальше это человек чмо я проработал в этой компании с 2016 года и когда в ушел в отпуск должны были сделать ТО а Баллон не нашел кто сделает за меня ТО и все штрафы скинул на меня хотя это его косяк по этому ребят от этой компании держитесь дальше иначе вас сделают лохами"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/1316215

"Положительные стороны

их нет

Отрицательные стороны

Работали с данной компанией более года , Мы крупная федеральная компания с развитой сетью магазинов по стране .Это было нечто..Мелстон - Сервис рассчитан на работу только под сети АЗС которые платят им арендную плату, которая составляет более 3 млн рублей с 1 АЗС в месяц.У нас же в договоре были единичные расценки и имелся график приезда на тех. обслуживание.Они его не соблюдали и к тому же постоянно пытались навязать нам доп. работы и завысить суммы для оплаты в конце месяца, изредка приезжали их сотрудники и жаловались что им не платят и заставляют перерабатывать, заявки выполнялись частично и постоянно копились большими обьемами т.к. весь их персонал задействован на ремонте и обслуживании АЗС Газпрома .Это очень сильно влияло на работу наших магазинов.Мы регулярно озвучивали свои претензии их руководству в филиалах и в головной офис, но ситуация вообще не менялась.В итоге мы расторгли договор с данной компанией

Был случай когда их энергетик сказал дословно "нет тех задач которые Мелстон -сервис не сделает" и через 3 дня при проведении ТО эл. щитовой нам чуть не спалили ИБП стоимостью более 370 000 р. и таких случаев очень много было"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/1297254

"Положительные стороны

З.П. без задержек. Оплата топлива. Компенсация за личный авто 8300р. Спец.одежда и обувь. Служебный смартфон.

Отрицательные стороны

Не соблюдение трудового договора. Отказ в оплате труда в выходные, праздничные дни, ночное время, переработок. Время на дорогу к АЗС не входит в рабочее время и не оплачивается.В рабочее время проводят ТО АЗС, после окончания работ устранение неисправностей по заявкам, которые присылают на смартфон. За не выполнение - штраф. Рабочий день 12 - 16 часов. Рабочих держат за низкооплачиваемых дурачков. Обманывают постоянно и цинично. Тяжёлая и грязная работа.

Не рекомендую эту компанию"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/1157909

"Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Самая дурная контора народ бежит из Мелстона компания играет в западную организацию совещания ежедневно по селектору на сотрудников плевать устроится легче чем уволится при увольнении повесят весь материал который выдали руководитель Белых незнает сути эксплуатации крайним всегда у них остается сотрудник единственный инженер который что-то понимал в эксплуатации был Феруз и тот ушол от них за тебя Мелстон неотвечает когда ты на работе когда пострадал слесарь его отправили в отпуск задним числом"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/371164

"Положительные стороны

Положительных впечатлений не осталось

Отрицательные стороны

Работаю инженером технического надзора. В "Мелстон" , филиал в Челябинске пришёл по объявлению. Должность аналогичная. Предварительно отсылал резюме. Опыт технадзора - 3 года. Причём в общестрое. Как раз , думаю , то что им и нужно. Но не тут то было. Ждал недели две. Потом позвонил г-ну Корчагину ( директор Челябинского филиала ) , пригласили на приём. Тут и начались чудеса. Оказывается моё резюме ему не понравилось из-за (внимание !!!) очень большого стажа моей работы в этой должности. Странно , обычно опыт - наоборот приветствуется. Не захотел руководитель филиала даже документы мои смотреть. Попросил позвонить в конце месяца. Он ещё рассматривать кандидатуры будет. Благое пожелание , конечно , выбор сотрудников процесс долгий. В конце месяца мы ещё не выбрали , через две недели ( уже раздражённо ) ему необходимо ещё подумать , ещё через три недели - тоном патриция к рабу , вы нам по возрасту не подходите ( 44 мне , если что ). Нежданчик... Т.е. люди с сформировавшейся жизненной позицией и опытом работы вам не подходят ? А кто , простите , вам подходит ? Выпускники ВУЗов без опыта ? И , простите , как вы будете работать ? Или вам нужны более безграмотные , чем вы сам , подчинённые , или вам нужны проходные пешки , на которых можно списать провалы в своей работе и легко уволить. Третьего не вижу. Тогда , г-н Корчагин , вы нацелены максимально не работать , тянуть из головного офиса деньги , а просчёты списывать на молодых сотрудников. Удобная схема , однако. Поэтому , сотрудники с опытом , не допускающие ошибок , вам и не нужны. Ну что ж... Флаг вам в руки. И не попадайтесь мне на поле деятельности технадзора в качестве проверяемого. Моя организация сейчас как раз заходит на Газпромнефть в качестве независимого технадзора. Специально домой , в Челябинск попрошусь. Будете сдавать заправки без минимальнейших отклонений. Счастливую жизнь – гарантирую"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/340962

"Положительные стороны

Идея неплохая

Отрицательные стороны

Начальство дурак на дураке. В итоге они фирму и погубят. Особо умные неплохо зарабатывают, договариваясь напрямую с местным газпромом, в обход фирмы. Работы больше и больше, таинство рассчёта зарплаты каждый месяц по-новому. Постоянные угрозы о сокращении, так и хочется спросить - а себе что-нибудь сократить не хотите. Короче, хотите чтобы фирма хорошо работала, берите на работу профессионалов. А так просто цирк"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/324801

"Положительные стороны

Служебный транспорт

Отрицательные стороны

з. п 22000р. уже два года и не поднимают под любым предлогом, обещаные 13 премии в пролете , объем работ увеличивается постоянно. Не ценят сотрудников, и кидают по выплатам, ссылаясь на финансовые трудности, надоело, казалось бы серьезная организация , а швыряет по всем фронтам как последний урка. Ответственность перекидывют друг на друга. Не руководство, а детский сад"

На странице по адресу: https://orabote.biz/feedback/show/id/254218

"Положительные стороны

удобно выезжать по заявкам с дома

Отрицательные стороны

заработная плата не позволяет свести концы, начальству следует пройти на профпригодность, как всегда руки в брюки и нечего как не спросишь не знают, работы столько много не успеваешь ее выполнить ни физически не практически, пошел в отпуск на две недели, перечислили 11тыс руб., вот и думайте".

Решением суда от 26.01.2021 заявленные требования удовлетворены в п полном объеме.

ООО "Мелстон Сервис" обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением о разъяснении судебно акта.

Определением суда от 22.06.2021 в удовлетворении заявления отказано.

ООО "Мелстон Сервис" не согласившись с определением суда, направило апелляционную жалобу, в которой, ссылаясь на нарушение норм материального права, на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, просил определение суда отменить. В обоснование апелляционной жалобы ООО "Мелстон Сервис" указывает, что в решении от 26.01.2021 не установлен порядок его исполнения в части способа восстановления нарушенных прав заявителя.

В судебном заседании представитель истца поддержал доводы апелляционной жалобы, просил определение суда отменить.

Законность и обоснованность определения суда проверены в апелляционном порядке.

Согласно части 1 статьи 179 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае неясности решения арбитражный суд, принявший это решение, по заявлению лица, участвующего в деле, судебного пристава - исполнителя, других исполняющих решение арбитражного суда органа, организации вправе разъяснить решение без изменения его содержания.

Разъяснение заключается в более полном и четком изложении тех частей судебного акта, уяснение которых вызывает трудности при его исполнении. При этом суд не вправе изменить его содержание и не может касаться тех вопросов, которые не отражены в судебном акте.

Изложение решения в более ясной форме производится в случае, если в судебном акте содержатся неясные по толкованию выводы, в связи с чем текст судебного акта нуждается в уточнении.

Основным требованием к разъяснению судебного акта является сохранение без изменения его содержания. Не могут быть внесены дополнения, изменения в указания о применении или неприменении законов и иных нормативных правовых актов, в описание установленных судами фактических обстоятельств, в оценку доказательств.

Отказывая в удовлетворении заявления, суд указал на то, что из текста решения Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 26.01.2021 по настоящему делу не следует какая-либо неясность, делающая невозможным или затруднительным понимание, его содержание отвечает требованиям статьи 170 АПК РФ

Апелляционный суд отмечает, что суд верно указал, что в силу статьи 15.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (далее - Закон N 149- ФЗ) включение в Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов и сетевых адресов допускается только в случае размещения на них информации, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

Пункт 3 части 5 статьи 15.1 Закона N 149-ФЗ предусматривает в качестве основания для включения в Единый реестр постановление судебного пристава-исполнителя (об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети Интернет, порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица).

Это основание включено в Закон N 149-ФЗ исходя из норм статьи 109.4 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", регламентирующей особенности исполнения содержащегося в исполнительном документе требования об удалении информации, распространяемой в сети Интернет, порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица, если должник требование об удалении этой информации добровольно не выполняет.

В данном случае дело рассмотрено в порядке особого производства в связи с отсутствием сведений о владельце доменного имени и лицах, разместивших на нем информацию.

Согласно пункту 4.1 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 09.07.2013 N 18-П "По делу о проверке конституционности положений пунктов 1, 5 и 6 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Крылова" (далее - постановление N 18-П) возложение на владельца сайта или уполномоченное им лицо, которое ответственно за размещение информации на этом сайте, обязанности удалить порочащие гражданина сведения, представляет собой не меру ответственности за виновное правонарушение, а законный способ защиты права, что предполагает возможность обращения потерпевшего в суд за защитой нарушенного права в случае, если владелец сайта или уполномоченное им лицо отказываются исполнить эту обязанность в добровольном порядке.

Из разъяснений, изложенных в постановлении N 18-П, следует, что фактическая невозможность в подобных случаях установить и привлечь к ответственности виновное лицо, равно как и отсутствие правовых оснований для привлечения к ответственности владельца соответствующего сайта, не являющегося средством массовой информации, или иного уполномоченного им на размещение информации лица, в качестве способа защиты прав потерпевшего не означает, что эти права не подлежат защите иными способами, такими как восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения (статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации; далее - Гражданский кодекс).

Поскольку в силу предписаний статей 17 (часть 3) и 21 (часть 1) Конституции Российской Федерации правам гражданина, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, должно быть отдано предпочтение перед интересами владельца использованного для размещения таких сведений сайта, не являющегося средством массовой информации, или иного уполномоченного им на размещение информации лица, с тем чтобы достоинство личности в любом случае было восстановлено, возложение на лицо, которое имеет техническую возможность без ущерба для своих прав и законных интересов удалить сведения, признанные судом не соответствующими действительности, обязанности выполнить, как только ему об этом стало известно, необходимые действия (состоящие, по сути, в исполнении вступившего в законную силу судебного решения) не может рассматриваться ни как чрезмерное обременение, ни как несоразмерное ограничение его прав.

Требование о признании сведений порочащими и право требовать, в частности, ограничения доступа к соответствующей информации в сети Интернет являются различными требованиями.

Если бы сайт, на котором размещена порочащая информация, был зарегистрирован в качестве средства массовой информации (далее - СМИ), то распространенные на нем сведения, признанные порочащими честь и достоинство, должны опровергаться.

Если же сайт в качестве СМИ не зарегистрирован, признание сведений порочащими честь и достоинство дает право лицам, в отношении которых эти сведения распространены, обратиться с требованием к владельцу сайта об удалении таких сведений, а также в суд в случае, если администратор сайта отказывается выполнить это требование в добровольном порядке.

Между тем, как отмечено выше, сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, поэтому прибегнуть к требованию об удалении или опровержении диффамационного контента в этой ситуации невозможно. Однако эта невозможность не означает отказ в применении иных доступных инструментов защиты репутации.

Вместе с тем, поставленный заявителем вопрос не входит в круг вопросов, влекущих необходимость разъяснения судебного акта в порядке ч. 1 ст. 179 АПК РФ, поскольку порядок исполнения судебных актов, которыми признаны сведения, порочащие деловую репутацию и ограничении доступа к соответствующей информации в сети "Интернет" определен Законом N 149-ФЗ.

Доводы ООО "Мелстон Сервис", изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые бы влияли на обоснованность и законность обжалуемого определения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного акта.

Учитывая изложенное, оснований для отмены определения суда и удовлетворения апелляционной жалобы у суда апелляционной инстанции не имеется.

В силу части 1 статьи 177 АПК РФ решение, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия. Копии решения на бумажном носителе могут быть направлены лицам, участвующим в деле, в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства в арбитражный суд.

Руководствуясь статьей 272 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд



ПОСТАНОВИЛ:

Определение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 22.06.2021 по делу № А56-91474/2020 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Северо-Западного округа в срок, не превышающий одного месяца со дня его принятия.


Судья


Л.П. Загараева