Решение от 23 октября 2018 г. по делу № А27-12896/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Красная ул., д. 8, Кемерово, 650000

Тел. (384-2) 58-43-26, факс (384-2) 58-37-05

http://www.kemerovo.arbitr.ru,

E-mail: info@kemerovo.arbitr.ru


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е


город Кемерово                                                                                      Дело № А27-12896/2018

«24» октября 2018 года


Резолютивная часть решения объявлена «17» октября 2018 года

Решение в полном объеме изготовлено «24» октября 2018 года


Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи А.П. Иващенко при ведении протокола судебного заседания с использованием средств аудиозаписи секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению

общества с ограниченной ответственностью «Спецсила», Кемеровская область, г. Новокузнецк (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к  Государственному учреждению Кузбасское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №10), Кемеровская область, г. Новокузнецк (ОГРН <***>, ИНН <***>),

о признании недействительным решения от 01.06.2018 №54 осс/р, обязании совершить действия, 

при участии:

от заявителя: ФИО2 по доверенности от 02.03.2017 г, паспорт;

от заинтересованного лица: без участия (извещен),

у с т а н о в и л:

общество с ограниченной ответственностью «Спецсила» (далее – заявитель, ООО «Спецсила», Общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению Кузбасское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №10) (далее – заинтересованное лицо, Фонд, ГУ КРОФСС) о признании недействительным решения от 01.06.2018 №54 осс/р, обязании совершить действия.

В обоснование заявленных требований заявитель указывает на то, что утверждение ФСС о том, что заключение трудового договора с ФИО3 (супругой учредителя компании) по профессии менеджер по продажам непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам является необоснованным и направлено на умышленное создание условий получения пособий за счет средств Фонда социального страхования, противоречит Конституции РФ. Принятие на работу ФИО3 было обусловлено наличием свободной штатной единицы менеджера по продажам в связи с экономической и производственной необходимостью для ООО «Спецсила», что подтверждается штатным расписанием. ФИО3 отвечала всем требованиям к кандидатуре на должность менеджера, так как имеет высшее образование. Также заявитель указывает на то, что в его действиях отсутствует злоупотребление правом. Подробно доводы изложены в заявлении.

В отзыве Фонд возражает против удовлетворения заявленных требований. Подробно доводы изложены в отзыве на заявление.

В судебном заседании представитель заявителя поддержал заявленные требования.

Фонд, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьей 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), в судебное заседание явку полномочного представителя не обеспечил, заявлений, ходатайств не направил.   

Дело рассматривается судом в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя заявителя, суд установил следующее.

Филиалом № 10 Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - филиал № 10 регионального отделения, страховщик) проведена выездная проверка Общества с ограниченной ответственностью «Спецсила» (далее - Общество, страхователь) в связи с обращением за выделением средств по вопросам правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2017 по 31.03.2018.

При рассмотрении заявления страхователя и приложенных к нему документов страховщик пришел к выводу о создании страхователем искусственной ситуации для получения средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Трудовой договор между ООО «Спецсила» и ФИО4 заключен 01.06.2017 г. по должности менеджера по продажам с окладом 7850 рублей с пятидневной рабочей неделей и продолжительностью рабочего времени 8 часов в день.

Приказом №00000000001 от 01.06.2017 ФИО4 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.06.2017г. Приказ об отпуске без сохранения заработной платы имеет тот же номер, что и приказ о приеме на работу. Таким образом, фактически ФИО3 ни одного дня не выполняла свои трудовые функции.

В период с 03.06.2015 г. по 01.06.2017 г. ФИО3 не работала, что подтверждено данными трудовой книжки.

Должность менеджера по продажам согласно штатному расписанию от 26.04.2016 г. была введена в ООО «Спецсила» с 26.04.2016 г. До июня 2017 г. данная должность оставалась вакантной, остается вакантной и до настоящего времени.

Согласно штатному расписанию от 01.01.2017 года в штате ООО «Спецсила» 1 штатная единица менеджера по продажам с окладом 7800руб. (при этом оклад ФИО3 установлен в размере 7850 руб.), оклад директора - 7900 руб., оклад заместителя директора - 7900 руб. Таким образом, оклад менеджера по продажам незначительно меньше (разница составляет 50 руб.) оклада работников, занимающих руководящие должности.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ учредителями ООО «Спецсила» являются ФИО5 и ФИО6, назначенный директором Общества. ФИО6 является супругом ФИО3 (Таберт О.Г.), что подтверждается свидетельством о заключении брака серия Н-ЛО № 570366, выданным ОЗАГС Куйбышевского района г.Новокузнецка Кемеровской области 21.10.2017г.

16.08.2017 г. ФИО3 выдан листок нетрудоспособности № 273095744927 по беременности и родам с освобождением от работы с 16.08.2017 г. по 25.02.2018 г. и справка № 1176 от 16.08.2017 г. о постановке женщины на учет в ранние сроки беременности, согласно которой ФИО6 поставлена на учет по беременности на сроке 10 недель беременности - 12.04.2017 г.

Согласно заявлению ФИО3 ей предоставлен отпуск по беременности и родам с 16.08.2017 г. (приказ б/н от 16.08.2017 г.) и начислено пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

В августе 2017 года ФИО3 начислено пособие по беременности и родам в сумме 64791,17 рублей и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 797,08 рублей.

На основании изложенного, страховщик пришел к выводу, что заключение трудового договора 01.06.2017 г. с ФИО3 по профессии менеджер по продажам непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам (16.08.2017 г.) является необоснованным и направлено на умышленное создание условий для получения пособий за счет средств фонда социального страхования.

За период работы ФИО3 (с 01.06.2017 г. по 15.08.2017 г.) Общество перечислило за нее страховые взносы в размере 0,00 рублей. Всего за проверяемый период Обществом к уплате начислено 4350,99 рублей страховых взносов. В Фонд необходимо было уплатить 4350,99 рублей. Уплачено 4350,99 рублей, в том числе 294,06 руб. (страховые взносы за ноябрь 2017г.), уплаченные в декабре 2017г.

В то же время сумма начисленных ФИО3 пособий составила 120312,45 рублей. Таким образом, сумма задолженности за Фондом по состоянию на 01.04.2018г. по данным расчета по страховым взносам составила 120 018,39 рублей (120 312,45-294,06).

По результатам проверки филиалом № 10 регионального отделения составлен акт № 10000054 осс/р от 04.05.2018 г. и принято решение от 01.06.2018г. № 54 осс/р о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму 120018,39 рублей и решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения № 54 осс/р/ф от 01.06.2018 на сумму 120018,39 рублей.

Решением страховщика не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные плательщиком страховых взносов, с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 120018,39 руб. Решением страхователю предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 120018,39 руб. в бухгалтерском учете и отчетности.

Посчитав указанное Решение незаконным и необоснованным и нарушающим его права и охраняемые законом интересы, Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения от 01.06.2018 №54 осс/р, обязании совершить действия.  

Оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные доказательства и фактические обстоятельства дела, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с частью 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение, или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Заявленное требование может быть удовлетворено судом при наличии одновременно двух условий: несоответствия оспариваемого ненормативного акта закону или иному нормативному правовому акта и нарушения данным ненормативным актом прав и законных интересов граждан, организаций, иных лиц (пункт 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации №6/8 от 01.07.1996 и статья 201 АПК РФ).

В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ) Общество является страхователем по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 Федерального закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности являются видом страхового обеспечения.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата выше указанных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Из взаимосвязанных положений статей 9, 11, 22 Федерального закона № 165-ФЗ следует, что отношения по обязательному социальному страхованию по всем видам обязательного социального страхования возникают у страхователя с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе, за счет собственных средств.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счёт средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – закон № 255-ФЗ), абзац 2 статьи 4 Закона № 81-ФЗ).

Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101, предусмотрено, что исполнительные органы Фонда социального страхования РФ (далее - Фонд) осуществляют контроль за правильным и своевременным назначением и выплатой страхового обеспечения, страхователи и их должностные лица несут ответственность за расходование средств Фонда социального страхования РФ перед исполнительными органами Фонда.

В соответствии со статьей 4.6 Закона № 255-ФЗ страхователи, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд, за исключением случаев, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика (исполнительный орган Фонда) по месту своей регистрации.

При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки (пункт 4 статьи 4.6 Закона №255- ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности относятся к видам страхового обеспечения, основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление страхового случая, которое документально подтверждено (пункт 2 статьи 8, пункт 1 статьи 22 Закона №165-ФЗ).

Обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, возложена законодателем на застрахованное лицо (статья 10 Закона №165- ФЗ).

В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона №165-ФЗ, пункта 4 части 1 статьи 4.2 Закона №255-ФЗ, пунктом 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности).

Следовательно, условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; подтверждение наступления страхового случая листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу, а фонд социального страхования в целях исполнения возложенных на него функций вправе проверять документы, связанные с выплатой страхового обеспечения.

Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в пункте 9 постановления от 12.10.2006 №53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» разъяснил, что возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание предпринимателем искусственной ситуации для получения средств Фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

Из материалов дела следует, что трудовой договор между ООО «Спецсила» и ФИО4 заключен 01.06.2017 по должности менеджера по продажам с окладом 7850 рублей с пятидневной рабочей неделей и продолжительностью рабочего времени 8 часов в день.

Должность менеджера по продажам согласно штатному расписанию от 26.04.2016 была введена в ООО «Спецсила» с 26.04.2016. До июня 2017 данная должность оставалась вакантной, остается вакантной и до настоящего времени.

Согласно штатному расписанию от 01.01.2017 года в штате ООО «Спецсила» 1 штатная единица менеджера по продажам с окладом 7800руб. (при этом оклад ФИО3 установлен в размере 7850 руб.), оклад директора - 7900 руб., оклад заместителя директора - 7900 руб. Таким образом, оклад менеджера по продажам незначительно меньше (разница составляет 50 руб.) оклада работников, занимающих руководящие должности.

В период с 03.06.2015 по 01.06.2017 ФИО3 не работала, что подтверждено данными трудовой книжки.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ учредителями ООО «Спецсила» являются ФИО5 и ФИО6, назначенный директором Общества. ФИО6 является супругом ФИО3 (Таберт О.Г.), что подтверждается свидетельством о заключении брака серия Н-ЛО № 570366, выданным ОЗАГС Куйбышевского района г. Новокузнецка Кемеровской области 21.10.2017г.

Приказом № 00000000001 от 01.06.2017 ФИО3 (Таберт О.Г.) предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.06.2017, то есть со дня приема на работу. Приказ об отпуске без сохранения заработной платы имеет тот же номер, что и приказ о приеме на работу.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что страховщик обоснованно пришел к выводу, что заключение трудового договора 01.06.2017 с ФИО3 по профессии менеджер по продажам непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам (16.08.2017) является необоснованным, носит формальный характер и направлено на умышленное создание условий для получения пособий за счет средств фонда социального страхования.

Представленные в обоснование выполнения трудовых обязанностей документы (производственные задания, счета на оплату, договоры) не подтверждают фактическое выполнение ФИО3 трудовых обязанностей, поскольку составлены в период ее нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.06.2017 по 15.08.2017, в отпуске по беременности и родам с 16.08.2017 по 25.02.2018 (приказ № 1 от 16.08.2017).

Судом установлено, что за период работы ФИО3 (с 01.06.2017 г. по 15.08.2017 г.) Общество перечислило за нее страховые взносы в размере 0,00 рублей. Всего за проверяемый период Обществом к уплате начислено 4350,99 рублей страховых взносов. В Фонд необходимо было уплатить 4350,99 рублей. Уплачено 4350,99 рублей, в том числе 294,06 руб. (страховые взносы за ноябрь 2017г.), уплаченные в декабре 2017г.

В то же время сумма начисленных ФИО3 пособий составила 120312,45 рублей. Таким образом, сумма задолженности за Фондом по состоянию на 01.04.2018г. по данным расчета по страховым взносам составила 120 018,39 рублей.

В соответствии со статьей 6 Закона №165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, являются страхователями по обязательному социальному страхованию.

В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Анализ указанных норм свидетельствует о наличии причинно-следственной связи между уплатой взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на основании реальных трудовых отношений с целью формирования финансовой основы для осуществления последующих выплат и возникновением у Фонда социального страхования Российской Федерации обязанности компенсировать произведенные добросовестным страхователем расходы, связанные с выплатой пособий. При этом недопустима существенная диспропорция между платежами, которые вносятся работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации и из которых формируются его средства, и страховым обеспечением, выплачиваемым из этих средств.

Общество вправе принять на работу любое лицо и установить ему любое вознаграждение, однако спор возник о правомерности предъявления к возмещению из бюджета фонда социального страхования расходов, произведенных в пользу застрахованных лиц, решение этого вопроса не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

Возмещение средств из бюджета Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя. Создание страхователем искусственной ситуации для получения средств Фонда социального страхования РФ исключает возможность финансирования затрат страхователя на пособие по беременности и родам.

Исходя из фактических обстоятельств дела, представленных доказательств, суд приходит к выводу, что Обществом создана искусственная ситуация, выразившаяся в формальном трудоустройстве ФИО3 для получения средств от Фонда социального страхования РФ на оплату пособий.

Создание ООО «Спецсила» искусственной ситуации с целью получения средств от Фонда социального страхования РФ при наличии формальных трудовых отношений противоречит нормам пункта 1 части 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В силу статьи 22 Федерального закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.

Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя. Создание страхователем искусственной ситуации для получения средств Фонда в завышенном размере является основанием для отказа в удовлетворении требований о возмещении таких расходов. Как следует из содержания норм части 3 пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101, расходы по обязательному социальному страхованию, произведённые с нарушением установленных правил или не подтверждённые документами, к зачёту не принимаются и подлежат возмещению страхователем в установленном порядке.

Назначение ФИО3 пособия по беременности и родам как застрахованному лицу при отсутствии документов, подтверждающих исполнение ею трудовой функции, означает переложение бремени участия в образовании средств Фонда социального страхования Российской Федерации на другие категории граждан, что ведёт к нарушению конституционного принципа справедливости (ст. 17 Конституции РФ), а также нарушению основного принципа осуществления обязательного социального страхования - устойчивости финансовой системы Фонда, обеспечиваемой на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования (статья 4 Федерального закона № 165-ФЗ).

Страхователь вправе принимать на работу любое лицо, определять норму рабочего времени, устанавливать ему вознаграждение в любом размере.

Между тем, формальное соответствие требованиям законодательства представленных страхователем доказательств не подтверждает правомерности его действий. Обществом в нарушение статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено объективных доказательств, подтверждающих наличие реальных трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Спецсила».

Согласно положениям подпункта 33 пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать не зачёту расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения заявленных требований у суда не имеется.

Нарушений требований Закона о защите прав юридических лиц заинтересованным лицом в ходе проведения проверки в отношении заявителя судом при рассмотрении дела не установлено.

В силу части 3 статьи 201 АПК РФ, арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решения и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные интересы заявителя, принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требования.

При указанных обстоятельствах заявленные требования ООО «Спецсила» о признании недействительным решения от 01.06.2018 №54 осс/р удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 167 – 170, 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

решил:

заявленные требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца  со дня его принятия в Седьмой арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Кемеровской области.


Судья                                                                                                                       А.П. Иващенко