Решение от 9 октября 2018 г. по делу № А32-31021/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело № А32-31021/2018
г. Краснодар
09 октября 2018 года
Резолютивная часть решения объявлена 25.09.2018

Решение в полном объеме изготовлено 09.10.2018

Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Хмелевцевой А.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Стаценко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению

индивидуального предпринимателя ФИО1, г. Краснодар

(ИНН <***>, ОГРНИП 314231026800038)

к Государственному учреждению – Краснодарскому региональному Фонду социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 2, г. Краснодар (ИНН <***>, ОГРН <***>),

о признании недействительными решений от 19.01.2018 № 16, от 19.01.2018 № 17

при участии в предварительном судебном заседании:

от заявителя: ФИО2 – доверенность от 17.07.2018 № 23АА8114558,

от заинтересованного лица: ФИО3 – доверенность от 20.12.20017 № 198,

свободный слушатель: ФИО4 – паспорт,

установил:

Индивидуальный предприниматель ФИО1 (далее – индивидуальный предприниматель, заявитель) обратился в арбитражный суд с заявлением к государственному учреждению – Краснодарскому региональному Фонду социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 2 (далее – Фонд) об оспаривании решений от 19.01.2018 № 16, № 17 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязать Государственное учреждение Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 2 возместить индивидуальному предпринимателю ФИО1 расходы страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 63 282,01 рубля, а также взыскать с Фонда понесенные судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей и по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Представитель заявителя поддержал требования.

Суд, исследовав материалы дела, изучив представленные документальные доказательства и оценив их в совокупности, сделал следующие выводы.

Заявитель обратился в Фонд (обращение от 29.09.2018 № 1) с заявлением о выделении средств на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения.

Фонд в отношении индивидуального предпринимателя по результатам рассмотрения материалов выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.11.2016 по 31.12.2016 (акт от 05.12.2017 № 2469) установил, что страхователь произвел расходы с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов в сумме 86 739,05 рублей.

Решением от 19.01.2018 № 16 Фонд отказал обществу в выделении средства на возмещение расходов произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 55 153,21 рублей.

Решением от 19.01.2018 № 17 Фонд отказал обществу в выделении средства на возмещение расходов произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 31 585,84 рублей, предложил страхователю ИП ФИО1 произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 31 585,84 рублей в том числе в бухгалтерском учете и отчетности: за апрель 2017 – 31585,84, а также предложил доплатить страховые взносы в сумме не принятых к зачету расходов в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 31 585,84 рублей, код бюджетной классификации 18210202090071010160.

Не согласившись с решениями от 19.01.2018 № 16, № 17 индивидуальный предприниматель ФИО1 обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными решения Филиала № 2 Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в части непринятия к зачету расходов, произведенных по ФИО5 (ранее ФИО6) в размере 63 282,01 рубля.

При принятии решения суд исходит из следующего.

Частью 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Застрахованные лица – граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

По пункту 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу подпункта 7 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения.

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Из части 1 и пункта 1 части 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ следует, что право на пособия по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Согласно части 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ и пунктом 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования в Российской Федерации» расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

На основании статей 6, 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию; пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы – женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию.

В частях 1 и 3 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу частей 1 и 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованной женщины (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если женщина работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ей каждым работодателем. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Согласно части 1 указанной статьи пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В части 1.1 данной статьи установлено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Финансирование выплаты пособий по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

В Постановлении Президиума ВАС РФ от 29.06.2004 № 2901/04 указано, что руководитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, решение вопроса о правомерности предъявления к зачету расходов, произведенных в пользу застрахованного лица, не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

Суд признает, что заявитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере.

Статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен запрет на действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Из существа приведенных нормативных актов и пункта 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

Как следует из материалов дела, факт наступления страхового случая не оспаривается фондом и подтверждается представленными в материалы дела документальными доказательствами.

В данном случае спор возник о правомерности обращения индивидуального предпринимателя за возмещением расходов по выплате пособия по беременности и родам застрахованному лицу-работнику ФИО5 и предъявления к зачету расходов заявителя, произведенных в пользу застрахованного лица.

Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя.

Создание заявителем искусственной ситуации для получения средств Фонда социального страхования исключает удовлетворение заявленных требований.

В ходе анализа представленных документов суд установил, что в соответствии с записью в трудовой книжке и трудового договора от 01.08.2016 года № 31 на должность продавца-кассира к ИП ФИО1 с окладом 12000 рублей принята ФИО6, уволенная с предыдущего места работы 31.07.2016 по собственному желанию. Отпуск по беременности и родам предоставлен с 03.10.2016 по 19.02.2017.

Согласно табеля учета рабочего времени за август 2016 года ФИО6 отработала 11 дней, 10 календарных дней находилась в отпуске без сохранения заработной планы. Весь сентябрь 2016 года также находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

03.10.2016 сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам согласно предоставленного листка нетрудоспособности сроком на 140 дней с 03.10.2016 по 19.02.2017.

Страхователь в заявлении указывает на большую текучесть кадров, которая обусловлена нелегкими условиями работы и финансовыми затруднениями, а также на то, что не знал и не мог знать о беременности ФИО6

Из ответа МБУЗ Роддом от 21.06.2018 № 522 следует, что ФИО6 встала на учет по беременности и родам с 15.06.2016 года (на 14 неделе) в Женской консультации № 7. Явка на прием назначалась на 03.10.2016 года в сроке 30 недель, соответственно довод предпринимателя о том, что он не знал о беременности ФИО7 несостоятелен, так как на момент принятия на работу ФИО6 находилась на 21 неделе беременности.

Рабочий день составляет 11 часов, с 08:00 до 20:00, кроме того, в соответствии с пунктом 24 должностной инструкции продавец-кассир подготавливает рабочее место к началу работы и обслуживанию клиентов, для чего ежедневно, до открытия магазина, производит влажную уборку всей торговой точки, проверяет исправность инвентаря и инструментов, наличие упаковочного материала; устанавливает и проверяет весы в соответствии с действующими правилами, что ставит под сомнение фактическое выполнение трудовых обязанностей ФИО6, включающих физические усилия, с учетом срока беременности.

Также, из должностной инструкции продавца-кассира следует, что он должен:

– заполнять все документы (товарные чеки, приходные и расходные

кассовые ордера, товарные отчеты, акты на брак и списание, расходные

накладные и др.) грамотно, четко, разборчиво;

–ежедневно заполнять торговые отчеты по результатам дня, в

установленной руководителем форме;

–подсчитывать денежные средства вечером, сдавать их руководителю в установленном порядке, оформляя ее расходным кассовым ордером (снимать Zотчет);

–согласно регламенту проводить инвентаризацию, инкассацию и другие необходимые операции с денежными средствами.

Документальное подтверждение фактического исполнения должностных обязанностей ФИО6 предприниматель не представил.

В судебном заседании представитель предпринимателя не дал каких-либо разумных объяснений о том, как сотрудница со сроком беременности 21 неделя выполняла обязанности кассира в соответствии должностной инструкцией при столь длительном рабочем дне.

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а в соответствии с Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об утверждении положения о представлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели представляют информацию о наличии вакантных рабочих мест в органы труда и занятости по необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Данное положение обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

ИП ФИО1 сведения о наличии вакантных рабочих мест в соответствующие органы не направлял.

Суд делает вывод об отсутствии кадровой необходимости принятия на работу ФИО5 незадолго до ухода в отпуск по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности выдан в нарушение пункта 58 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 29.06.201 Г № 624н (далее – Порядок), согласно которого «в строке «ФИО» в соответствующих ячейках указывается фамилия, имя и отчество временно нетрудоспособного гражданина в соответствии с документом, удостоверяющим личность».

Листок нетрудоспособности № 212717106714 выдан 19.10.2016 на имя ФИО6, в то время как, согласно свидетельства о регистрации брака от 20.08.2016 III-АГ ей присвоена фамилия Маруха, дата выдачи нового паспорта 21.09.2016.

Таким образом, в соответствии с пунктом 56 Порядка при наличии ошибок в листке нетрудоспособности, в разделе, заполняемом медицинской организацией, он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Однако предприниматель, принимая заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам ФИО5 от 30.09.2016 назначил и оплатил пособие по листку нетрудоспособности, выданному ФИО6

Помимо того, ФИО5 в заявлении от 30.09.2016 указывает на приложение листка нетрудоспособности с указанием периода отпуска с 03.10.2016 по 19.02.2017, в то время как листок нетрудоспособности выдан только 19.10.2016, что подтверждает формальность представленных документов.

ИП ФИО1 наличие трудовых отношений с Маруха (ФИО6) документально не подтвердил. Представленные им внутренние документы (табели учета рабочего времени, штатные расписания, приказы и т д.) не могут однозначно свидетельствовать об исполнении ФИО5 трудовых обязанностей, в связи с их локальностью - документы составляются самим страхователем и хранятся у него, что определяет возможность изменения их содержания в любое время до представления к проверке.

По результатам анализа предоставленных страхователем документов, Фонд сделал вывод о том, что страхователь, пользуясь бесконтрольностью издания локальных актов, формально составил документы о трудоустройстве ФИО5 (ФИО6) с намерением убедить специалистов Фонда в наличии оснований для назначения и выплаты пособий за счет средств ФСС. Такой вывод был сделан на основании того, что страхователь не представил документы, подтверждающие фактическое исполнение трудовых обязанностей.

Фондом выставлялись требования о предоставлении необходимых для проверки документов (от 12.10.2017 № 8026 и от 10.11.2017 № 8026). На основании указанных требований страхователь предоставил имеющиеся у него в наличии документы, которых оказалось недостаточно для подтверждения факта трудовой деятельности ФИО5

Позднее, истец обратился за юридической помощью, в ходе которой, учитывая что истец работает по системе налогообложения ЕНВД и не ведет бухгалтерский учет (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ) с целью получения необходимых документов были проведены сверки с поставщиками продукции.

По результатом сверок собраны документы нелокального характера, в частности: квитанции по инкассации денег от Краснодарского краевого управления инкассации, товарные накладные от ООО «Фирма Калория», ООО «АгроИнвестПроект», ООО ПК «Кубаньтехносервис», в которых ФИО6 расписывалась как грузополучатель.

Изучив предоставленные материалы, суд считает их недостаточными для подтверждения факта того, что ФИО5 (ФИО6) действительно работала у страхователя. Также суд принимает во внимание, что данные документы предприниматель представил только в суд, в фонд данные документы не представлялись. Причины непредставления данных документов в фонд представитель предпринимателя не пояснил.

Все обстоятельства в совокупности свидетельствуют о создании заявителем искусственной ситуации, с целью получения необоснованной выгоды в виде пособия по обязательному социальному страхованию.

С учетом изложенного, суд установил, что действия индивидуального предпринимателя направлены на создание искусственной, экономически необоснованной ситуации, связанной с преднамеренным трудоустройством с целью получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком ФИО5 за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

С учетом изложенного Фонд правомерно вынес решения от 30.07.2018 № 67, и не принял к зачету расходы на выплату социального обеспечения в размере 137808,06 рублей.

Из материалов дела следует, что о дате вынесения рассмотрения материалов камеральной проверки страхователь извещен надлежащим образом.

Право страхователя на обжалование решений территориального органа страховщика предусмотрено пунктом 1 статьи 26.21 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

В соответствии с пунктами 10, 11 статьи 26.21 Закона № 125-ФЗ Жалоба рассматривается вышестоящим органом страховщика (вышестоящим должностным лицом) и по итогам рассмотрения жалобы на акт территориального органа страховщика вышестоящий орган страховщика (вышестоящее должностное лицо) вправе: оставить жалобу без удовлетворения; отменить акт территориального органа страховщика; отменить решение территориального органа страховщика и прекратить производство по делу о правонарушении; изменить решение территориального органа страховщика; вынести новое решение по существу.

Суд считает необходимым восстановить пропущенный процессуальный срок на обжалование решений фонда, с учетом того, что предприниматель воспользовался своим правом и обжаловал решения в ведомственном порядке.

Исходя из совокупности названных обстоятельств суд не установил наличия установленных с учетом положений статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения требований заявителя.

В силу части 3 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если арбитражный суд установит, что оспариваемые решения и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные интересы заявителя, суд принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требования.

Согласно статье 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по уплате государственной пошлины относятся судом на заявителя, расходы на оплату услуг представителя возмещению также не подлежат.

Руководствуясь статьями 167 – 170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Ходатайство ИП ФИО1 о восстановлении пропущенного процессуального срока на обжалование, о приобщении документов к материалам дела – удовлетворить.

Ходатайство ФСС о приобщении документов к материалам дела – удовлетворить.

В удовлетворении заявленных требований ИП ФИО1– отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца с даты его вынесения в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

Судья А.С. Хмелевцева