Решение от 9 июня 2025 г. по делу № А43-25411/2024

АРБИТРАЖНЫЙ  СУД 

НИЖЕГОРОДСКОЙ  ОБЛАСТИ


Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А43-25406/2024

г. Нижний Новгород                                                                                     10 июня 2025 года

            Резолютивная часть решения оглашена 04.06.2025.

            Решение в полном объеме изготовлено 10.06.2025.

            Арбитражный суд Нижегородской области в составе:

            судьи Погорелко Дениса Игоревича (шифр дела 36-516),

            при ведении протокола секретарем судебного заседания Чекушкиным Антоном Владимировичем,

            рассмотрев на открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Лукойл-Энергосети» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) о признании решения незаконным,

            в отсутствие представителей сторон,           

установил:

в Арбитражный суд Нижегородской области 13.08.2024 обратилось общество с ограниченной ответственностью «Лукойл-Энергосети» (далее - ООО «Лукойл-Энергосети», заявитель) с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (далее - ОСФР по Нижегородской области, заинтересованное лицо) о признании незаконным решения от 16.05.2024 №52152480000118 об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения; об обязании ОСФР по Нижегородской области устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО «Лукойл-Энергосети».

            Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 04.09.2024 вышеуказанное заявление было принято арбитражным судом к производству и назначено к рассмотрению на предварительном судебном заседании 15.10.2024.

            В ходе предварительного судебного заседания 15.10.2024 был объявлен перерыв до 22.10.2024 в 13 часов 10 минут. В указанное время по окончании перерыва предварительное судебное заседание было продолжено.

            Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 22.10.2024 производство по настоящему делу было приостановлено до вступления в законную силу итогового судебного акта, вынесенного по делу №А43-25406/2024.

            Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 27.03.2025 производство по рассмотрению настоящего дела было возобновлено и на 04.06.2025 назначено предварительное судебное заседание.

            Стороны, извещенные надлежащим образом, явку своих представителей на предварительное судебное заседание не обеспечили.

            В соответствии с правилами статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный  суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

            Согласно части 4 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, если в предварительном судебном заседании присутствуют лица, участвующие в деле, либо лица, участвующие в деле, отсутствуют в предварительном судебном заседании, но они извещены о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия и ими не были заявлены возражения относительно рассмотрения дела в их отсутствие, суд вправе завершить предварительное судебное заседание и открыть судебное заседание в первой инстанции.

            Руководствуясь указанными правилами и учитывая отсутствие представителей, арбитражный суд счёл возможным завершить предварительное судебное заседание и продолжить рассмотрение дела на основном судебном заседании арбитражного суда первой инстанции.

            Изучив материалы дела, арбитражный суд установил следующее.

            ОСФР по Нижегородской области в период с 05.03.2024 по 29.03.2024 в отношении ООО «Лукойл-Энергосети» (Сервисный центр «Кстовоэнергонефть» Волгоградского регионального управления) была проведена выездная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение за период с 01.01.2021 по 31.12.2023.

            По результатам рассмотрения акта камеральной проверки от 12.04.2024 №52152480000114 и возражений ООО «Лукойл-Энергосети» от 03.05.2024 №СЦКЭН-306 ОСФР по Нижегородской области было принято решение об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения от 16.05.2024 №52152480000118 (далее - Решение), согласно которому отменено решении о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещения расходов страхователя) в результате выявленных в ходе выездной проверки фактов предоставления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений  и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового в общей сложности в размере 82 727,28 рублей (в том числе пособие по временной нетрудоспособности - 13 659,49 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 69 067,79 рублей).

Не согласившись с Решением ОСФР по Нижегородской области, ООО «Лукойл-Энергосети» была подана жалоба от 25.06.2024 №27/СЦКЭН-519.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения ООО «Лукойл-Энергосети» в Арбитражный суд Нижегородской области с настоящим заявлением.

Из имеющегося в материалах настоящего обособленного спора отзыва следует, что ОСФР по Нижегородской области против удовлетворения заявленного требования возражает.

Изучив и оценив представленные в материалы настоящего дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Частью 4 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заявление о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, может быть подано в арбитражный суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов, если иное не установлено федеральным законом.

Пропущенный по уважительной причине срок подачи заявления может быть восстановлен судом.

Заявителем соблюдён трёхмесячный срок, предусмотренный частью 4 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для обжалования спорных ненормативных актов.

ОСФР по Нижегородской области соблюден порядок проведения проверок, оформления результатов, процедуры вынесения решения.

Основания для признания решения ОСФР по Нижегородской области недействительным в связи с несоблюдением существенных условий процедуры рассмотрения материалов проверок либо наличием иных процессуальных нарушений, арбитражным судом не установлены.

Согласно статье 4.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ), в редакции действовавшей в проверяемый период, правовое регулирование отношений, связанных с уплатой страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, в том числе определение объекта обложения страховыми взносами, базы для начисления страховых взносов, сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, установление порядка исчисления, порядка и сроков уплаты страховых взносов, осуществляется Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон №212-ФЗ).

Согласно подпункту «а» пункта 1 статьи 5 Закона №212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, к которым относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Пунктом 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона №212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ, начисленных за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона №212- ФЗ.

В ходе проведения выездной проверки выявлены излишне понесенные расходы в связи с представлением страхователем недостоверных сведений, необходимых для назначения и выплаты застрахованному лицу ФИО1 пособий по временной нетрудоспособности, в сумме в сумме 13 659,49 рублей по листкам нетрудоспособности:

-    № 910063498121 от 15.04.2021 (период освобождения от работы с 13.04.2021 по 16.04.2021). На основании представленного Страхователем реестра сведений Е_5204007658_2021_04_20_0005:3 назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности 1 873,40 рублей (в т.ч. НДФЛ 244,00 руб.).

-    № 910069587495 от 18.06.2021 (период освобождения от работы с 15.06.2021 по 06.07.2021). На основании представленного Страхователем реестра сведений Е_5204007658_2021_07_13_0003:1 назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности 35 594,60 рублей (в т.ч. НДФЛ 4 627,00 руб.).

- № 910072140404 от 09.07.2021 (период освобождения от работы с 07.07.2021 по 09.07.2021). На основании представленного Страхователем реестра сведений Е_5204007658_2021_07_13_0004:1 назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности 5 620,20 рублей (в т.ч. НДФЛ 730,00 руб.).

-№ 910111923900 от 15.02.2022 (период освобождения от работы с 15.02.2022 по 28.02.2022). На основании представленного Страхователем реестра сведений Е_5204007658_2022_03_14_0011:1 назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности 25 209,03 рублей (в т.ч. НДФЛ 3 277,00 руб.).

Проверкой установлено, что Страхователем в представленных сведениях указан страховой стаж работника в размере более 8 лет, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности ФИО1 выплачено в размере 100%.

В ходе проверки выявлено несоответствие данных о страховом стаже, представленных Страхователем, и сведениями о трудовой деятельности, представляемых из информационных ресурсов Страховщика.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, представляемых из информационных ресурсов Страховщика, страховой стаж ФИО1 на момент наступления страховых случаев составлял 7 лет 8 месяцев, т.е. менее 8 лет.

В представленной бумажной трудовой книжке имеется запись о трудовой деятельности в период с 16.04.2012 по 15.11.2013 в ООО «ПЯТЬ ЗВЕЗД», который не отражен в сведениях о трудовой деятельности в информационных ресурсах Страховщика и в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по данной организации (о начисленных суммах вознаграждений и начисленных страховых взносах).

ФИО1 обращался к Страховщику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. 27.04.2024 решением № РОКЛС/06200024-0000000798 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет за период с 16.04.2012 по 15.11.2013 в связи с тем, что индивидуальные сведения за указанный период отсутствуют, страховые взносы не начислялись и не уплачивались.

Таким образом, подтверждение о трудовой деятельности ФИО1 в ООО «ПЯТЬ ЗВЕЗД» в период с 16.04.2012 по 15.11.2013 отсутствует, в ОСФР по Нижегородской области не представлено.

Учитывая, что страховой стаж застрахованного лица на момент наступления страховых случаев составлял менее 8 лет, размер пособия должен был составлять 80% вместо оплаченного в размере 100%. Излишне понесенные расходы составили 13 659.49 рублей, в том числе по листкам нетрудоспособности.

Из пояснений представителя заявителя следует, что работник ФИО1 при заключении трудового договора 17.11.2014 предъявил трудовую книжку ТН-П № 8658334 от 28.07.2010 установленного образца. До перехода на электронные трудовые книжки трудовой стаж ФИО1 и Фондом, и Обществом исчислялся в соответствии с данными трудовой книжки ТН-П № 8658334 от 28.07.2010 и размер пособия по листам нетрудоспособности определялся исходя из этих данных. Каких-либо оснований усомниться в правильности определения стажа ни у страхователя, ни у Фонда не имелось.

Законом №255-ФЗ регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, также определяется круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Частью 1 статьи 14.1 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 данного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 этого Федерального закона (утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы), за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Согласно части 6 статьи 13 Закона №255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено данным Федеральным законом.

В соответствии с частями 1, 3 статьи 16 Закона №255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Оценив контраргументы ОСФР по Нижегородской области, арбитражный суд признает их несостоятельными, исходя из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (пункт 2 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиям статей 66, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 39 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее - Порядок), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Таким образом, арбитражный суд пришел к выводу о том, что при наличии у ООО «Лукойл-Энергосети» трудовой книжки и представлении ее электронной копии в ОСФР по Нижегородской области, у последнего отсутствовали основания для вывода о том, что ООО «Лукойл-Энергосети» произведен неверный расчет размера среднего заработка.

Кроме того, в ходе проведения выездной проверки выявлены излишне понесенные расходы в связи с непредставлением Страхователем сведений о прекращении права застрахованного лица ФИО2 на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме в сумме 69 067,79 рублей.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2.1 Закона №255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

ООО «Лукойл-Энергосети» зарегистрировано в качестве страхователя по месту нахождения обособленного подразделения - Сервисный центр «Кстовоэнергонефть» Волгоградского регионального управления (далее - СЦ «Кстовоэнергонефть») в ОСФР по Нижегородской области.

Страхователь 03.04.2021 представил в Филиал № 15 ГУ-НРО ФСС РФ сведения для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу ФИО2.

ФИО2 - работник ООО «Лукойл-Энергосети» принят на должность специалиста с рабочим местом по адресу: Нижегородская область, г. Кстово.

На основании заявления от 03.03.2021 застрахованному лицу назначено и ежемесячно с 12.02.2021 по 10.06.2022 выплачивалось пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

За время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет 01.04.2022 ФИО2 с согласия переведена в другое структурное подразделение ООО «Лукойл-Энергосети».

В соответствии со сведениями о трудовой деятельности, представляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, ФИО2 в период с 01.05.2018 осуществляла трудовую деятельность у страхователя Сервисный центр «Кстовоэнергонефть» Волгоградского регионального управления ООО «Лукойл-Энергосети», а с 01.04.2022 переведена к страхователю ООО «ЛУКОЙЛ-Энергосети».

Таким образом, как указывает ОСФР по Нижегородской области, СЦ «Кстовоэнергонефть» с 01.04.2022 не был наделен полномочиями страхователя в отношении застрахованного лица - ФИО2

В связи с тем, что с 01.04.2022 правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя СЦ «Кстовоэнергонефть» и застрахованного лица ФИО2 прекращены, то в соответствии с частью 12 статьи 13 Закона №255-ФЗ страхователю необходимо было уведомить страховщика о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу ФИО2

В ходе выездной проверки установлено, что СЦ «Кстовоэнергонефть» не представлено уведомление о прекращении права на выплаты пособия по уходу за ребенком застрахованного лица ФИО2. что повлекло излишне понесенные Страховщиком расходы на выплату ФИО2 пособия по уходу за ребенком за апрель, май и июнь 2022 года в сумме 69067,79 рублей.

Изучив материалы дела, арбитражный суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Согласно подпунктам 5 и 8 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон №165-ФЗ) в числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию названы пособие по временной нетрудоспособности и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона №165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Пунктами 9 и 10 Положения установлено, что выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом ФСС РФ путем перечисления суммы пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя). По страховым случаям, по которым страхователь не произвел назначения и выплату пособия до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами ФСС РФ в соответствии с этим положением, назначение и выплата пособий осуществляется территориальными органами Фонда в соответствии с данным положением.

Пунктом 3 Положения определено, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 Положения, представляет в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой ФСС РФ.

В соответствии с пунктом 9.1 Положения суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случаях и порядке, которые предусмотрены частью 4 статьи 15 Закона №255-ФЗ, в случае счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Согласно пункту 16 Положения за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 15.1 Закона №255-ФЗ предусмотрена ответственность физических и юридических лица за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (часть 1).

В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 2).

Указанные расходы по смыслу части 2 статьи 15.1 Закона №255-ФЗ представляют собой убытки, понесенные территориальным органом Фонда (определение Верховного Суда Российской Федерации от 08.06.2015 №304-КГ15-5176).

Согласно трудовому договору от 18.07.2007 №4, заключенному между ООО «Лукойл-Энергосети» (работодатель) и ФИО2, работник принят на должность специалиста с рабочим местом по адресу: Нижегородская область, г.Кстово.

На основании заявления от 03.03.2021 застрахованному лицу назначено и выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 12.02.2021 по 10.06.2022.

Перевод с 01.04.2022 осуществлен с согласия работника в период ее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (что подтверждается дополнительным соглашением от 01.04.2022 № 22).

В соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе проверки ОСФР по Нижегородской области расценило указанные сведения в отношении работника свидетельствующими о прекращении трудовых отношений.

Арбитражным судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО2 на основании приказа № 60/ок-л от 01.04.2022 переведена в другое структурное подразделение ООО «Лукойл-Энергосети».

Таким образом, перевод работника в пределах одного и того же юридического лица не свидетельствует о прекращении трудовых отношений с указанным лицом.

В этой связи необходимости в направлении Учреждением Фонду уведомления о прекращении трудовых отношений с застрахованным лицом ФИО2 не имелось.

При таких обстоятельствах арбитражный суд приходит к выводу об отсутствии у ОСФР по Нижегородской области правовых оснований для предъявления ООО «Лукойл-Энергосети» требования о возмещении страхователем расходов, излишне понесенных страховщиком при выплате ФИО2 пособия по уходу за ребенком.

В силу статьи 112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при вынесении решения подлежат распределению судебные расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Руководствуясь статьями 110, 168-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

заявление общества с ограниченной ответственностью «Лукойл-Энергосети» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) о признании решения незаконным удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) от 16.05.2024 №52152480000118 об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Лукойл-Энергосети» (ИНН <***>, ОГРН <***>) 3 000,00 рублей расходов по уплате государственной пошлины.

Решение  может быть обжаловано в Первом арбитражном апелляционном суде через Арбитражный суд Нижегородской области в срок, не превышающий месяца со дня его принятия. В таком же порядке решение может быть обжаловано в Арбитражном суде Волго-Вятского  округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, если оно было предметом рассмотрения Первого арбитражного апелляционного суда или Первый арбитражный апелляционный суд отказал в восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы.


 Судья                                                                                          Д.И.Погорелко