Решение от 21 октября 2019 г. по делу № А42-6043/2019

Арбитражный суд Мурманской области

улица Книповича, дом 20, город Мурманск, 183038

http://www.murmansk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

город Мурманск Дело № А42-6043/2019

«21» октября 2019 года

Резолютивная часть решения оглашена 15 октября 2019 года.

Полный текст решения изготовлен 21 октября 2019 года.

Судья Арбитражного суда Мурманской области Муратшаев Д.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению акционерного общества «Объединенная компания РУСАЛ Уральский алюминий» (ОГРН 1026600931180, ИНН 6612005052), ул. Заводская, д. 10, г. Каменск-Уральский, Свердловская область, в лице филиала АО «РУСАЛ УРАЛ» в Кандалакше «Объединенная компания РУСАЛ Кандалакшский алюминиевый завод» («РУСАЛ Кандалакша»), Кандалакшское шоссе, д. 1, г. Кандалакша, Мурманская область

к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (ОГРН <***>, ИНН <***>), ул. Первомайская, д. 8, г. Кандалакша, Мурманская область

об отмене решения от 21.03.2019 № 061V12190000027 и возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов

третье лицо - Межрайонная инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Мурманской области (ОГРН <***>. ИНН <***>) ул. Пронина, д. 4, г. Кандалакша, Мурманская область

При участии в судебном заседании представителей:

заявителя – ФИО2, доверенность от 14.11.2018 № РГМ-ДВ-18-0759; ФИО3, доверенность от 06.02.2018 № в реестре 51-24-н/51-2018-1-373;

ответчика – ФИО4, доверенность от 14.02.2019 № 10; ФИО5, доверенность от 14.02.2019 № 11; ФИО6, доверенность от 24.06.2019 №19;

третьего лица - не явился, извещен;

установил:

акционерное общество «Объединенная компания РУСАЛ Уральский алюминий» в лице филиала АО «РУСАЛ УРАЛ» в Кандалакше «Объединенная компания РУСАЛ Кандалакшский алюминиевый завод» обратилось в Арбитражный суд Мурманской области с заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области о признании недействительным решения от 21.03.2019 № 061V12190000027 и возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов.

Представители заявителя поддержали требования в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении и дополнении к нему.

Представители ответчика в судебном заседании поддержали позицию, изложенную в представленном суду отзыве. В обоснование возражений также указали на несоблюдение досудебного порядка урегулирования спора и пропуск Обществом срока для подачи заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов.

Материалами дела установлено, что в 2015-2016г.г. в рамках трудовых отношений, на основании коллективного договора и локально-нормативных актов, филиалом АО «РУСАЛ Кандалакша» производились выплаты материальной помощи пенсионерам при увольнении, стипендий по ученическим договорам, дотаций на питание, путевок на оздоровление работникам.

Суммы указанных выше выплат были включены плательщиком в базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование в 2015-2016г.г. Кроме того, с данных выплат были исчислены взносы на обязательное пенсионное страхование, в том числе по дополнительным тарифам на обязательное медицинское страхование и перечислены в бюджет в установленные законом сроки.

16.11.2018г. филиалом АО «РУСАЛ Кандалакша» представлен уточненный расчет (форма РСВ-1) за 2016г. уточнение 003.

В целях осуществления контроля за правильностью исчисления и своевременностью уплаты страховых взносов УПФР в г. Кандалакша была проведена выездная проверка страхователя филиала АО «РУСАЛ Кандалакша» за период с 2015-2016 год.

По результатам проверки составлен акт от 14.02.2019 № 061V10190000020, на который заявителем были представлены возражения от 06.03.2019.

Рассмотрев акт проверки и представленные возражения начальник УПФР в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) 21.03.2019 вынес решение об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах № 061V12190000027. В соответствии с указанным решением Фонд признал неправомерным уменьшение страховых взносов за 2015 на сумму 3 506 330 руб. 07 коп. и 2016 год на сумму 3 522 150 руб. 13 коп. в связи с исключением из объекта обложения страховыми взносами дотаций на питание, компенсаций стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, материальной помощи в связи с выходом на пенсию и начислил Обществу страховые взносы в размере 7028 480 руб. 20 коп. Кроме того, Обществу также было предложено внести соответствующие исправления и представить уточненные индивидуальные сведения на работников, по которым были установлены нарушения.

Не согласившись с решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) от 21.03.2019 № 061V12190000027 «РУСАЛ Кандалакша» обратилось с настоящим заявлением в Арбитражный суд Мурманской области.

Заслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из содержания оспариваемого решения следует, что Пенсионным фондом по результатам проведенной повторной проверки сделан вывод о нарушениях, допущенных страхователем при исчислении страховых взносов за 2015 и 2016 гг., в виде исключения из облагаемой базы следующих выплат, не поименованных в законодательном перечне исключаемых из облагаемой базы:

- материальной помощи при выходе работника на пенсию,

- компенсация или оплата стоимости путевок в оздоровительные учреждения,

- компенсация суммы доплат на питание.

При этом, фонд исходил из того, что данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений; не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Иных оснований для доначисления страховых взносов по данным эпизодам фондом в оспариваемых решениях не приведено.

Суд полагает, что фонд не доказал правомерность принятого им решения исходя из следующего.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» заявитель является плательщиком страховых взносов.

Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 названного Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

С учетом изложенного, доводы Фонда со ссылкой на положения статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ о том, что все выплаты в пользу работника, производимые работодателем на основании внутренних положений организации, подлежат обложению страховым взносами, является ошибочным, основанным на неверном толковании вышеуказанных норм права.

Судом установлено, что между работниками филиала ОАО «СУАЛ» «КАЗ-СУАЛ» и работодателем заключен коллективный договор на 2015-2016 годы, зарегистрированный 25.12.2014 за № 248/7641.

Разделом 2 коллективного договора на 2015 - 2016 годы предусмотрена обязанность работодателя:

- лицам, увольняющимся с предприятия в связи с уходом на пенсию при достижении пенсионного возраста (в том числе, льготного), в связи с получением работником инвалидности I и II группы производить выплату единовременной материальной помощи в зависимости от общего стажа работы на предприятии (пункт 2.2.2 коллективного договора),

- предоставлять льготные путевки санаторно-курортного лечения для обеспечения возможности полноценного отдыха и оздоровления работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно в пределах средств, выделенных на эти цели бюджетом социальной программы и бюджетами бюджетной системы РФ, в соответствии с Положением о порядке выдачи путевок на оздоровление работникам ОАО «САУЛ» «КАЗ-СУАЛ» и членам их семей (пункт 2.2.5 коллективного договора);

- с целью повышения социальной защищенности и для обеспечения работников качественным питанием работодатель вправе предоставлять работникам дотацию на питание (пункт 2.2.12 коллективного договора).

Таким образом, между обществом и его работниками заключен коллективный договор в целях создания системы социально-трудовых отношений, которая бы способствовала стабильной и производительной работе, повышению уровня жизни работников, установлению социально-трудовых прав и гарантий, реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон.

Исходя из содержания вышеприведенных положений коллективного договора, суд пришел к выводу о том, что спорные выплаты не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами, имеют социальный характер, не обусловленный выполнением трудовых функций. Выплаты производятся вне зависимости от результатов работы, не зависят от квалификации работников, сложности и качества выполнения самой работы; не являются вознаграждением за труд.

С учетом изложенного, доводы Пенсионного фонда являются ошибочными, основаны на неверном толковании вышеуказанных норм права.

Данные выводы также изложены в Постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12 по делу № А62-1345/2012.

Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ предусмотрен исчерпывающий перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых отношений страхователя и физических лиц, поэтому выплаты социального характера, не относящие к оплате труда и не предусмотренные трудовым договором, не подлежат обложению страховыми взносами, и положения указанных статей на них не распространяются, в силу чего соответствующий довод Фонда подлежит отклонению.

Между тем, факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Таким образом, выплачиваемое работнику выходное пособие, предусмотренное коллективным договором, в качестве дополнительной гарантии и компенсации при увольнении, является компенсационной выплатой при увольнении, установленной законодательством Российской Федерации.

Выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке, установленном статьей 7 Закона № 212-ФЗ, так как это противоречит правовой природе понятия оплата труда, сформулированному в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Аналогичная позиция изложена в Определении Верховного суда РФ от 04.04.2017 по делу № А314-12208/2015.

Таким образом, выплаченные обществом своим сотрудникам указанные суммы признаются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию и не могут квалифицироваться как объекты обложения соответствующими страховыми взносами на основании положений части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Данная правовая позиция отражена в определении Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 04 августа 2017 года № 308-КГ17-680.

При таких обстоятельствах, заявленное требование о признании недействительным решения решение об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 21.03.2019 № 061V12190000027 является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Порядок возврата сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов был определен статьей 26 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, который признан утратившим силу с 01.01.2017 в соответствии со статьей 18 Федерального закона № 250 -ФЗ от 03.07.2016 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее – ФЗ № 250).

В соответствии со статьёй 21 Федерального закона № 250-ФЗ решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, принимается соответствующими органами Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного заявления (заявления, представленного в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью по телекоммуникационным каналам связи) страхователя о возврате излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов, пеней и штрафов,

решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, принимается при отсутствии у плательщика страховых взносов задолженности, возникшей за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года,

на следующий день после принятия решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов орган Пенсионного фонда Российской Федерации, орган Фонда социального страхования Российской Федерации направляют его в соответствующий налоговый орган.

Ответчик в представленном суду отзыве указал, что при подаче заявления Обществом не соблюден досудебный порядок урегулирования спора, поскольку в Пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне уплаченных сумм страховых вносов, после завершения выездной проверки филиал АО «РУСАЛ Кандалакша» не обращался.

Кроме того, в соответствии с п. 13 ст.26 Закона № 212-ФЗ заявление о зачете или возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы, таким образом, срок исковой давности для возврата сумм страховых взносов за 2015-2016г., истек.

Как следует из материалов дела, 16.11.2018 филиалом АО «РУСАЛ Кандалакша» представлен уточненный расчет (форма РСВ-1) за 2016г.

07.12.2018 АО «РУСАЛ Кандалакша» обратилось к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакша (межрайонное) Мурманской области с заявлениями о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов за 2015 и 2016гг.

19.12.2018 Государственным учреждением – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакша (межрайонное) Мурманской области принято решение № 061F07180001130, которым отказано в проведении возврата сумм излишне уплаченных страховых взносов на основании «прочее (отсутствуют суммы к возврату)».

Государственным учреждением – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакша (межрайонное) Мурманской области в адрес Общества направлено уведомление от 20.12.2019 № 62 о том, что на основании части 2 статьи 21 Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» по заявлению от 07.12.2018 принято решение об отказе в возврате от 19.12.2018 № 061F07180001130 по страховых взносам на обязательное пенсионное страхование (обязательное медицинское страхование), пеням, штрафам по расчетным периодам, истекшим до 1 января 2017 года в размере 5 280 909 руб. 55 коп.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 21Федерального закона № 250-ФЗ решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, принимается соответствующими органами Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного заявления (заявления, представленного в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью по телекоммуникационным каналам связи) страхователя о возврате излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов, пеней и штрафов; в случае, если сумма излишне уплаченных страховых взносов возникает вследствие предоставления плательщиком страховых взносов уточненного расчета, указанный в части 1 настоящей статьи срок исчисляется со дня завершения органом Пенсионного фонда Российской Федерации, органом Фонда социального страхования Российской Федерации камеральной проверки указанного расчета.

В ответ на Уведомление № 62 Обществом 16.01.2019 направлено в адрес ответчика письмо об уточнении является ли решение об отказе в возврате от 19.12.2018 следствие завершения камеральной проверки уточненного расчета за 2015-2016 года или указанный уточненный расчет находится в стадии камеральной проверки и решение о возврате (об отказе в возврате) сумм излишне уплаченных страховых взносов, возникших вследствие представления уточненного расчета, будет принято в установленный пунктом 2 статьи 21 ФЗ № 250 срок.

Письмом от 11.02.2019 исх. № 01-48/928 ответчик со ссылкой на пункт 2 статьи 21 ФЗ № 250 сообщил, что в связи с тем, что камеральная проверки уточненного расчета не завершена, заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов за 2015 и 2016 года оставлено без исполнения.

В тоже время, как следует из пояснений ответчика, основанием для принятия решения об отказе в возврате от 19.12.2018 № 061F07180001130, явился факт отсутствия переплаты и не завершенная камеральная проверка.

Как следует из пояснений ответчика, камеральная проверка уточненного расчета Общества завершена 16.02.2019, в рамках камеральной проверки нарушений не выявлено.

Следовательно, решение по заявлению о возврате должно было быть принято Фондом 26.02.2019, как установлено ст. 21 ФЗ № 250.

Однако, в нарушение норм, закрепленных в ст. 21 ФЗ № 250 Фондом решение по заявлению Общества в установленный срок не принято.

Доводы Фонда о том, что истцом после завершения камеральной проверки заявление на возврат повторно не подавалось, судом отклоняется как основанные на неправильном применении и толковании ст. 21 ФЗ № 250.

Судом учтено, что ответчиком создана ситуация в которой у истца не было четкого понимания того, что принято ли решение по его заявлению на возврат или нет, а если принято решение об отказе в возврате то на каких основаниях.

Следовательно, довод Фонда о несоблюдении истцом досудебного порядка урегулирования спора – неподача заявления о возврате излишне уплаченных страховых взносов судом отклоняется.

Относительно довода Фонда о пропуске Обществом 3-х годичного срока для подачи заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов суд указывает следующее.

В соответствии с нормами Федерального закона № 212-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.

Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Согласно статье 10 Федерального закона № 212-ФЗ расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.

Таким образом, определение окончательной суммы выплат, облагаемой страховыми взносами, и размера обязательств по страховым взносам за расчетный период производится плательщиками в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам, представляемом по итогам расчетного периода.

На основании частей 1, 2 статьи 10, пункта 1 части 9 статьи 15 Закона № 212-ФЗ срок представления расчетов по страховым взносам за 2015 год - не позднее 20.02.2016.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2015 год Обществом представлен 16.02.2016.

Общество обратилось за возвратом излишне уплаченных страховых взносов за 2015 год 07.12.2018, что соответствует пределам установленного законодательством срока.

Таким образом, учитывая установление судом факта излишней уплаты страховых взносов заявителем за 2015 и 2016 гг., принимая во внимание соблюдение страхователем порядка и срока обращения в Пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне уплаченных страховых взносов, требования страхователя признаются судом обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 112, 167 – 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

1. Удовлетворить заявленные требования АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский алюминий» в лице филиала АО «РУСАЛ УРАЛ» в Кандалакше «Объединенная компания РУСАЛ Кандалакшский алюминиевый завод».

Признать недействительным решение государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) от 21.03.2019 № 061V12190000027 обязав государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

2. Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) возвратить АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский алюминий» в лице филиала АО «РУСАЛ УРАЛ» в Кандалакше «Объединенная компания РУСАЛ Кандалакшский алюминиевый завод» излишне уплаченные взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за 2015 год в сумме 3 866 965 руб. 96 коп. и 2016 год в сумме 1 413 943 руб. 59 коп.

3. Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) в пользу АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский алюминий» в лице филиала АО «РУСАЛ УРАЛ» в Кандалакше «Объединенная компания РУСАЛ Кандалакшский алюминиевый завод» судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб.

Решение суда в части признания ненормативного правового акта налогового органа недействительным подлежит немедленному исполнению, но в целом может быть обжаловано в месячный срок со дня принятия в арбитражный суд апелляционной инстанции.

СудьяМуратшаев Д.В.