Решение от 13 сентября 2023 г. по делу № А50-16542/2023

Арбитражный суд Пермского края ул. Екатерининская, дом 177, Пермь, 614068, www.perm.arbitr.ru Именем Российской Федерации
Р Е Ш Е Н И Е

г. Пермь Дело № А50-16542/2023 «13» сентября 2023 года

Резолютивная часть решения оглашена 7 сентября 2023 года. Полный текст решения изготовлен 13 сентября 2023 года.

Арбитражный суд Пермского края в составе судьи В.Ю. Носковой, при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Т.В. Хашиг, рассмотрел в открытом судебном заседании дело по заявлению Государственного бюджетного учреждения Пермского края «Центр социальной адаптации» г. Перми (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о признании недействительным решения по результатам проверки от 07.04.2023 № 6,

по встречному заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к Государственному бюджетному учреждению Пермского края «Центр социальной адаптации» г. Перми (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании излишне понесенных расходов на выплату специальной социальной выплаты в размере 138 000 руб.

при участии представителей:

от заявителя – ФИО1 по доверенности от 04.04.2023, предъявлены паспорт и диплом;

от Фонда – ФИО2 по доверенности от 12.01.2023 № 84, предъявлены удостоверение и диплом;

лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом путем направления в их адрес копий определения заказным письмом с уведомлением, а также размещения данной информации на официальном сайте суда, ссылка на который имеется в определении о принятии заявления к производству,

установил:

Государственное бюджетное учреждение Пермского края «Центр социальной адаптации» г. Перми (далее – заявитель, страхователь, Учреждение, Центр) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными решения от 07.04.2023 № 6 по результатам проверки, вынесенного Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее – Фонд, Отделение).

В обоснование заявленных требований страхователь указывает на ошибочность выводов Фонда о предоставлении Учреждением недостоверных сведений для получения администраторами Центра специальных социальных выплат, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2020 № 1859 «О государственной социальной поддержке в 2020 - 2022 годах работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающих социальные услуги (участвующих в оказании социальных услуг, обеспечивающих их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» (далее – Постановление № 1859). По мнению заявителя, должность «Администратор» в соответствии с положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края относится к административно-управленческому персоналу, соответственно указанные лица имеют право на специальную социальную выплату в размере 25 000 рублей.

Фонд с требованиями заявителя не согласился по доводам письменного отзыва. Полагает, что оспариваемое решение является законным и обоснованным, основания для признания его недействительным отсутствуют. По мнению Фонда, работники, принятые в Учреждение на должности администратора, не могут быть отнесены к административно-управленческому персоналу, а подлежат отнесению к категории «Персонал, занятый на иных должностях», с оплатой в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции (COVID-19) за 1 нормативную смену, равную 14 календарным дням, в размере 10 тыс. рублей.

Кроме того, Фондом заявлен встречный иск о взыскании с Учреждения излишне понесенных расходов на выплату специальной социальной выплаты в размере 138 000 руб.

Определением суда от 16.08.2023 встречное исковое заявление принято судом к производству для рассмотрения его совместно с первоначально заявленными требованиями.

Учреждение против удовлетворения встречного иска в полном объёме возражает по доводам письменного отзыва, ссылается на правильное

определение размера подлежащей выплате администраторам Учреждения специальной социальной выплаты.

В судебном заседании представитель заявителя на удовлетворении предъявленных требований настаивали, против удовлетворения встречных требований возражал, представитель Фонда просила оставить заявленные требования без удовлетворения, на удовлетворении встречных требований настаивала.

Рассмотрев материалы дела, исследовав письменные доказательства, заслушав объяснение лиц участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что Отделением в отношении заявителя проведена камеральная проверка полноты и достоверности сведений, представляемых для осуществления специальной социальной выплаты работникам стационарных организаций социльного обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, в соответствии с Постановлением № 1859 за период с 01.01.2022 по 31.03.2022.

По итогам проверки составлен акт 21.02.2023 № 6, в котором отражено, что Учреждение предоставило недостоверные сведения для получения Администраторами Учреждения ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 специальных социальных выплат, установленных Постановлением № 1859.

По мнению Фонда, в результате предоставления Учреждением недостоверных сведений Фонд понес излишние расходы на специальную социальную выплату в общей сумме 138 000 руб., в том числе ФИО3 – 34 500 руб., ФИО4 – 34 500 руб., ФИО5 – 34 500 руб., ФИО6 – 34 500 руб.

07.04.2023 по результатам рассмотрения материалов проверки и представленных страхователем возражений, Фондом вынесено решение от 07.04.2023 № 6, которым Учреждению предложено возместить расходы, излишне понесенные Фондом на социальную специальную выплату за период с января по март 2022 года в размере 138 000 руб. в срок не позднее 25.04.2023.

Требованием от 01.02.2022 страхователю предложено уплатить указанную сумму штрафа в срок до 21.02.2022.

Считая, что решение от 07.04.2023 № 6 не соответствует законодательству Российской Федерации о страховых взносах, Учреждение обратилось в Арбитражный суд Пермского края с заявлением о признании его недействительным.

Поскольку добровольно в установленный срок расходы в сумме 138 000 рублей страхователем Отделению не возмещены, Фонд обратился в арбитражный суд со встречным заявлением о их взыскании.

Суд, с учетом имеющихся в материалах дела доказательств, исследованных согласно требованиям, предусмотренным статьями 9, 65,

71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) полагает, что требования заявителя не подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 4 статьи 198 АПК РФ заявление о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, может быть подано в арбитражный суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов, если иное не установлено федеральным законом.

Учитывая, что обжалуемое решение вынесено 07.04.2023, а с заявлением о признании его недействительным заявитель обратился в арбитражный суд 05.07.202023 (л.д.6), следовательно, заявителем не пропущен трёхмесячный срок, предусмотренный частью 4 статьи 198 АПК РФ.

Постановлением № 1859 утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги (участвующим в оказании социальных услуг, обеспечивающим их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее — Правила).

Пунктом 2 Постановления № 1859 установлено, что в целях государственной социальной поддержки работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающих социальные услуги (участвующих в оказании социальных услуг, обеспечивающих их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, производить с 16 ноября 2020 г. по 31 декабря 2022 г. специальную социальную выплату за нормативную смену, равную 14 календарным дням, установленную в организации в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы (временная изоляция (обсервация), проживания в стационарной организации (отделении) получателей социальных услуг, работников стационарной организации (отделения) (далее - нормативная смена), следующим категориям работников:

врачи - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 40 тыс. рублей, в случае выявления - 60 тыс. рублей;

средний медицинский персонал, в том числе фельдшера, медицинские дезинфекторы, лаборанты, медицинские сестры по массажу, медицинские сестры процедурной, медицинские сестры по физиотерапии, старшие медицинские сестры, инструктора по лечебной физкультуре, инструктора-

методисты по лечебной физкультуре, - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;

социальные работники, специалисты по социальной работе, специалисты по работе с семьей, специалисты по реабилитационной работе в социальной сфере, психологи в социальной сфере, педагогические работники, в том числе воспитатели, инструктора по труду, логопеды, музыкальные руководители, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги-дефектологи, учителя- логопеды, административно-управленческий персонал - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;

младший медицинский персонал, в том числе сестры-хозяйки, санитары, а также сиделки (помощники по уходу), - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 15 тыс. рублей, в случае выявления - 20 тыс. рублей;

технический персонал, персонал, занятый на иных должностях, - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 10 тыс. рублей, в случае выявления - 15 тыс. рублей.

Для получения специальной социальной выплаты организации направляют не позднее 3 рабочих дней после окончания нормативной смены в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр) (пункт 4 Правил).

Согласно п. 8 Правил специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней с даты получения территориальным органом Фонда реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника.

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата производилась за одну нормативную смену, равную 14 календарным дням, установленную в организации в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы (временная изоляция (обсервация), проживания в стационарной организации (отделении) получателей социальных услуг, работников стационарной организации (отделения) (далее - нормативная смена).

В случае если специальная социальная выплата осуществляется за неполную смену, размер такой выплаты определяется по каждой категории работников исходя из количества фактически отработанных дней из расчета стоимости одного дня в размере одной четырнадцатой суммы выплаты,

предусмотренной абзацами вторым - шестым пункта 2 постановления № 1859.

Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых указанными организациями для получения специальной социальной выплаты осуществляется территориальными органами Фонда на основании п. 11 Правил путем проведения камеральной проверки в соответствии с Порядком осуществления территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, передаваемых стационарными организациями социального обслуживания, стационарными отделениями, созданными не в стационарных организациях социального обслуживания, для получения специальной социальной выплаты работникам, утвержденного Приказом ФСС РФ от 16.06.2022 № 238 (далее — Порядок № 238).

Пунктом 5 Порядка № 238 предусмотрено, что в ходе проведения проверки у организации запрашиваются:

документы, подтверждающие факт трудоустройства в организацию (трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности, трудовой договор, приказ о приеме на работу, иные документы) работника, включенного в реестр;

документы, подтверждающие введение ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы (временная изоляция (обсервация), проживания в стационарной организации (отделении) получателей социальных услуг, работников стационарной организации (отделения);

документы, подтверждающие количество отработанного времени, влияющего на размер выплаты и дающие право на ее получение (табель учета рабочего времени с условными обозначениями дней (смен), когда работник привлекался к оказанию социальных услуг (участию в оказании, обеспечению оказания социальных услуг) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией);

иные документы (документы, подтверждающие факт выявления в стационарной организации (отделении) социального обслуживания новой коронавирусной инфекции, документы, подтверждающие факт заболевания сотрудника новой коронавирусной инфекцией либо контакта с заболевшим в период выполнения им работы в рабочую смену и другие документы), которые могут служить основанием для осуществления выплаты, а также определения ее размера.

Из материалов дела следует и в ходе проведения проверки установлено, что заявителем в Отделение направлялись реестры для назначения и выплаты специальной социальной выплаты с указанием категории работника «Социальный работник, специалист по социальной работе, специалист по

работе с семьей, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере, психолог в социальной сфере, педагогический работник, в том числе воспитатель, инструктор по труду, логопед, музыкальный руководитель, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, педагог-дефектолог, учитель-логопед, административно-управленческий персонал» в отношении сотрудников учреждения, работающих по должности «Администратор»:

ФИО3 (реестр С_5900345385_2022_01_31_4731:8 за 1 нормативную смену с 17 по 30 января 2022 г., районный коэффициент 1,15; реестр С_5900345385_2022_02_28 2254:6 за 1 нормативную смену с 14 по 27 февраля 2022 г., районный коэффициент 1,15). На основании представленных сведений, ФИО3 назначена и выплачена специальная социальная выплата в размере по 28 750,00 руб. за каждую смену (платежные поручения № 25178 от 02.02.2022г. и № 300339 от 03.03.2022г.);

ФИО4 (реестр С_5900345385_2022_01_31_4731:9 за 1 нормативную смену с 17 по 30 января 2022 г., районный коэффициент 1,15; реестр С_5900345385_2022_02_28_2254:7 за 1 нормативную смену с 14 по 27 февраля 2022 г., районный коэффициент 1,15). ФИО4 назначена и выплачена специальная социальная выплата в размере по 28750,00 руб. за каждую смену (платежные поручения № 25186 от 02.02.2022г. и № 300348 от 03.03.2022г.);

ФИО5 (реестр С_5900345385_2022_02_14¬_2000:7 за 1 нормативную смену с 31 января по 13 февраля 2022 г., районный коэффициент 1,15; реестр С_5900345385_2022_03_18_4019:7 за 1 нормативную смену с 28 февраля по 13 марта 2022г., районный коэффициент 1,15). ФИО5 назначена и выплачена специальная социальная выплата в размере по 28750,00 руб. за каждую смену (платежные поручения № 139730 от 16.02.2022г. и № 473202 от 23.03.2022 г.);

ФИО6 (реестр С_5900345385_2022_02_14_2000:8 за 1 нормативную смену с 31 января по 13 февраля 2022г., районный коэффициент 1,15; реестр С_5900345385_2022_03_18_4019:8 за 1 нормативную смену с 28 февраля по 13 марта 2022 г., районный коэффициент 1,15). ФИО6 назначена и выплачена специальная социальная выплата в размере по 28 750,00 руб. за каждую смену (платежные поручения № 139768 от 16.02.2022г. и № 473204 от 23.03.2022г.).

Основанием для определения размера специальной социальной выплаты, подлежащей выплате названным лицам, послужили выводы заявителя о необходимости отнесения занимаемой спорными сотрудниками должности к категории «административно-управленческий персонал».

Согласно пункту 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 г. № 583,

административно-управленческий персонал федерального учреждения — работники федерального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники федерального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности федерального учреждения.

В соответствии с пунктом 18 Общих требований к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества, утвержденных Приказом Минфина России от 02.11.2021 № 171н, сведения о численности сотрудников формируются по группам (категориям) персонала, включая административно-управленческий персонал, основной персонал, вспомогательный. Информация о численности административно-управленческого персонала формируется с указанием численности заместителей руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений, а также, по решению органа - учредителя, работников, осуществляющих правовое и кадровое обеспечение деятельности учреждения, ведение бухгалтерского, налогового (управленческого) учета, финансовоэкономических служб, работников, осуществляющих информационно-техническое обеспечение деятельности и ведение делопроизводства.

В примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденный Приказом Минтруда России от 14.10.2013 г. № 535н, входят, в частности, архивариус, бухгалтер, главный специалист по гражданской обороне, главный специалист по строительству, заместитель директора, начальник отдела кадров, начальник отдела капитального строительства, начальник отдела материальнотехнического снабжения, начальник правового отдела, начальник хозяйственного отдела, секретарь руководителя, системный администратор, специалист по гражданской обороне и т.д.

Согласно СП 141.13330.2012. Свод правил. Учреждения социального обслуживания населения. Правила расчета и размещения (утв. Приказом Госстроя от 27.12.2012 г. № 121TC) Приложению Е «Определение ресурсов системы социального обслуживания» таблица Е.1 «Штатное расписание учреждений социального обслуживания, приведенных к 100 единицам вместимости, численность специалистов социальной службы» работники административного аппарата выделены отдельной строкой 2.5. В строке 2.5 поименованы директор, бухгалтер.

Таким образом, как верно отмечено Фондом, административно-управленческий персонал - это работники, которые руководят учреждением, структурными подразделениями, принимают и реализуют решения по управлению внутренними процессами (научно-производственными и

иными), занимаются подготовкой и обработкой правовой, бухгалтерской, кадровой документации, обеспечивают делопроизводство и т.п.

Между тем как следует из приказов о приеме спорных лиц на работу, должностной инструкции администратора Учреждения, Администратор относится к категории обслуживающего персонала (рабочий) ГБУ ПК «ЦСА». В обязанности администратора входит:

обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию получателей услуг, создание комфортных условий; осуществление контроля за порядком в учреждении;

проверка целостности, порядка охраняемого объекта;

прием материальных ценностей на ответственное хранение во время смены;

осуществление контроля за надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием мест общего пользования, иного имущества учреждения;

осуществление контроля за своевременной подготовкой комнат к приему получателей социальных услуг; соблюдением чистоты в учреждении, сменой белья, сохранностью имущества и оборудования;

осуществление пропуска специалистов и работников, посетителей, получателей услуг учреждения, автотранспорта;

контроль соблюдения трудовой дисциплины, техники безопасности, санитарии и гигиены;

совершение наружного и внутреннего обхода территории; содержание вверенного объекта в надлежащем санитарном состоянии;

прием входящих звонков, дача устных справок о режиме работы, расположении учреждения, контактных номеров телефонов и ФИО специалистов;

консультирование получателей услуг и посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг;

принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; информирование администрации о выявленных недостатках в деятельности учреждения.

Анализ должностной инструкции позволяет суду прийти к выводу, что в обязанности администраторов Учреждения не входит принятие и реализация управленческих решений, решений по управлению внутренними процессами (научно-производственными и иными), подготовка и обработка правовой, бухгалтерской, кадровой документации, обеспечение делопроизводства. Работники, исполняющие обязанности «Администратора» не выполняют административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

При таких обстоятельствах, правомерным является вывод Фонда о невозможности отнесения работников, принятых в Центр на должности администратора, к административно-управленческому персоналу. Соответствующие доводы заявителя об обратном подлежат отклонению по вышеприведенным основаниям.

Учитывая изложенное, в соответствии с абзацем 6 пункта 2 Постановления № 1859 работники, выполняющие обязанности администратора подлежат отнесению к категории «Персонал, занятый на иных должностях», с оплатой в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции (COVID-19) за 1 нормативную смену, равную 14 календарным дням, в размере 10 тыс. рублей.

Представление Учреждением недостоверных сведений о категории спорных работников привело к переплате специальной социальной выплаты в размере 138 000 руб. и как следствие к излишне понесенным расходам Фонда.

Расходы, излишне понесенные Фондом на выплату специальной социальной выплаты (в связи с недостоверно указанной категорией работников) составили 138 000 руб., в том числе: ФИО3 — 34500,00 руб. (выплачено 57500,00 руб. (по 28750,00 руб. за 2 нормативные смены с 17 по 30 января 2022 г. и с 14 по 27 февраля 2022г. — следовало выплатить 23000,00 руб. (по 11500,00 руб. за 2 нормативные смены (10000,00 руб. * 1,15 районный коэффициент));

ФИО4 — 34500,00 руб. (выплачено 57500,00 руб. (по 28750,00 руб. за 2 нормативные смены с 17 по 30 января 2022г. и с 14 по 27 февраля 2022г. — следовало выплатить 23000,00 руб. (по 11500,00 руб. за 2 нормативные смены (10000 руб. * 1,15 районный коэффициент));

ФИО5 — 34500,00 руб. (выплачено 57500,00 руб. (по 28750,00 руб. за 2 нормативные смены с 31 января по 13 февраля 2022г. и с 28 февраля по 13 марта 2022г. — следовало выплатить 23000,00 руб. (по 11500,00 руб. за 2 нормативные смены (10000,00 руб. * 1,15 районный коэффициент));

ФИО6 — 34500,00 руб. (выплачено 57500,00 руб. (по 28750,00 руб. за 2 нормативные смены с 31 января по 13 февраля 2022г. и с 28 февраля по 13 марта 2022г.) — следовало выплатить 23000,00 руб. (по 11500,00 руб. за 2 нормативные смены (10000,00 руб. * 1,15 районный коэффициент)).

Поскольку в данном случае усматривается вина страхователя в представлении недостоверных сведений, повлекших выплату специальной социальной выплаты в завышенном размере, суд приходит к выводу, что причиненный материальный ущерб подлежит возмещению страхователем.

При таких обстоятельствах оснований для признания решения от 07.04.2023 № 6 недействительным, у суда не имеется, в удовлетворении заявленных требований следует отказать.

Учитывая, что факт выплаты специальной социальной выплаты в завышенном размере признан судом доказанным, порядок проведения проверки Отделением соблюден, встречные требования Фонда о взыскании с должника (по встречному требованию) излишне понесенных расходов в сумме 138 000 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

С учетом итогов рассмотрения настоящего спора, принимая во внимание, что заявителю фактически предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины при обращении в суд, в порядке части 3 статьи 110 АПК РФ государственная пошлина за рассмотрение первоначального и встречного требований относится взысканием на Учреждение в размере 8 140 руб. (3 000 руб. по первоначальному требованию, 5 140 руб. – по встречному требованию)).

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176, 201, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Пермского края

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении требований Государственного бюджетного учреждения Пермского края «Центр социальной адаптации» г. Перми (ОГРН <***>, ИНН <***>) отказать.

Встречные требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Пермского края «Центр социальной адаптации» г. Перми (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации излишне понесенные расходы на выплату специальной социальной выплаты в размере 138 000 (сто тридцать восемь тысяч) рублей, а также в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 8 140 (восемь тысяч сто сорок) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Пермского края в срок, не превышающий одного месяца со дня его принятия в полном объеме.

Судья В.Ю. Носкова

Электронная подпись действительна.Данные ЭП:Удостоверяющий центр Казначейство РоссииДата 22.03.2023 2:04:00

Кому выдана Носкова Вера Юрьевна