Решение от 19 августа 2021 г. по делу № А76-17100/2021

Арбитражный суд Челябинской области

454000, г.Челябинск, ул.Воровского, 2

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело №А76-17100/2021
19 августа 2021 года
г. Челябинск


Резолютивная часть решения объявлена 19 августа 2021 года.

Решение в полном объеме изготовлено 19 августа 2021 года.

Судья Арбитражного суда Челябинской области Кудрявцева А.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Частного образовательного учреждения дополнительного образования «Золотерра», г. Челябинск, ОГРН <***> к Государственному учреждению - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании недействительными решения от 15.04.2021 № 618 с/с об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, решения от 15.04.2021 № 618 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством, обязании выделить средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 63 852,54 рублей,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО2 (доверенность от 17.02.2021, паспорт),

от ответчика: ФИО3 (доверенность от 12.01.2021 № 4, служебное удостоверение),

УСТАНОВИЛ:

Частное образовательное учреждение дополнительного образования «Золотерра», г. Челябинск, ОГРН <***> (далее – заявитель, учреждение, страхователем, ЧОУДО «Золотерра») 24.05.2021 обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением к Государственному учреждению - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 2 г. Челябинск (далее – ответчик, ГУ – Челябинское РО ФСС РФ, Фонд) о признании недействительными решений:

- от 15.04.2021 № 618 с/с об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения,

- от 15.04.2021 № 618 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством,

обязании выделить средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 63 852,54 рублей.

Заявитель в обоснование требований указал, что выводы проверяющих не соответствуют действующему законодательству о социальном страховании, трудовому законодательству в связи с чем непринятие к зачету расходов на выплату пособия по беременности и родам ФИО4 на сумму 63 852,54 рублей неправомерно. Заявитель не согласен с выводами фонда о создании искусственной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам, поскольку ФИО4 не состоит в родственных отношениях с учредителем и руководителем страхователя, реально выполняла трудовые обязанности, имеет опыт работы и образование, соответствующие ее должности. Заявитель полагает, что Фонд не наделен полномочиями оценки экономической целесообразности принимаемых хозяйствующими субъектами в том числе кадровых решений. Учреждение ссылается на представление документов, подтверждающих фактическое проведение работников уроков английского языка в период трудоустройства.

Ответчик заявленные требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве. Указал, что учреждением допущены существенные нарушения при оформлении кадровых документов, которые не позволяют точно установить факт выполнения трудовых обязанностей и количество отработанного спорным работником времени, по мнению Фонда создана искусственная ситуация с целью получения пособия по беременности и родам поскольку, обоснование необходимости принятия преподавателя на работу на незначительный период (19 дней), а также доказательств выполнения ею каких-либо обязанностей заявителем не представлено.

В судебном заседании представители сторон поддержали доводы заявления и отзыва на него.

Как следует из материалов дела, ЧОУДО «Золотерра» обратилось в филиал № 2 ГУ ЧРО ФСС с заявлением о возмещении расходов в сумме 63 852,54 рублей, понесенных на выплату пособий по временной нетрудоспособности работнику ФИО4

С заявлением ЧОУДО «Золотерра», а также в ходе проверки в подтверждение осуществления ФИО4 были представлены справка-расчет, листок нетрудоспособности, заявление о предоставлении пособия по беременности и родам, расчет суммы пособия, (в копиях): трудовой договор; приказ о приеме на работу; трудовая книжка: штатное расписание; табели учета рабочего времени, ведомости учета начисленной заработной платы, должностная инструкция диплом и прочее.

Филиалом № 2 ГУ ЧРО ФСС проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой составлен акт от 26.02.2021 № 618 с/c.

Согласно разделу 3 данного Акта, в принятии к зачету расходов в сумме 63 852,54 рублей и выделении средств на выплату страхового возмещения в сумме 63 852,54 рублей предложено отказать.

Рассмотрев Акт от 26.02.2021 № 618 с/c и возражения ЧОУДО «Золотерра» заместителем директора Филиала № 2 вынесены решение - от 15.04.2021 № 618 с/с об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 63 852,54 рублей,

- от 15.04.2021 № 618 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством в сумме 63 852,54 рублей,

Из материалов проверки следует, что за проверяемый период страхователем произведены расходы на сумму в сумме 63 852,54 рублей на выплату пособия по временной нетрудоспособности беременности и родам работнику общества ФИО4

ФИО4 принята на работу в ЧОУДО «Золотерра» по трудовому договору в период с 27.08.2019 по 31.12.2019 в должности офис-менеджера, затем уволена по собственному желанию.

ФИО4 вновь принята на работу в ЧОУДО «Золотерра» по трудовому договору № 06 от 10.08.2020 на должность преподавателя английского языка.

На период с 01.09.2020 по 03.09.2020 работнику на оснвоании его заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ № 4 от 01.09.2020).

Согласно расчетного листка за август работником отработано 19 дней, 20,5 академических часов, начислена заработная плата 5186 рублей.

На основании заявления работника и листка нетрудоспособности приказом № 2т от 24.09.2020, работнику предоставлен отпуск по беременности и родам с 04.09.2020 по 21.01.2021, начислено и выплачено пособие по беременности и родам за 140 календарных дней.

В подтверждение выполнения ФИО4 обязанностей преподавателя английского языка страхователем представлены расписание преподавателя, статистика рабочего времени, скриншоты с сайта организации, скриншоты личного кабинета ФИО4, скриншоты элементов расписания занятий, план занятий, содержание программы подготовительного курса, табели учета рабочего времени.

В ходе проверки Фондом установлено, что в представленные табели учета рабочего времени работодателем неоднократно вносились изменения.

Совокупность указанных выше обстоятельств, по мнению фонда, ставит под сомнение экономическую необходимость принятия сотрудника за несколько дней перед отпуском по беременности и родам и фактическое выполнение ею трудовой деятельности.

Несогласие с принятыми решениями послужило основанием для обращения заявителя в арбитражный суд с заявлением к ГУ ЧРО ФСС о признании их недействительными.

В силу положений части 1 статьи 198, части 4 статьи 200 АПК РФ, для признания незаконными решения и действия (бездействия) государственного органа, органа местного самоуправления, иного органа, должностного лица требуется наличие в совокупности двух условий: несоответствие обжалуемого решения и действия (бездействия) закону и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы положениями Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон №255-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 2 Закона №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 часть 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ).

Страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (части 1,2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ).

В порядке реализации предоставленных полномочий страховщик имеет право проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок; запрашивать у страхователей документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов; не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов (пункт 1, пункт 2, пункт 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона № 255-ФЗ).

Исходя из пункта 6 части 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ, страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон № 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отнесены к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Часть 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ устанавливает, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В силу условий части 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию (статья 8 Федерального закона № 81-ФЗ).

Пункт 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ определяет, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (пункт 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Как закреплено частью 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов.

Как установлено частью 1 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка и страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, в частности, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Из существа вышеуказанных нормативных актов и с учетом правовой позиции ВАС РФ, изложенной в пункте 9 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53, следует, что представление документов, подтверждающих наличие трудовых отношений, наступление страхового случая и выплату пособия застрахованному лицу страхователем, не является безусловным основанием для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, создание страхователем искусственной ситуации для получения средств из Фонда (в отсутствие разумных экономических причин) является основанием для отказа в удовлетворении требования страхователя о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения.

Таким образом, для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений.

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Как следует из материалов дела, факт наступления страхового случая не оспаривается фондом и подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, однако, фондом оспаривается правомерность возмещения средств из бюджета фонда.

При этом фонд в случае отказа должен подтвердить надлежащими доказательствами вывод о создании искусственной ситуации, направленной на незаконное возмещение средств Фонда.

В соответствии с частью 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

В рассматриваемой ситуации наличие трудовых отношений между заявителем и работником ФИО4. подтверждено трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказом о предоставлении отпуска работнику, табелями учета рабочего времени.

Само по себе исправление табелей учета рабочего времени работодателей не свидетельствует о фактическом неосуществлении трудовой деятельности работником.

Наличие у заявителя опыта работы в качестве преподавателя английского языка подтверждается сведениями трудовой книжки., в соответствии с которой в предыдущие периоды ФИО4 работала учителем английского языка в школе. Работник имеет диплом о высшем юридическом образовании соответствующий профилю работы (английский и немецкий язык).

Согласно объяснениям представителя работодателя ФИО4 ранее была трудоустроена в ЧОУДО «Золотерра» по трудовому договору в период с 27.08.2019 по 31.12.2019 в должности офис-менеджера, затем уволена по собственному желанию временно для решения личных вопросов, связанных с гражданством, в подтверждение чего представлены соответствующие документы. Впоследствии по договоренности с работодателем вернулась и была трудоустроена на должность преподавателя английского языка, которая незадолго до этого освободилась в связи с увольнением другого работника.

Работодателем в суд представлены документы, подтверждающие факты представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета с отношении спорного работника в периоды его трудоустройства, выплаты ей заработной платы, исчисления и уплаты обязательных платежей и взносов в отношении данного работника.

В подтверждение выполнения ФИО4 обязанностей преподавателя английского языка страхователем представлены расписание преподавателя, статистика рабочего времени, скриншоты с сайта организации, скриншоты личного кабинета ФИО4, скриншоты элементов расписания занятий, план занятий, содержание программы подготовительного курса, табели учета рабочего времени.

Представленные страхователем документы в совокупности подтверждают факт наличия между ФИО4 и заявителем фактических трудовых отношений.

При этом следует учитывать, что фонд не обладает полномочиями по оценке необходимости или целесообразности принятия на работу страхователем работников соответствующих специальностей для выполнения ими своих должностных обязанностей.

Целесообразность принятия новых работников, определение порядка распределения должностных обязанностей между работниками является прерогативой страхователя и не входит в компетенцию фонда.

По смыслу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 24.02.2004 № 3-П, судебный контроль не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью и широкой дискрецией, поскольку в силу рискового характера такой деятельности существуют объективные пределы в возможностях судов выявлять наличие в ней деловых просчетов.

Доводы фонда о том, что страхователю в силу характера его деятельности была установлена нулевая ставка по тарифам страховых взносов на материнство не имеет правового значения поскольку законное установление такого тарифа не влияет на обязанность работодателя начислить и выплатить пособие по беременности и родам за счет средств Фонда.

Возмещение средств из фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

Представленный заявителем трудовой договор, а также доказательства осуществления трудовых функций ФИО4 подтверждают наличие трудовых отношений, и обуславливают с этого момента возникновение между обществом (страхователем) и работником (застрахованным лицом) отношений по обязательному социальному страхованию.

Соответственно, суд приходит к выводу, что заявителем доказано как фактическое наличие трудовых отношений и исполнение сторонами условий трудового договора, так и факт наступления страхового случая.

Фондом со своей стороны достаточных доказательств, опровергающих данные факты, по мнению суда, не представлено.

Заявителем были соблюдены условия, необходимые для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию, представлены достаточные доказательства наличия реальных трудовых отношений между заявителем (страхователем) и застрахованным лицом ФИО4 и доказательства обоснованности выплаты пособия, поэтому выводы фонда о незаконном предъявлении к возмещению сумм страхового обеспечения не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу, законодательству об обязательном социальном страховании и нарушают право страхователя на возмещение, понесенных им расходов в связи выплатой страхового обеспечения застрахованному лицу, в связи с чем суд приходит к выводу о признании недействительными решений фонда от 15.04.2021 № 618 с/с об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, от 15.04.2021 № 618 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством.

Согласно пункту 3 части 4 статьи 201 АПК РФ в резолютивной части решения по делу об оспаривании ненормативных правовых актов, решений органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц должно содержаться указание на обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Суд полагает возможным в целях устранения допущенных нарушений прав и законных интересов заявителя возложить на Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обязанность выделить ЧОУДО «Золотерра» средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 63 852,54 рублей.

Заявителем при обращении в суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов была уплачена государственная пошлина в сумме 3000 рублей по платежному поручени от 13.05.2021 № 137.

В соответствии с пунктом 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В связи с удовлетворением заявленных требований на основании части 1 статьи 110 АПК РФ, расходы по уплате госпошлины в сумме 3000 рублей подлежат возмещению заявителю за счет фонда.

Руководствуясь статьями 110, 167-168, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л :

требования Частного образовательного учреждения дополнительного образования «Золотерра» удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.04.2021 № 618 с/с об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.04.2021 № 618 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством.

Обязать Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выделить Частному образовательному учреждению дополнительного образования «Золотерра», г. Челябинск, ОГРН <***> средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 63 852,54 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Частного образовательного учреждения дополнительного образования «Золотерра», г. Челябинск, ОГРН <***> судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме), а также в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его вступления в законную силу путем подачи жалобы через Арбитражный суд Челябинской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на Интернет-сайтах Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда htth://18aas.arbitr.ru или Арбитражного суда Уральского округа www.fasuo.arbitr.ru.


Судья А.В. Кудрявцева