Решение от 6 июня 2023 г. по делу № А10-8508/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ул. Коммунистическая, 52, г. Улан-Удэ, 670001

e-mail: info@buryatia.arbitr.ru, web-site: http://buryatia.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А10-8508/2022
06 июня 2023 года
г. Улан-Удэ



Резолютивная часть решения объявлена 30 мая 2023 года.

Полный текст решения изготовлен 06 июня 2023 года.

Арбитражный суд Республики Бурятия в составе судьи Борголовой Г.В., при ведении протокола судебного заседания секретарём ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к обществу с ограниченной ответственностью «Уда-Энерго» (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании 360 622 рублей 39 копеек излишне понесенных расходов,

с участием третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО2,


при участии в заседании:

от истца: ФИО3 – представителя по доверенности от 09.01.2023 №49,

от ответчика: представитель не явился,

от третьего лица: представитель не явился,



установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее - заявитель, ОСФР по Республике Бурятия, фонд) обратилось в арбитражный суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Уда-Энерго» (далее – ответчик, ООО «Уда-Энерго», общество) о взыскании 360 622 рублей 39 копеек – излишне понесенных расходов.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ФИО2.

В обоснование заявленных требований заявителем указано на излишнюю выплату пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет сотруднику ООО «Уда-Энерго» ФИО2. Отделением Фонда в адрес ответчика направлено требование о возврате переплаты в добровольном порядке от 15.09.2022 №030022800015501. Общество в добровольном порядке не возместило фонду излишние понесенные расходы в сумме 360 622 рублей 39 копеек.

Ответчик и третье лицо, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, явку в судебное заседание не обеспечили.

Сведения о движении дела опубликованы на информационном ресурсе «Картотека арбитражных дел» (http://kad.arbitr.ru/).

Суд, руководствуясь статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав объяснения заявителя, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ООО «Уда-Энерго» зарегистрировано в качестве юридического лица 01.12.2015, основным видом деятельности является торговля электроэнергией.

В ОСФР по Республике Бурятия ООО «Уда-Энерго» зарегистрировано в качестве страхователя 09.12.2015 (рег. №0300246525).

ООО «Уда-Энерго» являясь страхователем, направило в адрес отделения Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты своему сотруднику пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

После назначения и выплаты пособия в отношении страхователя проведена выездная проверка в соответствии с решением от 28.02.2022 № 03002280000831, период проверки - с 01.01.2019 по 31.12.2021. Акт выездной проверки от 24.06.2022 №03002280000834 вместе с уведомлением о дате, времени и месте рассмотрения материалов проверки направлен почтой страхователю на юридический адрес 01.07.2022.

Выездной проверкой установлено следующее.

ФИО2 назначены и выплачены пособие во временной нетрудоспособности за период с 09.04.2019 по 17.04.2019 в сумме 16 143,57 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 06.05.2019 по 10.06.2020 в сумме 26 152,27 рублей ежемесячно, всего за период с 06.05.2019 по 10.06.2020 выплачено в общей сумме 344 478,82 рублей.

Акт, материалы проверки рассмотрены заместителем управляющего ГУ РО ФСС России по РБ 10.08.2022 в отсутствии лица, в отношении которого проводилась проверка. На основании статьи 4.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон №255-ФЗ) принято решение от 10.08.2022 №03002280000836 о возмещении расходов, излишне понесенных фондом в сумме 360 622,39. Решение направлено ответчику почтой 12.08.2022.

19 сентября 2022 года Отделением фонда в адрес ответчика направлено требование от 15.09.2022 №030022800015501 о возмещении расходов, излишне понесенных фондом в сумме 360 622,39 рублей.

В связи с тем, что сумма излишне выплаченных пособий не возвращена ООО «Уда-Энерго», ОСФР по Республике Бурятия обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Согласно статье 1 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон №165-ФЗ) обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Статьей 6 Закон №165-ФЗ установлено, что субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страховщики - коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии со статьей 7 Закон №165-ФЗ видами социальных страховых рисков являются: 1) необходимость получения медицинской помощи; 2) утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая; 3) дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно статье 8 Закона № 165-ФЗ одними из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию являются пособие по временной нетрудоспособности и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно статье 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Право граждан на получение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам закреплено также Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 1.3 Закона № 255-ФЗ признаются беременность и роды, рождение ребенка (детей).

Согласно частям 1, 5 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. При этом лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Статьей 2.2 Федерального закона № 255-ФЗ определено, что обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 11 Закона №165-ФЗ, подпунктов 1, 2 части 1 статьи 4.2 Федерального закона № 255-ФЗ страховщик имеет право проводить камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения или обеспечения по страхованию, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.

Статьей 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года №294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – Положение №294).

С 01 июля 2017 года Республика Бурятия участвует в реализации указанного пилотного проекта.

Согласно пункту 2 Положения №294 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается фондом. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пунктом 3 Положения №294 установлено, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 указанного Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с пунктом 9 Положения №294 выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Согласно пункту 16 Положения №294 за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, указанных в пункте 16 Положения № 294, осуществляют территориальные органы Фонда в установленном порядке (пункт 17 Положения № 294).

При этом осуществление страховщиком контроля за достоверностью представленных сведений не освобождает страхователя от ответственности за представление недостоверных сведений, в том числе от обязанности возместить страховщику излишне выплаченные им денежные средства.

Действующее законодательство не предусматривает возможности проверки всех сведений, поступающих от страхователей, поэтому пунктом 16 Положения № 294 предусмотрено, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем.

Согласно статье 4 Закона № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся, в том числе устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствами обязательного социального страхования, обязательность уплаты страхователями страховых взносов.

В соответствии со статьей 6 Закона № 165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, являются страхователями по обязательному социальному страхованию.

Анализ указанных норм свидетельствует о наличии причинно-следственной связи между уплатой страховых взносов в Социальный фонд на основании реальных трудовых отношений с целью формирования финансовой основы для осуществления последующих выплат пособий по временной нетрудоспособности.

Факт наступления страхового случая не являются безусловным основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со статьей 15.1 Закона №255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, но беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

По смыслу указанной нормы права следует, что если застрахованное лицо, находясь в трудовых отношениях с работодателем, не осуществляет трудовую деятельность в связи с отпуском без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не может быть ему назначено.

В ходе проведения камеральной проверки установлено, что ФИО2 принят на должность «заместитель директора» с 01 апреля 2019 года на основании трудового договора по основному месту работы на неопределенный срок. В соответствии с данным трудовым договором работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Дополнительным соглашением №1 к трудовому договору от 01.04.2019 № 9 устанавливается 25-часовая рабочая неделя. Приказом от 01.04.2019 № 9л/с ФИО2 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 01.04.2019 по 05.05.2019.

Факт наличия трудовых отношений и факт наступления страхового случая при отсутствии факта осуществления застрахованным лицом трудовой деятельности и факта получения им заработной платы, не являются безусловным основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, являющегося компенсацией утраченного заработка.

Таким образом, учитывая изложенное, при отсутствии выплат в пользу физического лица и начисления страховых взносов, листок нетрудоспособности оплате не подлежал.

Суд соглашается с доводами Фонда о том, что предоставление реестра на выплату пособия по временной нетрудоспособности ФИО2 в отсутствие фактического исполнения трудовой функции, привело к переплате вышеуказанного пособия в сумме 16 143,57 рублей и, как следствие, к излишне понесенным расходам фонда.

Иного стороной ответчика не доказано, доводы фонда не опровергнуты.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет определяются федеральными законами. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Согласно положениям части 4 статьи 2 Закона № 255-ФЗ застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения только при соблюдении условий, предусмотренных данным законом, а также Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).

В соответствии с Законом № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком является государственным пособием и выплачивается за счет средств Социального фонда.

Согласно приказу от 06.05.2019 № 7л/с ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 06.05.2019 по 10.06.2020. На основании реестра сведений страхователя Отделением Фонда начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 в сумме 26 152,27 рублей (ежемесячно) за период с 06.05.2019 по 10.06.2020 в сумме 344 478,82 рублей.

ФИО2 до приема на работу в ООО «Уда-Энерго» находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08.02.2019 по 29.03.2019 в организации ООО «Улан-Удэнская городская энергосбытовая компания»,

ФИО4 (супруге) предоставлен отпуск по беременности и родам в ООО «Уда-Энерго» за период с 21.09.2018 по 07.02.2019, отделением Фонда на основании реестров сведений выплачено пособие по беременности и родам в сумме 62 410,16 рублей.

В ходе проведения проверки страхователем не представлены документы, подтверждающие факт трудоустройства (увольнения) ФИО4 в ООО «Уда-Энерго».

При назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 представлена справка от 30.04.2019 № 2, выданная ООО «Улан-Удэнская городская энергосбытовая компания» ФИО4, о том, что ей не назначался отпуск по уходу за ребенком ФИО5 А.

В справке также отражено, что ФИО4 работала в ООО «Улан-Удэнская городская энергосбытовая компания» с 23.03.2016 по 30.04.2019, тогда как согласно сведениям, представленным Пенсионным Фондом Российской Федерации запрошенных по системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) за период с 01.01.2016 по 31.12.2021 указанным работодателем заработная плата ФИО4 не начислялась.

После выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 должность заместителя директора осталась вакантной. В ходе проверки страхователем не представлены документы, обосновывающие кадровую и экономическую необходимость принятия в штат организации работника, который приступит к своим трудовым обязанностям только после окончания отпуска по уходу за ребенком.

По данным запроса СМЭВ и справки ф.182-н от 04.10.2019 № ООЗП-000020 ФИО2 в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.05.2019 по 10.06.2020 в ООО «Уда-Энерго» работал в ООО «Улан-Удэнская городская энергосбытовая компания» и за период с 01.05.2019 по 31.05.2019 им получена заработная плата в сумме 612 000 рублей.

При таких обстоятельствах представляется верным вывод Фонда о формальном характере трудовых отношений между ООО «Уда-Энерго» и ФИО2 и искусственном создании условий для получения пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В пользу фиктивного трудоустройства ФИО2 в ООО «Уда-Энерго» свидетельствует совокупность следующих фактов:

1) ФИО2 при трудоустройстве на работу в ООО «Уда-Энерго», с первого дня трудоустройства находился в отпуске без сохранения заработной платы с 01.04.2019 по 05.05.2019, т.е. до момента предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 06.05.2019;

2) при назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представлена справка с места работы жены ФИО4 от ООО «Улан-Удэнская городская энергосбытовая компания», которая является недостоверным документом, так как сведения о заработной плате ФИО4 по данным запрошенным по СМЭВ за 2016 г.,2017г.,2018г., 2019г. не подтвердились;

3) ФИО2, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 06.05.2019 в ООО «Уда-Энерго» работал в ООО «Улан-Удэнская городская энергосбытовая компания» в период с 01.05.2019 по 31.05.2019 и получил заработную плату в сумме 612 000 рублей;

4) после выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 с 06.05.2019 на освободившуюся должность заместителя директора никто не принят, что подтверждается табелями учета рабочего времени и расчетными ведомостями по начислению заработной платы;

5) отсутствует экономическая и кадровая целесообразность трудоустройства ФИО2, так как с 01.04.2019 всем сотрудникам ООО «Удэ-Энерго» предоставлены отпуска без сохранения заработной платы на длительный период.

Суд, исследовав указанные документы по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о том, что указанные документы не подтверждают факт реального исполнения трудовых функций ФИО2

Как следует из материалов дела, в результате недобросовестных действий ООО «Уда-Энерго», искусственно создавшего условия для получения ФИО2 социальных выплат, истцом выплачены пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком за период с 01.05.2019 по 31.05.2019 в сумме 360 622,39 рублей.

Согласно пункту 4 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» требование о возмещении излишне понесенных расходов, указанное в части 3 указанной статьи, должно быть исполнено страхователем в течение десяти календарных дней со дня получения им соответствующего требования, если в этом требовании не указан более продолжительный период времени для возмещения указанных расходов. В случае неисполнения страхователем в установленный срок требования о возмещении излишне понесенных расходов взыскание указанных расходов осуществляется в судебном порядке.

Доказательства оплаты излишне понесенных фондом расходов в дело не представлены.

Пунктом 1 статьи 19 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что страхователь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него настоящим Федеральным законом обязанностей по своевременной регистрации в качестве страхователя у страховщика, своевременной и полной уплате страховых взносов, своевременному представлению страховщику установленной отчетности, за своевременную выплату застрахованным отдельных видов обеспечения по страхованию в случаях, установленных указанным Федеральным законом, а также за достоверность представляемых страховщику сведений, необходимых для назначения застрахованным обеспечения по страхованию.

Как указывалось ранее в соответствии с пунктом 2 статьи 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ, в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

С общества обоснованно и правомерно на основании статьи 15.1 Федерального закона №255-ФЗ, статей 17, 19 Федерального закона № 125-ФЗ взыскиваются излишне понесенные расходы сумме 360 622 рублей 39 копеек.

При указанных обстоятельствах, арбитражный суд приходит к выводу о том, что требование Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия о взыскании излишне понесенных расходов в сумме 360 622 рублей 39 копеек подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно статье 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом.

На основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность по оплате государственной пошлины в бюджет в сумме 10 212 рублей суд относит на ответчика, как проигравшую спор сторону.

Руководствуясь статьями 167-171, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать 360 622 рубля 39 копеек излишне понесенных расходов с общества с ограниченной ответственностью «Уда-Энерго» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН <***>, ИНН <***>).

Взыскать 10 212 рублей государственной пошлины с общества с ограниченной ответственностью «Уда-Энерго» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход федерального бюджета.

Решение может быть обжаловано в Четвертый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия (изготовления его в полном объеме) через Арбитражный суд Республики Бурятия.

Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.


Судья Г.В. Борголова