Решение от 10 марта 2023 г. по делу № А70-27561/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Ленина д.74, г.Тюмень, 625052,тел (3452) 25-81-13, ф.(3452) 45-02-07, http://tumen.arbitr.ru, E-mail: info@tumen.arbitr.ru


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело №

А70-27561/2022
г. Тюмень
10 марта 2023 года
резолютивная часть решения объявлена 02 марта 2023 года

решение в полном объеме изготовлено 10 марта 2023 года


Арбитражный суд Тюменской области в составе судьи Минеева О.А., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению

общества с ограниченной ответственностью «НОРДЭКС-М» (ОГРН <***>, ИНН <***>, дата регистрации: 14.06.2011, адрес: 627755, <...>)

к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации: 28.01.2003, адрес: 625048, <...>)

о признании недействительным решения государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал №6) о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения №72062280002146 от 14.10.2022 в части обязания страхователя возместить фонду расходы в размере 49 483,63 рублей,

о признании недействительным решения государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал №6) о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний №72062250002146 от 14.10.2022,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,

при участии в судебном заседании представителей:

от заявителя – не явились,

от ответчика – ФИО2 на основании доверенности №4 от 09.10.2022,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «НОРДЭКС-М» (далее – заявитель, Общество) обратилось в суд с заявлением к государственному учреждению – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ( в судебном заседании 09.02.2023 произведена замена ответчика на правопреемника - отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области в связи с реорганизацией) (далее – ответчик, Фонд) о признании недействительным решения государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал №6) о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения №72062280002146 от 14.10.2022 в части обязания страхователя возместить фонду расходы в размере 49 483,63 рублей и о признании недействительным решения государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал №6) о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний №72062250002146 от 14.10.2022.

Представитель заявителя в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика против заявленных требований возражает по доводам, изложенным в отзыве на заявление, в котором просят суд в их удовлетворении отказать.

Как следует из материалов дела, Государственным учреждением-Тюменским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиалом № 6) в отношении ООО «НОРДЭКС-М» (до 28.09.2020 именовалось ООО «Ишимский Зооветснаб») в период с 24.08.2022 по 30.08.2022 была проведена выездная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение.

Фондом был составлен Акт выездной проверки № 72062280002144 от 30.08.2022 за период с 01.07.2020 по 31.12.2020, которым страхователю предложено возместить расходы, излишне понесенные Фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом, страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя па выплату социального пособия на погребение в сумме 57 151,70рублей.

По результатам рассмотрения Акта выездной проверки № 72062280002144 от 30.08.2022 Фондом было вынесено Решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения № 72062280002146 от 14.10.2022, и решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний №72062250002146 от 14.10.2022.

Не согласившись с Решением Филиала № 6 Фонда, ООО «НОРДЭКС-М» в порядке ч. 5 ст. 4.1. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ направило жалобу № 45 от 21.10.2022 в вышестоящий орган—ГУ-Тюменское региональное отделение ФСС РФ.

Результатом рассмотрения жалобы № 45 от 21.10.2022 на Решение о возмещении излишне понесённых расходов на выплату страхового обеспечения № 72062280002146 от 14.10.2022, стало Решение ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ от 18.11.2022 № 11-13/7205-14238, которым жалоба Заявителя оставлена без удовлетворения.

Заявитель считает, что вынесенные Решения являются необоснованными, в связи с чем, полагая нарушенными свои права и законные интересы, общество обратилось в суд с настоящим заявлением.

Исследовав материалы дела, оценив, в соответствии со статьями 9, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом принципа состязательности, представленные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании, пояснения сторон, арбитражный суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 6 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Заявитель является страхователем по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со ст. 9 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора, у застрахованных лиц (работников) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подп. 6 п. 2 ст. 12 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 22 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В силу ч. 2 ст. 1.3 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страховыми случаями признаются, в частности, временная нетрудоспособность застрахованного лица, беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.»

Пунктом 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В п. 1 ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (п. 2 ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и п. 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

С учетом изложенных норм, для получения страхового возмещения работодатель обязан документально подтвердить следующие обстоятельства:

-наличие трудовых отношений с работником (застрахованным лицом);

-наступление страхового случая;

-факт выплаты и размер соответствующего пособия.

Как следует их представленных суду доказательств, работники, принятые на работу в качестве сторожа, работают в сменном режиме. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, составляемым работодателем (ч. 2, 3 ст. 103 ТК РФ).

Согласно ч.2 ст. 252 ТК РФ, работодатель имеет право применить любой график работы при условии, что работа чередуется с положенным отдыхом, продолжительность которого в общем случае не может быть меньше 42 часов в неделю (ст. 110 ТК РФ).

При проведении выездной проверки специалистом Фондом не запрашивались графики сменности на ФИО3 и ФИО4, в связи с чем при расчете пособий Фонд не учёл, что для расчета необходимо применить минимальную оплату труда, соответствующую первичным документам (графикам сменности работников) и табелям учета рабочего времени.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности Страхователь не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности передает в информационную систему страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий работнику (п. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Обществом были предоставлены необходимые сведения по каждому сотруднику (ФИО3, ФИО4) персонально, с учетом дополнительной информацией, которая не была учтена при выплате пособия, а, именно, графика сменности работника.

Учитывая тот факт, что график сменности является индивидуальным для каждого сотрудника, производить усредненный расчет нормы отработанного времени из расчета наличия в штатном расписании 4-х сторожей (365*16=5840/4:=1460 час»), некорректно, График сменности составляется с каждым работником индивидуально, на основании заключенного с ним трудового договора, включая и дополнительные соглашения к нему, приказа о приеме на работу и установленной тарифной ставки, которая может быть разной.

Общество для обоснования своей позиции по результатам Акта проверки дополнительно предоставило в Фонд графики сменности на сотрудников, по которым возникли разногласия: ФИО3, ФИО4

При этом, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 (ред. от 18.06.2020) «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» (далее- Правила), с 06.04.2020 по 31.12.2020, сотрудники ФИО3 и ФИО4 находились на самоизоляции и не осуществляли трудовой функции.

ФИО3, был принят на работу по трудовому договору № 3 от 08.05.2014 на должность сторожа, по основному месту работы, приказ № 3 от 08.05.2014. Ему был установленный сменный режим работы: время начала работы — 06 ч. 00 мин., время окончания работы - 22 ч. 00 мин, с приемом пищи в рабочее время. Продолжительность рабочей смены 16 часов.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (ст. 103 ТК РФ).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Согласно графикам работы на 2020 - 2021 годы, сторож должен был отработать за 2020 год - 1824 часов, при норме часов по производственному календарю - 1979 часов, соответственно за 2021 год 1952 часов, при норме часов по производственному календарю 1972 часов (график работы сторожа за 2020, 2021 годы прилагаются).

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 104 ТК РФ).

Как следует из пункта 7.5. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Ишимский Зооветснаб» от 30.01.2015, при суммированном учете рабочего времени, применяемом на предприятии для сторожа учетным периодом установлен год.

Из приведенного расчета по больничным листам на имя ФИО3 следует, что превышение при выплате по листкам нетрудоспособности за проверяемый период (01.01.2020- 31.12.2021) составило 4 611,22 руб.

ФИО4 принят по трудовому договору № 4 от 08.03.2012 на должность сторожа, по основному месту работы, приказ № 13 от 08.03.2012.

Согласно дополнительного соглашения №2 от 30.01.2015 к трудовому договору № 4 от 08.03.2012 г.г ему был установленный сменный режим работы: время начала работы - 06 ч. 00 мин., время окончания работы - 22 ч. 00 мин, с приемом пищи в рабочее время. Продолжительность рабочей смены 16 часов.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (ст. 103 ТК РФ).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Согласно графикам работы на 2020 - 2021 годы, сторож должен был отработать за 2020 год -1840 часов, при норме часов по производственному календарю - 1979 часов, соответственно за 2021 год 1952 часов, при норме часов по производственному календарю 1972 часов (график работы сторожа за 2020, 2021 годы прилагаются).

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 104 ТК РФ).

Как следует из пункта 7.5. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Ишимский Зооветснаб» от 30.01.2015, при суммированном учете рабочего времени, применяемом на предприятии для сторожа учетным периодом установлен год.

Из приведенного расчета по больничным листам на имя ФИО4 следует, что превышение при выплате по листкам нетрудоспособности за проверяемый период (01.01.2020-31.12.2021 г.г.) составило 3 056,85 руб.

Таким образом, общая сумма излишне понесенных Фондом расходов за проверяемый период составила 7 668,07 руб., в том числе: ФИО3 - 4611,22 руб.; ФИО4 - 3056,85 руб. Указанная сумма страхователем была оплачена, требования действующего законодательства исполнены. Представленные работниками листки нетрудоспособности не были признаны сфальсифицированными, оснований для отказа в их оплате у заявителя не имелось.

Государственным учреждением-Тюменское регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 6 с 23.12,2020 по 24.12.2020 была проведена камеральная проверка, по результатам которой составлен Акт камеральной проверки № 1618 от 24.12.2020 и вынесено Решение № 40 от 16.02.2021 «О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», произведенных ООО «НОРДЭКС-М» за период с 01.01.2018 по 30.06.2020, а, именно:

- не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособностью и в связи с материнством, произведенные ООО «НОРДЭКС-М» с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособностью и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением в сумме 8 566 руб.61 коп., в том числе за следующие периоды:

Август 2018 г. - 784,99 руб.;

Март 2019 г. - 2651,94 руб.;

Апрель 2019 г. - 2750,16 руб.;

Сентябрь 2019 г. -59,73 руб.

Март 2020 г. ~ 2319,79 руб.

Поскольку ООО «НОРДЭКС-М» с данным актом и вынесенным решением было не согласно, то обжаловало указанные акты в Арбитражном суде Тюменской области. На основание Решения Арбитражного суда решения. Тюменской области от 13.08.2021 по делу № А70-11881/2021, сотрудником ФИО4 излишне выплаченное Страхователем пособие в сумме 4769,42 руб. было внесено в кассу предприятия (ПКО № 2 от 31.12.2021, копия документа прилагается).

Данное право предусмотрено в п. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством », в ст. 19 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1.012н, а именно: если пособие переплачено: из-за счетной ошибки (при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком), что и имело место в данном случае.

Соответственно, были внесены необходимые исправления в документы бухгалтерского учета и предоставлены корректирующие расчёты по форме 4-ФСС за указанные периоды 2019-2020. При этом налогооблагаемая база для исчисления страховых взносов не изменилась.

В п. 10 Акта проверки (стр.1) указанно, что «...К проверке представлены следующие документы: учредительные документы, финансово-бухгалтерские документы страхователя по вопросам, оплаты труда, табеля учета рабочего времени, кассовые и банковские документы: трудовые книжки, штатное расписание...».

Учитывая вышесказанное, Сотрудник фонда был ознакомлен с приходным кассовым ордером, которым ФИО4 возместил излишне выплаченное Страхователем пособие в сумме 4769,42 руб., однако не дал данному обстоятельству надлежащей правовой оценки.

Судом критически оценен довод ответчика о том, что при рассмотрении жалобы страхователя вышестоящим органом (ГУ-ТРО ФСС РФ) указанный документ не принят во внимание, поскольку у комиссией по рассмотрению жалобы возникли сомнения в его подлинности в связи с тем, что данный документ не был представлен к проверке, дата представленного к жалобе приходного кассового ордера № 2 от 31.12.2021 являлась выходным днем по производственному календарю.

Так, рассматриваемый кассовый ордер № 2 от 31.12.2021 сфальсифицированным не признан, а учитывая что оплата происходила от имени физического лица, она могла быть произведена в любой день, в том числе и нерабочий.

Кроме того, в Решении Фонда указано, что страхователем в течении 2021 г. назначена и выплачена компенсация за использование личного транспорта сотруднику ФИО5 на основании Приказа № 2 от 05.02.2021г. в сумме 3196,99 руб.

Страхователь предоставил трудовой договор № 4 от 05.02,2021 и дополнительное соглашение (от 05.02.202J) к договору, в котором указано, что предметом соглашения является использование личного автомобиля ФИО5 для служебных поездок и ежемесячной компенсацией самому ФИО5

Фонд указывает что страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на данную выплату страхователем не начислены. В ст. 20.2 закона 125-ФЗ вышеуказанная выплата не прописана, следовательно, страховые взносы на компенсацию за использование личного транспорта должны быть начислены в полном объеме».

Между тем, начисление взносов на сумму компенсации за использование личного транспорта сотруднику ФИО5 на основании приказа № 2 от 05.02.2021 в сумме 3 196,99 руб.

Согласно предоставленным документам, ФИО5 принят по трудовому договору № 4 от 05.02.2021 на должность менеджера по продажам. Дополнительным соглашением от 05.02.2021 к трудовому договору, было предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата за использование личного автомобиля для служебных поездок в размерах, предусмотренных постановлением правительства РФ от 08.02.2002 № 92, а именно— 1200 рублей в месяц. Также был издан приказ № 2 от 05.02.2021 за подписью директора Канцлера С.В. «О назначении компенсации за использование личного автомобиля сотрудника».

Данному сотруднику согласно вышеуказанных документов были произведены следующие выплаты:

Март 2021-1200,00руб.

Апрель 2021 - 1200,00 руб.

Май 2021 - 568,42 руб.

Июнь 2021 - 228,57 руб.

Итого: 3 196,99 руб.

В силу п. 1 ст. 20.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее - Закон № 125-ФЗ), «Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных, в частности, в рамках трудовых отношений».

Выплаты, освобожденные от обложения страховыми взносами, предусмотрены ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ. Положениями пп. 2 п. 1 указанной статьи определено, что не облагаются страховыми взносами компенсации, установленные законодательством РФ (в пределах норм), связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Согласно ст. 188 ТК РФ, при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 08.02.2002 № 92 «Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» установлены нормы расходов организаций на выплату компенсаций за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов.

Позиция о неначислении страховых взносов на компенсации, выплачиваемые в связи с использованием работником личного автотранспорта, поддержана Постановлением ФАС Поволжского округа по делу № А12-2881/2012, Постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2012 № 15АП-8600/2012 по делу № АЗ2-5350/2012, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 18.10.2018 № Ф09-7002/18 по делу № А71-312/2018.

Согласно части 2 статьи 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

На основании изложенного, решения филиала № 6 государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации №72062280002146 от 14.10.2022 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в части обязания страхователя возместить фонду расходы в размере 49 483,63 рублей и №72062250002146 от 14.10.2022 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не соответствуют нормам закона и иным нормативным правовым актам, нарушают права заявителя, в связи с чем заявленные требования о признании их недействительными подлежат удовлетворению.

В силу статьи 110 АПК РФ расходы заявителя на уплату государственной пошлины в размере 3000 рублей относятся на ответчика.

Руководствуясь статьями 168-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



Р Е Ш И Л:

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительными решения филиала № 6 государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации №72062280002146 от 14.10.2022 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в части обязания страхователя возместить фонду расходы в размере 49 483,63 рублей и №72062250002146 от 14.10.2022 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области в пользу общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «НОРДЭКС-М» судебные расходы в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в Восьмой арбитражный апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Тюменской области.



Судья


Минеев О.А.