Решение от 22 мая 2024 г. по делу № А17-10294/2023

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

153022, г. Иваново, ул. Б. Хмельницкого, 59-Б

http://ivanovo.arbitr.ru


Именем Российской Федерации



Р Е Ш Е Н И Е



Дело № А17-10294/2023
г. Иваново
23 мая 2024 года
Резолютивная часть решения объявлена 08 мая 2024 года.

Полный текст решения изготовлен 23 мая 2024 года.


Арбитражный суд Ивановской области в составе судьи Шемякиной Е.Е.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Бекетовой О.Д.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении арбитражного суда дело

по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании денежных средств,

третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора: ФИО2 (ИНН <***>),

при участии в судебном заседании:

от истца - ФИО3, по доверенности от 09.01.2024 №11-31/8,

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее – ОСФР по Ивановской области, Фонд) обратилось в Арбитражный суд Ивановской области с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании 183402руб. 29коп. убытков в связи с переплатой по страховому обеспечению.

Исковые требования обоснованы положениями статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и мотивированы неисполнением ответчиком как страхователем обязанности по предоставлению достоверных сведений в Фонд для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения, повлекшим необоснованные выплаты в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 17.02.2022 по 31.12.2022, с 01.01.2023 по 31.03.2023 застрахованному лицу – ФИО2.

Определением арбитражного суда от 25.10.2023 в соответствии с ч.ч.1, 2 ст.227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) суд принял исковое заявление к производству и назначил дело к рассмотрению в порядке упрощенного производства, возбуждено производство по делу №А17-10294/2023, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ФИО2.

Определением арбитражного суда от 18.12.2023 судом осуществлен переход к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

Определением арбитражного суда от 13.02.2024 дело назначено к судебному разбирательству. Рассмотрение дела откладывалось, в рассмотрении дела объявлялся перерыв до 08.05.2024.

Информация о движении дела (дате, времени и месте судебных заседаний в порядке подготовки дела к рассмотрению по существу, судебных заседаний первой инстанции, об отложении судебных заседаний, а также об объявляемых в заседаниях перерывах) размещалась на официальном сайте Арбитражного суда Ивановской области в сети Интернет по веб-адресу: www.ivanovo.arbitr.ru.

Ответчик, третье лицо, признанные судом в порядке статьи 123 АПК РФ надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, явку представителей в судебное заседание не обеспечили.

Дело рассмотрено судом на основании ст.ст.123 (ч.1), 156 (ч.3) АПК РФ в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в отзыве на исковое заявление счел исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, указал, что исковые требования фактически основаны на домыслах и предположениях, фактов, опровергающих факт работы ФИО2 у ИП ФИО1 в должности кладовщика, истцом не представлено. ФИО2 действительно была трудоустроена у ИП ФИО1 на должность кладовщика, когда возникла необходимость в такой должности, более того, работает сейчас в указанной должности по сокращенному графику.

Третье лицо ФИО2 в возражениях на исковые требования с исковыми требованиями не согласилась, подтвердила факт трудоустройства у ИП ФИО1 на должности кладовщика, указала, что удаленно работала в системах ЕГАИС, «Меркурий», связанными с учетом алкогольной продукции (пива), рыбной и молочной продукции. Кроме того, один раз в месяц приезжала непосредственно в магазин и совместно с ФИО1 проводила ревизию, трудоустроена была на ? ставки. То, что ФИО2 не выполняла все обязанности, предусмотренные в должностной инструкции, не свидетельствует о фиктивности трудоустройства. Дополнительно указала, что сейчас работает у ответчика в должности кладовщика по сокращенному графику.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства и пришел к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, Фондом в отношении страхователя – индивидуального предпринимателя ФИО1 проведена выездная проверка по вопросу полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (решение заместителя управляющего ОСФР по Ивановской области от 24.01.2023 №37002380000901).

В ходе проверки Фонд пришел к выводу о фиктивности приема предпринимателем на работу ФИО2, приведшему к неправомерному получению средств Фонда при выплате застрахованному лицу ФИО2 пособий по социальному обеспечению на общую сумму 158541руб. 54коп., а именно единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки по беременности, на сумму 708руб. 23коп., единовременного пособия при рождении ребенка на сумму 18886руб. 32коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком на сумму 80068руб. 59коп., пособия по беременности и родам на сумму 58878руб. 49коп.

Результаты проверки отражены в акте выездной проверки от 20.02.2023 №37002380000904, врученном ответчику 20.02.2023.

В связи с указанным обстоятельством ОСФР по Ивановской области принято решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 22.03.2023 №37002380000906 с предложением страхователю возмещения расходов, излишне понесенных Фондом в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения за период с 01.01.2020 по 31.12.2022 в размере 158541руб. 54коп. (направлено страхователю 23.03.2023 посредством РПО №15580073186228).

24.04.2023 страхователю вручено требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 18.04.2023 №370023800001601.

25.08.2023 страхователем получена претензия от 18.08.2023 №МЛ-37-14/37901, содержащая требование о возмещении Фонду выплаченных застрахованному лицу сумм страхового обеспечения за период с 17.02.2022 по 31.12.2022 в размере 158541руб. 54коп., а также страхового обеспечения в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.01.2023 по 31.03.2023 в размере 24860руб. 75коп., итого в общей сумме 183402руб. 29коп.

Неисполнение ответчиком претензионных требований о возврате излишне выплаченных застрахованному лицу пособий послужило основанием для обращения истца в арбитражный суд с настоящим иском.

Отношения в системе обязательного социального страхования, правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, основы государственного регулирования обязательного социального страхования, в том числе отношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются положениями Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон №81-ФЗ), Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон №165-ФЗ), Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ).

Согласно статье 1 Закона №165-ФЗ обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с Федеральным законом страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

В соответствии с частью 2 статьи 6 Закона №165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию. Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пунктами 1, 4 части 1 статьи 9 Закона №165-ФЗ предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у застрахованных лиц – по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

Пунктом 1 части 1 статьи 2 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. 

В соответствии с частью 1 статьи 1.3 Закона №255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона №165-ФЗ).

Страховыми случаями по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет (пункты 2, 3, 4 части 2 статьи 1.3 Закона №255-ФЗ).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки по беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам отнесены законодательством к государственным пособиям гражданам, имеющих детей, являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством (статья 3 Закона №81-ФЗ (в редакции Федерального закона от 07.06.2013 №129-ФЗ), статья 1.4 Закона №255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.11.2013 №317-ФЗ), статья 9 Закона №165-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.11.2013 №317-ФЗ)).

Таким образом, условиями, необходимыми для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом реальных трудовых отношений, а также документальное подтверждение наступления страхового случая.

В соответствии со статьей 3 Закона №81-ФЗ (в редакции Федерального закона от 07.06.2013 №129-ФЗ), частью 1 статьи 3 Закона №255-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,  единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 17 статьи 13 Закона №255-ФЗ состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Так, Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждены постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010 (далее – Правила).

Согласно пунктам 5, 7 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя. Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Согласно части 1 статьи 15 Закона №255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (части 1, 2 статьи 15.1 Закона №255-ФЗ).

В силу части 1 статьи 4.7 Закона №255-ФЗ в случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя) или об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), а также решение о возмещении излишне понесенных расходов.

Указанные расходы по смыслу части 2 статьи 15.1 Закона №255-ФЗ являются убытками, понесенными Фондом.

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

Как разъяснено в пунктах 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ). Бремя доказывания своей невиновности лежит на лице, нарушившем обязательство или причинившем вред. Вина в нарушении обязательства или в причинении вреда предполагается, пока не доказано обратное.

В силу статьи 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В обоснование заявленных исковых требований истец ссылается на то, что ответчиком как страхователем создана искусственная ситуация (в отсутствие разумных экономических причин) для получения средств из Социального Фонда России, выразившаяся в фиктивном трудоустройстве ФИО2 с 01.07.2021.

Из положений статьи 4.7 Закона №255-ФЗ следует, что Фонд вправе оценивать трудоустройство застрахованных лиц как фиктивное, делать выводы о необходимости трудоустройства работников, устанавливать действительность возложенных на работника функций, поскольку фонд наделен полномочиями по оценке обоснованности и документальной подтвержденности оснований для назначения и выплаты страхового обеспечения. Работодатель, в свою очередь, обязан документально подтвердить наличие реальных трудовых отношений с работником (застрахованным лицом), наступление страхового случая.

В статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) определено, что трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения), фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции, наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы), выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Действующее законодательство в области трудового права регламентирует право работодателя принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере, однако решение вопросов о правомерности несения Фондом соответствующих расходов по выплате пособий по страховому обеспечению не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере трудовых и гражданско-правовых отношений.

Формальное соблюдение заявителем процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени и другое) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей и дает право Фонду требовать возмещения расходов, понесенных в связи с представленными страхователем недостоверными или неполными сведениями.

В ходе проведенной Фондом проверки установлено, что основным видом деятельности ответчика согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц является торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах, дата регистрации в качестве страхователя в исполнительном органе ФСС РФ – 07.08.2015, при этом на момент приема на работу ФИО2 работников у ответчика не было с февраля 2018 года.

Согласно представленным страхователем трудовому договору от 01.07.2021 №1, заключенному со ФИО2, приказу о приеме на работу от 01.07.2021 №1-к ФИО2 принята к ответчику на должность кладовщика с 01.07.2021.

В соответствии с должностной инструкцией кладовщика ФИО2, утвержденной ИП ФИО1 01.07.2021, в функциональные обязанности кладовщика входит:

-осуществление руководства работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей;

-обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций;

-слежение за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечение их своевременного ремонта;

-организация проведения отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; сбор, хранение и своевременный возврат поставщиком оборотной тары;

-участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.

При этом в соответствии со штатным расписанием ИП ФИО1 №1 от 01.07.2021 предусмотрена только должность кладовщика, сведения о других необходимых для осуществления основного вида деятельности предпринимателя должностях в штатном расписании отсутствуют.

Учитывая отсутствие в рассматриваемый период на предприятии ответчика иных подчиненных работников, нельзя признать доказанным выполнение ФИО2 части функций кладовщика, в том числе по осуществлению руководства работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах.

До 01.07.2021 на должность кладовщика никто не принимался, а после ухода сотрудника в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет обязанности ни на кого не возлагались, работа кладовщика никем не выполнялась.

С учетом вышеизложенных обстоятельств ответчиком не представлены веские основания и подтверждения производственной необходимости в наличии штатной единицы «кладовщик» и нуждаемости ответчика в найме данного сотрудника незадолго до наступления страхового случая, а также необходимости создания должности (кладовщик) под конкретного человека, использование типовой должностной инструкции, не адаптированной к реалиям данного страхователя.

Согласно пояснениям ответчика и третьего лица работник фактически осуществлял свою деятельность удаленно путем работы в системах ЕГАИС и ФГИС «Меркурий», периодически приезжал для проведения инвентаризаций, однако к указанным пояснениям суд относится критически.

Доказательств работы ФИО2 в указанных информационных системах, в том числе технической возможности осуществления указанной деятельности (наличие автоматизированного рабочего места, имеющего подключение к соответствующим государственным системам контроля соответствующих видов продукции, вход в указанные системы с соответствующего IP-адреса, идентифицирующего АРМ, и т.п.) в материалы дела не представлено. Доказательств проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся на складе ответчика, с привлечением работника ФИО2 в материалы дела также не представлено.

Иных документов, подтверждающих фактическое выполнение ФИО2 работы в должности кладовщика в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, не представлено.

Судом также принимается во внимание, что доказательств, подтверждающих своевременное представление ответчиком сведений о трудоустройстве ФИО2 в налоговые органы, фонды, иные организации, в материалы дела не представлено. Напротив, из представленных документов следует, что до 18.10.2021 сведения о трудоустройстве указанного лица ответчиком ни в какие органы и организации не представлялись, страховые взносы не начислялись и не уплачивались. Указанные обстоятельства также нашли свое отражение в решении о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 22.03.2023 №37002380000906.

Иных бесспорных доказательств, свидетельствующих об отсутствии фиктивного характера работы ФИО2, ответчиком в материалы дела не представлено.

Кроме того, Фондом выявлены также расхождения между представленными страхователем документами и направленным реестром: в реестр внесены сведения о том, что ФИО2 работала у предпринимателя на полную ставку, в то же время согласно представленным документам (трудовой договор, приказ, табели учета рабочего времени, расчетным ведомости по выплате заработной платы) ФИО2 устроена на 0,25 ставки по 2 часа в день. Таким образом, страхователем в реестр от 03.11.2021 (дата страхователя 18.10.2021) внесены сведения, не соответствующие действительности. Указанные обстоятельства ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривались.

Ссылки третьего лица на обращение в органы прокуратуры подлежат отклонению, поскольку указанное обстоятельство само по себе о незаконности выводов Фонда, изложенных в решении о возмещении от 22.03.2023 №37002380000906, не свидетельствует, обращение, касающееся нарушения прав третьего лица, по существу прокурором не рассматривалось, никакие юридически значимые обстоятельства не устанавливались.

В рассматриваемой ситуации совокупность установленных обстоятельств: отсутствие данных о производственной необходимости принятия работника на работу в качестве кладовщика, отсутствие сведений об иных работниках предпринимателя с учетом должностной инструкции работника-кладовщика, отсутствие доказательств направления сведений о трудоустройстве ФИО2 в уполномоченные органы и учреждения, принятие работника на работу незадолго до наступления страхового случая, отсутствие в материалах дела доказательств документального исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей в период трудоустройства, позволяет суду сделать вывод о формальном характере трудоустройства ФИО2 с целью создания искусственных условий для получения пособий по страховому обеспечению таким работником.

При таких обстоятельствах пособия по страховому обеспечению в связи с материнством являются не компенсацией утраченного работником заработка, а приобретают характер его дополнительного материального стимулирования, что свидетельствует о злоупотреблении ответчиком правом в целях предоставления лицу дополнительного материального обеспечения за счет средств Фонда.

В связи с изложенным исковые требования подлежат удовлетворению в заявленном размере 183402руб. 29коп.

В соответствии со статьей 112 АПК РФ вопросы о судебных расходах разрешаются арбитражным судом, рассматривающим дело, в судебном акте, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, или в определении.

Согласно статье 101 АПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом.

Согласно статьей 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы относятся на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 333.17 Налогового кодекса Российской Федерации ответчики признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от ее уплаты.

Таким образом, в связи с удовлетворением заявленных исковых требований, а также тем обстоятельством, что истец при подаче настоящего искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в сумме 6502руб.  подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

Руководствуясь статьями 110, 167 - 171, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) 183402руб. 29коп. ущерба.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 (ОГРН <***>, ИНН <***>) 6502руб. в доход федерального бюджета государственной пошлины по иску.

Решение может быть обжаловано во Второй арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия в соответствии со статьями 181, 257, 259 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления решения в законную силу в соответствии со статьями 181, 273, 275, 276 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Жалобы подаются через Арбитражный суд Ивановской области.


Судья                                                                       Е.Е. Шемякина