Решение от 21 июня 2021 г. по делу № А76-10775/2021

Арбитражный суд Челябинской области

454000, г.Челябинск, ул.Воровского, 2

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело №А76-10775/2021
21 июня 2021 года
г. Челябинск



Резолютивная часть решения объявлена 15 июня 2021 года.

Полный текст решения изготовлен 21 июня 2021 года.


Судья Арбитражного суда Челябинской области Кудрявцева А.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Ареал – Инвест», г. Челябинск, ОГРН <***> к Государственному учреждению - Челябинскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, г. Челябинск о признании недействительными решения от 29.12.2020 № 4699 с/с об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 63 804,47 рублей, решения от 29.12.2020 № 4699 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством в сумме 64 981,61 рублей, обязании возместить обществу с ограниченной ответственностью «Ареал – Инвест» средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 64 121,45 рублей,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: не явился, извещён;

от ответчика: ФИО2 (доверенность от 12.01.2020 № 4, служебное удостоверение),

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Ареал – Инвест», г. Челябинск, ОГРН <***> (далее – заявитель, ООО «Ареал – Инвест») 02.04.2021 обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением к Государственному учреждению - Челябинскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, г. Челябинск (далее – ответчик, Фонд) о признании недействительными решений:

- об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 29.12.2020 № 4699 с/с на сумму 63 804,47 рублей;

- о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 29.12.2020 № 4699 с/с в сумме 64 981,61 рублей и обязании устранить допущенные нарушения, путем выделения обществу средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 64 121,45 руб.

Заявитель в обоснование требований указал, что выводы проверяющих не соответствуют действующему законодательству РФ о социальном страховании, трудовому законодательству в связи с чем непринятие к зачету расходов на выплату пособия по беременности и родам ФИО3 на сумму 64 981,61 рублей (64205,19 рублей+776,42 рублей) неправомерно. Заявитель не согласен с выводами фонда о создании искусственной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам, поскольку работник была официально трудоустроена на предприятии с 01.10.2014, ранее фондом ей предоставлялось пособие в связи с рождением первого ребенка. Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы по уважительным причинам (болезнь первого ребенка) не лишает его право на пособие по беременности и родам.

Ответчик заявленные требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве. Указал, что обществом создана искусственная ситуация с целью получения пособия по беременности и родам поскольку на момент наступления нетрудоспособности в связи с беременностью и родами заработная плата ФИО3 не начислялась и не выплачивалась, соответственно, у нее не было утраты заработка. Между тем целевым назначением государственных пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является возмещение застрахованному лицу (работнику) утраченного заработка, в том числе в связи с беременностью и родами. Поскольку на момент наступления отпуска по беременности и родам ФИО3 длительное время не работала, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, и начисление заработной платы ей не производилось, то пособие по беременности и родам не будет являться компенсацией утраченного заработка работника. Кроме того фонд ссылается на обстоятельства свидетельствующие о формальном наличии в течение длительного времени трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Ареал-Инвест», в отсутствие экономической необходимости в данном работнике.

В судебном заседании представители сторон поддержали доводы заявления и отзыва на него.

Как следует из материалов дела, Филиалом № 2 ГУ ЧРО ФСС на основании уточненного заявления ООО «Ареал-Инвест» от 09.10.2020 о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения в размере 64 127,48 рублей проведена камеральная проверка правильности расходов заявителя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 21.09.2020 по 30.11.2020, по результатам которой составлен акт от 30.11.2020 № 4699 с/с.

Согласно разделу 3 данного Акта, в принятии к зачету расходов в сумме 64 987,64 рублей и выделении средств на выплату страхового возмещения в сумме 63 804,47 рублей (указано ошибочно без учета уточненного заявления от 09.10.2020 о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения в размере 64 127,48 рублей) предложено отказать.

Рассмотрев Акт 30.11.2020 № 4699 с/с и возражения страхователя Филиалом №2 вынесены решение от 29.12.2020 № 4699 с/с об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения на сумму 63 804,47 рублей; решение от 29.12.2020 № 4699 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 64 987,64 рублей.

Из материалов проверки следует, что за проверяемый период страхователем произведены расходы на сумму 64 981,61 рублей (64205,19 рублей+776,42 рублей) на выплату пособия по временной нетрудоспособности беременности и родам, при рождении ребенка, и в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности ФИО3

Как установлено Фондом ФИО4 01.10.2014 принята в ООО «Ареал-Инвест» на должность помощника оценщика.

С 26.12.2014 по 30.05.2015 ФИО4 находилась в отпуске по беременности и родам (Приказ № 00000002 от 26.12.2014, № 00000001 от 16.03.2015);

- с 31.05.2015 по 05.09.2016 ФИО3 оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначено пособие (приказ №3 от 29.05.2015);

- с 06.09.2016 по 05.03.2018 (546 календарных дней) предоставлен отпуск без сохранения оплаты по уходу за ребенком до трех лет (приказ № 1 от 06.09.2016, заявление от 06.09.2016).

ФИО3 не выходя из указанных отпусков и фактически не приступая к исполнению трудовых обязанностей, оформляет отпуска без сохранения оплаты в связи с уходом за часто болеющим ребенком:

- с 06.03.2018 по 05.03.2020 (731 календарных дней - 2 календарных года);

- с 06.03.2020 по 06.09.2020 (185 календарных дней - 6 календарных месяцев).

Приказом № 1 от 04.08.2020 отпуск без сохранения оплаты ФИО3 продолжительностью 916 календарных дней (2,5 года) на основании ее заявления от 04.08.2020 прерывается и предоставляется отпуск по беременности и родам (на основании листка нетрудоспособности № 910032711514 от 04.08.2020) с 04.08.2020 по 21.12.2020.

В обоснование отсутствия реальной деловой цели страхователя в продолжении трудовых правоотношений с ФИО3, Фонд ссылается на следующие обстоятельства.

Среднесписочная численность работников ООО «Ареал-Инвест» составляла: в 2017 году - 2 человека; в 2018 году - 3 человека; в 2019 году - 3 человека; в 1 квартале 2020 года - 4 человека.

Согласно представленным страхователем табелям учета рабочего времени за январь - май 2020г. в обществе числятся 4 работника, из которых помощники оценщика: ФИО3 (находится в отпуске без сохранения заработной платы), ФИО5 (находится в отпуске по уходу за ребенком); ФИО6, а также директор - ФИО7

При этом, трудовыми книжками и приказами приема на работу в качестве помощников оценщика с 01.10.2016 ФИО5 (приказ № 0000002 от 30.09.2016), с 01.10.2019 ФИО6 (приказ № 1 от 01.10.2019) подтверждается, что указанные работники приняты не по срочным договорам на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - ФИО3

Таким образом, из указанных документов, следует, что обязанности ФИО3 не были возложены на иных работников в период нахождения ее в отпуске без сохранения заработной платы (с 06.09.2016 по 31.05.2020).

ФИО3 является супругой директора ООО «Ареал-Инвест» ФИО7

Оформление директором общества своей супруге единовременно значительной продолжительностью (на 2 года, 6 календарных месяцев) отпусков без сохранения заработной платы, свидетельствует о формальном продолжении трудовых отношений общества с работником, без намерения исполнения трудовых обязанностей, под видом наличия семейных обстоятельств (частая болезнь ребенка)

Совокупность указанных выше обстоятельств, по мнению фонда, ставит под сомнение экономическую необходимость сохранения трудовых отношений с сотрудником, а кроме того свидетельствует о создании искусственной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам поскольку на момент наступления нетрудоспособности в связи с беременностью и родами заработная плата ФИО3 не начислялась и не выплачивалась, соответственно, у нее не было утраты заработка.

Несогласие с принятыми решениями в части отказа в принятии и возмещении расходов в сумме 64 981,61 рублей послужило основанием для обращения заявителя в арбитражный суд с заявлением к ГУ ЧРО ФСС о признании их недействительными.

В силу положений части 1 статьи 198, части 4 статьи 200 АПК РФ, для признания незаконными решения и действия (бездействия) государственного органа, органа местного самоуправления, иного органа, должностного лица требуется наличие в совокупности двух условий: несоответствие обжалуемого решения и действия (бездействия) закону и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы положениями Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон №255-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 2 Закона №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 часть 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ).

Страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (части 1,2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ).

В порядке реализации предоставленных полномочий страховщик имеет право проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок; запрашивать у страхователей документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов; не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов (пункт 1, пункт 2, пункт 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона № 255-ФЗ).

Исходя из пункта 6 части 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ, страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон № 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отнесены к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Часть 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ устанавливает, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В силу условий части 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию (статья 8 Федерального закона № 81-ФЗ).

Пункт 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ определяет, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (пункт 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Как закреплено частью 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов.

Как установлено частью 1 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка и страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, в частности, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Из существа вышеуказанных нормативных актов и с учетом правовой позиции ВАС РФ, изложенной в пункте 9 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53, следует, что представление документов, подтверждающих наличие трудовых отношений, наступление страхового случая и выплату пособия застрахованному лицу страхователем, не является безусловным основанием для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, создание страхователем искусственной ситуации для получения средств из Фонда (в отсутствие разумных экономических причин) является основанием для отказа в удовлетворении требования страхователя о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения.

Таким образом, для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений.

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Как следует из материалов дела, факт наступления страхового случая не оспаривается фондом и подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, однако, фондом оспаривается правомерность возмещения средств из фонда.

Согласно решению фонда, основанием для непринятия к зачету спорной суммы расходов явилось то обстоятельство, формальность трудоустройства ФИО3, а также то что выплата пособия есть мера, направленная на компенсацию утраченного заработка, однако поскольку ФИО3 длительное время перед предоставлением отпуска по беременности и родам находилась в отпуске без сохранения заработной платы, то утраченного заработка, и соответственно, оснований компенсировать заработок не имелось.

Между тем для признания расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам необоснованными фонд должен установить, что фактически трудовые отношения между работником и работодателем отсутствовали, что документы оформлены между ними лишь для возмещения расходов за счет средств ФСС, а фактически застрахованное лицо к выполнению трудовой функции не приступало.

В соответствии с частью 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

В рассматриваемой ситуации наличие трудовых отношений между заявителем и работником ФИО3 подтверждено трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказами о предоставлении отпусков работнику, табелями учета рабочего времени.

При этом на момент трудоустройства у ФИО3 имелось образование, достаточное для занятия спорной должности в соответствии с должностной инструкцией помощника оценщика, утвержденной на предприятии.

Предоставление работнику отпусков без сохранения заработной платы в период с 06.03.2018 по 06.09.2020 было обусловлено наличием у ребенка ФИО3 хронического заболевания бронхиальной астмы, что подтверждается представленными в материалы дела документами и справками медицинского учреждения.

С учетом указанных обстоятельств суд приходит к выводу об отсутствии оснований полагать, что действия общества по сохранению трудовых отношений с ФИО3 носили формальный характер, а выплата ей пособия по беременности и родам направлена на создание искусственной ситуации, позволяющей неправомерно возместить за счет средств фонда расходы по выплате пособия по беременности и родам.

Не уплата страхователем взносов с доходов застрахованного лица в период, непосредственно предшествующий предоставлению отпуска по беременности и родам, сама по себе не свидетельствует о создании между работодателем и работником формальных отношений для получения средств фонда в виду того, что работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы (уважительность причин которого подтверждается материалами дела) не препятствует предоставлению ему отпуска по беременности и родам с первого дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы. При этом выход работника на работу не является условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия.

В рассматриваемом случае пособие рассчитано с первого календарного дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы. Пособие рассчитано на основании предъявленного листка нетрудоспособности.

Иных оснований для непринятия к зачету расходов страхователя фондом не приведено. Наступление страхового случая и правильность произведенного страхователем расчета пособия (с учетом признания заявителем факта неверного исчисления пособия в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки 776,42 рублей) фондом не опровергается.

При этом следует учитывать, что фонд не обладает полномочиями по оценке необходимости или целесообразности принятия на работу страхователем работников соответствующих специальностей для выполнения ими своих должностных обязанностей, представления им отпусков без сохранения заработной платы. По смыслу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 24.02.2004 № 3-П, судебный контроль не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью и широкой дискрецией, поскольку в силу рискового характера такой деятельности существуют объективные пределы в возможностях судов выявлять наличие в ней деловых просчетов.

Поскольку фиктивного трудоустройства работника, создание искусственной, экономически необоснованной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам за счет средств ФСС не доказано, оснований для отказа в возмещении средств на выплату пособия у фонда не имелось.

Возмещение средств из фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

Соответственно, суд приходит к выводу, что заявителем доказано как фактическое наличие трудовых отношений и исполнение сторонами условий трудового договора, так и факт наступления страхового случая.

Заявителем были соблюдены условия, необходимые для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию, представлены достаточные доказательства наличия реальных трудовых отношений между заявителем (страхователем) и застрахованным лицом ФИО3, оснований для сохранения трудовых отношений и предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы и доказательства обоснованности выплаты пособия, поэтому выводы фонда о незаконном предъявлении к возмещению сумм страхового обеспечения не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу, законодательству об обязательном социальном страховании и нарушают право страхователя на возмещение, понесенных им расходов в связи выплатой страхового обеспечения застрахованному лицу, в связи с чем суд приходит к выводу о признании недействительными решений фонда об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 29.12.2020 № 4699 с/с на сумму 63 804,47 рублей; о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 29.12.2020 № 4699 с/с в сумме 64 981,61 рублей.

Согласно пункту 3 части 4 статьи 201 АПК РФ в резолютивной части решения по делу об оспаривании ненормативных правовых актов, решений органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц должно содержаться указание на обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Суд полагает возможным в целях устранения допущенных нарушений прав и законных интересов заявителя возложить на Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обязанность выделить обществу с ограниченной ответственностью Ареал – Инвест» средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 64 121,45 рублей.

Заявителем при обращении в суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов была уплачена госпошлина в сумме 3000 рублей по платежным поручениям от 24.03.2021 № 23 (т.1, л.д. 15).

В соответствии с пунктом 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В связи с удовлетворением заявленных требований на основании части 1 статьи 110 АПК РФ, расходы по уплате госпошлины в сумме 3000 рублей подлежат возмещению заявителю за счет фонда.

Руководствуясь статьями 110, 167-168, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



Р Е Ш И Л :

требования общества с ограниченной ответственностью «Ареал – Инвест» удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 29.12.2020 № 4699 с/с об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 63 804,47 рублей.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 29.12.2020 № 4699 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством в части суммы 64 981,61 рублей.

Обязать Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выделить обществу с ограниченной ответственностью «Ареал – Инвест», г. Челябинск, ОГРН <***> средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 64 121,45 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ареал – Инвест», г. Челябинск, ОГРН <***> судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме), а также в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его вступления в законную силу путем подачи жалобы через Арбитражный суд Челябинской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на Интернет-сайтах Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда htth://18aas.arbitr.ru или Арбитражного суда Уральского округа www.fasuo.arbitr.ru.



Судья А.В. Кудрявцева