Решение от 4 февраля 2020 г. по делу № А51-20291/2019

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ПРИМОРСКОГО КРАЯ

690091, г. Владивосток, ул. Октябрьская, 27

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело № А51-20291/2019
г. Владивосток
04 февраля 2020 года
Резолютивная часть решения объявлена 28 января 2020 года.

Полный текст решения изготовлен 04 февраля 2020 года.

Арбитражный суд Приморского края в составе судьи Чугаевой И.С.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску государственного учреждения – Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 8 (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата государственной регистрации 28.06.2002)

к акционерному обществу "Дальневосточная генерирующая компания" (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата государственной регистрации 19.12.2005)

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований: ФИО2

о взыскании 51 387,30 рублей, в том числе суммы неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом в размере 15 750,64 рублей, суммы излишне выплаченного пособия в размере 35 636,66 рублей

при участии: истца – ФИО3, консультант правового отдела по доверенности от 26.12.2019 № 158 сроком до 31.12.2020; от ответчика – ФИО4, представитель по доверенности от 15.01.2018 № 51/19 сроком до 15.03.2022

установил:

государственное учреждение – Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 8 обратилось в Арбитражный суд Приморского края с исковым заявлением к акционерному обществу "Дальневосточная генерирующая компания" о взыскании 51 387,30 рублей, в том числе суммы неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом в размере 15 750,64 рублей, суммы излишне выплаченного пособия в размере 35 636,66 рублей.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ФИО2.

Определением суда от 24.09.2019 исковое заявление принято к производству в порядке упрощенного производства.

Определением суда от 18.11.2019 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства в связи с поступлением в материалы дела от ответчика отзыва на исковое заявление с возражениями против заявленного требования, а также ходатайства о переходе к рассмотрению искового заявления в общий исковой порядок в связи с необходимостью с дополнительного исследования обстоятельств по делу.


Третье лицо в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом, в связи с чем судебное заседание в порядке ст. 156 АПК РФ проводится в его отсутствие.

В обоснование заявленного требования истец указывает, что, проведя мониторинг предоставленных сведений для возмещения расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в отношении застрахованного ФИО2, являющегося работником АО "Дальневосточная генерирующая компания", истцом установлено, что указанные пособия были неправомерно выплачены застрахованному лицу, поскольку ФИО2 был отстранен от работы, однако АО "Дальневосточная генерирующая компания" несвоевременно подало сведения об отстранении ФИО2 от работы.

Ответчик возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, указал, что филиал «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания» не представлял в Фонд социального страхования недостоверные сведения, в связи с чем оснований для возврата излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности и расходов на оплату дополнительно оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом не имеется.

Из материалов дела судом установлено следующее.

ФИО2 состоял в трудовых правоотношениях с акционерным обществом "Дальневосточная генерирующая компания".

На основании приказа № 183л/с от 23.03.2018г. ФИО2 были предоставлены 4 оплачиваемых дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом (22.03.2018, 23.03.2018, 26.03.2018, 27.03.2018). По приказу № 78 л/с от 16.02.2018г. ФИО2 был отстранен от работы на период с 16.02.2018г. по 16.06.2018г.

На основании приказов № 183л/с от 23.03.2018г., № 480л/с от 03.08.2018г., № 556л/с от 03.09.2018г., № 559/1л/с от 01.10.2018г., № 655л/с от 06.11.2018г. ФИО2 ежемесячно были предоставлены 4 оплачиваемых дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом (10.07.2018, 11.07.2018, 12.07.2018, 13.07.2018, 03.08.2018, 06.08.2018, 07.08.2018, 08.08.2018, 03.09.2018, 04.09.2018, 05.09.2018, 06.09.2018, 01.10.2018, 02.10.2018, 03.10.2018, 06.11.2018, 07.11.2018, 08.11.2018, 09.11.2018). По приказу № 421 л/с от 09.07.2018г. ФИО2 был отстранен от работы на период с 09.07.2018г. по 09.11.2018г., следовательно, все дополнительные дни по уходу за ребенком - инвалидом предоставлялись застрахованному лицу в период отстранения его от работы, в которые он и имел возможность осуществлять уход за ребенком - инвалидом без предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней.

При возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом за вышеуказанные периоды Филиал № 8 ГУ - ПРО ФСС не располагал приказами об отстранении ФИО2 от работы. Данные приказы об отстранения от работы ФИО2 были направлены страховщику только 15.02.2019г.

Сумма неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом составила 15 750,64 рублей:

- Март 2018г. в сумме 2 588,84 руб.,

- Июль 2018г. в сумме 2 588,84 руб.,

- Август 2018г. в сумме 2 643,24 руб.,

- Сентябрь 2018 в сумме 2 643,24 руб.,

- Октябрь 2018г. в сумме 2 643,24 руб.,

- Ноябрь 2018г. в сумме 2 643,24 руб.

Следовательно, филиалу «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания» на основании представленных документов были неправомерно возмещены расходы на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, выплаченных застрахованному лицу ФИО2, так как в периоды использования дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом ФИО2 был отстранен от работы на основании приказов Филиала «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания».

Кроме того, работнику акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» ФИО2 на основании представленных электронных реестров для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, было неправомерно назначено и перечислено на лицевой счет пособие по временной нетрудоспособности:

- по ЛН № 281216131147, выданному 04.04.2018г. за период нетрудоспособности с 28.03.2018 по 06.04.2018г., в сумме 2 469,93 руб.,

- по ЛН № 281259224424, выданному 06.04.2018г. за период нетрудоспособности с 07.04.2018 по 11.05.2018г., в сумме 12 349,64 руб.,

- по ЛН № 281259545467, выданному 11.05.2018г. за период нетрудоспособности с 12.05.2018 по 14.06.2018г., в сумме 11 997,07 руб.,

- по ЛН № 290591542884, выданному 14.06.2018г. за период нетрудоспособности с 15.06.2018 по 06.07.2018г., в сумме 7 762,34 руб.,

- по ЛН № 290591754055, выданному 06.07.2018г. за период нетрудоспособности с 07.07.2018 по 09.07.2018г., в сумме 1 057,68 руб.

Согласно представленных приказов АО «Дальневосточная генерирующая компания» № 78 л/с от 16.02.2018г., № 421 л/с от 09.07.2018г., 665/1 л/с от 10.11.2018г., ФИО2 был отстранен от работы в периоды с 16.02.2018г. по 16.06.2018 г., с 09.07.2018 г. по 09.11.2018 г., с 10.11.2018 г. по 01.03.2019 г., заработная плата за эти периоды ему не начислялась и не выплачивалась. Следовательно, случай временной нетрудоспособности наступил в период отстранения от работы, без начисления заработной платы. Данные приказы отсутствовали у страховщика в период оплаты пособия по временной нетрудоспособности и были предоставлены только 15.02.2019г.

Сумма излишне выплаченного пособия составила 35 636,66 рублей.

25.04.2019г. истцом в адрес Филиала «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания» было направлено письмо исх. № 01-18/01-1709 с просьбой рассмотреть вопрос о добровольном возврате неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком в размере 15 750,64 рублей и излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере 35 636,66 рублей. По данному письму ответ от страхователя не получен.

В связи с неполучением ответа от Филиала «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания», 11.07.2019г. истцом было направлено письмо исх. № 01-18/01-2375 в вышестоящую организацию АО «Дальневосточная генерирующая компания» также с просьбой рассмотреть вопрос о добровольном возврате неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком в размере 15 750,64 рублей и излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере 35 636,66 рублей. 07.08.2019 от АО «Дальневосточная генерирующая компания» был получен ответ от 05.08.2019г. № 160-01-10-1062 об отсутствии оснований для добровольного возврата вышеуказанных денежных средств, в связи с чем истец обратился в арбитражный суд с настоящим исковым заявлением.

Рассмотрев материалы дела, заслушав пояснения истца и ответчика, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с Федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее постановление Правительства РФ № 294 от 21.04.2011) Приморский край с 01.07.2017 участвует в реализации пилотного проекта по прямым выплатам страхового обеспечения.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 возмещение расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в соответствии с частью 17 статьи 37 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее - Правила) утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1048.

В соответствии с пунктом 2 Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению предоставляются четыре дополнительных выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя.

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

В соответствии с частью 17 статьи 37 Федерального закона от 24.07.2009 №213-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми - инвалидами, в соответствии со статьей 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, данная социальная гарантия, финансируемая из федерального бюджета, является мерой социальной поддержки, предоставляемой государством родителям (опекунам, попечителям), предназначение которой - предоставить родителям (опекунам, попечителям) возможность осуществления фактического ухода за детьми-инвалидами в определенном временном периоде (календарном месяце) в рабочие дни (например, посещение врача, учебных/реабилитационных мероприятий и прочее). В случаях, если такой уход в календарном месяце не требуется, родители (опекуны, попечители) не обращаются к своему работодателю за предоставлением им дополнительных выходных дней.

Согласно пункту 7 Правил дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни в указанные периоды не предоставляются потому, что родители (опекуны, попечители) в эти периоды освобождены от работы и имеют возможность осуществлять уход за ребенком - инвалидом.

Учитывая изложенное, дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом не может быть предоставлен в дни, приходящиеся на период отстранения работника от работы в соответствии со статьей 76 ТК РФ, поскольку этот день и так является нерабочим днем работника.

Филиалу «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания» на основании представленных документов были неправомерно возмещены расходы на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, выплаченных застрахованному лицу ФИО2, так как в периоды использования дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом ФИО2, был отстранен от работы на основании приказов Филиала «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания».

На основании приказа № 183л/с от 23.03.2018г. ФИО2 были предоставлены 4 оплачиваемых дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом (22.03.2018, 23.03.2018, 26.03.2018, 27.03.2018). По приказу № 78 л/с от 16.02.2018г. ФИО2 был отстранен от работы на период с 16.02.2018г. по 16.06.2018г.

На основании приказов № 183л/с от 23.03.2018г., № 480л/с от 03.08.2018г., № 556л/с от 03.09.2018г., № 559/1л/с от 01.10.2018г., № 655л/с от 06.11.2018г. ФИО2 ежемесячно были предоставлены 4 оплачиваемых дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом (10.07.2018, 11.07.2018, 12.07.2018, 13.07.2018, 03.08.2018, 06.08.2018, 07.08.2018, 08.08.2018, 03.09.2018, 04.09.2018, 05.09.2018, 06.09.2018, 01.10.2018, 02.10.2018, 03.10.2018, 06.11.2018, 07.11.2018, 08.11.2018, 09.11.2018). По приказу № 421 л/с от 09.07.2018г. ФИО2 был отстранен от работы на период с 09.07.2018г. по 09.11.2018г., следовательно, все дополнительные дни по уходу за ребенком - инвалидом предоставлялись застрахованному лицу в период отстранения его от работы, в которые он и имел возможность осуществлять уход за ребенком - инвалидом без предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней.

При возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом за вышеуказанные периоды Филиал № 8 ГУ - ПРО ФСС не располагал приказами об отстранении ФИО2 от работы. Данные приказы об отстранения от работы ФИО2 были направлены страховщику только 15.02.2019г.

Сумма неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом составила 15 750,64 рублей:

- Март 2018г. в сумме 2 588,84 руб.,

- Июль 2018г. в сумме 2 588,84 руб.,

- Август 2018г. в сумме 2 643,24 руб.,

- Сентябрь 2018 в сумме 2 643,24 руб.,

- Октябрь 2018г. в сумме 2 643,24 руб.,

- Ноябрь 2018г. в сумме 2 643,24 руб.

Согласно п. 16 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации № 294 от 21.04.2011г. за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика суммы неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом в размере 15 750,64 рублей является правомерным и подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленных по форме, утверждаемой Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган - Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом (п.4 постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011).

Сотруднику Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» ФИО2 на основании представленных электронных реестров для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, было неправомерно назначено и перечислено на лицевой счет пособие по временной нетрудоспособности:

- по ЛН № 281216131147, выданному 04.04.2018г. за период нетрудоспособности с 28.03.2018 по 06.04.2018г., в сумме 2 469,93 руб.,

- по ЛН № 281259224424, выданному 06.04.2018г. за период нетрудоспособности с 07.04.2018 по 11.05.2018г., в сумме 12 349,64 руб.,

- по ЛН № 281259545467, выданному 11.05.2018г. за период нетрудоспособности с 12.05.2018 по 14.06.2018г., в сумме 11 997,07 руб.,

- по ЛН № 290591542884, выданному 14.06.2018г. за период нетрудоспособности с 15.06.2018 по 06.07.2018г., в сумме 7 762,34 руб.,

- по ЛН № 290591754055, выданному 06.07.2018г. за период нетрудоспособности с 07.07.2018 по 09.07.2018г., в сумме 1 057,68 руб.

Согласно представленных приказов АО «Дальневосточная генерирующая компания» № 78 л/с от 16.02.2018г., № 421 л/с от 09.07.2018г., 665/1 л/с от 10.11.2018г., ФИО2 был отстранен от работы в периоды с 16.02.2018г. по 16.06.2018 г., с 09.07.2018 г. по 09.11.2018 г., с 10.11.2018 г. по 01.03.2019 г., заработная плата за эти периоды ему не начислялась и не выплачивалась. Следовательно, случай временной нетрудоспособности наступил в период отстранения от работы, без начисления заработной платы. Данные приказы отсутствовали у страховщика в период оплаты пособия по временной нетрудоспособности и были предоставлены только 15.02.2019г.

На основании пп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается застрахованному лицу за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата

Сумма излишне выплаченного пособия составила 35 636,66 рублей.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, подлежат возмещению в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации и могут быть взысканы в соответствии с действующим законодательством.

Согласно статье 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособия по временной нетрудоспособности, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Также п. 2 ст. 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что в случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 №101 (ред. от 10.08.2016) «О Фонде социального страхования Российской Федерации» п.1, 2 определено, что Фонд социального страхования Российской Федерации управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации.

Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации.

Денежные средства и иное имущество, находящееся в оперативном управлении Фонда являются федеральной собственностью, а отсутствие возможности возврата излишне перечисленных денежных средств препятствует истцу осуществлять свои права по пользованию, владению и распоряжению данным имуществом, а, следовательно, нарушаются имущественные права истца.

Довод ответчика о том, что филиал «Лучегорский топливно-энергетический комплекс» АО «Дальневосточная генерирующая компания» не представлял в Фонд социального страхования недостоверные сведения, в связи с чем оснований для возврата излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности и расходов на оплату дополнительно оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом не имеется судом отклоняется, поскольку как верно указал истец в пояснениях на отзыв от 18.12.2019, несвоевременное представление страховщику приказов об отстранении застрахованного лица от работы и является так называемым сокрытием сведений, которое повлекло в нарушение законодательно установленных правил неправомерное возмещение расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, которое в течение 2018 года составила в общей сумме 15 750,64 рублей, а также неправомерное назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 35 636,66 рублей.

При изложенных обстоятельствах требования истца о взыскании суммы неправомерно возмещенных расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, суммы излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности подлежат удовлетворению в полном объеме.

В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления на основании п.п. 1.1 п. 1 ст. 333.37 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания" в пользу государственного учреждения – Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 51 387 рублей 30 копеек неправомерно выплаченных денежных средств.

Взыскать с акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания" в доход федерального бюджета 2055 (две тысячи пятьдесят пять) рублей государственной пошлины.

Выдать исполнительные листы после вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано через Арбитражный суд Приморского края в течение месяца со дня его принятия в Пятый арбитражный апелляционный суд и в Арбитражный суд Дальневосточного округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления решения в законную силу, при условии, что оно было предметом рассмотрения апелляционной инстанции.


Судья Чугаева И.С.