Решение от 3 июля 2020 г. по делу № А73-5225/2020

Арбитражный суд Хабаровского края

г. Хабаровск, ул. Ленина 37, 680030, www.khabarovsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

дело № А73-5225/2020
г. Хабаровск
03 июля 2020 года
Арбитражный суд Хабаровского края в составе судьи Изосимова С.М.,

рассмотрел в порядке упрощенного производства дело по иску Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>; адрес: 680000, <...>) в лице Филиала № 11 (адрес: 681000, <...>)

к Частному образовательному учреждению дополнительного образования «Учим английский вместе» (ОГРН <***>, ИНН <***>; адрес: 681024, <...>)

о взыскании 59 667 руб. 31 коп.

Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд, истец) обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края с исковым заявлением к частному образовательному учреждению дополнительного образования «Учим английский вместе» (далее – учреждение, страхователь ответчик) о взыскании убытков в сумме 59 667 руб. 31 коп.

Определением суда от 16.04.2020 дело принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон, в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Стороны были извещены надлежащим образом в соответствии со статьей 123 АПК РФ о рассмотрении дела в порядке упрощенного производства.

08.05.2020 ответчик представил отзыв на исковое заявление, исковые требования не признал сославшись на наличие у работника ФИО1 правовых оснований на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком; на довод о том, что законодательством не установлен минимальный предел сокращения продолжительности рабочего времени с целью социальной выплаты по условиям страхового случая; фондом не представлено доказательств того, что ФИО1 не осуществляла в спорный период уход за своим малолетним ребенком.

15.06.2020 арбитражный суд принял решение по делу путем подписания резолютивной части решения, приобщенной к делу, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

26.06.2020 в арбитражный суд поступило заявление Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о составлении мотивированного решения по правилам части 2 статьи 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Заявление направлено истцом с использование услуг почтовой связи, согласно отметке на конверте принято в отделении связи 22.06.2020

Решение было принято судом после исследования материалов дела по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела 30.07.2015 учреждение обратилось в Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 11 с документами по описи необходимыми для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1, а именно: заявление о назначении пособия, справка о неполучении пособия от отца, свидетельство о рождении.

В представленных страхователем документах «дата начала и окончания отпуска» указаны – 29.07.2015 и 19.11.2016, соответственно.

На основании предоставленных документов, фондом ФИО1 было назначено ежемесячное пособие по уходу за 2 ребенком до достижения им возраста полутора лет в 2015 году в размере 6 524,00 руб., с 01.02.2016 в размере 6 980,69 руб.

В период с 15.10.2019 по 15.11.2019 истцом в отношении страхователя проведена выездная проверка полноты и достоверности сведений, влияющих на право получения застрахованными лицами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

По результатам проверки оформлен акт № 247/ПДС от 06.12.2019, согласно которому установлено.

ФИО1 на основании личного заявления приказом № 4 от 29.07.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 29.07.2015 по 19.11.2016.

В соответствии с приказом № 2 от 24.08.2015 ФИО1 с 01.09.2015 приступила к работе на условиях неполного рабочего времени: начало работы с понедельника по четверг – 9:00; начало работы пятница – 9:00; окончание работы с понедельника по четверг – 17:00; окончание работы пятница – 12:00; перерыв для питания и отдыха, кормления ребенка – 12:00-13:00.

В соответствии с приказом № 1-ОД от 29.07.2016 ФИО1 с 01.08.2016 приступила к работе на условиях неполного рабочего времени: начало работы с понедельника по четверг – 9:00; начало работы пятница – 9:00; окончание работы с понедельника по четверг – 16:00; окончание работы пятница – 11:00; перерыв для питания и отдыха, кормления ребенка – 12:00-13:00.

Как следует из произведенных истцом расчетов в период: с 01.01.2016 по 31.05.2016 режим работы ФИО1 составил 86,11% занятости рабочего времени в неделю, что соответственно повлекло сокращение заработка работника на 13,89%.

В период: с 01.08.2016 по 19.11.2016 режим работы ФИО1 составил 72% занятости рабочего времени в неделю, что соответственно повлекло сокращение заработка работника на 28%.

При изложенных обстоятельствах, фонд полагает, что указанное сокращение рабочей недели являлось формальным, не обеспечивает продолжение осуществления ухода за ребенком и не влечет утрату работником заработка, исходя из этого, пособие по уходу за ребенком, выплаченное ФИО1 за период с 01.01.2016 по 31.05.2016 и с 01.08.2016 по 19.11.2016 не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Следовательно, суммы, выплаченные фондом по ежемесячному пособию по уходу за ребенком ФИО1 за указанный период, всего в сумме 59 667 руб. 31 коп. подлежат возмещению.

Пунктом 16 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» закреплена норма, согласно которой за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Истец обратился к ответчику с требованием о возмещении расходов № 1/ПДС от 12.02.2020. Неисполнение данного требования явилось основанием для обращения истца в арбитражный суд с настоящим исковым заявлением.

Исследовав материалы дела, оценив по правилам статьи 71 АПК РФ представленные доказательства арбитражный суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 2 части 1, пункту 4 части 2 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) страховщик обязан обеспечивать контроль за расходами на обязательное социальное страхование. При этом страховщик имеет право проверять документы, связанные с выплатой страхового обеспечения.

Контроль за правильностью расходования средств на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 4.2, статьей 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона № 165-ФЗ).

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 указанного Закона установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из пункта 1 части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ следует, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с данным Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с данным Федеральным законом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Законом № 255-ФЗ и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При этом в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, частью 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.

Названная норма, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 28.02.2017 № 329-О, является исключением из общего правила, согласно которому право застрахованного лица на получение ежемесячного пособия связано с наступлением такого страхового случая, как уход за ребенком в возрасте до полутора лет, который подтверждается предоставлением указанному лицу соответствующего отпуска. Поэтому при решении вопроса о наличии оснований для продолжения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, следует исходить из оценки страхователем и страховщиком обстоятельств страхового случая, характеризующих объем реализации социального страхового риска.

В рассматриваемом споре фондом в ходе проверки выявлено, что работник ответчика ФИО1, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 29.07.2015 по 19.11.2016 (приказ № 4 от 29.07.2015) в период с 01.09.2015 по 19.11.2016 работала на условиях неполного рабочего времени в соответствии с приказом № 2 от 24.08.2015 и приказом № 1-ОД от 29.07.2016. Как следствие в период: с 01.01.2016 по 31.05.2016 режим работы ФИО1 составил 86,11% занятости рабочего времени в неделю, в период: с 01.08.2016 по 19.11.2016 режим работы ФИО1 составил 72% занятости рабочего времени в неделю.

Вместе с тем, указанное обстоятельство не свидетельствует о том, что после начала работы на условиях неполного рабочего времени ФИО1 перестала осуществлять уход за ребенком. Более продолжительную часть суток работник был свободен от работы и мог посвящать уходу за ребенком.

В силу прямого указания закона (часть 4 статьи 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ) в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, одно из этих застрахованных лиц сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Фондом не представлено доказательств того, что ФИО1 при наличии правовых оснований на получение пособия фактически не осуществляла в спорный период уход за своим малолетним ребенком либо того, что в ее семье не были созданы условия для гармоничного сочетания профессиональных и семейных обязанностей с тем, чтобы мать ребенка с учетом графика работы и характера трудовых отношений с работодателем в достаточной мере посвящала большую часть свободного времени при сокращенном рабочем дне уходу за ребенком (указанная позиция сформирована в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 12.02.2020 № 307-ЭС19-27208).

Доводы фонда, утверждающего, что предусмотренное частью 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ право на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком, в то время как за период с 01.01.2016 по 31.05.2016 заработок сократился на 13,89%, а за период с 01.08.2016 по 19.11.2016 – на 28% не могут быть признаны обоснованными.

Законодателем не установлен минимальный предел сокращения продолжительности рабочего времени с целью социальный выплат по условиям страхового случая либо ограничения в выплатах пособия по уходу за ребенком или возможность перерасчета страховщиком размера указанного пособия в зависимости от продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Напротив, размер ежемесячного пособия, предусмотренный частью 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ, для лиц, указанных в части 2 статьи 11.1 названного Закона, подлежит полной выплате и не может быть уменьшен в зависимости от сокращения продолжительности рабочего времени застрахованного лица, а также не может быть изменен пропорционально утраченному им заработку в связи с уходом за ребенком.

Бремя доказывания того обстоятельства, что сокращение рабочего времени на определенный период являлся лишь формальным основанием для выплаты пособия и необоснованного его возмещения за счет страховщика, в силу положений части 1 статьи 65 АПК РФ возложено на Фонд.

В рассматриваемом случае Фондом не доказано, что рабочий день работника ФИО1 сокращен формально, установленное сокращение продолжительности рабочего времени не позволяло работнику продолжать в оставшееся время осуществлять уход за ребенком, утрата ФИО1 части заработка в связи с сокращением рабочего времени для ухода за ребенком была минимальна в такой степени, что выплата пособия в размере, установленном частью 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ, перестала для нее являться компенсацией утраченного заработка, а приобрела характер дополнительного материального стимулирования.

Кроме того, судом учтено следующее. Нормативным основанием искового заявления истец указывает нормы ст. 15 ГК РФ. Истец полагает, что понес убытки по вине страхователя. В следствие чего у него есть право взыскать со страхователя понесенные убытки в виде расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

На основании пункта 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно пункту 2 статьи 15 ГК РФ, под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утраты или повреждения его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгод

Верховный Суд РФ в пункте 12 постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснил, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ). Размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности.

То есть, требование о взыскании убытков может быть удовлетворено при наличии в совокупности следующих условий: противоправности действий нарушителя, наличия и размера понесенных убытков, причинной связи между правонарушением и убытками, вины нарушителя, а также принятие истцом мер к предотвращению убытков или уменьшению их размера.

Таким образом, по общему правилу, убытки являются универсальной мерой гражданско-правовой ответственности и для взыскания убытков на основании статьи 15 ГК РФ лицо, требующее их возмещения, должно представить доказательства, подтверждающие нарушение ответчиком обязательств, причинную связь между понесенными убытками и неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, а также наличие и размер понесенных убытков.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение), которое устанавливает особый порядок назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 установлено, что с 01.07.2012 по 31.12.2020 в реализации пилотного проекта участвует Хабаровский край.

В рамках реализации пилотного проекта выплата пособий застрахованным лицам осуществляется на основании документов и сведений, представляемых страхователями, напрямую из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 Положения после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий напрямую застрахованным лицам.

В соответствии с пунктом 9 Положения выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В соответствии с пунктом 4 (2) Положения страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

В силу пункта 16 Положения (в редакции, действовавшей в спорный период) за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, а в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб.

Как установлено судом, учреждением в адрес фонда в полном объеме представлена необходимая и достоверна информация, послужившая основанием для назначения и выплаты ФИО1 соответствующего пособия.

Доказательства представления ответчиком недостоверных сведений, влияющих на исчисление размера пособия, истцом не предоставлены, как и доказательства не исполнения ответчиком пункта 4 (2) Положения, а именно: не уведомления им о наступлении каких-либо из указанных в данном пункте обстоятельств.

Какие обстоятельства, наличие которых явилось основанием для назначения в августе 2015 года соответствующего пособия прекратились, применительно к пункту 4 (2) Положения, истцом не указано.

Согласно ст. 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Стороны согласно ст. ст. 8, 9 АПК РФ, пользуются равными правами на представление доказательств и несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий, в том числе представления доказательств обоснованности и законности своих требований или возражений.

При изложенных обстоятельствах, исследовав и оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 71 АПК РФ, суд полагает требования Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании убытков в размере 59 667 руб. 31 коп. не обоснованными и отказывает в их удовлетворении.

Рассмотрев заявление ответчика о пропуске истцом срока исковой давности суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу статьи 199 ГК РФ пропуск срока исковой давности, о применении которого заявлено, является основанием для отказа в иске.

Срок исковой давности по заявленным требованиям составляет три года (статья 196 ГК РФ).

Согласно пункту 1 статьи 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются Кодексом и иными законами.

Указанная норма права конкретизирована в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» (далее - постановление Пленума Верховного Суда от 29.09.2015 № 43), согласно которому течение исковой давности по требованиям юридического лица начинается со дня, когда лицо, обладающее правом самостоятельно или совместно с иными лицами действовать от имени юридического лица, узнало или должно было узнать о нарушении права юридического лица и о том, кто является надлежащим ответчиком.

Как следует из материалов дела проверка, по результатам которой истцом были выявлены обстоятельства, послужившие основанием для обращения с иском в суд с требованием о взыскании убытков проводилась в период с 15.10.2019 по 15.11.2019, по окончании выездной проверки составлена справка № 247/ПДС от 15.11.2019.

Таким образом, истец узнал о предполагаемом нарушении своих прав 15.11.2019.

В силу изложенного, довод ответчика о пропуске истцом срока исковой давности отклоняется.

Согласно разъяснений пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.07.2014 № 46 «О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах» у суда отсутствуют правовые основания для взыскания государственной пошлины по делу, по которому принято судебное решение об отказе в удовлетворении исковых требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины (статья 333.37 НК РФ).

Руководствуясь статьями 110, 226-229, 169-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Арбитражный суд составляет мотивированное решение по заявлению лица, участвующего в деле, которое может быть подано в течение пяти дней со дня размещения настоящего решения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Решение может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда – со дня принятия решения в полном объеме.

Решение, если оно было предметом рассмотрения в арбитражном суде апелляционной инстанции или если арбитражный суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы, и постановление арбитражного суда апелляционной инстанции, принятое по данному делу, могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции – Арбитражный суд Дальневосточного округа только по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 288.2 АПК РФ.

Решение вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае составления мотивированного решения арбитражного суда решение вступает в законную силу по истечении срока, установленного для подачи апелляционной жалобы. В случае подачи апелляционной жалобы решение арбитражного суда первой инстанции, если оно не отменено или не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражным судом апелляционной инстанции.

Судья С.М. Изосимов