Решение от 6 июня 2022 г. по делу № А50-31364/2021

Арбитражный суд Пермского края

Екатерининская, дом 177, Пермь, 614068, www.perm.arbitr.ru

Именем Российской Федерации



РЕШЕНИЕ

город Пермь

06.06.2022 года Дело № А50-31364/21


Резолютивная часть решения объявлена 24.05.2022 года.

Полный текст решения изготовлен 06.06.2022 года.


Арбитражный суд Пермского края в составе судьи Новицкого Д.И., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Черемных Е.А. , рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению

Государственного учреждения – Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***> ИНН <***>)

к обществу с ограниченной ответственностью «Свеза Уральский» (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании излишне выплаченного пособия в размере 2 661,07 руб.,

в заседании приняли участие представители:

от истца – ФИО1 по доверенности от 19.05.2022, предъявлены паспорт, диплом, свидетельство о заключении брака;

от ответчика – ФИО2 по доверенности от 01.02.202018, предъявлены паспорт, диплом,

УСТАНОВИЛ:

Государственное учреждение - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации обратилось в Арбитражный суд Пермского края с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Свеза Уральский» о взыскании излишне выплаченного пособия в сумме 2 661,07 руб.

В обоснование требований фонд ссылается на то, что в результате несвоевременного представления обществом сведений об увольнении застрахованного лица, фондом излишне исчислено и выплачено пособие по уходу за ребенком в сумме 2 661,07 руб.

Ответчик в представленном отзыве просит отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку сведения были направлены в день увольнения сотрудника.

Определением суда от 24.12.2021 заявление принято для рассмотрения в порядке упрощенного производства.

Определением от 26.02.2022 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового судопроизводства.

В судебном заседании представитель истца поддержал доводы иска.

Ответчик просил в удовлетворении требований отказать.

Дополнительно представленные документы судом приобщены к материалам дела.

Изучив материалы дела, заслушав представителей истца и ответчика суд пришел к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами 18.03.2021 от Общества в систему Фонда поступил реестр сведений № Е_590076005_2021_03_18_0014:1 для назначения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу ФИО3 за период с 14.03.2021г. по 31.03.2021г.

На основании указанного реестра сведений от 18.03.2021г. отделение Фонда назначило и выплатило ФИО3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 14.03.2021 г. по 31.03.2021 г. в сумме 6842,75 руб. (п/п 364687 от 25.03.2021 г.).

02.04.2021 в адрес Фонда ответчиком направлено уведомление о прекращении трудовых отношений между ФИО3 и Обществом 24.03.2021.

По мнению Фонда, выплата пособия по уходу за ребенком в пользу ФИО3, с учетом данного обстоятельства, должна была быть осуществлена только за период с 14.03.2021 г. по 24.03.2021 г. в размере 4 181, 68 руб. (6842,75/18 календарных дней* 11 календарных дней=4181,68).

Сумма излишне выплаченного отделением Фонда ежемесячного пособия по уходу за ребенком составила 2661,07 рублей (6842,75 - 4181,68).

Поскольку вышеуказанная переплата образовалась в результате несвоевременного направления Обществом сведений о прекращении права ФИО3 на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, отделением Фонда сделан вывод о наличии у страхователя обязанности возместить излишне понесенные расходы отделению Фонда.

Указанные обстоятельства послужили основанием для направления Фондом в адрес ответчика претензии.

Поскольку добровольно претензионные требования обществом не удовлетворены, Фонд обратился в арбитражный суд с настоящим иском.

Суд, с учетом имеющихся в материалах дела доказательств, исследованных согласно требованиям, предусмотренным статьями 9, 65, 71 АПК РФ полагает, что требования истца не подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно пункту 50 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 N 2375 и действующего с 01.01.2021 (далее - Положение), при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

В силу пункта 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Согласно пункту 4 Положения, страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом.

В соответствии с пунктом 10 Положения после получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны в абзаце первом настоящего пункта. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (пункт 11 Положения).

В соответствии с пунктом 6 Положения Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.

Если работодатель представит недостоверные сведения (скроет информацию), влияющие на выплату пособий, и этот факт будет выявлен после их назначения территориальным органом Фонда социального страхования, то он вправе потребовать возмещение излишне понесенных расходов (пункт 19 Положения)

В силу части 2 статьи 15.1 Закона N 255-ФЗ в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно пункту 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (часть 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Как следует из материалов дела, исковые требования отделения Фонда основаны на том, что в результате несвоевременного (02.04.2021) направления ответчиком уведомления о прекращении трудовых отношений с ФИО3 (24.03.2021), образовалась переплата пособия по уходу за ребенком в размере 2661,07 рублей.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что до направления уведомления от 02.04.2021 о прекращении трудовых отношений с ФИО3, ответчиком в адрес истца 24.03.2021 направлено уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Данное уведомление направлено по адресу электронной почты info@ro59.fss.ru, указанному на официальном сайте отделения Фонда (http://r59.fss.ru/about/contacts/index.shtml).

Указанное уведомление оформлено на бланке организации, подписано представителем ответчика и содержит информацию о прекращении трудовых отношений с работником ФИО3, с приложением приказа ПФК-8501 № 168 К от 22.03.2021 г. о прекращении трудового договора с 24.03.2021.

Факт получения данного уведомления ответчиком признается.

Исходя из вышеизложенного, суд признает соблюденной обязанность по уведомлению страхователем территориального органа Фонда о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 3-дневный срок, установленную пунктом 6 Положения.

Довод истца о том, что на дату направления реестра ответчик обладал информацией о предстоящем увольнении работника, следовательно, имел возможность проинформировать фонд о предстоящем увольнении, судом отклоняется, поскольку до вынесения приказа об увольнении (22.03.2021) и расторжения трудового договора (24.03.2021), работодатель не мог исключить фактического изменения обстоятельств, связанных с предстоящим расторжением трудового договора, в результате которых, действие договора могло бы быть пролонгировано, либо дата предстоящего увольнения могла бы быть изменена.

Другие доводы истца судом рассмотрены и отклонены, поскольку не имеют правового значения для иных, помимо вышеизложенных, выводов суда.

Поскольку Фондом не доказана совокупность условий для возмещения страховщику причиненного ущерба в порядке, установленном вышеупомянутыми положениями законодательства Российской Федерации, в удовлетворении требований следует отказать.

В силу статьи 112 АПК РФ при вынесении решения подлежат распределению судебные расходы.

Поскольку Фонд от уплаты государственной пошлины освобожден в силу закона (подпункт 1.1 пункта 1 статьи 333.37 НК РФ), распределение госпошлины не производится.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Пермского края

Р Е Ш И Л:

Требования Государственного учреждения – Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***> ИНН <***>), оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через Арбитражный суд Пермского края.


Судья Д.И. Новицкий