Решение от 27 декабря 2022 г. по делу № А60-48449/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

620075 г. Екатеринбург, ул. Шарташская, д.4,

www.ekaterinburg.arbitr.ru e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru


Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело №А60-48449/2022
27 декабря 2022 года
г. Екатеринбург



Резолютивная часть решения объявлена 20 декабря 2022 года

Полный текст решения изготовлен 27 декабря 2022 года


Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи А.В. Гонгало при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Н.М. Фесько рассмотрел в судебном заседании дело № А60-48449/2022 по заявлению акционерного общества "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АВТОМАТИКИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н.А. СЕМИХАТОВА" (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ - СВЕРДЛОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН <***>; ОГРН <***>) о признании решения от 28.07.2022 № 66152250001328, №66152280001317 недействительным,


при участии в судебном заседании

от заявителя: ФИО1, представитель по доверенности от 01.01.2022; ФИО2, представитель по доверенности от 01.01.2022; ФИО3, представитель по доверенности от 20.12.2022;

от заинтересованного лица: ФИО4, представитель по доверенности от 30.12.2021.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда.

Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду, ходатайств не заявлено.


АО "НПО АВТОМАТИКИ" обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Свердловскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №15 с требованием о признании решения от 28.07.2022 № 66152250001328, №66152280001317 недействительным.

Определением суда от 08.09.2022 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее АПК РФ). Ответчику предложено представить отзыв на заявленные требования. Лицам, участвующим в деле, предложено представить доказательства в обоснование своих доводов.

28.09.2022 заинтересованное лицо представило отзыв, в удовлетворении требований просит отказать.

Определением от 01.11.2022 суд в соответствии с частью 5 статьи 227 АПК РФ перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

В судебном заседании представитель заявителя требование поддерживает в т.ч. с учетом представленных в суд 20.10.2022 возражений на отзыв, также представил пояснения в порядке ст. 81 АПК РФ (приобщены к материалам дела).

Заинтересованное лицо в удовлетворении требований просит отказать по изложенным в отзыве основаниям.

В отсутствие возражений сторон суд счел возможным завершить предварительное судебное заседание, перейти в основное судебное заседание суда первой инстанции в порядке п. 4 ст. 137 АПК РФ и рассмотреть спор по существу.

Рассмотрев материалы дела, суд

УСТАНОВИЛ:

Как следует из материалов дела, Филиалом № 15 ГУ-СРО ФСС РФ проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования РФ, а также полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения страхователем АО «НПО автоматики имени академика НА. Семихатова» (далее - Общество) за период с 01.01.2019 по 31.12.2021.

Выездная проверка проведена в соответствии с Федеральными законами от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ), от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) и иными нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По результатам выездной проверки филиалом № 15 ГУ-СРО ФСС РФ составлены акты от 23.06.2022 № 66152250001324, от 23.06.2022 № 66152280001315 и вынесены решения:

-от 23.06.2022 № 66152250001328 о привлечении Общество к ответственности, предусмотренной п.1 ст. 26.29 Закона № 125-ФЗ в виде штрафа в размере 4 196.88 руб., страхователю предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 20 984,38 руб.

-от 28.07.2022 № 66152280001317, согласно которому страхователю предложено возместить излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения в общей сумме 129 821,47 руб., в том числе в части непринятия расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 116 761,96 руб. (выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику ФИО5).

Указанные акты получены генеральным директором Общества А.В. Мисюра под роспись 23.06.2022, решения получены техническим директором - заместителем генерального директора по производству Общества ФИО6 под роспись 03.08.2022.

Не согласившись с вынесенными решениями, заявитель обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

В силу части 1 статьи 198, части 4 статьи 200, части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации для удовлетворения требований о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц необходимо наличие двух условий: несоответствие их закону или иному нормативному правовому акту, а также нарушение прав и законных интересов заявителя.

Согласно ст. 53 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ каждое лицо имеет право обжаловать решения и иные акты органа контроля за уплатой страховых взносов ненормативного характера (далее - акты органа контроля за уплатой страховых взносов), действия (бездействие) его должностных лиц, если, по мнению этого лица, акты, действия (бездействие) нарушают права этого лица.

В соответствии с п. 3 ст. 54 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ судебное обжалование актов органа контроля за уплатой страховых взносов, действий (бездействия) его должностных лиц организациями и индивидуальными предпринимателями производится путем подачи заявления в арбитражный суд в соответствии с Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Подпунктами 2 и 4 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ предусмотрено, что страхователи обязаны, в том числе уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

Согласно положениям статьи 22 Закона N 165-ФЗ, основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В силу статьи 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком отнесены к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей. Порядок назначения и выплаты пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Положения пункта 1 статьи 1 Закона N 255-ФЗ определяют условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В пункте 1 части 1 статьи 2.1 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу части 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации (подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ).

Страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется согласно Закону N 165-ФЗ, в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

В ст. 13 Закона N 81-ФЗ установлен порядок выплаты на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно которой сохраняется право на указанное пособие в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Условия, размеры и порядок обеспечения таким пособием установлены Законом N 255-ФЗ, Законом N 81-ФЗ, в которых предусмотрено право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 ТК РФ.

При этом в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ установлена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.

Выплачиваемое в этом случае пособие по уходу за ребенком имеет своей целью компенсацию заработка, утраченного из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать уход за ребенком.

Названная норма, как указал Конституционный Суд РФ в определении от 28.02.2017 N 329-О, является исключением из общего правила, согласно которому право застрахованного лица на получение ежемесячного пособия связано с наступлением такого страхового случая, как уход за ребенком в возрасте до полутора лет, который подтверждается предоставлением указанному лицу соответствующего отпуска.

Поэтому при решении вопроса о наличии оснований для продолжения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует исходить из оценки страхователем и страховщиком обстоятельств страхового случая, характеризующих объем реализации социального страхового риска.

В силу ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).

Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Таким образом, получение работником пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет призвано компенсировать заработок, утраченный им из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

Выплата пособия по уходу за ребенком возможна при наличии следующих условий: работник фактически осуществляет уход за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, при этом ежемесячное пособие компенсирует утраченный заработок и не является дополнительным материальным обеспечением.

Материалами дела установлено, что согласно приказу страхователя АО «НПО Автоматика» от 10.08.2021 №87/к-отп застрахованному лицу ФИО5 установлено неполное рабочее время (пятидневная рабочая неделя продолжительностью 35 часов (7 часов в день)). Режим неполного рабочего времени был установлен в связи с предоставлением ФИО5 отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет (приказ страхователя от 06.08.2021 №86/к-опт).

Страхователем 13.08.2021 в рамках механизма прямых выплат страхового обеспечения (ПВСО) направлен в территориальный орган Фонда электронный реестр сведений, подписанный электронной цифровой подписью руководителя АО «НПО Автоматики», для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет ФИО5 (СНИЛС <***>).

В соответствии с табелями учета рабочего времени за период с 01.08.2021 по 31.12.2021 ФИО5 с 09.08.2021 работал ежедневно (при пятидневной рабочей неделе) по 7 часов в день при нормальной продолжительности рабочего дня на предприятии 8 часов в день.

Продолжительность рабочего времени ФИО5 в период с 09.08.2021 по 31.12.2021 составила 87,5 % от установленной нормы рабочего времени, в соответствии со ст. 91 ТК РФ, то есть продолжительность рабочей смены была сокращена лишь на 12,5%, в то время как ежемесячное пособие компенсирует работнику 40% среднего заработка.

Таким образом, в рассматриваемом случае фактический доход указанного работника при сокращении рабочего времени на один час в день ежемесячно увеличился на 27,5% и в итоге составил 127,5%.

Страхователем в адрес Фонда социального страхования Российской Федерации направлен реестр с информацией о сумме среднего заработка ФИО5, из которого рассчитано ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц в сумме 24 623,27руб.

Всего сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, перечисленная Фондом на расчетный счет ФИО5 в соответствии с данными страхователя за период с 09.08.2021 по 31.12.2021 составила 116 761,96 руб. (18268,88+(24623,27*4)).

Согласно справке из Управления социальной политики №26 от 04.08.2021 №73 и копии трудовой книжки, мать ребенка ФИО7 является неработающей.

Следовательно, фактический уход за ребенком осуществляет сама мать ребенка ФИО7.

Кроме того, очевидно, что при сокращении рабочего дня всего на один час невозможно осуществлять уход за ребенком в возрасте до полутора лет, в связи с чем, суд соглашается с позицией Фонда о невозможности осуществления ухода за ребенком в возрасте до полутора лет при 7-часовом исполнении трудовых функций в указанный час, на который был сокращен рабочий день.

Доказательств, позволяющих прийти суду к иному выводу, материалы дела не содержат, заявителем не представлено.

На основании изложенного, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что выплаты, произведенные обществом своим сотрудникам, не являлись компенсацией утраченного заработка, выплачиваемого в связи с уходом за ребенком, а имели характер дополнительного материального стимулирования работников, что свидетельствует о злоупотреблении обществом правом на возмещение расходов по выплате пособий в целях предоставления работникам дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда.

Аналогичный правовой подход сформулирован в определении Верховного Суда Российской Федерации от 24.05.2017 N 307-КГ17-1728, определении Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 N 307-КГ17-1728 и определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.02.2017 N 329-О.

Кроме того, согласно правовой позиции, приведенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 19.07.2019 N 307-ЭС19-11633, сокращение продолжительности ежедневной работы на 1 (один) час не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.

На основании изложенного, суд считает, что по результатам камеральной проверки фонд законно и обоснованно не принял к зачету расходы на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком и отказал в выделении средств на выплату страхового обеспечения в сумме 116 761,96 руб., правовых оснований для признания недействительными решений фонда не имеется.

В соответствии с п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Согласно п. 2 ст.20.1 Закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ. начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указанных в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ.

В ходе проверки было установлено нарушение в части исполнения обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - занижение базы для начисления страховых взносов, на основании следующего.

Занижение облагаемой базы для начисления страховых взносов произошло в результате нарушения ст. 20.1, ст. 20.2 Закона. № 125-ФЗ, пункта 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 №184.

В облагаемую базу Обществом не включены выплаты и иные вознаграждения работникам, не поименованные в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ в сумме:

- 10 492 184,37 руб. в 2021г., в том числе: 6 029 988,67 руб. ежемесячное возмещение работникам компенсации расходов по найму жилого помещения.

Данные выплаты не входят в установленный Законом № 125-ФЗ перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, имеют системный характер, выплачиваются работникам ежемесячно в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей, в связи с чем должны включаться в облагаемую базу, так как произведены Обществом в рамках трудовых отношений, поэтому являются объектом обложения страховыми взносами, подлежащими включению в базу для их начисления.

459 000 руб. выплата единовременного пособия в связи с бракосочетанием;

207 000 руб. выплата единовременного пособия в связи с окончанием профессионального учебного заведения, приобретением профессии;

909 000 руб. выплата единовременного пособия в связи с достижением ребенком возраста 7 лет;

95 000 руб. выплата единовременного пособия работникам, призванным на срочную военную службу в период работы и возвратившимся на предприятие в течение двух месяцев после ее окончания.

Выплаты и вознаграждения, начисленные организацией в пользу физического лица, состоящего с данной организацией в трудовых правоотношениях на основании трудового договора, в частности, такие как выплата единовременного пособия в связи с бракосочетанием, выплата единовременного пособия в связи с окончанием профессионального учебного заведения, приобретением профессии, выплата единовременного пособия работникам, призванным на срочную военную службу в период работы и возвратившимся на предприятие в течении двух месяцев после ее окончания, не поименованы в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ и подлежат обложению страховыми взносами.

- 2 792 195,70 руб. компенсация сотрудникам содержания детей в детских дошкольных учреждениях.

Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. Статьей 165 ТК РФ установлен открытый перечень компенсаций. Однако законодательством не предусмотрена компенсация сотрудникам содержания детей в детских дошкольных учреждениях.

Следовательно, компенсация на содержание детей в детских дошкольных учреждениях не подпадает под понятие компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), и поименованных в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ - как необлагаемая.

Таким образом, компенсация за содержание ребенка в дошкольном учреждении, не предусмотренная ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, является объектом обложения страховыми взносами.

Указанные выплаты страхователем не включены в облагаемую сумму выплат, иных выплат и вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со ст. 20.1, ст.20.2 Закона № 125-ФЗ, что привело к занижению базы для начисления страховых взносов.

По данным проверки всего в облагаемую базу Обществом за 2021 год не включены выплаты и иные вознаграждения работникам в сумме 10 492 184,39 руб.

В результате сумма неуплаченных Обществом страховых взносов за 2021 год составила 20 984,38 руб.

Таким образом, объектом и базой обложения страховыми взносами на основании ст.20.1 Закона № 125-ФЗ являются все выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений, выплачиваемые как на основании положений трудовых, коллективного договоров, локальных нормативных актов организации, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах и актах, но выплачиваемые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, как зависящие от результатов труда, так и имеющие социальный характер.

При этом в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ в перечне выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, не поименованы суммы, выплачиваемые работникам Общества в порядке оказания им социальной поддержки в соответствии с законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Учитывая изложенное, выплаты, произведенные Обществом в пользу работников, в том числе в порядке оказания им социальной поддержки, независимо от источника финансирования, в том числе в соответствии с законодательными актами субъектов Российской Федерации, признаются объектом обложения страховыми взносами.

Указанные выплаты, произведенные Обществом в соответствии с коллективным договором, не поименованы в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ.

Следовательно, на указанные выплаты, предусмотренные коллективным договором и произведенные в рамках трудовых отношений с работником, прямо не поименованные в ст.20.2 Закона № 125-ФЗ, страховые взносы подлежат начислению.

Применение Фондом штрафных санкций в соответствии со ст. 26.29 Закона № 125-ФЗ связано с неполной уплатой сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, по результатам проверки представленных Обществом документов.

Также на суммы выплат социального характера, предусмотренных коллективным договором Общества, следует начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 420 (подпункт 1 пункта 1), со статьей 421 (пункт 1), со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если арбитражный суд установит, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решения и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные интересы заявителя, суд принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требования.

С учетом изложенного, суд полагает, что заявленные требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по уплате госпошлины относятся на заявителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 110, 167-170,201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. В удовлетворении заявленных требований отказать.

2. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

3. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.


Судья А.В. Гонгало