При закрытии обособленного подразделения юридическое лицо обязано уведомить об этом налоговый орган. Делается это посредством направления в ИФНС сообщения по форме С-09-3-2.
Обязанность работодателя известить работника о расторжении с ним трудового договора и сроки, в которые необходимо направить уведомление, регламентированы рядом статей Трудового кодекса РФ.
Уведомление о расторжении договора аренды составляется в порядке, предусмотренном главой 34 ГК РФ. Смысл уведомления – это доведение до контрагента намерения прекратить действие договора аренды и вернуть стороны в исходное состояние.
Уведомление о продаже доли в квартире является способом известить сособственников о намерении произвести отчуждение доли в общей долевой собственности. При этом следует помнить, что ни о какой продаже не может идти речи, если доли не определены.
Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего регламентируется Законом РФ «О противодействии коррупции» и Трудовым кодексом РФ.
Уведомление о приеме на работу – часть регламентированной законом процедуры контроля и учета легального пребывания и трудоустройства иностранцев на территории нашей страны.
Уведомление о прибытии иностранного гражданина является обязательным условием для последующей регистрации иностранца по месту его пребывания на территории Российской Федерации.
Уведомление о прекращении срочного трудового договора является документом, которым работодатель извещает работника о разрыве трудовых отношений ввиду истечения срока действия договорных условий.
Уведомление о получении трудовой книжки не является обязательным условием увольнения. Необходимость в направлении уведомления возникает в случае, когда работник либо не осведомлен об увольнении, либо отказывается получать трудовую книжку ввиду несогласия с мотивами увольнения.
Уведомление работника о переводе на другую должность является документом, которым работодатель доводит до сведения работника свое намерение перевести этого работника с одного рабочего места на другое в пределах предприятия или организации.
Уведомление о невыходе на работу – это предусмотренный законом способ известить работодателя о приостановлении работы, вызванный неправомерными действиями самого работодателя в части исполнения обязательств по полной и своевременной выплате заработной платы.
При создании на территории РФ обособленного подразделения, которое не является филиалом или представительством, юрлицо обязано поставить это подразделение на учет в ИФНС. Делается это на основании сообщения (уведомления) о регистрации обособленного подразделения.