Заявление на неполный рабочий день
Заявление на неполный рабочий день пишется работником, желающим по тем или иным причинам сократить количество рабочих часов в неделю. Стандартная длительность рабочей недели равна 40 часам и, соответственно, пяти рабочим дням.
Дата: 14.10.2026Заявление на материальную помощь
Заявление на материальную помощь может быть подано работодателю при наличии причин, позволяющих просить о разовой денежной выплате для покрытия тех или иных расходов.
Дата: 14.10.2026Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск
Право на отдых, реализуемое в виде ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется согласно трудовому законодательству каждому официально трудоустроенному работнику.
Дата: 14.10.2026Заявление на компенсацию отпуска
Заявление на компенсацию отпуска позволяет работнику, не желающему уходить в длительный отпуск, получить за него денежную компенсацию.
Дата: 14.10.2026Заявление на командировку
Заявление на командировку составляется в случаях, когда на предприятии возникает необходимость отправления работника для различных целей в служебную поездку.
Дата: 14.10.2026Заявление в бухгалтерию о перечислении части заработной платы в НПФ
Заявление в бухгалтерию о перечислении части заработной платы в НПФ пишется работником, желающим перечислять определенную часть своего заработка в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), с которым у него заключен договор индивидуального пенсионного плана (ИПП).
Дата: 14.10.2026Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам
Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам относится к числу обязательных для удовлетворения работодателем.
Дата: 14.10.2026Заявление об увольнении по собственному желанию
Заявление об увольнении по собственному желанию – одна из форм выражения конституционной свободы права человека на труд. В силу этого права гражданин имеет право вступать в трудовые отношения и расторгать их по собственной инициативе.
Дата: 14.10.2026Заявление об увольнении без отработки
Заявление об увольнении без отработки является выражением желания работника уволиться без соблюдения установленного законом двухнедельного срока уведомления работодателя.
Дата: 14.10.2026Заявление об отпуске с последующим увольнением
Заявление об отпуске с последующим увольнением является установленным законодательством методом расторгнуть трудовые отношения с работодателем, не только реализовав при этом гарантированное работнику право на отдых, но и избавившись от необходимости отработки.
Дата: 14.10.2026Заявление об отпуске без сохранения заработной платы
В соответствии с трудовым законодательством каждый работник, отработав в организации более полугода, получает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако в некоторых случаях работник может попросить работодателя об отпуске без содержания.
Дата: 14.10.2026Заявление об отказе от перевода на другую должность
Заявление об отказе от перевода на другую должность пишется работником, не соглашающимся с инициативой работодателя относительно собственного перевода на иную должность.
Дата: 14.10.2026Заявление об оплачиваемом отпуске
Трудовое законодательство Российской Федерации закрепляет за каждым официально трудоустроенным работником право на оплачиваемые отпуска. Заявление об оплачиваемом отпуске составляется сотрудником, желающим и обладающим правом уйти в отпуск с сохранением заработной платы.
Дата: 14.10.2026Заявление о выдаче трудовой книжки
Трудовая книжка является основным документом, содержащим информацию о трудовой деятельности работника и его стаже. Посредством заявления о выдаче трудовой книжки реализуется право работника получить этот документ для личных целей.
Дата: 14.10.2026Заявление на досрочное увольнение при сокращении
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ при сокращении штата работник имеет право на увольнение до истечения предоставленного ему законодательством двухмесячного срока.
Дата: 14.10.2026Заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде
Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ в Российской Федерации введен новый способ представления сведений о трудовой деятельности работника — так называемые электронные трудовые книжки. В соответствии со ст.
Дата: 14.10.2026Заявление о разделении отпуска на части
Заявление о разделении отпуска на части может быть подано работником, желающим разделить на части полагающийся ему отпуск. Законодательная база Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику предоставляется согласно ст.ст. 114-122 ТК РФ.
Дата: 14.10.2026Заявление о приеме на работу
Статья 37 Конституции РФ определяет право каждого гражданина на труд. Желание гражданина приступить к исполнению трудовых обязанностей у конкретного работодателя выражается посредством написания им заявления о приеме на работу.
Дата: 14.10.2026Заявление о предоставлении налогового вычета
Заявление о предоставлении налогового вычета — это волеизъявление плательщика, имеющего право на уменьшение налоговой базы и желающего, таким образом, снизить размер выплачиваемого налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Дата: 14.10.2026Заявление о предоставлении дня отдыха для сдачи крови
Заявление о предоставлении дня отдыха для сдачи крови – это способ осуществления гарантированного законом права работника-донора быть свободным от исполнения своих трудовых обязанностей в день сдачи крови и ее компонентов и в день связанного со сдачей крови медосмотра.
Дата: 14.10.2026Заявление о переводе на полставки
Одним из существенных условий трудового договора являются условия труда работника, в том числе норма его рабочего времени (ставка). При возникновении необходимости перевести работника на половину ставки на имя руководителя организации составляется соответствующее заявление.
Дата: 14.10.2026Заявление о переводе на другую должность
Заявление о переводе на другую должность составляется работником, желающим перейти на другую должность в пределах одной организации или в другую организацию.
Дата: 14.10.2026Заявление на замещение на время отпуска
Трудовое законодательство определяет право работника на ежегодный отпуск. Написание заявления на замещение во время отпуска потребуется в случае, когда исполнение обязанностей ушедшего в отпуск сотрудника принимает на себя другой работник.
Дата: 14.10.2026Заявление на займ сотруднику
Работодатель по просьбе работника может предоставить ему определенную сумму взаймы на условиях. Заявление на заем позволяет сотруднику выразить свое желание получить у работодателя заем.
Дата: 14.10.2026Заявление на выплату зарплаты умершего работника
Заявление на выплату зарплаты умершего работника может быть подано работодателю покойного любым совершеннолетним и дееспособным членом семьи работника при условии, что заработная плата была депонирована, а не перечислена в банк на счет работника.
Дата: 14.10.2026Заявление на декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск – это обиходное название двух типов заявлений: на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком. Оформление отпуска и обозначение его оснований – это прерогатива администрации.
Дата: 14.10.2026Заявление на выдачу трудовой книжки при увольнении
Работодатель обязан выдать на руки работнику трудовую книжку в день его увольнения. В случае если работник не может получить книжку лично, он может написать заявление о ее выдаче (направлении) по почте.
Дата: 14.10.2026Заявление на выдачу досрочного аванса
Заявление на выдачу досрочного аванса подается работником работодателю с целью получения заработной платы или иной формы вознаграждения, которая, по факту, им еще не заработана и которую ему потребуется отрабатывать.
Дата: 14.10.2026Заявление на выдачу денег в подотчет
Выдача денег из кассы предприятия работнику — достаточно часто встречающаяся практика. Заявление на выдачу денег в подотчет составляется лицом, желающим получить наличные деньги из кассы с целью их использования для нужд предприятия.
Дата: 14.10.2026Заявление на возврат НДФЛ
Возврат НДФЛ может иметь место в различных случаях и по различным причинам, например, в случае излишнего удержания налоговым агентам. Для возврата, в соответствии со ст. 231 НК РФ, налогоплательщик должен направить налоговому агенту письменное заявление на возврат НДФЛ.
Дата: 14.10.2026
