Постановление от 21 марта 2017 г. по делу № 1-23/2017

Дело № 1-23/2017 год


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении уголовного дела

г. Мурманск 21 марта 2017 годаСуд в составе председательствующего мирового судьи судебного участка № 5 Ленинского судебногорайона г.Мурманска <ФИО1>,

при секретаре <ФИО2>

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Ленинского административного округа г.Мурманска <ФИО3>,

обвиняемого <ФИО4>,

защитника - адвоката АК <ФИО5>, представившей удостоверение <НОМЕР> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА2>,

рассмотрев в закрытом судебном заседании уголовное дело в отношении:


<ФИО4>, родившегося <ДАТА3> в г. <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

<ФИО4> обвиняется в совершении невыплаты иных установленных законом выплат, то есть в полной невыплате свыше двух месяцев иных установленных законом выплат, совершенное из иной личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах:

<ФИО4> в период с <ДАТА5> до <ДАТА6> совершил преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина. Так, Общество с ограниченной ответственностью <ОБЕЗЛИЧЕНО> Общество), зарегистрировано в ИФНС России по г. Мурманску с присвоением ИНН <НОМЕР>. Общество осуществляло свою деятельность по адресу: <АДРЕС>.Согласно Уставу в редакции от <ДАТА7> утвержденной решением единственного участника Общества <НОМЕР> б/н от <ДАТА7> (далее Устав), <ОБЕЗЛИЧЕНО> является коммерческой организацией и преследует в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли. Основным видом экономической деятельности Общества является производство электромонтажных работ. Директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> на основании приказа <ОБЕЗЛИЧЕНО><НОМЕР> от <ДАТА8> назначен <ФИО4> Полномочия директора <ОБЕЗЛИЧЕНО><ФИО4> продлены на основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА9> сроком на три года. <ДАТА10> с <ФИО4> заключен трудовой договор <НОМЕР> б/н от <ДАТА10> (далее - трудовой договор), согласно которому <ФИО4> принят на должность директора Общества.

В соответствии со ст. 15 Устава директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, является единоличным исполнительным органом Общества, подотчетен участнику общества, организует выполнение решений единственного участника общества. Директор общества без доверенности действует от имени общества, в том числе: представляет интересы Общества, как в Российской Федерации, так и за ее пределами; совершает сделки от имени общества и распоряжается имуществом общества для обеспечения её текущей деятельности в пределах, установленных Федеральным законом «Об обществах с ограниченно ответственностью» и настоящим уставом; выдает доверенности от имени общества, в том числе с правом передоверия; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества; утверждает штаты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками общества применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания; организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества. В соответствии с п. 2.3 трудового договора <ФИО4> был вправе: самостоятельно, в пределах своей компетенции, решать все вопросы производственно-хозяйственной деятельности Общества; без доверенности действовать от имени Общества, в том числе представлять его интересы во всех органах государственной власти и местного самоуправления, организациях, предприятиях и учреждениях любых форм собственности, совершать сделки от имени Общества; выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия; в пределах своей компетенции принимать решения о расходовании средств Общества, в том числе создаваемых Обществом фондов и резервов; утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств; распоряжаться любым имуществом Общества, кроме случаев, когда решение подобных вопросов относится к компетенции общего собрания участников Общества; открывать расчетные и иные счета в российских и иностранных банках, подписывать платежные документы; в пределах своей компетенции утверждать внутренние документы Общества; подписывать платежные, финансовые и иные исходящие документы.

Таким образом, <ФИО6>, являясь директором Общества, обладал организационно-распорядительными и административно- хозяйственными полномочиями в <ОБЕЗЛИЧЕНО> то есть являлся руководителем Общества. <ФИО6> в силу занимаемой должности было достоверно известно о том, что <ДАТА11> между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и работником <ФИО7> заключен трудовой договор, согласно которого <ФИО7> принят на должность электромонтажника 3 разряда. Приказом <НОМЕР> от <ДАТА11><ФИО7> был назначен на должность электромонтажника 3 разряда <ОБЕЗЛИЧЕНО> о чем была внесена запись в трудовую книжку. В соответствии со ст.5 трудового договора, заключенного между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО7>, директор Общества <ФИО4> был обязан выплачивать <ФИО7> должностной оклад в размере 20 240 рублей. В соответствии с Положением об оплате труда <ОБЕЗЛИЧЕНО> заработная плата выплачивается 20 и 8 числа каждого месяца.

<ДАТА5> приказом <НОМЕР> от <ДАТА5><ФИО7> был уволен по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по собственному желанию. <ДАТА5><ФИО7> при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 82 дней в сумме 61 838,85 рублей.

<ФИО4>, являясь директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> и работодателем по отношению к работнику Общества <ФИО7>, в силу занимаемой должности достоверно знал о том, что, ст 37 Конституции РФ декларируется, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ определено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений наряду с другими признается принцип - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

<ФИО4> в своей деятельности был обязан руководствоваться требованиями ст. 855 ГК РФ, которые определяют, что при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности. Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов. В соответствии со ст. 6 ФЗ «О бухгалтерском учете» от <ДАТА12><НОМЕР>, ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства несет руководитель организации. Таким образом, <ФИО4>, занимая должность директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, являясь работодателем по отношению к работнику <ФИО7> был обязан выплачивать последнему установленные законом выплаты в сроки, в размере и в порядке установленном законодательством Российской Федерации. Вместе с тем, <ФИО4> в период времени с <ДАТА5> по <ДАТА6>, находясь в офисе Общества по адресу: г. Мурманск, <АДРЕС>, являясь директором Общества, то есть руководителем организации, обладая административно-хозяйственными и организационно-распорядительными полномочиями, достоверно зная о своей обязанности по выплате иных установленных законом выплат работнику, руководствуясь иной личной заинтересованностью, обладая реальной возможностью выплат, решил не выплачивать начисленную <ФИО7> компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с <ДАТА11> по <ДАТА5> в количестве 82 дней в сумме 61 838,85 рублей, а имеющиеся у Общества денежные средства в сумме 5 082 086,65 рублей в нарушение требований ст. 855 ГК РФ направить на решение финансово-хозяйственных проблем Общества на расчеты с контрагентами Общества. При этом, <ФИО4> руководствовался личной заинтересованностью выраженной в стремлении извлечения максимальной прибыли от предпринимательской деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО> и осуществлении производственного процесса Общества без дополнительных материальных затрат, являясь руководителем Организации, стремился извлечь имущественную выгоду для личного обогащения от деятельности предприятия, в том числе сохранить свое рабочее место. Реализуя задуманное, в период времени с <ДАТА5> по <ДАТА6>, находясь в офисе Общества по адресу: г. Мурманск, <АДРЕС>, <ФИО4>, являясь директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> действуя умышлено, из иной личной заинтересованности, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 61 838,85 рублей <ФИО7> свыше двух месяцев не выплатил, а имеющиеся на расчетном счете <НОМЕР>, открытом <ОБЕЗЛИЧЕНО> в отделении <НОМЕР> Сбербанк г.Мурманск Северо-Западный банк ПАО Сбербанк денежные средства в сумме 5 082 086,65 рублей израсходовал в нарушение требований ст. 855 ГК РФ на расчеты с контрагентами.

В результате преступной деятельности <ФИО4> направленной на нарушение конституционных прав и свобод <ФИО7> компенсация за неиспользованный отпуск в размере 61 838,85 рублей невыплачена свыше двух месяцев. Тем самым, руководителем <ОБЕЗЛИЧЕНО><ФИО4>, в период с <ДАТА5> до <ДАТА6>, действующим умышленно из иной личной заинтересованности, за счет использования бесплатного труда работника, были существенно нарушены конституционные права <ФИО7>, предусмотренные действующим законодательством на своевременную и полную выплату иных установленных законом выплат в сумме 61 838,85 рублей, причинив своими преступными действиями <ФИО7> имущественный вред на указанную сумму.

Таким образом, <ФИО4> обвиняется в совершении полной невыплаты свыше двух месяцев иных установленных законом выплат, совершенное из иной личной заинтересованности руководителем организации, то есть в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

После ознакомления с материалами уголовного дела обвиняемым <ФИО4> и потерпевшим <ФИО7>. заявлены ходатайства о прекращении уголовного дела в связи с их примирением.

На предварительном слушании обвиняемый <ФИО4> ходатайство о прекращении уголовного дела по ч.2 ст. 145.1 УК РФ за примирением сторон поддержал, не возражал против прекращения дела по не реабилитирующему основанию.

Защитник <ФИО5> поддержала ходатайство обвиняемого о прекращении уголовного дела.

Потерпевший <ФИО7> на предварительное слушание не явился, просил провести предварительное слушание в его отсутствие, не возражал простив прекращения производство по уголовному делу по ч.2 ст. 145.1 УК РФ за примирением сторон, указав, что примирился с обвиняемым, тот принес ему свои извинения, полностью возместил материальный ущерб, и он не желает привлекать его к уголовной ответственности.

Государственный обвинитель <ФИО3> полагала возможным удовлетворить ходатайства и прекратить уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ в отношении <ФИО4> в соответствии со ст.76 УК РФ, ст.25 УПК РФ.

Выслушав мнения участников предварительного слушания, мировой судья находит возможным удовлетворить ходатайства обвиняемого, защитника, прекратив уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ в отношении <ФИО4> в связи с примирением сторон.

Так, в соответствии с ч.2 ст.239 УПК РФ судья может прекратить уголовное дело при наличии оснований, предусмотренных статьями 25 и 28 УПК РФ, по ходатайству одной из сторон.

При этом установлено, что необходимые условия для прекращения уголовного дела, предусмотренные ст.76 УК РФ и ст.25 УПК РФ соблюдены.

В соответствии со ст.76 УК РФ от уголовной ответственности может быть освобождено лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Мировым судьей установлено, что <ФИО4> обвиняется в совершении преступления, которое уголовным законом отнесено к категории небольшой тяжести, при этом он согласился с предъявленным ему обвинением и прекращением дела по не реабилитирующему основанию.

Также в материалах уголовного дела имеется письменное заявление потерпевшего, свидетельствующие об их примирении с обвиняемым.

Учитывая, что <ФИО4> считается ранее не судимым, то есть впервые совершил преступление небольшой тяжести, примирился с потерпевшим и загладил причиненный вред, в ходе предварительного расследования не пытался уйти от ответственности, вину в совершенном преступлении осознал и показал свое раскаяние, мировой судья считает возможным на основании ст.76 УК РФ освободить его от уголовной ответственности по ч.2 ст. 145.1 УК РФ в связи с примирением с потерпевшим.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 25, 236, 239 УПК РФ,

П О С Т А Н О В И Л :

Прекратить уголовное дело в отношении <ФИО4>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ на основании ст.25 УПК РФ в связи с примирением сторон.

Меру пресечения <ФИО4> - подписку о невыезде и надлежащем поведении - отменить по вступлению постановления в законную силу.

Вещественные доказательства по делу:

<ОБЕЗЛИЧЕНО>

Копию постановления направить обвиняемому, защитнику, потерпевшему и прокурору Ленинского округа г. Мурманска.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинский районный суд г. Мурманска через мирового судью судебного участка № 5 Ленинского судебного района г.Мурманска в течение 10 суток со дня его вынесения.

Мировой судья подпись

Копия верна. Мировой судья <ФИО1>