Постановление от 8 сентября 2025 г. по делу № 05-0352/157/2025

Дело №5-...хх


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

дата адрес

Мировой судья судебного участка №157 в адрес фио, с участием старшего помощника прокурора адрес фиоВ, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении должностного лица - директора наименование организации ..хх....хх родившегося ...дата в адрес, паспортные данные............, ранее привлекавшегося к административной ответственности по постановлению государственной инспекции труда в адрес от дата в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

...хх осуществляя свои должностные обязанности в должности директора наименование организации по адресу: адрес, ...хх в период с дата по дата, 1 в нарушении ст.140 Трудового Кодекса РФ не произвела своевременно выплату заработной платы в указанный период, а также окончательный расчет уволенным сотрудникам фио (дата) и фио (дата). Причитающиеся фио и фио денежные средства выплачены дата.

В судебном заседании старший помощник прокурора адрес фио обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного лица фио поддержала в полном объеме. Просила суд привлечь его к административной ответственности по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в пределах санкции части 7 ст.5.27 КоАП РФ.

..хх. судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания уведомлен своевременно и надлежащим образом, путем направления заказной почтовой корреспонденцией по последнему известному адресу места жительства, возвращенной в адрес суда с отметкой «истек срок хранения. О причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении не обратился. Руководствуясь п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 5 от дата «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» мировой судья считает, что в данном случае лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения. Мировой судья счел возможным, в соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, дело рассмотреть в отсутствие последнего.

Мировой судья, заслушав заключение прокурора, исследовав материалы административного дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делам об административных правонарушения являются всестороннее, полное, объективное и своевременно выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, а также выявления причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Согласно ст. 26.1 КоАП РФ, при разбирательстве по делу об административном правонарушении выяснению подлежат, в том числе, наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В силу ч. 1 ст.76 Конституции РФ федеральные конституционные законы и федеральные законы имеют прямое действие на всей адрес.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник наряду с другими правами, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По мнению суда, событие правонарушения является установленным, факт совершения должностным лицом в лице директора наименование организации ...хх его виновность в его совершении, подтверждаются совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от дата; решение о проведении проверки от дата; актом проверки от дата; сведениями о должностном положении фио,

- платежными поручениями о перечислении денежных средств уволены сотрудникам; банковским реестром, приказом об увольнении фио и фио от дата;

постановлением государственной инспекции труда по адрес от дата № 24/4-372-25-ППР/12-7240-И/100 о назначении фио административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; сведениями об оплате штрафа.

Представленные по делу доказательства отнесены ст.26.2 КоАП РФ к числу доказательств по делу об административном правонарушении, признаются мировым судьей допустимыми, и являются достаточными, поскольку имеют отношение к предмету доказывания, согласуются как между собой, так и с иными материалами дела, и являются надлежащими доказательствами вины фио

В настоящем случае доказательства свидетельствуют о том, что у фио имелась возможность для соблюдения законодательства о труде, за нарушение которого частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Никаких неустранимых сомнений, которые должны трактоваться в пользу должностного лица, представленные материалы не содержат.

В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица.

В силу п.6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Субъектами административной ответственности за нарушения трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выступают в том числе: работодатели - юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - работодатели), их должностные лица, допустившие нарушения в сфере трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем (части 1, 2, 4 - 7 статьи 5.27, статья 5.27.1 КоАП РФ); физические или должностные лица, не уполномоченные работодателем на привлечение к трудовой деятельности иных лиц (части 3, 5 статьи 5.27 КоАП РФ).

К числу должностных лиц, подлежащих привлечению к административной ответственности по статьям 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, следует относить лиц, совершивших административные правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением возложенных на них организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (примечание к статье 2.4 КоАП РФ).

Таким образом, должность фио как директора предприятия отнесена к категории руководящих должностей, и именно она в силу своих должностных обязанностей осуществляет руководство больницы, наделена полномочиями по исполнению организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, и неисполнение которых в части не принятия всех зависящих от него мер по надлежащему исполнению требований ст. 22, ст. 140 ТК РФ, что явилось основанием для ее привлечения ранее к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и по постановлению административного органа от дата.

При таких обстоятельствах мировой судья считает, что вина фио в совершении вышеуказанного административного правонарушения полностью нашла свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Действия хх... суд квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер административного правонарушения, совершенного в области трудового законодательства, данные о ее личности, ее имущественное и финансовое положение, отсутствие по делу обстоятельств, смягчающих наказание.

В качестве обстоятельства, отягчающего административную ответственность, мировым судьей признается повторное совершение однородного правонарушения (п.2 ч.1 ст.4.3 КоАП РФ), за которое срок, установленный ст. 4.6 КоАП РФ, не истек, что подтверждается представленными мировому судье данными об административных правонарушениях.

В этой связи мировой судья считает необходимым назначить ..ХХ. наказание в виде административного штрафа в пределах санкции ч.7 ст.5.27 КоАП РФ как для должностных лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья,

П О С Т А Н О В И Л:

Должностное лицо – директора наименование организации ...хх признать виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере сумма.

Реквизиты для оплаты штрафа: Получатель УФК по адрес (Агентство по обеспечению деятельности мировых судей адрес, л..хх.

Разъясняю обязанность, предусмотренную ч. 1 ст. ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, об уплате штрафа не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

При отсутствии документа об уплате штрафа в установленный срок исполнительный документ будет направлен судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в принудительном порядке. Кроме того, лицо, не уплатившее административный штраф, подлежит привлечению к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Постановление может быть обжаловано в Сосновоборский городской суд в течении 10 дней с момента получения его копии путем подачей жалобы через мирового судью, вынесшего данное постановление либо непосредственно в городской суд.

Мировой судья фио