Гражданско-правовой договор - судебная практика


Решения судов, основанные на применении нормы статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 19.1 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями перейти 



Судебная практика



  • 1.

    Решение № 2-12244/2025 2-12244/2025~М-11092/2025 М-11092/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-12244/2025

    Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
    ...отношениями, если иное не установлено судом. Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьей 19.1 ТК РФ, в силу части третьей которой неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в ...
  • 2.

    Решение № 2-12717/2025 2-12717/2025~М-11510/2025 М-11510/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-12717/2025

    Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
    ...отношениями, если иное не установлено судом. Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьей 19.1 ТК РФ, в силу части третьей которой неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в ...
  • 3.

    Решение № 2-5446/2025 2-5446/2025~М-4604/2025 М-4604/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-5446/2025

    Кировский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
    ...кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом. В соответствии со статьей 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется ...
  • 4.

    Решение № 2-497/2025 2-497/2025~М-450/2025 М-450/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-497/2025

    Данковский городской суд (Липецкая область) - Гражданское
    ...вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров (ч. 2 ст. 19 ТК РФ). Частью 3 ст. 19.1 ТК РФ предусмотрено, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми ...
  • 5.

    Решение № 2-4082/2025 2-4082/2025~М-3470/2025 М-3470/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-4082/2025

    Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) - Гражданское
    ...ММ.ГГГГ N 597-О-О). Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьей 19.1 Трудового кодекса РФ, в силу части третьей которой, неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются ...
  • 6.

    Решение № 2-7504/2025 2-7504/2025~М-6053/2025 М-6053/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-7504/2025

    Балашихинский городской суд (Московская область) - Гражданское
    ...не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Как установлено ст. 19.1 ТК РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось ...
  • 7.

    Решение № 2-5681/2025 2-5681/2025~М-3997/2025 М-3997/2025 от 26 октября 2025 г. по делу № 2-5681/2025

    Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) - Гражданское
    ...а не гражданско-правовых, что соответствует правовой позиции, изложенной в пункте 17 Положения, утверждённого Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, а также статье 19.1 Трудового кодекса РФ. Согласно частям 3 и 4 статьи 19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении вопроса о характере отношений толкуются в пользу наличия трудовых ...
  • 8.

    Решение № 2-3211/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-32/2025(2-4830/2024;)~М-3314/2024

    Северодвинский городской суд (Архангельская область) - Гражданское
    ...случаях трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных гражданско-правовым договором обязанностей (ч. 4 ст. 19.1 ТК РФ). От договора возмездного оказания услуг либо подряда трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая ...
  • 9.

    Решение № 2-759/2025 2-759/2025~М-252/2025 М-252/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-759/2025

    Серовский районный суд (Свердловская область) - Гражданское
    ...58 Трудового кодекса Российской Федерации, если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В соответствии со ст. 19.1 ТК РФ Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании ...
  • 10.

    Решение № 2-2576/2025 2-2576/2025~М-1671/2025 М-1671/2025 от 5 ноября 2025 г. по делу № 2-2576/2025

    Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) - Гражданское
    ...выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В силу статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей ...
Страницы← предыдущаяследующая