Решение № 2-460/2017 2-460/2017~М-344/2017 М-344/2017 от 16 мая 2017 г. по делу № 2-460/2017

Дело № 2-460/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Николаевск-на-Амуре 17 мая 2017 года

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи А.С.Новосёлова,

при секретаре Ковцур И.В.,

с участием:

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Николаевском районе Хабаровского края о прекращении принудительного взыскания предполагаемой суммы задолженности.

Третье лицо – Министерство социальной защиты населения Хабаровского края.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась к ответчику с исковым заявлением о прекращении принудительного взыскания предполагаемой суммы задолженности, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что с 18.05.2010 года на основании постановления комитета по делам опеки и попечительства Хабаровского края № 39 «Об установлении опеки над ФИО1» она исполняет обязанности опекуна своего недееспособного сына, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, инвалида с детства 1 группы. В соответствии с Указом Президента № 1455 от 26.12.2006 года и постановления Правительства РФ № 343 от 04.06.2007 года отдел Пенсионного фонда РФ в Ульчском районе Хабаровского края с 01.11.2010 года стал начислять к пенсии (сына) компенсационную выплату на ее имя по уходу за нетрудоспособным в размере <данные изъяты> ежемесячно. Одним из обязательных условий для получения этой компенсации было то, чтобы она нигде не работала, в период ухода за недееспособным гражданином. Что, с ее стороны было выполнено в полном объеме. Так как все свое основное время (с рождения) она посвящает уходу за своим больным ребенком. Трудоустроиться не имеет возможности, так как его нельзя оставить одного. В январе 2013 года ведущим инспектором сектора по опеке и попечительству по г. Комсомольску-на-Амуре, Комсомольскому, Ульчскому и Верхнебуреинскому району управления опеки и попечительства совершеннолетних граждан и учреждений министерства социальной защиты населения Хабаровского края было предложено ей оформить выплату вознаграждения (возмездную опеку), выплата которой осуществляется из бюджета Хабаровского края в размере <данные изъяты>. Министерством социальной защиты населения Хабаровского края, на основании заключенного договора «об осуществлении возмездной опеки» от 08.02.2013 года выплачивалось ей вознаграждение (возмездная опека), которая ей на тот период времени, представлялась как социальное пособие по уходу за недееспособным гражданином. В марте 2014 года она получила письмо из Управления пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Николаевском районе Хабаровского края отдел Пенсионного фонда РФ в Ульчском районе, в котором сказано, что ей необходимо возвратить в Пенсионный Фонд сумму в размере <данные изъяты> рублей. Основанием возврата указанной суммы Пенсионный Фонд считает выявленный факт ее трудоустройства с 08.02.2013 года, этот факт трудоустройства - исполнение ею обязанностей по опеке на возмездных условиях, а выплату от Министерства социальной защиты ее зарплатой. Данную сумму ей было предложено внести полностью на счет пенсионного фонда, либо путем частичного погашения каждый месяц. Она напуганная размером суммы предполагаемой переплаты, написала заявление в Пенсионный фонд о согласии на ежемесячное погашение в размере <данные изъяты> рублей из пенсии ее подопечного. Сложившаяся ситуация ее сильно возмущает, так как она не считает, что выплата вознаграждения - это ее заработная плата, как думает Пенсионный фонд. Эта выплата ее социальное пособие как малоимущего опекуна исполняющего свои обязанности на возмездных условиях. Постановлением Правительства от 04.06.2007 года № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» утверждены Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами. В силу п.п. «д» п. 9 Правил осуществление компенсационной выплаты прекращается в случае выполнения нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы. Согласно п. 10 Правил лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона от 24.04.2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, вправе заключить с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки на возмездных условиях. Вознаграждение опекуну может выплачиваться за счет доходов от имущества подопечного, средств третьих лиц, а так же средств бюджета субъекта Российской Федерации. Согласно п. 2 ст. 12 Закона Хабаровского края № 243 от 27.05.2009 года «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Хабаровском крае» выплата вознаграждения по договорам об осуществлении опеки и попечительства, заключенным на возмездных условиях, за счет средств краевого бюджета производится: 1) опекуна или попечителям в случае заключения ими договора о приемной семье; 2) малоимущим опекунам совершеннолетних недееспособных граждан, не получающим доход за счет имущества подопечного и не пользующимся безвозмездно имуществом подопечного. В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правил внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. И хотя, согласно Налогового кодекса РФ с указанного пособия уплачиваются налоги и страховые взносы, это не является основанием отказа ей в компенсированной выплате, как неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным сыном. Так же считает, что выплата вознаграждения малоимущим опекунам является мерой социальной поддержки государства лицам, осуществляющим уход за совершеннолетним недееспособным гражданином. В связи с чем, осуществление обязанностей опекуна трудоспособным малоимущим лицом, на возмездной основе на основании заключенного договора об опеке, нельзя считать выполнением оплачиваемой работы. На основании вышеизложенного, просит суд признать расчет переплаты, предъявленного Управлением пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Николаевском районе Хабаровского края отдела Пенсионного фонда РФ в Ульчском районе, по возврату компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином в размере <данные изъяты> рублей - незаконным. Денежные средства предполагаемой переплаты, принудительно взысканные Управлением пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Николаевском районе Хабаровского края отделом Пенсионного фонда РФ в Ульчском районе из пенсии ее подопечного ФИО1 - вернуть. Признать выплаты по договору «об осуществлении опеки на возмездных условиях» от 08.02.2013 года - социальным пособием.

В судебное заседание истец не прибыла, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело без ее участия, на заявленных требованиях настаивает.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР (государственное учреждение) в Николаевском районе Хабаровского края исковые требования истца не признал, ссылаясь на предоставленные возражения по заявленным требованиям, из которых следует, что на основании Распоряжения Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30.01.2013 года № 160-роп ФИО3 была назначена опекуном ФИО1 на возмездных условиях. 08.02.2013 года между Министерством социальной защиты населения Хабаровского края и ФИО3 (опекун) заключен Договор об осуществлении опеки на возмездных условиях, в соответствии с п. 1 которого Опекун по настоящему договору исполняет свои обязанности на возмездных условиях за вознаграждение в отношении подопечного, а Министерство выплачивает Опекуну вознаграждение, установленное п. 2 ст. 12 Закона Хабаровского края от 27.05.2009 года № 243 (ред. от 09.12.2015) «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Хабаровском крае». Пунктом 4.1. Договора определено, что выплата вознаграждения Опекуну производится за счет средств краевого бюджета. Пунктом 4.4. Договора установлено, что сумма вознаграждения облагается налогом на доходы физических лиц в соответствии с Налоговым кодексом РФ. Согласно Указу Президента Российской Федерации от 26.02.2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» ежемесячные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) или другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.05.2013 года № 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы» утверждены Правила осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы. В пункте 12 Правил перечислены основания для прекращения ежемесячной выплаты. Одним из таких оснований является выполнение лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы (подпункт «д» пункта 12 Правил). Из приведенных нормативных положений следует, что ежемесячная выплата лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалиду с детства I группы, производится при условии отсутствия у такого лица оплачиваемой работы, то есть если такое лицо является неработающим. Статьей 152 СК РФ предусмотрено, что приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, на срок, указанный в этом Договоре. Согласно ст. 123 СК РФ приемная семья является одной из форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей. В силу ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 24.04.2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно, за исключением случаев, установленных настоящей статьей, а также СК РФ. Орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, вправе заключить с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях. Вознаграждение опекуну или попечителю может выплачиваться за счет доходов от имущества подопечного, средств третьих лиц, а также средств бюджета субъекта Российской Федерации. Пунктом 2 ст. 12 Закона Хабаровского края от 27.05.2009 года № 243 (ред. от 09.12.2015) «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Хабаровском крае» установлено, что выплата вознаграждения по договорам об осуществлении опеки или попечительства, заключенным на возмездных условиях, за счет средств краевого бюджета производится малоимущим опекунам совершеннолетних недееспособных граждан, не получающим доход за счет имущества подопечного и не пользующимся безвозмездно имуществом подопечного. Назначение и выплата вознаграждения опекунам или попечителям за счет средств краевого бюджета осуществляется на основании договора об осуществлении опеки или попечительства, заключенного на возмездных условиях (ст. 13 Закона Хабаровского края от 27.05.2009 года № 243). Из положений п. 2 ст. 153.1 СК РФ, усматривается, что СК РФ разграничивает вознаграждение приемным родителям, денежные средства на содержание детей и меры социальной поддержки, то есть предусматривает несколько видов обеспечения для приемной семьи. При этом вознаграждение приемным родителям, денежные средства на содержание детей и меры социальной поддержки - это разные виды обеспечения приемной семьи. В связи с этим к отношениям, возникающим из договора о приемной семье, применяются в том числе и нормы гражданского законодательства о возмездном оказании услуг в части, не урегулированной СК РФ. В ст. 217 НК РФ приведены виды доходов, не подлежащих налогообложению (освобождаемые от налогообложения). Вознаграждение приемным родителям не относится к предусмотренным ст. 217 НК РФ видам доходов, освобождаемых от налогообложения и обложения страховыми взносами, следовательно, с указанного вознаграждения уплачиваются налоги и производятся отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. При этом периоды, в течение которых в Пенсионный фонд Российской Федерации перечисляются страховые взносы за указанных застрахованных лиц (приемных родителей), включаются при назначении пенсии данным гражданам в страховой стаж как периоды работы (Определение ВС РФ от 11.07.2016 года № 29-КГ16-3.) ФИО3 при обращении за установлением компенсационной выплаты была ознакомлена с условиями назначения и выплаты компенсационной выплаты за уход, в том числе с требованиями п. 4 ст. 23 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» о безотлагательном уведомлении территориального органа ПФР о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (о времени окончания ухода, о поступлении на работу, о назначении пенсии, о постановке на учет в отделе занятости населения). В заявлении ФИО3 от 22.11.2010 года содержится в подтверждение ознакомления ее подпись. При проверке списков получателей компенсационной выплаты за уход установлен факт работы ФИО3 в Министерстве социальной защиты населения края с 08.02.2013 года по 31.03.2014 года, что подтверждается данными, содержащимися в ее индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Поскольку ФИО3, являясь стороной Договора об осуществлении опеки на возмездных условиях от 08.02.2013 года, приняла на себя обязательства по выполнению обязанностей Опекуна за вознаграждение, она признается выполняющей оплачиваемую работу, в связи с этим ФИО3 как работающее лицо не имеет права на получение ежемесячных выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и постановлением Правительства Российской Федерации от 02.05.2013 года № 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы». С 01.04.2014 года компенсационная выплата за уход была прекращена. Сумма переплаты составила <данные изъяты> рублей. Согласно поданного 11.04.2014 года заявления ФИО3, производятся удержания с пенсии ФИО1, по <данные изъяты> ежемесячно. На 01.04.2017 года в бюджет Пенсионного фонда РФ возмещено <данные изъяты>, остаток переплаты составляет <данные изъяты>. Таким образом, правовых оснований для признания незаконными действий Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Николаевском районе Хабаровского края в отношении истца не имеется, в связи с чем, просят суд в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.

В судебное заседание представитель министерства социальной защиты населения Хабаровского края, не прибыл, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, предоставил в суд отзыв по заявленным требованиям из которого следует, что согласно пункту 2 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 года № 343, ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет. Как следует из пунктов 6, 9 Правил, ежемесячная компенсационная выплата не назначается, а предоставление ее прекращается при: назначении лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера; назначении лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице; выполнении нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы. В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 24.04.2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, вправе заключить с опекуном договор об осуществлении опеки на возмездных условиях. Вознаграждение опекуну может выплачиваться за счет доходов от имущества подопечного, средств третьих лиц, а также средств бюджета субъекта Российской Федерации. Случаи и порядок выплаты вознаграждения опекунам за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации устанавливаются законами субъектов Российской Федерации. Порядок и сроки заключения договора об осуществлении опеки на возмездных условиях установлены Правилами заключения договора об осуществлении опеки или попечительства в отношении совершеннолетнего недееспособного или не полностью дееспособного гражданина, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17.11.2010 года № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан». К отношениям, возникающим из договора об осуществлении опеки на возмездных условиях, в части, не урегулированной указанными Правилами, применяются правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг. Статьями 12 и 13 Закона Хабаровского края от 27.05.2009 года № 243 «Об организации деятельности по опеке и попечительству в Хабаровском крае» предусмотрены случаи и порядок выплаты вознаграждения малоимущим опекунам совершеннолетних недееспособных граждан, не получающим доход за счет имущества подопечного и не пользующимся безвозмездно имуществом подопечного за счет средств краевого бюджета. Назначение и выплата вознаграждения опекунам осуществляются министерством социальной защиты населения края, на которое возложены государственные полномочия в сфере деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан. Распоряжением министерства от 30.01.2013 года № 160-роп исполнение обязанностей опекуна ФИО3 в отношении подопечного ФИО1 установлено на возмездных условиях. Во исполнение названного распорядительного акта между истцом и министерством 08.02.2013 года заключен договор об осуществлении опеки на возмездных условиях. На основании договора ФИО3 ежемесячно получает денежное вознаграждение в размере <данные изъяты> (с учетом индексации и районного коэффициента (раздел 4 договора), а также после удержания налога на доходы физических лиц, который исчисляется по налоговой ставке 13 %). Вознаграждение опекуну не относится к предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации видам доходов, освобождаемых от налогообложения и обложения страховыми взносами, следовательно, с указанного вознаграждения уплачиваются налоги и производятся отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Денежное вознаграждение опекуну не является в силу норм ТК РФ заработной платой, но по своей правовой природе отлично от социального пособия (меры социальной поддержки). Таким образом, пункт 3 исковых требований удовлетворен быть не может.

Выслушав мнение участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что истец на основании постановления комитета по делам опеки и попечительства Хабаровского края № 39 «Об установлении опеки над ФИО1» от 18.05.2010 года назначена опекуном ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, инвалида с детства I группы.

В соответствии с Указом Президента № 1455 от 26.12.2006 года и постановления Правительства РФ № 343 от 04.06.2007 года отдел Пенсионного фонда РФ в Ульчском районе Хабаровского края с 01.11.2010 года начислял ФИО3, компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным в размере <данные изъяты> ежемесячно.

На основании Распоряжения Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30.01.2013 года № 160-роп ФИО3 была назначена опекуном ФИО1 на возмездных условиях.

08.02.2013 года между Министерством социальной защиты населения Хабаровского края и ФИО3 (опекун) заключен Договор об осуществлении опеки на возмездных условиях.

В соответствии с п. 1 Договора Опекун по настоящему договору исполняет свои обязанности на возмездных условиях за вознаграждение в отношении подопечного, а Министерство выплачивает Опекуну вознаграждение, установленное п. 2 ст. 12 Закона Хабаровского края от 27.05.2009 года № 243 (ред. от 09.12.2015) «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Хабаровском крае».

Пунктом 4.1. Договора определено, что выплата вознаграждения Опекуну производится за счет средств краевого бюджета.

Пунктом 4.4. Договора установлено, что сумма вознаграждения облагается налогом на доходы физических лиц в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 26.02.2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» ежемесячные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) или другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.05.2013 года № 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы» утверждены Правила осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы.

В пункте 12 Правил перечислены основания для прекращения ежемесячной выплаты.

Одним из таких оснований является выполнение лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы (подпункт «д» пункта 12 Правил).

То есть из приведенных нормативных положений следует, что ежемесячная выплата лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалиду с детства I группы, производится при условии отсутствия у такого лица оплачиваемой работы, то есть если такое лицо является неработающим.

По смыслу ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» к неработающим лицам относятся лица, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию. На застрахованных лиц распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется при условии уплаты страховых взносов.

В ст. 217 НК РФ приведены виды доходов, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения).

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, перечислены в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Вознаграждение опекуну в данном случае ФИО3, не относится к предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации видам доходов, освобождаемых от налогообложения и обложения страховыми взносами, следовательно, с указанного вознаграждения уплачиваются налоги и производятся отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

При этом периоды, в течение которых в Пенсионный фонд Российской Федерации перечисляются страховые взносы за указанных застрахованных лиц (опекунов на возмездных условиях), включаются при назначении пенсии данным гражданам в страховой стаж как периоды работы.

Таким образом, в соответствии с вышеуказанными правовыми нормами, учитывая, что ФИО3, являясь стороной договора об осуществлении опеки на возмездных условиях от 08.02.2013 года, приняла на себя обязательства по оказанию услуги по опеке совершеннолетнего недееспособного ФИО1, за вознаграждение, то она относится к лицам выполняющим оплачиваемую работу, в связи с этим ФИО3, как работающее лицо не имеет права на получение ежемесячных выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и постановлением Правительства Российской Федерации от 2.05.2013 года № 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы».

При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении требований заявленных ФИО3, надлежит отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Николаевском районе Хабаровского края оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через данный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда.

Судья А.С. Новосёлов