Решение № 2-2029/2019 2-2029/2019~М-1214/2019 М-1214/2019 от 19 мая 2019 г. по делу № 2-2029/2019

Дело № 2-2029/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Кармолина Е.А.

при секретаре Никулиной Е.Н.

20 мая 2019 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Волга - КомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Волга - КомСервис» (далее по тексту ООО «УК «Волга – КомСервис») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «УК «Волга - КомСервис». В нарушение трудового законодательства при увольнении с ФИО1 не был произведен окончательный расчет, в связи с чем, у работодателя перед ФИО1 образовалась задолженность в размере 15 000 рублей за январь 2019 года, которую просят взыскать с ответчика ООО «УК «Волга – КомСервис» в пользу ФИО1, а также просят взыскать с ответчика ООО «УК «Волга - КомСервис» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Представитель истца – помощник прокурора <адрес> Шляхова М.А., в судебном заседание поддержала заявленные требования и просила удовлетворить их в полном объеме.

Соистец – ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Волга – КомСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «УК «Волга - КомСервис», что подтверждается копией трудового договора от "дата".

Из сообщения ООО «УК «Волга – КомСервис» следует, что задолженность ООО «УК «Волга - КомСервис» перед ФИО1 по заработной плате составляет 15 000 рублей – за январь 2019 года.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «УК «Волга - КомСервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в полном объеме.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания заработной платы в размере 15 000 рублей (за январь 2019 года), следует обратить к немедленному исполнению.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от "дата" N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, из анализа правовых норм и обстоятельств дела следует, что неправомерными действиями ответчика по несвоевременной оплате труда, были нарушены права истца.

В связи с чем, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда, так как ответчиком грубо были нарушены трудовые права истца. Факт причинения морального вреда суд считает доказанным, поскольку истец испытывал материальные трудности в связи с невыплатой заработной платы и длительная невыплата денежных средств, причиняла ему нравственные страдания.

Размер компенсации морального вреда, заявленной истцом в размере 5 000 рублей, суд, с учетом требований разумности и справедливости, степени и характера нравственных страданий истца, считает подлежащей взысканию в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «УК «Волга - КомСервис» подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворенных требований имущественного характера в размере 600 рублей (п.п.1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ) и требований неимущественного характера в размере 300 рублей (п.3 ст. 333.19 НК РФ), а всего в размере 900 рублей.

С учетом требований ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Волга - КомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Волга - КомСервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 15 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Волга - КомСервис» в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 900 рублей.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Волга - КомСервис» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 15 000 рублей (за январь 2019 года) подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено 22 мая 2019 года.

Судья: