Решение № 2-2848/2017 2-2848/2017~М-12543/2016 М-12543/2016 от 25 января 2017 г. по делу № 2-2848/2017

Санкт-Петербург

Дело № 2-2848/17 26 января 2017 года

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации,

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в составе

председательствующего судьи И. В. Яровинского,

при секретаре Д. В. Мубаранове,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску ФИО1 к ЗАО «Дети» о взыскании долга по заработной плате, компенсаций,

УСТАНОВИЛ:

Истец указывала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности территориального управляющего;

заработная плата в полном объеме при увольнении истцу выплачена не была.

Ссылаясь на указанное, истец просила взыскать с ответчика долг по заработной плате, в размере 135 052 рублей, невыплаченную премию, в размере 69 600 рублей, проценты, в размере 4 502 рубля 34 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 98 511 рублей 23 копейки;

просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, уклонившись от получения судебного извещения, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;

если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как усматривается из материалов дела, истец работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя территориального управляющего;

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию.

Принимая во внимание указанные правовые положения, учитывая, что ответчик до настоящего времени не произвел окончательный расчет с истцом при увольнении, доказательств обратного, как того требуют положения ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию долг по заработной плате, в размере 135 052 рублей, невыплаченная премия, в размере 69 600 рублей, проценты, в размере 4 502 рубля 34 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск, в размере 98 511 рублей 23 копейки.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333-19 НК РФ, с ответчика в бюджет Санкт-Петербурга взыскивается государственная пошлина, в размере 6 276 рублей 65 копеек.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Дети» в пользу ФИО1 долг по заработной плате, в размере 135 052 рублей, невыплаченную премию, в размере 69 600 рублей, проценты, в размере 4 502 рубля 34 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 98 511 рублей 23 копейки.

Взыскать с ЗАО «Дети» государственную пошлину в бюджет Санкт-Петербурга, в размере 6 276 рублей 65 копеек.

ЗАО «Дети» вправе подать в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Судья И. В. Яровинский