Решение № 2-12/2024 2-12/2024(2-1551/2023;)~М-77/2023 2-1551/2023 М-77/2023 от 26 февраля 2024 г. по делу № 2-12/2024

дело №2-12/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Махачкала 27 февраля 2024 года

Ленинский районный суд г.Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего- судьи Абдурахманова С.Г.,

с участием истца ФИО1, представителя истца (по доверенности) ФИО2, представителя ответчика ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» (по доверенности) ФИО3, представителя третьего лица ФИО4 (по доверенности) ФИО5,

при секретаре судебного заседания Сотеевой Б.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» о признании недействительными правовых актов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» о признании недействительными правовых актов.

В обоснование иска указано, что в соответствии с приказом ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» «Об итогах конкурса на должности профессорско-преподавательского состава по кафедре информационных технологий и экономики» от 01.07.2022г. №117-к/8, протоколом заседания общего собрания научно-педагогических работников факультета от 01.07.2022 №3 и приказом ДГПУ «О продлении срока трудового договора» от 01.07.2022 №117-к/20 между ФИО1 и ДГПУ заключено соглашение 01 июля 2022 года за №38 на срок 4 года. В соответствии с данным соглашением за истицей сохранена должность доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования.

Приказом ДГПУ от 01.09.2022 №142 «Об отмене результатов конкурсного отбора на факультете профессионально- педагогического образования» и.о. ректора отменил «результаты голосования» по конкурсному отбору на должности ППС, состоявшегося 01.07.2022г.

02 сентября 2022 года состоялось заседание ученого совета ДГПУ на котором в результате проведенного тайного голосования ФИО1 признана не избранной по конкурсу на должность доцента кафедры информационных технологий и экономики ДГПУ.

Оснований для отмены результатов конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования и проведения конкурса ученым советом ДГПУ на замещение вакантной должности доцента не было. Указанными действиями нарушены права и охраняемые законом интересы ФИО1

ФИО1 об отмене результатов конкурсного отбора на должность доцента кафедры информационных технологий и экономики от 01.07.2022 и о переносе конкурсного отбора на заседание ученого совета университета не была уведомлена, конкурсные процедуры с претендентом не проведены. С приказом ДГПУ от 01.09.2022 №142 «Об отмене результатов конкурсного отбора на факультете профессионально- педагогического образования» ознакомлена не была. На заседание ученого совета при проведении конкурсного отбора приглашена не была.

Приказом ДГПУ от 21.07.2022 №124/2 «О создании Комиссии по проверке соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского - состава на историческом факультете ДГПУ объявленного 15 апреля 2022 года» и распоряжением и.о. ректора от 01.08.2022 №20/1 «О проведении проверки процедуры конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования» создана Комиссия. В заключении Комиссия указала, что процедура голосования по конкурсному отбору на замещение вакантных должностей ППС объявленному 22.04.2022г. проведены с нарушением требований законодательства РФ, в том числе Положения утв. приказом Минобрнауки РФ от 23.07.2015 №749 и Положения ДГПУ от 20.12.2021. Доводы Комиссии основаны на том, что счетной комиссией не подведены и надлежащим образом не оформлены документы итогов первого тура голосования, состоявшегося 01.07.2022. Поэтому комиссия делает вывод, что повторное переголосование, которое состоялось на факультете без подведения итогов первого тура, осуществлено неправомерно и протоколы голосования от 01.07.2022 следует признать недействительными.

Согласно поручению проректора ФИО6 от 30.08.2022 №15, адресованного и.о. декана факультета профессионально педагогического образования ФИО7 документов конкурсного отбора на замещение вакантных должностей ППС Комиссии предоставлены 02.09.2022. Однако, в заключении от 31.08.2022г. Комиссия руководствуется документами конкурсного отбора от 01.07.2022, которых у Комиссии в период проведения проверки с 02.08.2022 по 31.08.2022 и дату составления Заключения (31.08.2022), не было. Соответственно Комиссия не могла делать выводы, основываясь на документы конкурсного отбора на замещение вакантных должностей ППС от 01.07.2022. Тем самым, у ответчика не было оснований для отмены результатов голосования по конкурсному отбору от 01.07.2022.

В ходе судебного заседания истица ходатайствовала о восстановлении срока на обращение в суд, указав, что в период с 05 декабря 2022 года по 20 января 2023 года перенесла оперативное вмешательство, проходила лечебные и восстановительные процедуры и не была в состоянии своевременно обратиться в суд с иском о признании незаконными приказов, в связи с чем, просила признать причины пропуска срока на подачу искового заявления уважительными и восстановить срок на обращения в суд.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, просит суд:

1.Признать незаконными, недействительными следующие пункты приказа и.о. ректора ДГПУ №142 от 01.09.2023 «Об отмене результатов конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования»:

- первый пункт в части отмены результатов голосования по конкурсному отбору на замещение должности доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования состоявшихся 01.07.2022;

-второй пункт, в части подготовки предложений по новой дате проведения конкурсного отбора (голосования) на замещение должности доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования;

- третий пункт в полном объеме;

- четвертый пункт, в части отмены приказа ДГПУ от 01.07.2022 №117-к/11 (название не указанно), N?117-к/8 «Об итогах конкурса на должности профессорско-преподавательского состава по кафедре информационных технологий и экономики»;

-пятый пункт, в части касающейся работника ФИО1.

2. Признать незаконным, недействительным в полном объеме приказ и.о. ректора ДГПУ №159-к/15 от 01.09.2023 «Об отмене приказов».

3. Признать незаконным, недействительным решение Ученого совета ДГПУ, принятого по результатам конкурсного отбора (голосования) на замещение должности доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально педагогического образования, состоявшихся 02 сентября 2022 года.

4. Признать распоряжение и.о. ректора ДГПУ от 01 августа 2022 года №20/1 «О проведении проверки процедуры конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования» незаконным и недействительным.

5. Признать заключение Комиссии по проверки соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на факультете профессионально-педагогического образования без номера, без даты (возможно от 31.08.2022 или от 01.09.2022), незаконным и недействительным.

Определением Ленинского районного суда г.Махачкалы от 27 ноября 2023 года в качестве третьего лица не заявляющее самостоятельных требований по делу привлечена ФИО4.

Истец ФИО1 и ее представитель (по доверенности) ФИО2 в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержали, просили иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» (по доверенности) ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила отказать в их удовлетворении.

Третье лицо - ФИО4, надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явилась и об уважительности причин неявки суду не сообщила.

Представитель третьего лица (по доверенности) ФИО5 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения с профессорско-преподавательским составом оформляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, с учетом нормативных актов Минобрнауки России, которые предопределяют специфику научно-педагогической деятельности в высшем учебном заведении.

В соответствии с положениями ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 названного кодекса.

В соответствии со ст. 332 ТК РФ трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 года №749 было утверждено Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, согласно положениям которого, конкурс на замещение должностей педагогических работников проводится по решению организации коллегиальным органом или коллегиальными органами управления, в состав которого входят при наличии представители первичной профсоюзной организации работников. Регламент деятельности коллегиального органа управления, связанной с замещением должностей педагогических работников в организации, а также процедура избрания по конкурсу на должности педагогических работников определяются организацией (п. 11, п. 14); конкурс объявляется руководителем организации (уполномоченным им лицом) на сайте организации не менее чем за два месяца до даты его проведения. Прошедшим избрание по конкурсу считается претендент, получивший путем тайного голосования более половины голосов членов коллегиального органа управления от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава коллегиального органа управления. Решение по конкурсу принимается коллегиальным органом управления путем тайного голосования и оформляется протоколом (п. 9).

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок (часть 8).

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от 03 октября 2018 года №187 (заключенный на срок от 03 октября 2018 по 03 октября 2021) ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в ДГПУ в должности доцента кафедры информационных технологий экономики факультета профессионально- педагогического образования ДГПУ.

Приказом и.о. ректора ДГПУ №163-к/7 от 17.09.2021 срок действия трудового договора №187 от 03.10.2018 продлен до проведения конкурсного отбора на основании дополнительного соглашения №2085 от 17.09.2021 к вышеуказанному трудовому договору.

Судом установлено, что ответчиком, 22.04.2022 года был объявлен конкурсный отбор на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на факультете профессионально-педагогического образования, который состоялся 01.07.2022 года.

Приказом и.о. ректора ДГПУ №117-к/8 от 01.07.2022, изданным на основании решения заседания общего собрания факультета профессионально-педагогического образования ДГПУ от 01.07.2022, ФИО1 признана прошедшей конкурсный отбор на должность доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования ДГПУ сроком на 4 года.

На основании приказа №117-к/8 от 01.07.2022 с ФИО1 заключено доп.соглашение №38 от 01.07.2022 о продлении срочного трудового договора №187 от 03.10.2018 сроком по 01.07.2026.

Между тем, как следует из материалов дела, после подведения итогов голосования к ректору ДГПУ поступили обращения преподавателей о том, что голосование было проведено с грубыми нарушениями установленного порядка, что повлекло существенное нарушение законных прав преподавателей, принимавших участие в конкурсном отборе.

В соответствии с приказом № 124/2 от 21.07.2022г. и.о. ректора ДГПУ «О создании Комиссии по проверке соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава», Распоряжением №20/1 от 01.08.2022г. «О проведении проверки процедуры конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования» в период с 02.08.2022г. по 31.08.2022г. была произведена проверка.

По результатам проверки и проведенного анализа конкурсной документации Комиссией установлено, что процедуры голосования по конкурсному отбору на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на факультете профессионально-педагогического образования объявленному 22.04.2022г. проведены с нарушением требований законодательства РФ, в том числе Приказа Минобрнауки РФ от 23 июля 2015 г. N 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положения «О порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в Дагестанском государственном педагогическом университете» от 20 декабря 2021г.

Комиссия пришла к выводу, что счетной комиссией не подведены и надлежащим образом не оформлены в виде отдельного документа итоги первого тура голосования состоявшегося 01.07.2022г. на собрании научно-педагогических работников факультета профессионально-педагогического образования ДГПУ. Соответственно, повторное переголосование, которое состоялось на факультете без подведения итогов первого тура было осуществлено неправомерно и протоколы голосования от 01.07.2022г. следует признать недействительными.

Кроме того, в предоставленных Комиссии выписках из протоколов заседания общего собрания факультета профессионально-педагогического образования от 1 июля 2022 г. имеются исправления и ошибки, количество бюллетеней не соответствует заявленному (вместо положенных 20 фактически представлен 21 бюллетень), что является, недопустимым.

Из приказа №142 от 01.09.2022 года следует, что на основании заключения Комиссии по проверке соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на факультете профессионально-педагогического образования отменены результаты голосования по конкурсному отбору на замещение должностей педагогических работников, состоявшегося 01.07.2022г. и было принято решение о рассмотрении вопроса конкурсного отбора на внеочередном заседании Ученого совета ДГПУ, состоявшемся 02.09.2022.

О том, что вопрос конкурсного отбора внесен в повестку внеочередного заседания ученого совета ДГПУ, как следует из материалов дела, было известно из публикации данной информации на официальном сайте ДГПУ, находящемся в свободном доступе и не требовало персонального ознакомления под подпись каждого претендента, так как в соответствии с абз. 2 п. 13 Приказа Минобрнауки России от 23.07.2015 №749 «Об утверждении положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»: «Неявка претендента не является препятствием для проведения конкурса».

В соответствии с приказом №159-к/15 от 01.09.2022 года и.о. ректора ДГПУ отменены приказы ДГПУ от 01.07.2022 года №117-К/19 «О переводе на должность доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования ФИО1» и №117-К/20 «О продлении срока трудового договора с ФИО1».

Приказом №160-к/10 от 02.09.2022 года ФИО1 уволена с должности доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования ДГПУ в связи с не избранием на должность на основании п.3 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Как следует из доводов истца, согласно приказа и.о. ректора ДГПУ от 21.07.2022 №124/2 «О создании Комиссии по проверки соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на историческом факультете ДГПУ объявленного 15.04.2022» указанная комиссия создана исключительно для проведения проверки соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на историческом факультете ДГПУ объявленного 15.04.2022.

Каких либо дополнений и/или изменений данного приказа в ДГПУ принято не было, соответственно Комиссия не была наделена полномочиями проводить проверку соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на факультете профессионально-педагогического образования.

Из материалов дела следует, что действительно Комиссия по проверке соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на историческом факультете, созданная приказом и.о. ректора от 21.07.2022 №124/2, была создана для проведения проверки соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на историческом факультете.

Однако, вместе с этим, данной комиссии, распоряжением и.о. ректора от 01.08.2022 №20/1 было поручено также провести проверку соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава факультета профессионально-педагогического образования ДГПУ и представить заключение в срок до 01 сентября 2022 года.

Вышеназванное распоряжение и.о. ректора от 01.08.2022 №20/1 не содержит никаких предписаний нормативного характера, не вносит изменения в приказ от 21.07.2022 № 124/2, а лишь поручает данной комиссии в прежнем составе и в рамках действующих полномочий провести проверку конкурсного отбора факультета профессионально-педагогического образования от 22.04.2022, аналогичной той, которая была, проведена на историческом факультете ДГПУ.

Таким образом, правовых оснований для отмены данного распоряжения у суда нет, так как в соответствии с общими нормами трудового законодательства, а также п. 6.1 Инструкции по делопроизводству ДГПУ от 18.03.2022 «Приказами (распоряжениями) оформляются решения распорядительного характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам работы Университета».

Материалами дела достоверно подтверждено, что издание оспариваемых правовых актов соответствуют порядку, установленному законодательством РФ и локальными нормативными актами.

Представителем ответчика также заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно разъяснениям, данным в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из приведенных норм с учетом разъяснений Верховного Суда Российской Федерации следует, что истец имела право обжаловать приказы ДГПУ от 01.09.2022 №159-к/15 «Об отмене приказов» и №142 «Об отмене результатов конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования» в течение трех месяцев.

Материалами дела подтверждено, что о нарушении своих прав ФИО1 узнала в сентябре 2022 года, поскольку на приказе от 01.09.2022 г. №159-к/15 «Об отмене приказов» присутствует подпись ФИО1, но отсутствует дата ее ознакомления с ним, то достоверным подтверждением и датой отсчета трехмесячного срока на обжалование приказов, является 26.09.2022, то есть дата подачи искового заявления ФИО1 к ДГПУ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Приказ от 01.09.2022 №159-к/15, является производным от приказа №142 от 01.09.2022 «Об отмене результатов конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования».

В суд с иском о признании недействительным правовые акты ДГПУ, ФИО1 обратилась 9 января 2023 года, трехмесячный срок обращения в суд за защитой нарушенных прав истек 26 декабря 2022 года.

Из представленных истцом в обоснование уважительности причин пропуска названного срока указаны период временной нетрудоспособности, а также отсутствие денежных средств на услуги адвоката.

Как следует из объяснений истца, в период с 05.12.2022 года по 20.01.2023 она находилась на лечении с диагнозом перелом левой лучевой кости, проходила лечебные, реабилитационные и восстановительные процедуры и не была в состоянии своевременно обратиться в суд.

В качестве уважительных причин пропуска срока, исходя из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" (абзац 5 пункта 5 Постановления), расцениваются обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд (например: болезнь, беспомощное состояние, неграмотность, непреодолимая сила и т.п.).

Между тем, как следует из материалов дела, 15 декабря 2022 года по делу № 2-5371/2022 по иску истицы о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, Ленинский районный суд г.Махачкалы вынес решение. На судебных заседаниях истица присутствовала. Резолютивную часть решения, а также исполнительный лист ФИО1 получила 16.12.2022 году в суде лично, а 21.12.2022 также обращалась в суд с заявлением о разъяснении решения суда. Таким образом, судом достоверно установлено, что в рамках рассмотрения гражданского дела № 2-5371/2022, наличие болезни, на которую истица ссылается, как на основание пропуска срока, не препятствовало ей отстаивать и защищать нарушенные права, в период с 05.12.2022 по 26.12.2022.

Обращаясь с заявлением о восстановлении срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ, ФИО1 сведений о том, что имелись реальные препятствия для обращения в суд за восстановлением нарушенного права в установленные сроки не указала, и соответствующих доказательств не представила. Доводы, изложенные в ходатайстве о восстановлении срока, не являются уважительными причинами пропуска срока обращения в суд.

Период лечебных и восстановительных процедур сам по себе не прерывает и не приостанавливает течение сроков исковой давности, а с 26 сентября 2022 по 04 декабря 2022 года, истец имела возможность реализовать свое право на обращение в суд, но таковым не воспользовалась.

Доказательств наличия иных обстоятельств, которые создавали объективные препятствия для обращения истца в суд с рассматриваемым иском, в установленные законом сроки, истцом не представлено.

С учетом указанного суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что истцом пропущен срок исковой давности, о применении последствий которого заявлено ответчиком, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в удовлетворении рассматриваемых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В восстановлении пропущенных процессуальных сроков на подачу искового заявления о признании незаконными, недействительными приказов и.о. ректора ДГПУ №142 от 01 сентября 2022 года «Об отмене результатов конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования» и №159-к/15 от 01 сентября 2022 года «Об отмене приказов», распоряжение и.о. ректора ДГПУ от 01 августа 2022 года №20/1 «О проведении проверки процедуры конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования», заключение Комиссии по проверки соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на факультете профессионально-педагогического образования без номера, без даты, отказать.

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет»

- о признании незаконными, недействительными следующие пункты приказа и.о. ректора ДГПУ №142 от 01.09.2023 «Об отмене результатов конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования»:

- первый пункт в части отмены результатов голосования по конкурсному отбору на замещение должности доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования состоявшихся 01.07.2022;

-второй пункт, в части подготовки предложений по новой дате проведения конкурсного отбора (голосования) на замещение должности доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально-педагогического образования;

- третий пункт в полном объеме;

- четвертый пункт, в части отмены приказа ДГПУ от 01.07.2022 №117-к/11 (название не указанно), N?117-к/8 «Об итогах конкурса на должности профессорско-преподавательского состава по кафедре информационных технологий и экономики»;

-пятый пункт, в части касающейся работника ФИО1.

-признании незаконным, недействительным в полном объеме приказ и.о. ректора ДГПУ №159-с/15 от 01.09.2023 «Об отмене приказов».

-признании незаконным, недействительным решение Ученого совета ДГПУ, принятого по результатам конкурсного отбора (голосования) на замещение должности доцента кафедры информационных технологий и экономики факультета профессионально педагогического образования, состоявшихся 02 сентября 2022 года.

- признании распоряжение и.о. ректора ДГПУ от 01 августа 2022 года N?20/1 «О проведении проверки процедуры конкурсного отбора на факультете профессионально-педагогического образования» незаконным и недействительным.

-признании заключение Комиссии по проверки соблюдения процедуры конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на факультете профессионально-педагогического образования без номера, без даты (возможно от 31.08.2022 или от 01.09.2022), незаконным и недействительным - отказать.

Резолютивная часть решения оглашена 27 февраля 2024 года.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 05 марта 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.Г. Абдурахманов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>