Апелляционное определение № 33-2175/2026 от 16 февраля 2026 г.

Дело № 33-2175/2026

Судья Иванова И.М. № 2-4158/2025 (1 инстанция)

УИД 52RS0001-02-2025-002542-41


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Город Нижний Новгород 17 февраля 2026 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Погорелко О.В., судей Александровой Е.И., Поваровой А.Е.,

при секретаре судебного заседания Войновой А.А.,

с участием истца К.А.В., представителя ответчика ООО «Волгаэнергосервис» в лице директора ФИО1 по доверенности,

рассмотрела в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе К.А.В. на решение Автозаводского районного суда города Нижний Новгород от 05 ноября 2025 года

гражданское дело по иску К.А.В. к ООО «Волгаэнергосервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Поваровой А.Е., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

К.А.В. обратился в суд с иском к ООО «Волгаэнергосервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации и компенсации морального вреда, указав на то, что решением Автозаводского районного суда г. Нижний Новгород от 17.04.2024 по гражданскому делу № 2-1242/2024 частично удовлетворены исковые требования К.А.В., установлен факт трудовых отношений между К.А.В. и ООО «Волгаэнергосервис» в период с 12.01.2011 по 31.12.2015 в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования; с ООО «Волгаэнергосервис» в пользу К.А.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с 12.01.2011 г. по 31.12.2015 в размере 309 550 руб. 33 коп., компенсация морального вреда в размере 25 000 руб.

Определением Нижегородского областного суда от 17.09.2024 решение суда от 17.04.2024 оставлено без изменения, решение суда вступило в законную силу 17.09.2024.

12.11.2024 ООО «Волгаэнергосервис» исполнило решение суда, что подтверждается платежным поручением [номер] от [дата].

На основании изложенного, истец в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд взыскать (л.д. 40-48):

компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 12.01.2011 по 31.12.2015 – 24 798 руб. 20 коп.,

денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.01.2016 по 12.11.2024 – 576 408 руб. 52 коп.,

денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2016 по 19.08.2025 в размере 55 702 руб. 11 коп., а также по день фактического исполнения обязательств,

компенсацию морального вреда – 25 000 руб.,

расходы на оплату юридических услуг – 5 000 руб.

Решением Автозаводского районного суда города Нижний Новгород от 05 ноября 2025 года иск К.А.В. удовлетворен в части.

С ООО «Волгаэнергосервис» в пользу К.А.В. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск за период с 12.01.2011 по 31.12.2025 – 24 798 руб. 20 коп., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 17.09.2024 по 12.11.2024 в размере 10191,89 руб.; денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17.09.2024 по 12.11.2024 в размере 755,47рублей, а также за период с 06.11.2025 по день фактического исполнения обязательств в сумме – 24 798 руб. 20 коп., компенсация морального вреда – 10 000 руб., расходы на оплату юридических услуг – 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказано.

С ООО «Волгаэнергосервис» взыскана государственная пошлина в местный бюджет в размере 7000 руб.

В апелляционной жалобе К.А.В. поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального и процессуального права. Заявитель жалобы полагает, что суд неверно определил обстоятельства, имеющие значения для дела, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, судом произведена неверная оценка доказательств. Заявитель апелляционной жалобы указывает, что судом первой инстанции неверно определен период, за который подлежит взысканию компенсация в порядке статьи 236 ТК РФ, в пользу истца, и как следствие, размер взысканной компенсации.

В заседании судебной коллегии истец К.А.В. доводы и требования апелляционной жалобы поддержал в полном объеме; представитель ответчика ООО «Волгаэнергосервис» ФИО1 против удовлетворения апелляционной жалобы возражал, выразил согласие с постановленным по делу решением суда.

На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции иные лица, участвующие в деле, либо их представители, не явились, не представили доказательств уважительности причин своего отсутствия, равно как и ходатайств об отложении судебного заседания; извещались надлежащим образом о времени и месте судебного заседания путем направления судебных извещений; кроме того, информация о деле размещена на официальном интернет-сайте суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 327, ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, с учетом ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, по смыслу которой повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционной жалобы, представления, и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и установив юридически значимые обстоятельства, заслушав участников процесса, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, решением Автозаводского районного суда г. Нижний Новгород от 17 апреля 2024 г. по гражданскому делу № 2-1242/2024 установлен факт трудовых отношений между К.А.В. и ООО «Волгаэнергосервис» в период с 12 января 2011 г. по 31 декабря 2015 г. в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования; с ООО «Волгаэнергосервис» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период с 12 января 2011 г. по 31 декабря 2015 г. в размере 309 550 руб. 33 коп., компенсация морального вреда в размере 25 000 руб.

Решение суда вступило в законную силу 17сентября 2024года.

Решение суда от 17.04.2024 исполнено 12.11.2024, что подтверждается платежным поручением [номер] от 11.11.2024 (л.д. 54).

Обращаясь в суд с иском, истец полгал, что у него возникло право требования с ответчика в свою пользу процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за отпуск и процентов предусмотренных ст. 236 ТК РФ за период с 01.01.2016 по 12.11.2024, а также компенсации морального вреда.

Разрешая требования в части взыскания компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из установленного факта нарушений трудовых прав К.А.В. на своевременное получение взысканного судом заработка и компенсации морального вреда со стороны ответчика, принимая во внимание объем и характер причиненных К.А.В. нравственных страданий, степень вины ответчика и требования разумности и справедливости, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Разрешая требования в части взыскания понесенных расходов на оплату юридических услуг, суд первой инстанции исходил из документального подтверждения понесенных судебных расходов пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг за составление искового заявления в сумме 5 000 руб.

Решение суда в указанных частях не обжалуется.

Разрешая заявленные требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и частично их удовлетворяя, суд первой инстанции исходил из того, что факт не выплаты истцу заработной платы за спорный период установлен вступившим в силу судебным актом, пришел к выводу, что К.А.В. имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 ТК РФ с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П, установив период с момента вступления решения суда в законную силу за период с 17.09.2024 по 12.11.2024 до фактической выплаты, которые составили 10191,89рублей.

Разрешая требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, установив, что компенсация за неиспользованный отпуск за период с 12.01.2011 по 31.12.2015 составит 24 798,20 руб. пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17.09.2024 по 12.11.2024 в размере 755,47рублей, а также за период с 06.11.2025 по день фактического исполнения обязательств в сумме – 24 798 руб. 20 коп.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции в части наличия правовых оснований для применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 ТК РФ с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П, однако не может согласить с решением суда в части определения периода, за который подлежит взысканию указанная компенсация в пользу истца, и как следствие, с размером взысканной компенсации.

Доводы заявителя апелляционной жалобы в этой части заслуживают внимания судебной коллегии.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного суда РФ от 11 апреля 2023 года N 16-П по делу о проверке конституционности статьи 236 ТК РФ и абзаца 2 части 1 статьи 327.1 ГПК РФ в связи с жалобой гражданина С., часть первую статьи 236 Трудового кодекса РФ следует признать не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении. Федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в настоящем Постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации необходимые изменения. Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Как указано выше, вступившим в законную силу решением суда установлен факт трудовых отношений, в связи с чем подлежала оплата труда за период с 12.01.2011 по 31.12.2015 в размере 309 550,33руб. (л.д. 18).

В силу положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку судом установлен факт трудовых отношений с ООО «Волгаэнергосервис» с 12.11.2011 года по 31.12.2015 года, истцу подлежали выплате все причитающиеся суммы при прекращении с ним трудовых отношений. При этом ответчиком задолженность перед К.А.В. оплачена 12.11.2024, что подтверждается платежным поручением [номер] от 11.11.2024 (л.д. 54), следовательно, денежная компенсация на сумму задолженности в размере 309 550,33руб подлежит исчислению, начиная с 01.01.2016 до 12.11.2024 г. (день фактического исполнения обязательств):

Сумма не выплаченных при прекращении трудовых отношений денежных средств 309 550,33руб.

Период просрочки

Ставка

Компенсация

с
по

дней

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

18 727,79 р.

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

10 509,23 р.

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

1 444,57 р.

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

36 114,21 р.

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

7 243,48 р.

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

9 162,69 р.

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

16 901,45 р.

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

7 367,30 р.

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

8 342,38 р.

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

8 956,32 р.

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

6 500,56 р.

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

26 182,80 р.

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

14 084,54 р.

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

29 108,05 р.

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

6 500,56 р.

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

6 283,87 р.

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

7 078,38 р.

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

6 572,79 р.

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

7 222,84 р.

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

9 534,15 р.

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

6 356,10 р.

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

3 250,28 р.

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

20 874,01 р.

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

3 250,28 р.

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

5 159,17 р.

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

4 653,57 р.

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

6 572,79 р.

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

5 850,50 р.

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

8 667,41 р.

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

9 823,06 р.

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

2 744,68 р.

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

17 334,82 р.

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

8 068,95 р.

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

6 645,01 р.

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

4 086,06 р.

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

8 037,99 р.

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

9 245,24 р.

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

47 670,75 р.

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

3 859,06 р.

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

8 419,77 р.

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

11 267,63 р.

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

15 167,97 р.

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

73 961,89 р.

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

18 201,56 р.

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

16 468,08 р.

28.10.2024

12.11.2024

16

21,00 %

6 933,93 р.

576 408,52 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы за период с 01.01.2016 (день, следующий за днем прекращения трудовых отношений) по 12.11.2024 года (день фактического исполнения обязательств) в сумме 576 408 рублей 52 копейки.

Судом установлено, что К.А.В. в период работы в ООО «Волгаэнергосервис» с 12.01.2011 по 31.12.2015 в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.

Согласно расчету истца, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 12.01.2011 по 31.12.2015 составляет 24 798 руб. 20 коп.

Расчет отпускных ответчиком не оспаривается.

На момент рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции ответчиком в пользу истца выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не произведено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2016 (день, следующий за днем увольнения) по 17.02.2026 (дата вынесения апелляционного определения) в размере 60 717,95 рублей, исходя из следующего расчета:

Сумма задержанных средств 24 798 руб. 20 коп.

Период просрочки

Ставка

Компенсация

с
по

дней

01.01.2016

13.06.2016

165

11,00 %

1 500,29 р.

14.06.2016

18.09.2016

97

10,50 %

841,90 р.

19.09.2016

02.10.2016

14

10,00 %

115,72 р.

03.10.2016

26.03.2017

175

10,00 %

2 893,12 р.

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

580,28 р.

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

734,03 р.

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1 353,98 р.

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

590,20 р.

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

668,31 р.

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

717,49 р.

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

520,76 р.

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

2 097,51 р.

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1 128,32 р.

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

2 331,86 р.

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

520,76 р.

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

503,40 р.

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

567,05 р.

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

526,55 р.

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

578,62 р.

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

763,78 р.

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

509,19 р.

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

260,38 р.

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1 672,23 р.

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

260,38 р.

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

413,30 р.

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

372,80 р.

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

526,55 р.

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

468,69 р.

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

694,35 р.

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

786,93 р.

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

219,88 р.

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1 388,70 р.

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

646,41 р.

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

532,33 р.

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

327,34 р.

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

643,93 р.

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

740,64 р.

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

3 818,92 р.

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

309,15 р.

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

674,51 р.

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

902,65 р.

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1 215,11 р.

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

5 925,12 р.

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1 458,13 р.

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1 319,26 р.

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

7 776,72 р.

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1 620,15 р.

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1 458,13 р.

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1 180,39 р.

27.10.2025

21.12.2025

56

16,50 %

1 527,5

22.12.2025

15.02.2026

56

16,00 %

1 481,28 р.

16.02.2026

17.02.2026

2
15,50 %

51,25 р.

60 717,95 руб.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ денежная компенсация в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы 24 798,20 руб. за каждый день задержки подлежит начислению и взысканию начиная с 18.02.2026 г. по день фактического расчета включительно.

При таких обстоятельствах, поскольку выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда при определении размера взыскиваемой компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск, не соответствуют обстоятельствам дела, и судом первой инстанции при вынесении решения допущено нарушение норм материального права, обжалуемое решение подлежит изменению в части суммы процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск с вынесением нового решения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Автозаводского районного суда города Нижний Новгород от 05 ноября 2025 года изменить в части суммы процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск, взыскав с ООО «Волгаэнергосервис» (ОГРН [номер]) в пользу К.А.В. (паспорт: [номер]) проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.01.2016 по 12.11.2024 в размере 576 408,52 руб.; проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2016 по 17.02.2026 в размере 60 717,95 и далее с 18.02.2026 до фактического погашения исходя из размера не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы 24 798,20 руб.

В остальной части решение Автозаводского районного суда города Нижний Новгород от 05 ноября 2025 года оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено

в окончательной форме 02 марта 2026 г.