Решение № 2-959/2018 2-959/2018 ~ М-145/2018 М-145/2018 от 10 мая 2018 г. по делу № 2-959/2018

Дело № 2 – 959 / 2018 Принято в окончательной форме 11.05.2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 апреля 2018 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Шиповой И.А., с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Стройконструкция» о взыскании окончательного расчета,

УСТАНОВИЛ:

С учетом уточнений (л.д. 16) ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Стройконструкция» заработной платы в сумме 46900 руб., указав в обоснование требований, что работал у ответчика <данные изъяты> с 26.06.2017 по 21.01.2018, был лишен выплат заработной платы за ноябрь, декабрь 2017 г. и январь 2018 г.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании признала иск в сумме 46786,42 руб., пояснила, что задержка выплаты допущена в связи с трудным финансовым положением предприятия.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора № 79-ТД от 27.06.2017 (л.д. 6), в период с 27.06.2017 по 21.01.2018 ФИО1 работал в ОАО «Стройконструкция» в должности <данные изъяты>, о чем имеется запись в трудовой книжке истца (л.д. 18-20).

В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Согласно ст. 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Аналогичное правило предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из объяснений сторон и расчетного листка за январь 2018 г. (л.д. 8) судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм работодатель не произвел с истцом окончательный расчет в день увольнения, задолженность по причитающимся выплатам, в том числе по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, составила 46786,42 руб.

В связи с уклонением ответчика от выплаты указанной задолженности, она подлежит взысканию в пользу ФИО1 в принудительном порядке.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из удовлетворенных требований имущественного характера – в сумме 1604 руб. (46786,42 – 20000) х 3 % + 800), по неимущественному требованию – 300 руб., всего 1904 руб. (п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Стройконструкция» в пользу ФИО1 окончательный расчет в сумме 46786,42 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Стройконструкция» в бюджет государственную пошлину в сумме 1904 рубля.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Тарасова