Решение № 2-809/2026 2-809/2026~М-177/2026 М-177/2026 от 3 мая 2026 г. по делу № 2-809/2026

Дело №2-809/2026

24RS0028-01-2026-000394-97

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2026 года г. Красноярск

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего судьи Байсариевой С.Е.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО3,

при секретаре Малый М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Сибраш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Сибраш» о взыскании задолженности по оплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Сибраш» в должности геолога, а также с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Сибраш» по совместительству в должности начальника участка. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по ч.3 ст. 80 ГК РФ по собственному желанию в связи с продолжением обучения, которым просила ее уволить с ДД.ММ.ГГГГ, предоставив справку учебного учреждения о получении очного образования. Ответом от ДД.ММ.ГГГГ работодателем отказано истцу в увольнении в сроки, указанные ею в заявлении. Кроме того, ответчиком не была ей выплачена заработная плата за сентябрь 2025 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с чем, истец ФИО2 просила суд признать незаконным отказ работодателя в увольнении, обязать ответчика уволить ее по ч.3 ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, внести соответствующую запись в трудовую книжку. Также просила с учетом уточнений исковых требований, взыскать с ООО «Сибраш» задолженность по оплате заработной платы за сентябрь 2025 года в должности геолога в размере 261.232 руб. 81 коп., в должности начальника участка в размере 104.494 руб. 36 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 66.998 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 100.000 руб.

Определением Кировского районного суда г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части исковых требований ФИО2 к ООО «Сибраш» о признании незаконным отказа работодателя в увольнении, расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, прекращено в связи с отказом истца от данной части исковых требований.

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель ФИО5 исковые требования в уточненной редакции поддержали по вышеизложенным основаниям, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Представитель ответчика ООО «Сибраш» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался. В связи с чем, в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы дела, заслушав истца и его представителя, считает исковые требования ФИО2 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям ст.21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из положений ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Сибраш» заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу на должность геолога с ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку, местом выполнения работы является <адрес>, Омсукчанский городской округ, рудопроявление Неяг. Должностной оклад составил 148.750 руб., районный коэффициент к заработной плате составил 1,7. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, стороны согласовали повышение должностного оклада, который составил 169.033 руб.

Кроме того, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, стороны согласовали, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принимается на работу по совместительству на должность начальника участка со своей основной должностью с заработной платой 67.614 руб. из расчета 0,5 ставки от должностного оклада 135.228 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по ч.3 ст. 80 ГК РФ по собственному желанию в связи с получением образования по очной форме обучения, которым просила ее уволить с ДД.ММ.ГГГГ, предоставив справку учебного учреждения о продолжении получения высшего образования по очной форме.

При этом, согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, работодателем представлены сведения в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> об увольнении ФИО2 с должности геолога, а также с должности начальника участка ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец ФИО2 указала, что при увольнении работодателем ей не выплачена заработная плата за сентябрь 2025 года в должности геолога, а также за сентябрь 2025 года в должности начальника участка, а также при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по работе в двух должностях.

В свою очередь, в силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено доказательств факта оплаты ФИО2 заработной платы за сентябрь 2025 года и компенсации за неиспользованный отпуск.

С учетом изложенного, с ответчика ООО «Сибраш» подлежит взысканию в пользу истца ФИО2 задолженность по оплате заработной платы за сентябрь 2025 года в должности геолога в размере (169.033 руб. х 1,7 / 22 рабочих дня по производственному календарю х 20 рабочих дней (по ДД.ММ.ГГГГ включительно) 261.232 руб. 81 коп., в должности начальника участка в размере (67.614 руб. х 1,7 / 22 рабочих дня по производственному календарю х 20 рабочих дней) 104.494 руб. 36 коп.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", применяемого с ДД.ММ.ГГГГ, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Кроме того, с ответчика ООО «Сибраш» подлежит взысканию в пользу истца ФИО2 компенсация за неиспользованный отпуск в должности геолога (по ТК РФ 28 дней отпуска + 24 дня отпуска по ст. 14 закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № = 52 дня отпуска / 12 мес. = 4,33 дня в месяц, всего за период работы 8,66 дня) в размере (всего заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = (112.443,68 + 287.356,1 + 261.232,81) 661.032,59 руб. / 66,97 дн. (июль 29,3/31х13 + август 29,3 + сентябрь 29,3/30х26)) 9.870 руб. 57 коп. среднедневной заработок х 8,66) 85.479 руб. 14 коп.

Также, с ответчика ООО «Сибраш» подлежит взысканию в пользу истца ФИО2 компенсация за неиспользованный отпуск в должности начальника участка (по ТК РФ 28 дней отпуска + 24 дня отпуска по ст. 14 закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № = 52 дня отпуска / 12 мес. = 4,33 дня в месяц, всего за период работы 4,33 дня отпуска) в размере (всего заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = (27.367 руб. 57 руб. + 104.494 руб. 36 коп.) 131.861 руб. 93 коп. /32 (август 29,3/31х7 + сентябрь 29,3/30х26) 4.120 руб. 68 коп. среднедневной заработок х 4,33) 17.842 руб. 54 коп.

Итого, задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск составила (85.479 руб. 14 коп. + 17.842 руб. 54 коп.) 103.321 руб. 68 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, изложенными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость для истца нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него законом обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20.000 руб., полагая, что указанная сумма является достаточной и разумной, полностью компенсирует причиненный истцу моральный вред в связи с нарушением его трудовых прав.

Кроме того, в силу ст. 103 ГК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 17.226 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибраш» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт серии №) сумму задолженности по оплате заработной платы за сентябрь 2025 года в должности геолога в размере 261.232 руб. 81 коп., за сентябрь 2025 года в должности начальника участка в размере 104.494 руб. 36 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 103.321 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 20.000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибраш» (ИНН № в доход местно бюджета государственную пошлину в размере 17.226 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме 04 мая 2026 года.

Председательствующий Байсариева С.Е.